🚗 𝗩𝗲́𝗵𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝘀 𝗩𝗲́𝗵𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 : 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗗𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 ? 🚗 Dans le monde professionnel, les termes "véhicule de fonction" et "véhicule de service" reviennent souvent, mais ils désignent deux réalités bien distinctes. Voici un guide pour vous aider à comprendre ces différences : 1️⃣ 𝗤𝘂'𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂'𝘂𝗻 𝗩𝗲́𝗵𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ? Un véhicule de fonction est un avantage en nature attribué par l'entreprise à certains salariés, souvent les cadres ou les dirigeants, pour un usage professionnel et personnel. Voici ses caractéristiques principales : • 𝗨𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : Le salarié peut utiliser le véhicule à titre privé, y compris pour les trajets domicile-travail et pendant les congés. • 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 : Cette utilisation personnelle est considérée comme un avantage en nature et doit être déclarée, car elle est soumise à cotisations sociales et imposable. • 𝗙𝗿𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗿𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 : Les frais de carburant, d'entretien, d'assurance et de réparation sont généralement pris en charge par l'employeur. Lorsque le salarié dispose d’un véhicule de fonction, le bulletin de paie doit inclure l’avantage en nature correspondant à l’utilisation privée du véhicule. 2️⃣ 𝗤𝘂'𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂'𝘂𝗻 𝗩𝗲́𝗵𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 ? Un véhicule de service est mis à disposition par l'entreprise pour un usage exclusivement professionnel. Voici ses caractéristiques principales : • 𝗨𝘀𝗮𝗴𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗶𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : Utilisation limitée aux déplacements professionnels, comme les visites clients, les interventions sur site ou les missions. • 𝗣𝗮𝘀 𝗱'𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 : Étant donné qu'il ne peut pas être utilisé à des fins personnelles, il n'est pas considéré comme un avantage en nature et n'entraîne donc pas de charges sociales ou d'imposition supplémentaire pour le salarié. • 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝘀𝗶𝗲̀𝗴𝗲 : Le véhicule doit généralement être laissé sur le lieu de travail en dehors des heures de service. 3️⃣ 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲́𝗾𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ : • 𝗙𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ : L'utilisation personnelle d'un véhicule de fonction entraîne une imposition sur l'avantage en nature. Le montant imposable dépend de la valeur du véhicule et des frais pris en charge. • 𝗟𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗲́ 𝗱'𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲 : Un véhicule de fonction offre plus de flexibilité et de confort, puisqu'il peut être utilisé comme véhicule personnel. En revanche, un véhicule de service est strictement encadré par des règles d'utilisation professionnelle. 🔔 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 : La distinction entre un véhicule de fonction et un véhicule de service réside principalement dans l'usage permis et les implications fiscales pour le salarié. #paie #RH #droitdutravail #auditdepaie #contratdetravail #gestionnairedepaie
Post de Pauline CORONADO
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🚗 Prise en charge des trajets domicile-travail : Ce que votre entreprise doit savoir ! Que vos salariés se déplacent en transports publics, à vélo, en voiture ou en covoiturage, les options de prise en charge des trajets domicile-travail sont nombreuses et sont susceptibles de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux. Transports publics : L'employeur est tenu (obligatoire) de rembourser au moins 50% des abonnements des salariés qui utilisent des transports en commun (bus, tramway, métro, train, etc.). Cela inclut même les vélos en libre-service comme Vélib’ ! Jusqu’à fin 2024, la participation de l’entreprise peut même aller jusqu’à 75% des titres d’abonnement. Véhicule personnel : Pas de transport public à proximité ou horaires incompatibles ? Une prime de transport peut couvrir une partie des frais de carburant ou de recharge électrique, avec une exonération fiscale jusqu’à 400€/an. Une aide précieuse pour ceux qui n'ont pas d'autres options ! Forfait Mobilités Durables : Vous souhaitez encourager vos salariés à utiliser des moyens de transport plus écoresponsables comme le covoiturage ou le vélo ? Le forfait mobilités durables peut aller jusqu’à 800€ par an, exonéré d’impôts et de cotisations sociales ! Attention au cumul : L'employeur ne peut rembourser qu'un seul mode de transport sur une même période, sauf si plusieurs modes sont indispensables pour le trajet du salarié. 👉 Vous ne savez pas quelle option choisir ou comment la mettre en place ? Je suis Bénédicte Paul-Muller, créatrice de l'entreprise Idéale Paie. J’accompagne les entreprises de Nouvelle-Aquitaine & du Rhône dans l’ensemble de leurs démarches RH et Paie. Contactez-moi pour en savoir plus ! 📞 07 61 29 33 54
