Post de PARTENORD HABITAT

🚨Very very good news 🚨 Happy, HappyTrainees 🤩🤩🤩 Et oui, c’est une nouvelle reconnaissance, un nouveau label pour BNP Paribas et pas n’importe lequel ! #HappyTrainees, c’est la certification des entreprises où il fait bon vivre en tant qu’alternants, stagiaires et VIE, décernée par… les alternantes, alternants, stagiaires et VIE eux-mêmes ! 🏆 1er au classement HappyTrainees France !!! 🏆 3e au classement HappyTrainees Alternance France 🏆 4e au classement HappyTrainees Monde (catégorie entreprises de + 2 000 stagiaires/alternants/VIE) Chez BNP Paribas, l'intégration d'alternants, de stagiaires et de VIE fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. Alors, merci aux 91% d'entre eux qui recommandent l'expérience ! Cela ne pourrait évidemment se faire sans l'implication et l'engagement des nombreuses équipes, tuteurs et tutrices qui les accompagnent au quotidien. Une relation tutorale qui fait d'ailleurs partie des points forts soulignés dans l'enquête ! Convaincus 💯, nous poursuivons ce travail collectif pour les aider à grandir, acquérir des compétences et leur offrir ainsi des opportunités d'évolution ! #happytrainees #choosemycompany #preparetonalternance #ungroupeplusieursopportunites

L'intégration des alternants : un enjeu clé pour notre entreprise ! 🤗 Chez Dupont Restauration, nous croyons fermement que l'accueil et l'intégration de nos alternants sont essentiels pour leur réussite et celle de notre équipe. 🌻🌷 Voici quelques fondamentaux à ne pas oublier : 1. Accompagnement personnalisé 🤝 : Chaque alternant mérite un suivi adapté à ses besoins, pour l'aider à s'intégrer rapidement et efficacement. 2. Culture d'entreprise 📜: Partager nos valeurs et notre mission dès le départ permet à nos alternants de se sentir pleinement intégrés et motivés. 3. Formation et développement 🧑🎓: Offrir des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel est crucial pour leur épanouissement. Les bénéfices 🎁? Une équipe plus dynamique, des idées nouvelles et une culture collaborative renforcée. Investir dans nos alternants, c'est investir dans l'avenir de notre entreprise ! Nous souhaitons une nouvelle fois la bienvenue à notre promotion alternant 2024 ! #Intégration #Alternants #Formation #Développement

Journée d'intégration avec les premières années 😁 Les 10 et 11 octobre, en tant qu'étudiants de deuxième année en BTS Commerce International, nous avons organisé deux journées d’intégration pour accueillir nos camarades de première année. Le 10 octobre, une journée d'accrobranche a permis de renforcer la cohésion d’équipe dans une ambiance conviviale et dynamique. 🌳 Le lendemain, nous avons animé un séminaire où nous avons partagé nos expériences de stage à l’international, en mettant l’accent sur les spécificités culturelles des différents pays dans lesquels nous avons travaillé. J'espère que cet échange a offert aux premières années des conseils concrets pour se préparer à leurs missions export et futurs stages à l’étranger. ✈️ #btsci #journeintégration #Seminaire #Commerceinternational

✨ AGENDA DE LA SEMAINE : ne manquez pas ces événements à ne pas rater ! ✨ 📅 11 décembre 2024 : Découvrez tout sur les programmes BTS et Bachelor. Vous cherchez des infos pour construire votre avenir ? C’est l’occasion idéale ! 🏫 14 décembre 2024 : ➡️ Journée Portes Ouvertes FERRANDI Bordeaux : Plongez dans l’univers de l’excellence culinaire 🍽️ et hôtelière. ➡️ Journée Portes Ouvertes - Pôle BTS Alternance : Explorez les opportunités de formation en alternance 🤝 pour un parcours professionnalisant ! 👉 Ne manquez pas ces moments clés pour avancer dans votre projet d’orientation ! #OrientationScolaire 🎓 #ÉtudiantsMotivés 💼 #ÉvénementsÀVenir 📌

5 choses que j’ai expérimentées en agence événementielle 🪩 Mais aussi, les raisons pour lesquelles mon choix de faire de l’alternance a été la meilleure décision que j’ai prise! Toi aussi tu as fait de l’alternance? 🎓

#LESAVIEZVOUS ? 💡 I 62% des alternants signent un CDI à l’issue de leur contrat d’apprentissage. 🖋️ Recruter un apprenti, c’est aussi former son collaborateur de demain. 🤝 Les avantages à intégrer un apprenti à ses équipes : ➡️ Ajuster leurs compétences en fonction des exigences de l’entreprise ➡️ Prévoir la croissance de l’entreprise et l’ouverture de nouveaux postes ➡️ Assurer la durabilité du développement de ses activités Contactez notre service Pôle Entreprises, nous avons encore des talents qui n’attendent plus que vous. ✨ Patrick GUEZAIS Catherine Duperrot Audrey FORT Mikaël Maslé Véronique KOGAN Sandrine THEOPHILE

