Post de OneDollarGlasses/GoodVision Burkina Faso

[Journée internationale du bonheur 💡] Le numérique est-il une source d’épanouissement ? On a interrogé les personnes que nous accompagnons et pour 83 % d’entre elles-eux, le numérique est une chance 🍀 Voici l’un des premiers constats de la grande consultation "Imagine Connect" que nous avions lancé l’an dernier ⏪ Durant 1 an, nous avons travaillé ensemble, bénévoles, salarié⸱e⸱s, partenaires et personnes accompagnées, sur le futur de la solidarité numérique que nous imaginons pour les 10 prochaines années. 👉 Résultat : des intentions claires et communes ont émergé, et nous ont aidé à dessiner une vision collective qui guidera nos actions : 10 ans et 5 défis pour accompagner 500 000 personnes à sortir de la précarité. 5 défis pour choisir le numérique que nous voulons et énoncer le numérique que nous quittons. 5 défis qui partent de la richesse de l’individu, s’appuient sur la puissance du collectif et œuvrent pour un monde juste et durable. 📩 De ces 5 défis sont nées des pistes de solutions et des voies à explorer ensemble : découvrez-les 🔗 https://2ly.link/1x2YS Combattons ensemble la précarité pour redonner un horizon de dignité, de confiance et de pouvoir d‘agir aux plus précaires. En cette journée internationale du bonheur, un objectif humain fondamental selon l’ONU, il nous semblait important de rappeler que le numérique est un moyen et l’humain, la finalité. Et vous, pensez-vous que le numérique contribue à votre bonheur ?

L' Association Nationale Des personnes atteintes d'Albinisme au Togo (ANAT) joue un rôle essentiel dans la sensibilisation et la promotion de l'inclusion sociale des personnes atteintes d'albinisme. Voici quelques points clés à partager : 1. Présentation : - L'ANAT est la seule organisation à vocation nationale pour les personnes atteintes d'albinisme au Togo. - Elle œuvre dans quatre domaines d'intervention : La santé , l'éducation, l'inclusion sociale et l'insertion économique et professionnelle. 2. Domaines d'intervention : * Santé - L'ANAT s'engage à fournir des soins dermatologiques de qualité aux personnes atteintes d'albinisme et prévenir les maladies cutanées liées à l'albinisme ; - Elle fournit également des soins ophtalmologiques aux personnes atteintes d'albinisme au Togo. * Éducation - l'ANAT offre une soutien scolaire et académique aux apprenants atteints d'albinisme vivant da la précarité ; - Elle forme également les enseignants sur l'encadrement des élèves atteints d'albinisme. * Inclusion sociale - l'ANAT réalise des sensibilisations de masse pour faire comprendre et connaître l'albinisme à la population togolaise ; - Elle organise des séances de plaidoyer auprès des autorités nationales et locales en faveur des droits des personnes atteintes d'albinisme au Togo. * Insertion économique et professionnelle - l'ANAT offre des appuis techniques et financiers aux personnes atteintes d'albinisme souhaitant lancer une entreprise où une activité génératrice de revenus ; - Elle appuie également à l'insertion professionnelle des personnes atteintes d'albinisme. 3. Projets récents: - Le projet "Droits et bien-être des personnes atteintes d'albinisme" qui englobe les quatres domaines d'intervention de l'ANAT ; - Le projet de cartographie des personnes atteintes d'albinisme vise à recenser et à mieux orienter les actions de promotion de la santé ; - L'ANAT a également lancé un projet d'appui à la scolarisation des personnes atteintes d'albinisme. En partageant cette infographie, vous contribuez à sensibiliser le public togolais et à promouvoir l'inclusion des personnes atteintes d'albinisme. Ensemble, nous pouvons faire la différence ! 🌟🤝