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Un🚴♂️💼 Et si votre entreprise pédalait vers l’optimisation fiscale ? 💼🚴♀️ On le sait, entre les mails, les réunions, et les pauses café qui s’éternisent… on a parfois du mal à se dégourdir les jambes au bureau. Alors, pourquoi ne pas équiper votre entreprise de vélos ? 💡 Mais attendez, ce n’est pas juste pour vous donner bonne conscience. Acheter des vélos pour votre entreprise, c’est aussi bon pour… votre bilan comptable ! Oui, oui ! Voici pourquoi : 🔹 Déduction fiscale : L’achat de vélos pour les trajets professionnels ou pour la mise à disposition des salariés peut être comptabilisé en tant qu’immobilisation. En plus, vous bénéficiez d’une déduction fiscale sur le coût d’acquisition. Tous les accessoires sont également déductibles. Sympa, non ? 🔹 Aucune Taxe Vélo ! : Et non, contrairement aux voitures de fonction, il n’y a pas de taxe sur les vélos de société. Une raison de plus de passer du 4 roues au 2 roues. 🔹 Image positive : Quoi de mieux que de montrer que votre entreprise se soucie de la mobilité douce et de l’environnement ? Vos clients et partenaires apprécieront sûrement de voir vos collaborateurs arriver à leur rendez-vous avec un casque plutôt qu’un klaxon ! 🔹 Santé et bien-être des salariés : On ne va pas se mentir, vos employés seront en meilleure forme, moins stressés, et peut-être même plus performants après une balade à vélo. Et qui sait, ils prendront peut-être même le temps de pédaler jusqu’à la boulangerie, pour la pause déjeuner et ensuite enchaîner les chiffres avec le sourire ! N’oubliez pas la charte de bonne conduite, et la mise à jour de votre document unique d’évaluation des risques. Alors, prêt à pédaler vers l’optimisation fiscale et la bonne humeur au bureau ? 🚲💨 💼 Besoin de conseils sur comment intégrer cette stratégie dans vos comptes ? N’hésitez pas à me contacter pour en discuter ! 😉 #VéloDeSociété #MobilitéDouce #OptimisationFiscale #ExpertComptable #SantéAuTravail
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Finalement, même à l'arrêt dans les bouchons en retour de week-end prolongé, on peut tirer des leçons. Top 3 ⬇️ Remarque, 6 heures de route sans radio, ça laisse le temps de réfléchir. 🥉 Investir dans un business auto-routier est un axe porteur pour les années à venir. ↪️ Il y a énormément de conducteurs seuls dans des voitures énormes. ↪️ Les péages et l'essence sont de plus en plus chers. ➡️ Économie + Écologie + Social = combo gagnant. 🥈 Il faut toujours avoir confiance en sa voie et garder son cap en toute situation. ↪️ Prendre des décisions en espérant gagner un peu de temps en fait perdre plus souvent. ↪️ Changer d'avis fréquemment est dangereux pour soi et pour les autres. 🥇 Le covoiturage, c'est vraiment trop cool. ↪️ Tu rencontres des gens avec des histoires folles. ↪️ Tu crées parfois des nouvelles relations amicales ou professionnelles. ↪️ Le temps passe plus vite et paraît plus agréable dans les longs moments à l'arrêt. Optez pour les covoiturages ou les transports en commun. 😘
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Nouvel article sur le blog Aficar Mobility 💡 👉 Lorsqu’on parle de voiture de fonction, on pense forcément à l’avantage en nature. Avec son cadre fiscal précis, son calcul est souvent complexe et engendre des conséquences fiscales et sociales tant pour le salarié que pour l’employeur 📍 C'est donc une notion qui demeure souvent ambigüe pour les responsables de flotte. Nos experts y ont consacré un article -> https://lnkd.in/d9QPA6E6 #GestionDeFlotteAutomobile #AvantageEnNature #Fiscalité ⚡️ Alain J. 💫 GUILLEMIER 🇺🇦
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Le trajet domicile/travail effectué en trottinette électrique 🛴ouvre t-il droit à une indemnisation 💶 de la part de l'employeur ? 🤔 Si un Forfait Mobilités Durables (FMD) est mis en place dans l'entreprise, le salarié qui vient au travail en trottinette électrique peut en bénéficier ✅ ➡️ Tous les engins de déplacement personnel motorisés des particuliers sont en effet éligibles au FMD : trottinettes, mais aussi des monoroues, gyropodes, skateboard, hoverboard, etc. 🛹 📌 Par contre, ces temps-ci, un conseil : prenez l'option essuie-glaces ☔️ 😁 <a href="https://lnkd.in/dQvERkcM">Image de freepik</a>
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Vive le #velotaf, que des bénéfices : https://lnkd.in/eZvm_Wej ! Rien que celui-là, tellement agréable quand on sort du travail : «La vitesse, le mouvement cyclique et les bruits du vélo sont hypnotisants, commente Aurélie Houot, neuropsychologue et psychologue sport et santé, ils permettent un certain lâcher prise, une bulle de décompression nécessaire lorsque l'on sort du travail.» Si en plus votre entreprise verse la subvention vélo comme Cegid, les bénéfices sont cumulés avec des économies ! Que demander de plus ?
