Post de Perez Pierre

Innover pour le handicap peut-il représenter un marché rentable ? J’ai le plaisir avec l’Association APHPP de collaborer chaque mois avec Laurence Vergès (ici en photo), déléguée générale de l’Association La Handitech dont la mission est de soutenir et promouvoir l’innovation inclusive. Elle favorise en effet le développement de solutions innovantes pour les personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie. 🚀 La Handitech rassemble un écosystème diversifié composé de startups, entreprises, écoles, laboratoires, institutions et usagers qui sont tous unis par une ambition commune : créer des solutions dédiées au handicap. L’objectif de l’association est de fédérer, coordonner et promouvoir l’ensemble des acteurs qui innovent ou soutiennent l’innovation au service des personnes en situation de handicap. 💡 Elle s’assure que ces innovations ne créent pas de nouvelles fractures digitales et que les personnes en situation de handicap devant en bénéficier soient parties prenantes de leur développement. C’est la solution pour s’assurer que les projets profiteront véritablement aux personnes qui en ont besoin, et plus encore ! En effet, une technologie pensée pour répondre aux besoins de personnes en situation de handicap contribue aussi, souvent, à améliorer la vie de tous. Parmi les multiples actions de l’association, nous contribuons avec l’APHPP au Collectif H&I, Handicap et Innovation. Il réunit les acteurs clés pour accompagner l'innovation au service du handicap. Notre objectif, via ce groupe, est de partager les bonnes pratiques, promouvoir nos événements et animer ce réseau d'innovation handicap français. Oui, le secteur du handicap représente une opportunité majeure pour l'industrie française. La France est créative et de nombreuses startups bénéficiant de financements publics et privés ont l’ambition de révolutionner la vie des personnes handicapées. Il faut maintenant passer à l'étape suivante : l'industrialisation et la création d'emplois durables. Ainsi, la France deviendra un véritable modèle sur ce secteur si spécifique et important pour améliorer la vie des personnes handicapées.   Oui, il existe un véritable marché pour l'innovation dans le domaine du handicap en France, et nous sommes déterminés à le démontrer ! 📆 La Handitech vous donne rendez-vous pour son Demoday du financement le 30 mai à 14h dans les locaux de la BPI.Matthieu ANNEREAU, président de l’Association APHPP y prendra la parole. #InnovationInclusive #Handicap #LaHanditech

Le 3 décembre, c’est la « Journée Internationale des Personnes Handicapées » 🌟    Créée par les Nations Unies en 1992, cette journée met en lumière les défis auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap et promeut l’inclusion sociale et l’accessibilité pour tous.    💡Saviez-vous qu’en France, 12 millions de personnes sont concernées par le handicap ? Et 80% d’entre elles ont un handicap invisible ! (source : APF France handicap ✨)    Les avancées en matière d’accessibilité sont significatives mais pas suffisante...     Parce que,  Chaque escalier sans rampe,  Chaque lieu sans aménagement spécifique,  Chaque site web non adapté... Représente encore un obstacle pour les personnes en situation de handicap, limitant leur inclusion et leur liberté.    🔎 Chez LISIO, notre mission est de lutter contre la fracture numérique afin de permettre à tous, sans distinction, d’accéder aux informations et services en ligne.    À travers cette journée, réaffirmons notre volonté d’agir, de comprendre et surtout, d’inclure les personnes en situation de handicap. Car c’est ensemble que nous bâtirons une société où chacun trouve sa place, sans exception. 💛    (Et n’oublions pas... Défendre les droits et le bien être des personnes handicapées, c’est tous les jours, pas seulement le 3 décembre.🤲)    #JournéeInternationaleHandicap #Handicap #Diversité #Inclusion #InclusionSociale #InclusionPourTous #Solidarité #Engagement #ExpérienceUtilisateur 

Transformation numérique et inclusion : une avancée pour les personnes en situation de handicap Dans un monde de plus en plus digitalisé, le Ministère de la Transformation Numérique et de la Modernisation de l’Administration se mobilise pour rendre les services publics accessibles à tous. C’est ce qui ressort de l’audience accordée par le Ministre, M. Ahmed Salem Bede Etvagha, à une mission de l’Union nationale des associations des handicapés, présidée par Mme Fatimetou EL Hacen, députée représentante à l’Assemblée Nationale de la communauté des personnes en situation de handicap. L'accès à une administration sans contraintes de déplacement est une avancée décisive pour les personnes à mobilité réduite et celles rencontrant des barrières sensorielles. Avec la digitalisation des services public, le ministère permet à chaque citoyen d’accéder aux démarches essentielles, où qu’il soit. Les campagnes de sensibilisation sur le numérique intégreront le langage des signes pour mieux inclure les personnes sourdes ou malentendantes – un pas essentiel pour répondre aux normes d’inclusion et d’accessibilité promues par l’ONU. Le Ministère consultera régulièrement les associations de personnes en situation de handicap pour garantir que les solutions déployées répondent à leurs besoins spécifiques, tout en renforçant l’inclusion dans nos services. Ces initiatives visent non seulement l'accès aux services, mais aussi une société plus inclusive où le numérique devient un vecteur de cohésion et de progrès pour tous.