À quoi ressemblera la vie du congolais moyen qui vivra en #République #Démocratique du #Congo (#RDC)🇨🇩 🇨🇩 🇨🇩 dans 10, 20, 30, 40 ou 50 ans ? Son avenir sera le reflet des #choix que les #dirigeants congolais opèrent #aujourd’hui. Sachant qu'une #vision est simplement une façon de se projeter sur le long terme et de réfléchir à ce que l'on veut vraiment pour une nation. Les dirigeants de la RDC sont-ils entrain d'écrire aujourd’hui un meilleur #avenir pour leurs concitoyens, en alignant leurs #actions vers cet idéal de vie, en maximisant les chances de l'atteindre ? Toutes choses égales par ailleurs, faisant allusion au citoyen congolais moyen dans 10 ou 50 ans : • Où habitera-t'il, avec qui et dans quelles conditions ? • Que fera-t-il à son réveil ? • Comment gagnera-t-il sa vie ? • À quoi ressembleront ses journées ? • Qu'est-ce qui le rendra heureux ? • Qu'est-ce qui le passionnera ? • Etc. Pour mieux guider cette réflexion, pensons aux différentes sphères de la vie (actuellement) et décrivons comment sera la vie idéale dans chacun des domaines qui la composent : famille, santé physique, santé mentale, travail, finances, habitudes, etc. Nous pensons peut-être « 10 ans est un #futur lointain, sachant que nous ne savons même pas de quoi sera fait demain ! ». Certes. L’idée n’est pas de prédire l’avenir avec exactitude, mais de clarifier ce que nous voulons vraiment, donner un cap, une impulsion. Les générations futures devront vivre avec les conséquences de nos activités et de notre inaction, en particulier sur les changements #climatiques, #démographiques, la #technologie, l’ordre #économique, la #paix et la #sécurité. Il n’y a rien de plus motivant que de voir des projets se réaliser et des choses se concrétiser en sachant que nous avons mis les efforts nécessaires pour y parvenir ! Crédit photo. Présidence RDC Félix A. Tshisekedi Tshilombo Chantal Yelu Mulop Anthony Kinzo Ministère des Finances RDC Doudou Roussel FWAMBA Jean-Pierre LIHAU

🚨AUX ÂMES SENSIBLES, NE LISEZ PAS CE TEXTE  🌟Je sors du commun sur un partage basé sur mon séjour de quelques mois à Kinshasa ! 📌Kinshasa, cette mégalopole africaine aux mille visages, regorge d'un potentiel humain immense. Pourtant, bien des défis entravent son épanouissement. Je me suis souvent interrogé sur les raisons qui empêchent notre jeunesse de s'élever et de saisir les opportunités qui s'offrent à elle pendant quelques que j’y passe pour les affaires !📌Le mirage du luxe instantanéNombreux sont ceux qui aspirent à un mode de vie fastueux, sans véritablement en comprendre les fondements. Les réseaux sociaux, ces vitrines virtuelles du succès, alimentent cette quête illusoire. Les jeunes se retrouvent alors pris au piège d'une course effrénée vers le paraître, au détriment de l'être, circulent avec un iPhone 15 pro Max sans source de revenu !L'éducation, un enjeu crucial📌L'éducation, bien que primordiale, ne suffit pas à elle seule. Notre système éducatif, hérité d'une autre époque, doit évoluer. Il doit nous préparer non seulement à réussir des examens, mais aussi à devenir des citoyens actifs et des entrepreneurs créatifs, on ne mange pas le diplôme , on mange la compétence du diplôme !📌L'entrepreneuriat, moteur du développementL'entrepreneuriat est la clé qui ouvrira les portes de l'émancipation économique. En créant leurs propres entreprises, les jeunes peuvent non seulement générer de la richesse, mais aussi apporter des solutions aux problèmes de leur communauté. Et le jour que ce peuple comprendra qu’il peut mieux faire dans les affaires que critiquer ses politiciens , ce jour sera un déclic pour un changement radical! 📌Le rôle des femmesL'éducation des filles, l'accès à la santé et l'égalité des chances sont des enjeux majeurs. À Kinshasa, nombreuses sont ceux qui préfèrent la facilité en exposant leurs jambes qu’en exploitant leur cervelle !📌Un appel à la responsabilité collective Le changement ne dépend pas uniquement des autorités. Chacun d'entre nous a un rôle à jouer. Que vous soyez étudiant, entrepreneur, artiste, ou simple citoyen, vous pouvez contribuer à bâtir une Kinshasa meilleure.Aucun régime ne changera tes problèmes à la maison ! Le changement commence toujours par vous et moi !📌Ensemble, nous pouvons transformer Kinshasa en une ville où il fait bon vivre, où chacun a sa chance.Offrez-vous un avenir meilleur en rejoignant le grand réseau d’affaire LBB en nous écrivant directement via +243997839488#KinshasaChange #JeunesseCongolaise #UnNouveauDépart