Et oui ! L’alternance c’est une antichambre du recrutement ! 1-Vous formez vos futurs salariés 2-Vous pouvez prendre le temps de vérifier ses motivation 3-Vous profitez ( encore pour cette année ) des aides (6000€) pour contribuer à un projet professionnel ! Partenaires n’hésitez plus contactez nous pour rencontrer votre future pépite 🤩 Charles Péguy Marseille, Lycée et Enseignement Supérieur Notre chargé relation entreprise Alexandre Baudon se chargera de vous mettre en relation avec des candidats qui correspondent à votre besoin ! #banque #assurance #event #web marketing #gestion des risques 😳quelle liste ! 😉😉 À bientôt 👋

"Une alternance chez Pomelo, c’est l’endroit qui m’a permis de prendre confiance en mes capacités." Ces mots d'une ancienne alternante résonnent encore aujourd'hui. 🍊 Chez Pomelo, nous considérons l’alternance comme une opportunité précieuse, tant pour les jeunes talents que pour notre équipe. Depuis 2018, nous avons intégré plusieurs alternants, chacun apportant une énergie nouvelle et des compétences uniques. Notre approche chez Pomelo : 1. Responsabilités réelles dès le départ : Nous croyons fermement que les alternants doivent être confrontés à des défis authentiques pour réellement apprendre et grandir. Ils ne sont pas là pour faire de la figuration, mais pour apporter une contribution significative. 2. Échange constant et ouvert : Le dialogue est au cœur de notre philosophie. Nous encourageons un échange continu pour s'assurer que chaque alternant se sente soutenu et entendu. 3. Accompagnement quotidien : Nous ne laissons jamais un alternant naviguer seul. Un mentor dédié est toujours là pour guider, former et encourager. Nous avons eu la chance de collaborer avec 18 alternants au fil des années. Chacun a bénéficié d'un environnement de travail stimulant et formateur, où ils ont pu travailler sur des projets concrets qui les préparent réellement à leur futur métier. 📈 Chez Pomelo | Stratégie de contenu, notre objectif est clair : aider nos alternants à prendre confiance en leurs capacités, à apprendre de leurs erreurs, et à réussir. Contrairement à un stage classique, l’alternance offre une immersion prolongée et une réelle évolution professionnelle. Nous croyons en l'importance de fournir des responsabilités significatives et un encadrement solide. Nous sommes immensément fiers de voir nos anciens alternants réussir, que ce soit chez Pomelo ou dans d'autres grandes agences. Notre engagement est de faire en sorte que chaque alternant sorte de chez nous avec des compétences solides, prêtes à être utilisées dans leur carrière future, que ce soit avec nous ou ailleurs. ✨ Pour nous, l'alternance est bien plus qu'une simple période de formation. C'est une aventure humaine et professionnelle où chacun grandit et s'épanouit. Et vous, avez-vous fait le choix de collaborer avec des alternants ? Partagez votre expérience et vos meilleures pratiques en commentaire pour enrichir cette discussion !

(PACE) LE PARCOURS D’ACQUISITION DES COMPÉTENCES EN ENTREPRISE. Kesako ??? un stage en immersion, qui permet de découvrir un métier, apprendre des gestes professionnels et acquérir des compétences techniques. C'est par là ⬇ ⬇ ⬇ https://lnkd.in/egz6tWNc

Dans le rétro de Mickey 🐭 Stride-up se classe 2nd du classement ChooseMyCompany Communication / Medias / Information des entreprises où les stagiaires et alternants sont les plus heureux. Quelques exemples de ce qui est mis en place grâce à l'excellent travail de Marie Nadaud et Céline Migot : ◦ Rémunération au dessus du minimum légal Jusqu'à 95% du SMIC en fonction du niveau de diplôme ◦ 5 RTT comme les autres collaborateurs en plus des CP ◦ Ancienneté prise en compte dès le premier jour de l'arrivée en stage ou alternance ◦ Les mêmes règles de télétravail que les CDI ◦ Prêt d'un deuxième écran pour le télétravail ◦ Nombre limité d'alternants par équipe Ca peut sembler du détail ou la normalité, mais j'ai encore un doux souvenir de mon stage de master payé 437€ par mois... Bref, on traite nos alternants et stagiaires comme les salariés, on ne les voit pas comme des ressources bon marché court terme mais plutôt comme de futurs collaborateurs en formation sur lesquels on investit du temps et de l'argent. 50% sont transformés en CDI à la fin de leur stage. Mention spéciale à Boris Valenzuela, l'un de nos premiers stagiaires et aujourd'hui directeur de la Business Unit Nautilus 🙌