Post de Orlin Chuimen

Les contrats de maintenance, c’est comme le monde du travail 👇 Tu sais quand tu rentres, mais tu sais jamais quand tu vas en sortir On voit toujours des photos des beaux appareils neufs. Des grands chantiers. Des projets qui font sortir les usines du sol. Mais on ne parle jamais de ceux qui en font la maintenance tous les jours. Il y a des usines un peu partout en France. Et il faut les faire tourner, il faut les entretenir, et il faut les réparer. Et pour faire ça, il y a des types de tout corps de métier qui y sont 5j/7j, + les astreintes le week-end Les tuyauteurs, les soudeurs, les chaudronniers, les préparateurs, les échafaudeurs, les électriciens, les instrumentistes, les mécaniciens. C’est eux qui font l’entretien de tout ça. Et sur le papier, ils n’ont pas le rôle le plus glamour. Parce que quand on t’appelle, c’est que ça va pas. Et tu te retrouves souvent dans l’urgence, pour réparer une pompe en panne, ou remplacer une tuyauterie percée. Mais c’est une des meilleures écoles pour démarrer. Parce que travailler dans l’urgence ça développe : - Le leadership - La réactivité - Le sens de l’organisation et de la coordination - La capacité de communication Ça permet d’avoir une 1ere approche industrielle, d’appréhender ton métier et de découvrir celui des autres. Et ça commence toujours comme ça, par un coup de fil de ton chef : « Gérard, il manque du monde, tu vas sur le contrat de maintenance pendant 15 jours » Mais ça dure jamais 15 jours. Ça dure 2 mois, 6 mois, 1 an, 5ans, parfois toute une carrière. Un contrat de maintenance, tu sais quand tu y rentres, mais tu sais jamais quand tu en sors. Alors la prochaine fois que vous ferez le plein de votre voiture, ou que vous monterez dans un avion, pensez-y 👇 Vous avez pu faire votre trajet parce qu’il y a des gars qui bossent sur les contrats de maintenance 🏭

C’est tellement vrai. La revue de la conception se fait toujours en exploitation car c’est pendant cette phase que l’on valide certains choix qui ont permis la mise en place des CEP ( Contrôles et Essais Périodiques) qui permettent à une installation de fonctionner dans d’un état sûr ou si besoin en mode dégradé sans remettre en cause la sûreté et la sécurité des biens et des personnes.

Les contrats de maintenance, c’est comme le monde du travail : tu sais quand tu rentres, mais tu sais jamais quand tu vas en sortir 👇 On voit toujours des photos des beaux appareils neufs. Des grands chantiers. Des projets qui font sortir les usines du sol. Mais on ne parle jamais de ceux qui en font la maintenance tous les jours. Il y a des usines un peu partout en France. Et il faut les faire tourner, il faut les entretenir, et il faut les réparer. Et pour faire ça, il y a des types de tout corps de métier qui y sont 5j/7j, + les astreintes le week-end Les tuyauteurs, les soudeurs, les chaudronniers, les préparateurs, les échafaudeurs, les électriciens, les instrumentistes, les mécaniciens. C’est eux qui font l’entretien de tout ça. Et sur le papier, ils n’ont pas le rôle le plus glamour. Parce que quand on t’appelle, c’est que ça va pas. Et tu te retrouves souvent dans l’urgence, pour réparer une pompe en panne, ou remplacer une tuyauterie percée. Mais c’est une des meilleures écoles pour démarrer. Parce que travailler dans l’urgence ça développe : - Le leadership - La réactivité - Le sens de l’organisation et de la coordination - La capacité de communication Ça permet d’avoir une 1ere approche industrielle, d’appréhender ton métier et de découvrir celui des autres. Et ça commence toujours comme ça, par un coup de fil de ton chef : « Gérard, il manque du monde, tu vas sur le contrat de maintenance pendant 15 jours » Mais ça dure jamais 15 jours. Ça dure 2 mois, 6 mois, 1 an, 5ans, parfois toute une carrière. Un contrat de maintenance, tu sais quand tu y rentres, mais tu sais jamais quand tu en sors. Alors la prochaine fois que vous ferez le plein de votre voiture, ou que vous monterez dans un avion, pensez-y 👇 Vous avez pu faire votre trajet parce qu’il y a des gars qui bossent sur les contrats de maintenance 🏭 PS :-J’étais parti sur « Les contrats de maintenance, c’est comme 🔞 🔞 🔞 🔞 tu sais quand tu rentres, mais tu sais jamais quand tu vas en sortir». Non, je ne l’assume pas 🙈 Alors à vous de joueur en commentaire pour trouver la meilleure accroche 😉👇

