Post de Orkestra

On a battu un record du monde grâce a lui S'installer dans un pays que l'on ne connaît pas, c'est un véritable parcours du combattant. Perdre ses repères, c'est déjà une aventure en soi. Mais quand s'ajoute à cela une recherche d'emploi, cela devient une véritable épreuve. Concrètement, plus de 45% des nouveaux arrivants qualifiés se retrouvent à occuper des emplois qui ne correspondent pas à leurs compétences. Plus de 60% des nouveaux arrivants finissent par abandonner leur rêve professionnel. Gallus était sur le point de faire pareil. Voici son histoire. Gallus, un jeune architecte brillant venu du Cameroun. Son rêve? Vivre l'aventure canadienne. Assez rapidement, il obtient sa résidence permanente et débarque au Canada avec plein d’espoir. Son ambition ? Travailler dans une entreprise d'architecture, s’inscrire à l’Ordre et un jour lancer sa propre boîte. Mais la réalité n'était pas aussi simple... Comme beaucoup de nouveaux arrivants, Gallus a été orienté vers des métiers complètement différents de son domaine. Conseiller en orientation ? "Change de carrière ! Deviens préposé, électricien, ou même garçon de cour." Pendant un an et demi, il a jonglé entre des petits boulots, survivant avec un poste de signaleur sur appel. Ses rêves s’effilochaient, il ne savait plus comment se faire recruter dans une firme d'architecture. Puis, son amie Amina lui a parlé du programme Métier Canada. Il nous a appelé. La suite? En 7 semaines, il était engagé par une firme d'architecture. 7 semaines! C’est devenu notre record du monde, notre nouvelle norme, notre nouvelle base. Si vous vous reconnaissez dans son parcours, si vous aussi vous avez l'impression de vous battre contre un mur invisible, Gallus est la preuve que c'est possible. 👉 Like la publication pour féliciter Gallus et laisse un commentaire avec "record" si toi aussi tu veux décrocher un emploi dans ton domaine en 7 semaines!

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Dans un article de @La Presse, @Jean-François Derome et @Meriem Ennaji nous partagent leur parcours au sein du Réseau des jeunes professionnels (RJP) de @WSP au Canada. Grâce à ce réseau, l’autonomie professionnelle et l’intrapreneuriat sont valorisés, permettant à nos jeunes talents de s’épanouir pleinement. Un bel exemple de ce que le RJP peut offrir en matière de développement de carrière! Découvrez l'article pour en savoir plus :   #NousSommesWSP

Maintenant quoi ? Nouveau challenge d'Octobre ? Je suis devenu bon mais ça ne suffit pas. 𝗟𝗮 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗲́, 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗵*𝗲́ : Je pourrais te mentir et dire que je suis devenu expert… 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗰̧𝗮 𝘀𝗲𝗿𝗮𝗶𝘁 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗲. Je me fixe des exigences qui rendent fous les autres. Pour beaucoup, le niveau "initié" (le minimum vital) est déjà un succès. 𝗣𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗼𝗶. 𝗝𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘀 𝗕𝗢𝗡. Mais je veux devenir 𝗧𝗥𝗘̀𝗦 𝗕𝗢𝗡. Et ensuite viser 𝗹’𝗘𝗫𝗖𝗘𝗟𝗟𝗘𝗡𝗖𝗘. 💥 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝟮𝟬% 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗯𝗼𝗻𝘀, je dois finir ce projet commencé le mois dernier. Il me permettra de m'affirmer comme un expert en : ✅ 𝗠𝗮𝗾𝘂𝗲𝘁𝘁𝗮𝗴𝗲 ✅ 𝗚𝗦𝗔𝗣 ✅ 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁-𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 On refait tout ce qu'on a déjà fait mais à un AUTRE lvl. 𝗧𝗢 𝗧𝗛𝗘 𝗠𝗢𝗢𝗡 Oui, j'ai ralenti ces derniers jours. Mais ne t’inquiète pas, 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗲́𝗹𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲. 🚀 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱'𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 : boucler ce projet et commencer à viser les 𝟭% d’excellence qui me font rêver. 𝗥𝗶𝗲𝗻 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮̀. Let’s go, le chemin de l’excellence continue ! 💪