[ Veille Internationale ] 🌎Livre Blanc "L'INCLUSION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP - RETOURS D’EXPÉRIENCE INTERNATIONAUX" Nous sommes ravis de présenter notre dernière réalisation en partenariat avec la FEHAP, qui éclaire les démarches d'inclusion des personnes en situation de handicap à travers le globe. Ce livre blanc est le fruit de nos missions d'étude de 2022 et 2023, mettant en avant les initiatives fructueuses d'inclusion dans une variété de contextes nationaux, y compris au Portugal, Suède, Japon, Canada, Allemagne, Espagne, et Pays-Bas. Voici un aperçu des pratiques innovantes par pays : 🇵🇹 Portugal : Un statut officiel pour les aidants, soutenant le maintien à domicile grâce à un réseau de solidarités locales et familiales. 🇸🇪 Suède : Une politique de "normalisation sociale" visant l'inclusion totale des personnes handicapées dans tous les aspects de la société. 🇯🇵 Japon : L'utilisation de la robotique pour ouvrir de nouvelles voies à l'inclusion dans la vie active. 🇨🇦 Canada : Des stratégies de désinstitutionnalisation et des centres d'expertise en troubles graves du comportement. 🇩🇪 Allemagne : Des logements en colocation adaptés pour les personnes avec des besoins complexes. 🇪🇸 Espagne : Gautena et son approche active en éducation inclusive pour les personnes avec autisme. 🇳🇱 Pays-Bas : Une attention particulière à l'autonomie et à l'intégration communautaire des personnes handicapées. Chaque exemple reflète une volonté commune de dépasser les barrières et d'instaurer une société plus accueillante pour tous. Ce livre blanc ne se contente pas de partager des réussites ; il vise à inspirer les acteurs du secteur sanitaire, social, et médico-social à travers le monde. Pour en savoir plus sur ces initiatives et leur potentiel d'adaptation à d'autres contextes, téléchargez le livre blanc ici : https://lnkd.in/ekSV9Vqn Olivier de Robert Mathilde Gomet Emilie Lebée Thomas Romain Delasselle Marie Gaultier Yulia de Robert de Lafregeyre

La SEEPH 2024 (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées) a été bien plus qu’un moment de sensibilisation : elle a permis de renforcer nos actions concrètes en faveur de l’inclusion et d’impliquer nos salariés dans cette démarche essentielle. Au programme de cet événement : 👉 Des webinaires interactifs coconstruit avec nos référents handicap et animés par nos référents QVCT : des moments d’échanges pour mieux comprendre le handicap invisible et les troubles DYS, avec des outils pratiques pour accompagner au quotidien. 👉Une représentation théâtrale à Villeurbanne : des saynètes percutantes sur le numérique et le handicap, suivies d’échanges constructifs pour partager idées et expériences. À la MNT, nous ne limitons pas nos actions à cette semaine : notre engagement pour l’inclusion et la diversité guide nos pratiques tout au long de l’année. Merci à toutes celles et ceux qui contribuent, chaque jour, à bâtir un environnement professionnel plus solidaire, plus juste et plus ouvert. Ensemble, continuons à faire bouger les lignes ! 💪 #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Engagement

Partager le projet de création d'un comité des personnes concernées par une situation de handicap de l'Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France C'est ce que Pascale Gilbert et moi-même avons fait le 21 juin dernier en répondant à la demande d'intervention en séance plénière du Conseil national consultatif des personnes handicapées consultatif des personnes handicapées (CNCPH). Au cours de cette séance animée par Jérémie Boroy, nous avons évoqué la volonté de l'agence d'améliorer les politiques publiques en faveur du handicap par la prise en compte d'une parole directe des personnes et de leurs savoirs expérientiels. Nous avons mentionné le format expérimental que ce projet constitue puisque nous sommes loin d'avoir toutes les réponses et savons que nous devrons nous ajuster sur le fonctionnement interne du comité et la prise en compte des propositions formulées par ses membres. Nous avons recueilli les questions et les encouragements des membres du Conseil national consultatif des personnes handicapées qui nous donnent des pistes de travail et la conviction que ce comité sera transformateur des travaux de l'agence et qu'il servira aussi ses partenaires. Enfin, l'intervention d'Anne Burstin de l'Inspection générale des affaires sociales - Igas autour de son rapport "La participation citoyenne directe dans les politiques de solidarité : état des lieux et perspectives" co-écrit avec Lucile Olier et Carine Seiler, nous a montré que les principes de participation que nous avons définis (accessibilité technique totale, accompagnement avant, pendant et après les séances de travail, écueil de la sur-sollicitation...) recoupent ceux recommandés et que nous pouvons cheminer encore plus finement avec le CREAI Ile de France qui nous accompagne. https://lnkd.in/eaq25_j4