La secrétaire générale de la présidence de la République, Sandra Ablamba JOHNSON, PhD, a présenté ce jeudi les résultats du classement de l'indice de développement humain (#IDH) réalisé par le Programme des Nations Unies pour le Développement (#PNUD). Elle était accompagnée de la ministre de la Communication, Yawa Kouigan. Le Togo s'est démarqué en se classant #premier parmi les pays de l'UEMOA avec un score de 0,547, sur une échelle de notation allant de 0 à 1. En 2013, le pays avait un score de 0,495, montrant une progression significative au fil des ans. L'IDH est un indice composite créé par le PNUD pour évaluer le développement humain dans les pays du monde. Il se base sur trois principaux critères : ▫️ #Santé et #longévité : mesurées par l'espérance de vie à la naissance. ▫️ Niveau d'#éducation : évalué par la durée moyenne de scolarisation des adultes et la durée prévue de scolarisation des enfants. ▫️ Niveau de #vie : mesuré par le revenu brut par habitant ajusté en fonction de la parité de pouvoir d'achat. Les performances du Togo sur les Critères de l'IDH 🧢 Espérance de vie à la naissance : 61,6 ans 🧢 Durée moyenne de scolarisation : 5,6 ans 🧢 Revenu brut par habitant : 2214 dollars. Les progrès Réalisés et Engagement du Gouvernement par secteur: 🪢Secteur de la #Santé Accessibilité géographique aux soins de santé : 90,7% en 2023, contre 71% en 2020. Programme Woézu : Plus de 400 000 femmes bénéficiaires et plus de 220 000 accouchements effectués. Renforcement du personnel médical : Plus de 2500 agents recrutés, avec d'autres recrutements en cours. Infrastructure sanitaire : Six hôpitaux mère-enfant en construction, dont trois déjà achevés, et près de 150 formations sanitaires construites ou réhabilitées. 🪢 Secteur de l'#Éducation Taux d'achèvement : Passé de 88,6% à 88,7% depuis 2020. Transition primaire-secondaire : 85,9% contre 61,9% en 2020. Transition secondaire 1-secondaire 2 : 52,2% contre 41,9%. Infrastructures scolaires : Plus de 5000 salles de classe construites ou réhabilitées, et plus de 5000 nouveaux enseignants enregistrés. 🪢 Secteur de l'Eau Accès à l'eau potable : 69% contre 60% entre 2020 et 2023. Infrastructure : Plus de 12 500 forages et plus de 60 000 branchements domestiques réalisés. 🪢 Secteur de l'#Assainissement Centres d’enfouissement de déchets : 5 construits. Bassins de rétention et stations de traitement : Plusieurs installations mises en place pour le traitement des boues de vidange. 🪢 #Autres Secteurs Les secteurs de l'énergie, de l'agriculture et de l'industrie ont également bénéficié d'importantes initiatives, contribuant aux performances remarquables du pays. Sur la plateforme industrielle d’Adétikopé (#PIA), près de 6000 emplois ont été créés, avec l'objectif d'atteindre 35 000 emplois. Une usine textile indienne, soutenue par la SFI, créera prochainement 2000 emplois supplémentaires. ( Lire la suite dans le commentaire 👇🏾 )

Brisons les chaînes du népotisme 👨👩👦👦 en RDC : Valoriser les talents 🚴♀️ pour combattre le chômage 🌍 Le marché du travail en République Démocratique du Congo (RDC) est confronté à des défis majeurs, parmi lesquels le népotisme et le recrutement basé sur les connaissances personnelles. Ces pratiques entravent non seulement la croissance économique, mais aussi l’épanouissement professionnel de nombreux talents qui restent dans l’ombre. 🎯 Les défis actuels : 🔝 Népotisme et favoritisme : Le recrutement basé sur les relations personnelles plutôt que sur les compétences et le mérite. ↪ Sous-valorisation des talents : De nombreux professionnels qualifiés ne trouvent pas d'emploi approprié à leur niveau de compétence. ↪ Chômage élevé : Un taux de chômage alarmant qui impacte gravement la jeunesse congolaise. 💡 Pour remédier à cette situation, nous devons : ➡ Promouvoir la transparence dans le recrutement : Les entreprises doivent adopter des processus de recrutement équitables et transparents, basés sur les compétences et le mérite. ➡ Investir dans la formation continue : Offrir des opportunités de développement professionnel pour que les travailleurs puissent acquérir de nouvelles compétences et rester compétitifs. ➡ Créer des plateformes de valorisation des talents : Mettre en place des outils et des réseaux qui permettent de repérer et de promouvoir les talents cachés. Ensemble, nous pouvons changer le visage de la Gestion des Ressources Humaines en RDC et offrir à chaque Congolais une chance équitable de réussir. ✨ 📢 Rejoignez-nous dans cette mission ! Partagez vos idées et vos expériences pour bâtir un avenir meilleur pour la RDC. #RDC #Chômage #RessourcesHumaines #Transparence #ValorisationDesTalents #Népotisme #Équité #DéveloppementProfessionnel #Emploi