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𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘃𝗲́𝗵𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ ? 𝗖𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. En tant que consultante RH, je tiens à lever le voile sur un sujet souvent mal compris : 𝗹’𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘃𝗲́𝗵𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲. Ce n’est pas qu’une question de confort, c’est un 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁.... s’il est bien géré. Voici les points essentiels que chaque dirigeant devrait connaître : 👉 𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 ? C’est lorsque l'employeur offre à un collaborateur, pour un usage personnel, une prestation 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝘂 𝗮̀ 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘂̂𝘁 𝗶𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿 à sa valeur réelle. S'il utilise le véhicule pour des trajets privés (week-ends, vacances), cela entre clairement dans cette catégorie. Résultat ? Économies directes pour lui, mais… 🎯 𝗖𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗻𝗲 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗻𝗲́𝗴𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿 : ▪️ Cet avantage est une 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 et est donc s𝗼𝘂𝗺𝗶𝘀 𝗮̀ 𝗰𝗼𝘁𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀. ▪️ Vous devez l’𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : forfait ou dépenses réelles, à vous de choisir. ▪️ Il doit 𝗮𝗽𝗽𝗮𝗿𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝘂𝗹𝗹𝗲𝘁𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗶𝗲. ⚠️ 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : ▪️ En cas d’infraction au volant, l’employeur doit 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿. ▪️ Suspension ou retrait de permis ? Prévoyez dès le départ des 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 pour le véhicule. 💡 𝗔𝘀𝘁𝘂𝗰𝗲 : L’attribution de cet avantage peut découler de conventions collectives, d’un contrat de travail, ou même d’un usage. Cela veut aussi dire que sa suppression doit 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗱’𝗼𝗿𝗶𝗴𝗶𝗻𝗲. Un avantage en nature bien pensé, c’est un levier pour valoriser votre entreprise et fidéliser vos talents. Mais mal géré ? Cela peut devenir une 𝗯𝗼𝗺𝗯𝗲 𝗮̀ 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 financière et juridique. Vous souhaitez sécuriser la gestion de vos avantages en nature véhicule et éviter les erreurs coûteuses ? 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇 𝗺𝗼𝗶 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁. 🚀 ------------------------------------------------------ Si nous ne nous connaissons pas encore, je suis Élodie, consultante RH externalisée et partenaire stratégique des dirigeant(e)s de TPE/PME. Ma valeur ajoutée 🎇 : une compréhension approfondie des systèmes organisationnels et une polyvalence opérationnelle. 👍 Likez 💬 Commentez 🔔 Suivez moi
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🚲 De plus en plus de salariés se tournent vers la mobilité douce pour se rendre au travail, et les entreprises suivent le mouvement avec l’assurance vélo. Cette solution, proposée par Korint en partenariat avec Wakam, permet de protéger les vélos des salariés contre le vol et la casse, tout en étant financièrement avantageuse. En plus d’encourager les employés à adopter des modes de transport plus écologiques, cette solution représente un atout précieux pour fidéliser et attirer des talents. Pensez-vous que l’assurance vélo pourrait devenir aussi courante que les tickets-restaurant ou la mutuelle dans les entreprises ? Source : L’Argus de l’Assurance
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Les statistiques qui donnent à réfléchir du ministère du Travail montrent la nécessité de renforcer l’éducation et la formation des conducteurs pour contribuer à prévenir les décès sur les routes françaises. En moyenne, 1,3 décès surviennent chaque jour dans un accident de la route lié au travail, avec les causes suivantes : Pour les déplacements domicile-travail : 🏎️ Excès de vitesse - 25% 📱Distraction – 14% 🔃 Refus de donner la priorité - 11% 🍷 Alcool - 11% Pour les déplacements professionnels : 📱Distraction – 31% 🔃 Refus de donner la priorité - 13% 🏎️ Excès de vitesse - 11% Lightfoot peut aider votre flotte à réduire les habitudes dangereuses telles que la vitesse excessive et la conduite agressive, ainsi qu'à limiter les comportements distrayants et à haut risque. Notre solution simple forme les conducteurs en temps réel à adopter un style de conduite plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus efficace. Apprenez-en plus ici : https://lnkd.in/eCxdiTmw https://lnkd.in/eeA_S5qu #sécuritéroute #sécuritédelaflotte #sécuritédesconducteurs
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Transport en métropole lilloise: l’enfer de la rentrée sur la ligne 2. La qualité de vie au travail passe aussi fréquemment par la qualité de vie pour se rendre au travail. Chose impossible depuis qq semaines sur la ligne 2 du métro lillois. La cadence effondrée par manque de rames disponibles a pour conséquences des rames inaccessibles pour le communs des mortels. Imaginez la situation avec une poussette ou un fauteuil roulant… La communication d ilevia et de keolis est minimaliste sur le sujet. Ce post est une invitation à réagir : Cette situation est elle de nature à se prolonger? Est il possible que Siemens mette à disposition des rames de prêts? Il y a urgence à réagir, pour ne pas laisser perdurer cette impression d être dans des wagons à bestiaux!
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