J'ai signé pour l'aventure américaine et je n'ai (presque) aucun regret. Il y a 6 mois, je rejoins Radiall pour me lancer dans l'aventure du VIE avec une destination : les États-Unis ! 🇺🇸 Le diplôme d'ingénieur en poche, et 4 ans d'alternance (merci à Commissariat a l'Energie Atomique et aux Energies Alternatives & HEULIEZ BUS), j'ai déjà acquis des compétences industrielles diversifiées. Pourtant, je m'engage dans un domaine que je ne connais pas : les Solutions d’Interconnexion Optiques pour la Défense & l’Aérospatiale. Mais l'envie de découverte se fait ressentir et j'accepte ce poste de développement process & industrialisation (et ça c'est surtout grâce à vous, Loïs GLEIZES & Rick Crutch). 2 objectifs avant de quitter la France 🎯 : ✅ Démarrer une expérience à l’étranger à la sortie de l’école, tout en utilisant mon passé professionnel. ✅ S’engager dans une aventure professionnelle et humaine particulière afin de me développer personnellement. Au-delà de la culture industrielle, j’attendais beaucoup de ce départ à l’étranger pour découvrir le pays de tous les possibles. S'acclimater à un nouveau cadre professionnel est une chose, mais développer un environnement social dans un nouveau pays en est une autre (bonjour le fossé avec la culture américaine). C'est là que le football m'a permis de m'y sentir chez moi. Déjà coach et joueur en France pour le club du FC Nueilaubiers, il fallait que je continue à pratiquer ma passion en intégrant des équipes de soccer locales. Plus les semaines passent, plus je mesure la chance d’être ici. D'abord avec un environnement professionnel très chaleureux et qualitatif, mais également grâce à l'hyperactivité de Boston et NYC. Deux villes qui font rêver, et ce rêve je le vis chaque semaine ! Après (déjà) 6 mois, le compteur est lancé. Je regrette qu'il ne m'en reste plus que 12 pour continuer à mettre en application mes compétences d'ingénieur et profiter de tout ce que m'apporte cette aventure. Pour la suite ? Elle s’écrira avec une expérience que je ne regretterais jamais. On se retrouve dans plusieurs mois pour l’évolution de mon parcours. Business France #VIE #VolontariatInternational #WorkingAbroad #Expatriation

💡 Le programme Talents en herbe pourrait vous faire découvrir des occasions inattendues. Découvrez comment Mayoori Chandrakumar a trouvé la carrière qui lui convenait après avoir fait quelques rotations dans le cadre du Programme des associés.

PATCO YAO vient d'être choisi pour rejoindre la 3 en remplacement de Anaconda (paix à son âme). Il y a quelque temps, c'était le cas avec Eunice Zunon, qui a travaillé à la 3 avant de rejoindre Life TV. J'ai lu un commentaire disant que les entreprises ne recrutent pas les diplômés de l'ISTC et d'autres écoles de communication, etc. Quand est-ce que les gens comprendrons que les entreprises recherchent des personnes qui peuvent assurer le travail ? Je ne connais pas le diplôme de Patco Yao, mais je suis convaincu que la 3 a choisi le bon candidat pour le poste en question. Pendant plusieurs mois, il a montré sur Facebook exactement ce pour quoi il est maintenant recruté par la 3. C'est aussi simple que ça. En marketing, on parle de démonstration de valeur. Lorsque vous montrez ce que vous savez faire, il n'y a plus de doute. De plus en plus d'entrepreneurs essaient de montrer leur expertise en ligne au lieu de simplement poster des publicités. C'est cette même stratégie qui m'a permis de décrocher des contrats de coaching avec des entreprises comme EURO LAIT alors que je lançais mon cabinet. Peu de gens savent que je suis financier à la base, mais beaucoup me considèrent comme un expert en marketing. Donc, au lieu de vous lamenter sur vos diplômes, montrez ce que vous savez faire. Ne partagez pas seulement les publications des autres sur votre page, mais montrez aussi vos compétences, donnez votre avis sur les sujets de votre domaine, commentez les publications de votre domaine. De plus en plus, les recruteurs recherchent des profils sociaux pour mieux comprendre la personnalité des candidats. Le monde évolue, le diplôme seul ne suffit plus aujourd'hui.

🌟 Rejoignez-nous pour vivre une expérience inoubliable lors de l’événement, hybride, d’été pour les étudiants du gouvernement du Canada travaillant au sein de la fonction de contrôleur qui aura lieu le 18 juillet ! Jetez un coup d'œil à l'ordre du jour incroyable de l'événement qui est exclusivement conçu pour VOUS célébrer et vous doter des outils de carrière essentiels dont vous avez besoin pour prospérer dans le monde professionnel d'aujourd'hui.  Voici un aperçu de quelques-unes des sessions auxquelles vous pouvez vous attendre : 1️⃣ Discours d'ouverture – Écoutez la nouvelle Contrôleure générale du Canada, Annie Boudreau. 2️⃣ Panel - Des employés du gouvernement du Canada discutent des carrières dans la fonction de contrôleur. 3️⃣ La narration numérique - Comment raconter une histoire à l'aide de données pour faire passer votre message 4️⃣ Activités - Participez à trois activités interactives différentes tout au long de la journée : Questions anecdotiques; Résolution de scénarios; et Établir des liens 📆 Inscrivez-vous pour une journée remplie d'inspiration, d'éducation et de possibilités infinies https://lnkd.in/eYQc7mmT Les places sont limitées, alors agissez vite ! ⚡ 📣 Faites passer le mot et identifiez vos amis qui ont besoin de ce coup de pouce d'inspiration professionnelle. Célébrons ensemble le succès des étudiants ! 🎉🎓 #OutilsDeCarrière #DéveloppementProfessionnel #OpportunitésDeRéseautage