MINDSET: #LE #CHOMAGE #EST-#IL #UNE #FATALITÉ ? Y a-t-il des politiques publiques sérieuses de promotion du travail et l'employabilité dans les pays africains, notamment les ex-colonies françaises? À quoi les ministères du travail, de l'industrie, du commerce, etc. servent-ils ? À quoi les patronats servent-ils ? Comment expliquer qu'en 2024, 85% de la jeunesse éduquée et formée dans les pays du cercle sus évoqué, soient au chômage, réduits au lumpen-prolétariat, à l'emploi indécent? Il est bien beau de présenter des success stories un peu partout en Afrique; des start-up qui innovent (encore que...), des jeunes gens bien lisses, bien policés, qui laissent à croire qu'en Afrique, les économies ont atteint la masse critique qui précède la réaction en chaîne. Force reste cependant de constater que les économies négro-africaines sont pour l'instant incompétentes pour résoudre le problème du chômage. Les sociétés africaines sont en permanence défaillantes. Les décideurs et les soit-disantes élites sont réfractaires aux principes de vertu, d'intégrité, d'honnêteté... Tous se comportent comme des mercenaires, et des armées d'occupation dans leurs propres pays. La folie est donc de croire qu'on peut continuer de "dealer" avec les mêmes inepties, et promouvoir une Afrique qui chaque année crée du travail en quantité industrielle, tant il y a beaucoup à faire... La folie est de croire qu'on peut continuer de nourrir le bon vieux système de l'indigénat et de la rente coloniale, et produire chaque année du travail à en veux-tu, en voilà... La folie c'est de croire que quelque chose de bon peut émerger de la défaillance systémique, de l'incompétence proverbuale, et de la pifométrie permanente. Le travail se nourrit essentiellement de lui-même (every little business bring another one). Le travail doit être soutenu par des ressources. Il faut donc pouvoir collecter ces ressources (même modiques), les mutualiser, pour irriguer les déserts de besoins non satisfaits, les océans de désirs inassouvis, les étendues de souffrances sans fin. Trouver le moyen de résoudre des contraintes de niveau Maslow 1 conduit tôt ou tard à posséder le savoir-faire nécessaire pour résoudre des contraintes de niveau Maslow 5+. Tout se trouve dans la vision, la foi, la création. Arthur Zang n'a pas dit " je veux travailler comme ingénieur dans une société de technologies médicales. Il a dit je veux que tout patient camerounais puisse se faire consulter quand il est souffrant". Il a travaillé avec l'énergie d'un mort de faim. Il a créé le Cardiopad. On connait la suite.On ne peut pas indéfiniment se tourner vers l'indigénat, les plantations et les comptoirs coloniaux et être surpris de traîner sa misère dans les quartiers nègres. On peut inventer le travail, et créer l'abondance. https://lnkd.in/eb_UmRXV

J'ai le plaisir de vous annoncer que ma collègue Valérie Esthere TCHALEU WANKO et moi (toutes les deux spécialistes des questions de genre) avions soumis au Fond solidaire de Louvain Coopération, un projet qui a été sélectionné et a reçu un premier financement. Il s'agit du projet " MobileCare Kinshasa ". ---------Vous vous posez donc la question de savoir: qu'est ce donc " MobileCare Kinshasa? ---------- "MobileCare Kinshasa" est une clinique mobile de soins de santé primaires et un programme éducatif sur la santé sexuelle destiné aux jeunes en situation de rue à Kinshasa. Il offre une approche proactive et globale pour soutenir les jeunes en situation de rue, en leur offrant un accès direct aux soins primaires grâce à une clinique mobile. L'objectif est de prioriser la santé mentale et l'éducation sexuelle pour renforcer la résilience psychologique des enfants des rues, favorisant ainsi la réussite de leur réinsertion sociale. En somme, ce projet novateur se positionne comme une réponse proactive et complète aux besoins complexes des jeunes en situation de rue à Kinshasa. En intégrant des services de soins de santé primaires, de santé mentale, d'éducation sexuelle, il vise à transformer positivement la vie de ces jeunes vulnérables et à les guider vers un avenir plus prometteur. ------------- Nous avons initié une campagne de collecte de fonds afin de compléter le financement reçu. 👇 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 https://lnkd.in/eMTft6Xh 👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆👆 N'hésitez à nous aider à partager massivement le lien/ce post et nous soutenir également dans notre démarche. Et si vous connaissez des stuctures qui pourraient nous venir en aide, sentez-vous libre de les mettre en commentaires. Bon jeudi à tout un chacun..... #mobilecare #congo #soinsdesante #initiativesolidaire #genre

