Mais oui, le travail peut être constructeur de santé. A quelle(s) condition(s) ? en mobilisant quel(s) acteur(s) dans l'organisation ? et s'y prenant comment ? Toutes ces questions sont ouvertes. 📖 Théoriquement, beaucoup de choses sont claires : une perspective ouverte sur le travail comme activité, des marges de manoeuvre, la confiance dans les ressorts de l'initiative concertée entre les personnes travaillant avec ou après un cancer et leur milieu de travail. 👉 Pratiquement, des savoirs d'expérience du travail avec ou après un cancer qui ouvrent des perspectives sur l'appui aux stratégies que les personnes concernées déploient pour tenir ensemble travail, santé et performance. 👓 Mais tout ceci reste du savoir et des expériences d'initiés... comment progresser collectivement pour que le maintien en emploi, priorité des politiques publiques et enjeu majeur dans les entreprises et les organisations, soit élargi à la perspective du travail constructeur de santé ? ⚒ C'est ce que l'expérimentation de 9 3/4, un Cheval de Troie pour outiller le dialogue sur le travail et la santé, va travailler en environnement réel, dans un partenariat avec Matrice, soutenu par l'Agefiph, l'INCa, le FIPHFP et NOVAPEC.
🎗 𝗢𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗿𝗼𝘀𝗲 : 𝗹’𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝗽𝗲𝗻𝗰𝗵𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻. Alors qu’octobre se pare de rose afin de sensibiliser autour du cancer du sein, il amène aussi à se questionner sur la réalité de ces personnes, notamment dans un cadre professionnel. Lorsque l’on est atteints d’une maladie chronique grave, le travail se révèle être la bouée de sauvetage d’un quotidien parfois sombre. Mais si le travail s’érige depuis longtemps comme une source de santé, son accès reste parfois épineux pour les personnes souffrant d’un cancer. Et pour cause : quand 60% d’entre elles souhaitent continuer à travailler pendant leur traitement, seulement 20 à 30 % réussissent à le faire. Une réalité dissonante pour les entreprises lorsque l’on sait que les maladies chroniques graves gagnent du terrain à une vitesse folle. ⏰ N’est-il pas temps de développer des dynamiques mieux adaptées aux enjeux de performance et de construction de la santé ? Aux côtés du Nouvel Institut, Matrice souhaite repenser la relation dysfonctionnelle entre le travail et la santé en trouvant des réponses adaptées, souples et évolutives. Nous avons donc donné naissance à la démarche outillée 9 ¾. 💡 Ce dispositif unique permet un aménagement du travail pour qu’il convienne à toutes les parties prenantes, tout en conciliant les rôles et responsabilités de chacun. Le dialogue est repensé et l’activité redéfinie pour enfin penser le travail comme constructeur de santé. Découvrez-en plus ici sur la démarche outillée 9 ¾ : https://urlz.fr/sBNC #octobrerose #innovation #santé #travail