Tommy Montégu, quelle est la grande force de ton équipe selon toi chez Exodata ? "Je pense que la grande force de notre équipe, c’est avant tout notre énergie collective et la cohésion qui en découle. Nous avons su trouver un bel équilibre entre différents profils : des seniors, des intermédiaires et des juniors, incluant bien sûr nos alternants. Ce mélange de compétences et d'expériences permet à chacun de grandir, de collaborer et d’apprendre ensemble au fil des années. Je suis très fier d’avoir contribué à cette intégration. Pour les alternants, c’est une vraie opportunité de pouvoir s’appuyer à la fois sur des ressources internes, au sein de l’équipe, et externes, via leur formation. C’est véritablement une aventure collaborative où le développement personnel et professionnel est au centre de nos préoccupations. De plus, en tant qu’ancien alternant chez Exodata, je mesure parfaitement l’importance de ce rôle et ce que nous pouvons apporter à l’entreprise avec notre regard neuf, notre curiosité, et notre capacité à remettre en question certains processus. Bien sûr, cela nécessite un bon équilibre, mais c’est justement là que le rôle du manager et la dynamique de l’équipe jouent un rôle essentiel. #Apprentissage Il y a chez nous un réel esprit d’entraide, quel que soit le niveau de séniorité. Nous aimons embarquer tous les collaborateurs dans nos projets. Nous avons une véritable passion pour la technique, et chaque défi devient un challenge que nous abordons avec enthousiasme. Pour conclure, je dirais que notre plus grande force, au-delà de tout cela, c’est notre joie de vivre. Tout simplement, on ne peut pas passer une journée sans rire, et c’est ce qui nous garde soudés et motivés. - Tommy, Responsable des Services Managés. "

🎯 Mon expérience professionnelle transverse chez Airbus Helicopters au profit des jeunes.. 👉Je me rends compte aujourd'hui de la richesse des métiers rencontrés dans mon parcours professionnel et personnel et cette photo lors d'un atelier d'intelligence collective (au sein d'Airbus) le démontre bien : -par Airbus 🚁: j'ai travaillé et parfois géré en projet les métiers du bureau d'études (BE), de la data analyse, des offres, des achats, de la logistique, de la relation client, de la communication, de la direction, de la santé au travail, de la mécanique, de gestion de projet, de comptabilité, des ressources humaines... et bien d'autres encore avec Jocelyn Abela, Charlotte Machuel, Christele Carly par exemple -par mon entreprise ☀️: je découvre plus la diversité des métiers avec mes réseaux (entrepreneurs et collaboratifs) comme le bâtiment, la décoration, l'immobilier, l'informatique, l'enfance, éducatif, la satisfaction et bien d'autres encore avec Norbert AGULHON, Hélène Damis, Benjamin Tournon, Camille Lentrein, Olivier Pinczon du Sel -par ma collaboration au sein de yutori✨ : je touche du doigt la spécificité des métiers de l'accompagnement global et bien être avec Stéphanie Bourdillon-Marchand Emanuelle Descombes Claire Ricciardi -par ma collaboration dans le domaine artistique 🎨: je passe du temps avec les galeries, artistes, expositions, sculpteurs, peintres, et qui ont parfois des activités complémentaires de paysagiste, rénovateur...avec Olivier Bertrand, La Condamine 🎯Toute la connaissance de ces métiers me permet de la mettre au profit des jeunes que j'accompagne. Aujourd'hui je me rends compte qu'avoir cette connaissance systémique et y associer les compétences et le profil des jeunes me permet de leur apporter et faire le lien avec cette richesse.🌈 Concrètement 🤔: ce matin j'ai pu faire connaître à une jeune fille brillante de terminale, et experte en maths, avec le goût de la solution, du projet court terme, du travail seul pour aprés le penser en équipe, le métier de data analyste Mon expérience professionnelle, et mes compétences d'accompagnement au profit des jeunes, en plus de nombreux autres outils concrets pour leur ouvrir de nouveaux horizons. Le petit plus 🎉 : Tout ce réseau me permet parfois de mettre en lien jeunes et entreprises ou entrepreneurs, pour recruter, trouver un stage, faire découvrir un métier. 👉Vous cherchez à recruter, vous souhaitez faire connaitre votre métiers, vos besoins, vous pouvez commenter ou me contacter. 👉Vous cherchez à faire accompagner votre jeune? RDV offert en bio et mp, ☝️ #accompagnement #recrutement #expériences #metiers #diversité