Chers élus locaux en Afrique, vous avez le pouvoir changer la vie de vos populations Eh bien, vous parceque vous avez un rôle extraordinaire dans le cadre de la décentralisation et vu sous cet angle votre implication est cruciale dans deux domaines clés notamment l’éducation et la Santé. En effet, l’éducation et la santé sont deux composantes clés de ce qu’on appelle le capital humain. Vous en avez déjà entendu parler certainement. Pour rappel, Le capital humain est la somme des connaissances, des compétences et de la santé qu’un individu accumule le long de sa vie, et qui lui permettent de réaliser son potentiel en tant que membre productif de la société Aux États-Unis par exemple, le fait de remplacer un enseignant médiocre dans une classe du primaire par un enseignant aux compétences moyennes majore le revenu combiné de la vie entière des élèves de cette classe de 250 000 dollars L’éducation est particulièrement rentable lorsque les technologies changent les individus dotés d’un capital humain élevé s’adaptent plus rapidement aux évolutions technologiques. La santé est une composante importante du capital humain. Les individus sont plus productifs quand ils sont en bonne santé. Au Nigéria tout près de nous, un programme de dépistage et de traitement du paludisme a entraîné une augmentation de 10 % des revenus des travailleurs en seulement quelques semaines. Une étude réalisée au Kenya a montré que le déparasitage des enfants réduisait les absences à l’école et accroissait le salaire à l’âge adulte de pas moins de 20 %, le tout grâce à une pilule dont la production et la fourniture coûtent 25 cents La somme des dividendes individuels du capital humain profite grandement aux économies, car plus le capital humain s’accumule, plus les pays sont riches. Le capital humain s’ajoute au capital physique dans le processus de production et constitue un facteur important de l’innovation technologique et de la croissance à terme. Prenons toujours l’exemple du nigéria qui au milieu des années 70, a universalisé l’enseignement primaire, ce qui a permis à une grande cohorte d’enfants qui auraient été déscolarisés de faire des études primaires. Des années plus tard, l’on a noté que les membres de cette cohorte participaient davantage à la vie politique. Ils considéraient les informations avec une plus grande attention, discutaient entre eux de politique, assistaient aux réunions communautaires et votaient plus souvent que ceux qui n’avaient pas été scolarisés dans le primaire. Vous êtes les représentants de l’état dans vos communautés, la productivité et la compétitivité pour la viabilité de vos communautés dépend majoritairement de la qualité des programmes de santé et éducatifs offerte à vos communautés. Faites-en une priorité dans vos plans de développement, plaider auprès des états centraux dans ce sens et consacrer y toute votre énergie. A très bientôt https://lnkd.in/eKkHyStp

L'orpaillage artisanal, bien qu'il puisse offrir des opportunités économiques dans certaines régions, engendre des réalités inquiétantes, particulièrement pour les enfants. À l'échelle mondiale, on estime qu'environ 160 millions d'enfants sont engagés dans le travail des enfants, dont une part importante se retrouve dans des secteurs à haut risque, comme celui de l'orpaillage. En Afrique, la situation est alarmante. Environ 69 millions d'enfants sont engagés dans des formes de travail dangereux, dont une part significative est exposée aux dangers des sites d'orpaillage. Cette tendance est particulièrement préoccupante en Afrique de l'Ouest, où des pays comme le Mali font face à un phénomène en pleine expansion. Selon les données, environ 300 000 enfants travaillent dans des mines artisanales d'or dans la région, une situation qui nécessite une attention urgente. Au Mali, le rapport de l'UNICEF indique que plus de 10% des enfants de moins de 14 ans sont impliqués dans le travail dans les mines et les sites d'orpaillage. Ces jeunes, souvent exposés à des conditions de travail extrêmes, risquent de faire face à des blessures graves, des problèmes de santé liés à l'exposition à des substances toxiques comme le mercure et, surtout, l'abandon de l'école. Ce sont des enfants qui, au lieu d'être en classe, perdent leur avenir dans les profondeurs des mines. Nous devons agir pour garantir un avenir sûr et épanouissant pour ces enfants. Les politiques doivent être renforcées pour interdire le travail des enfants, tandis que des initiatives éducatives doivent être mises en place pour fournir des alternatives à ces jeunes.