Post de Opco Atlas

DOETH 2025 : Nous nous tenons prêt ! 🤓 La déclaration de l’emploi des travailleurs handicapés approche (échéance en mars 2025). Pour aider ses clients à respecter les délais sans stress, Handirect propose un accompagnement sur-mesure pour gérer ce processus complexe. ✅ Pourquoi choisir Handirect ? -> Une gestion adaptée à vos spécificités comptables -> Une centralisation et un suivi complet des attestations -> Un réseau de contacts fiable dans les ESAT, entreprises adaptées et TIH -> Un gain de temps considérable pour vos équipes Nous détaillons notre offre dans l’article paru ce lundi sur notre blog (lien disponible en commentaire). #DOETH #travailhandicap #RSE #inclusion

📢 CONSULTATION #SEEPH2024 | L’Agefiph le FIPHFP et LADAPT avec l’appui GROUPE IFOP lancent la consultation annuelle relative à l’#emploi des personnes en situation de #handicap. 🎯Connaitre et comprendre les parcours des personnes en situation de handicap ✅ Vous êtes en situation de handicap, en emploi ou en recherche d’emploi, vos réponses sont essentielles. 🗳️Les résultats de cette enquête nous aideront à mieux adapter nos services, aides et actions. 📆 Participer à cette consultation jusqu’au mercredi 17 juillet 2024 🚀 🗨️ Important : ✔️Les réponses sont confidentielles, ✔️Comptez une quinzaine de minutes pour répondre. 👉 Pour participer à cette grande enquête : https://bit.ly/4eOsp6D Et sinon n’hésitez pas à le partager largement 🕹️ #emploi #parcours #insertion #maintien #reconversion #formation #senior #junior #egalité

c'est la dernière ligne droite pour être à jour pour bénéficier de déduction de dépenses OETH! Et si vous profitiez de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 20 au 26 Novembre pour sensibiliser vos salariés ? Contactez moi pour un atelier ludique sur ce thème.

⏳ Dernière chance pour bénéficier de la déduction de certaines dépenses OETH avant le 31 décembre ! Les entreprises de plus de 20 salariés doivent remplir leur Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH), fixée à 6% de l’effectif total. En cas de non-respect, une contribution est versée à l’AGEFIPH, mais certaines dépenses peuvent être déduites pour alléger cette contribution. 💼 🚨 Jusqu’au 31 décembre 2024, des dépenses spécifiques restent déductibles, parmi lesquelles : - La professionnalisation des dirigeants et travailleurs handicapés au sein des EA, ESAT ou TIH. - Le développement des achats responsables auprès de ces structures. 💡 Exemple concret : s’abonner à Linklusion, une plateforme facilitant les relations avec les TIH/EA/ESAT, permet de déduire 100% de cette dépense de votre contribution handicap ! 📝 👉 Intéressé(e) ? Contactez-nous pour en savoir plus sur les modalités d'abonnement : contact@linklusion.fr #OETH #inclusion #handicap #entreprise #RSE #AGEFIPH #EA #ESAT #TIH #Linklusion

[Veille règlementaire #handicap ] A la suite de la réforme de 2020 sur l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), celle-ci prévoyait des mesures provisoires se terminant au 31 décembre 2024 : 🚫 Certaines dépenses déductibles ne seront plus prises en compte 🚫 Fin de la mesure transitoire sur le calcul de la contribution ⤵️ Ci-dessous un article de l'Agefiph pour faire le point sur votre situation https://lnkd.in/eJx8hsQU #DOETH #contribution #handicap

#handicap | 👁️ Zoom sur le programme THalent Digital : un dispositif qui forme les travailleurs handicapés aux métiers du #numérique ✔️ Un parcours de #formation adapté ✔️ Un accompagnement vers l’#emploi ✔️ Une dynamique globale et partenariale Consultez notre article pour en savoir plus 👉 https://buff.ly/4fl0xa2 Agefiph, Groupe Amnyos, APF France handicap, Opco Atlas, Simplon.co et WebForce3.

Bonjour à toutes et tous, Nous approchons de la date à laquelle les entreprises de 20 salariés et plus doivent faire leur déclaration annuelle de l'OETH 2024. Pour rappel les dates sont les 5 et 15 mai. Vous ne savez pas/plus comment faire votre DOETH ? L'Agefiph met à votre disposition plusieurs outils d'aide : - un simulateur de contribution - un module d'environ 35 minutes (très ludique et simple à suivre) en e-learning sur "comment déclarer l'OETH en DSN" - un lien vers le replay du webinaire "Déclarer l'OETH en DSN", animé par l'URSSAF et l'Agefiph Voici le lien vers la page regroupant ces éléments : https://lnkd.in/eD7Vjdai Bonne déclaration à toutes et tous. Urssaf Caisse nationale MSA - Mutualité Sociale Agricole Agefiph #DOETH #Handicap #Emploi #DOETH2024 #DSN

Charlotte PARMENTIER-LECOCQ « Donner à voir tout ce qui peut être proposé en termes d'accompagnement des persornes en situation de #handicap Il s'agit de montrer qu’il n’y a pas de fatalité, mais plutot des solutions. Ce que je constate, c'est qui y a un écart important entre les grandes entreprises qui s'inscrivent dans une stratégie sociale, societale plus structurée de s'organiser, à trouver des outils el des partenaires pour monter leurs opérations RSE. Le défi, c'est vraiment les TPE et les PME qui sont beaucoup plus nombreuses et qui représentent la plus grande part d’emploi salarié… » #SEEPH2024 Agefiph FIPHFP LADAPT #handicap #parcoursprofessionel #emploi #Fonctionpublique #FIPHFP

Christophe ROTH, Secrétaire national CFE-CGC, vient de quitter la présidence de l'Agefiph. Quel bilan après 3 ans de mandat au service du handicap ? 🚀 L’#emploi des personnes en situation de #handicap progresse légèrement avec 3,1 millions de personnes reconnues administrativement  (= 7,5% de l’ensemble de la population d’âge actif ).  🔹 Taux d’activité : 45%  🔹 Taux d’emploi : 39%. 🔹 Le taux de chômage est passé de 19% à 12%. L'Agefiph a renforcé ses actions : 👉 Maintien dans l’emploi : +4% en un an 👉 Chômage de longue durée : -15% 👉 Accompagnement des secteurs en tension comme l’hôtellerie, les transports et le numérique pour intégrer davantage de talents handicapés. Des initiatives comme la mise en place des référents handicap et la création de l’Espace Scientifique et Prospectif de ouvrent la voie à de nouvelles solutions pour l’inclusion. 🤝 La CFE-CGC continuera à démystifier le handicap dans l’emploi ! #Inclusion #Diversité #Handicap #Recrutement