👉 Le 9 avril 2024, France Travail recensait plus de 10000 postes de responsables #maintenance et plus de 57000 postes de techniciens maintenance à pourvoir, tous secteurs confondus. 👉 Ce n’est rien de dire qu’on est dans une situation de pénurie. Au-delà du contenu du poste lui-même, de sa rémunération, des conditions de travail (2x8, nuit, week-end, …), … chaque détail de votre offre peut faire basculer la décision d’un candidat. 👉 Son lieu de travail en fait partie. ·       L’atelier est-il propre, clair, rangé, organisé … ? ·       Les outillages et équipements semblent en état ? ·       Le magasin est clairement rangé ? ·       Etc.. 👉 Si vous avez répondu non à l’une de ces questions, engager un projet d’évolution de l’implantation et de l’organisation de l’atelier maintenance peut être envisagé. En effet, au-delà des recrutements, pour toute l’#équipe maintenance, l’atelier est un lieu important. C’est son camp de base. #Performances 👉 Entre ·       Les établis individuels ·       Les postes de travail partagés (soudure, découpe, énergie…) ·       Les postes de saisies GMAO et de préparation des interventions ·       Le magasin ·       Les consommables ·       Les pièces d’occasion ·       Les équipements communs ·       Les matières et matériaux ·       Les déchets ·       La documentation ·       Les équipements en réparation ·       La réception et l’expédition de pièces ou équipements ·       … 👉 L’implantation et l’organisation d’un atelier maintenance doit répondre à de nombreuses fonctions en particulier en y favorisant l’ensemble des flux. La démarche #5S est idéale pour ce genre de projet. En plus, s’il y a des modifications techniques à réaliser, les compétences sont présentes sur place 🙂 . #QVT; #Intelligencecollective Bonne réflexion à tous, Le sujet vous intéresse, contacter moi pour échanger sur ce sujet.

👩 𝗙𝗼𝗰𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗲𝗳 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 Charlotte ROUSSILLON, 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗙𝗲𝗱 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 ! 💡 Dans cette vidéo, Charlotte vous dévoile : - comment devenir chef d’équipe de maintenance - les missions du chef d’équipe de maintenance au quotidien - les compétences et qualités requises pour exercer le métier - le salaire pratiqué Pour découvrir la vidéo dans son intégralité, cliquez ici : https://lnkd.in/gsNpfAhn #recrutement #metier #conseil

Avant de partir en congé d'été, voici une vidéo pour tout savoir sur le métier de chef d'équipe maintenance 👇 #Vivelaplage #vivelesoleil #Industrierecrute

👩 𝗙𝗼𝗰𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗲𝗳 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 Charlotte ROUSSILLON, 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗙𝗲𝗱 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 ! 💡 Dans cette vidéo, Charlotte vous dévoile : - comment devenir chef d’équipe de maintenance - les missions du chef d’équipe de maintenance au quotidien - les compétences et qualités requises pour exercer le métier - le salaire pratiqué Pour découvrir la vidéo dans son intégralité, cliquez ici : https://lnkd.in/gsNpfAhn #recrutement #metier #conseil

🚨# question2job | Technicien de maintenance indépendant H/F | Entreprenez au grand air sur la FRANCE ENTIERE Devenez le Héros de la Maintenance en Plein Air ! 🌊 Êtes-vous prêt(e) à changer les règles du jeu de la maintenance ? Vous en avez assez des bureaux étouffants et des horaires fixes ? Devenez Technicien(ne) de maintenance indépendant et entreprenez au grand air ! Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services de maintenance et d'entretien de leurs piscines. Avec ou sans compétences techniques, si vous aimez rendre service et que vous avez envie de mettre votre fibre commerciale à profit, vous êtes forcément au bon endroit ! Le concept est éprouvé depuis 8 ans et les 3.5 millions de piscines implantées en France n'attendent plus que vous !! Devenez votre propre patron(ne) en étant soutenu(e) et accompagné(e) par une équipe passionnée qui vous aidera à atteindre vos objectifs. Si vous avez 10K€ d'apport et une furieuse envie de réussir, n'hésitez plus et lancez vous ! Nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien ci après et qui vous conduit directement sur notre site question2job. Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi 😉mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !👇

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