Nous étions aux Assises du Handicap 2024 organisées ces deux dernières semaines par Rennes Ville et Métropole. 🙂 ✅ https://lnkd.in/eDpvXRFF Nos interprètes de l'écrit ont sous-titré en direct l'événement pour le rendre accessible aux personnes sourdes et malentendantes. 👂 🎧 Au programme, conférences et tables rondes ont rythmé ces deux semaines, invitant les participants à échanger sur les thématiques liées au handicap et à l'accessibilité. L'objectif : proposer des idées et des actions collectives à mener afin de favoriser l'accessibilité des personnes handicapées sur la métropole rennaise. 👍 Parmi les récentes initiatives de la ville, on peut notamment citer la création d'une pictothèque facilitant l'accès à la vie culturelle : ✅ https://lnkd.in/gvzfRJ5H En avant pour plus d'accessibilité ! 🌏 #LeMessageur #ActivateurDeProgrès #SousTitrageEnDirect #SousTitrage #respeaking #InterprèteDeLÉcrit #événement #événementiel #ÉvénementAccessible #accessibilité #CommunicationAccessible #inclusion #handicap #surdité #malentendance #audition #Rennes #VilleDeRennes #RennesMétropole #AssisesDuHandicap

Pour une société plus inclusive des personnes en situation de handicap… ✅Entendre et comprendre les besoins exprimés par les personnes, leurs familles, leurs proches, les associations qui les représentent, les fédérations sectorielles, les fonctions consultatives, les corps intermédiaires, UNIA, le BDF, le Comité des droits des personnes handicapées, les instances internationales ✅Disposer de données probantes et de la réalité sociologique pour agir en équité (chacun selon ses besoins) ✅Agir (surtout), après évaluation, en rationalisant certains dispositifs, en transférant le cas échéant vers des acteurs experts, en renforçant l’offre et en la diversifiant sur base, notamment, de financements pilotes innovants européens ✅Adapter la réglementation pour une meilleure protection des personnes et un maillage plus efficace des dispositifs ✅Structurer l’offre, la rendre visible et accessible physiquement, oralement, intellectuellement, financièrement ✅Fluidifier l’action des lieux de vie en institution et au domicile (à renforcer) pour une liberté élargie de choix ✅Simplifier l’existence administrative des personnes et leur capacité à gérer les données qui les concernent ✅Sensibiliser la société aux enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap ✅Sensibiliser et former les acteurs de l’accompagnement et du soin, singulièrement, sur l’évolution et la recrudescence de certaines pathologies et situations complexes ✅Impliquer, outiller et responsabiliser l’ensemble des services publics pour un impact positif de leurs politiques sur l’inclusion des personnes et pour une pleine et entière accessibilité à la vie en société ✅Renforcer les partenariats intra-belges et transfrontaliers pour des parcours de vie intègres et respectés ✅Évaluer continuellement, améliorer et donner du sens aux actions ✅Rien sur nous sans nous !

❗️ Retenez le mardi 02 juillet 2024 ( 11h15 - 12h )❗️ 📣 🖥 Webinaire gratuit « Comment construire ensemble une société humaniste et inclusive avec la Haute Qualité d'Usage® ? » 🙋♀️ 🙋♂️ Ce webinaire m'intéresse ⁉ Je m'inscris : https://bit.ly/3KQ0vJI 🔎 Comment construire une société humaniste et inclusive ? 🔍 Force est de constater que la règlementation actuelle sur le cadre bâti n'est pas suffisante pour garantir la prise en compte de l'ensemble des besoins de tous les citoyens et en particulier des personnes en situation de handicap. Le remède est un véritable changement de paradigme, qui consiste à passer d'une multitude d'obligations de moyens, à une obligation de résultat garantissant la qualité d'usage et la convenance des espaces de vie pour tous les usagers quelles que soient leurs différences ; sans discrimination, sans privilèges et sans mise en situation de handicap. Pour cela l’approche HQU ® (Haute Qualité d’Usage pour tous) a été développé pour enrichir le confort, la sécurité et la qualité de vie de la personne. Il ne s'agit plus simplement de permettre aux personnes handicapées d'accéder simplement aux espaces de vie. Contrairement à la réglementation Accessibilité qui se centre sur la problématique de la mobilité physique des personnes handicapées, l'approche HQU® enrichit le concept d'accessibilité avec la prise en compte du ressenti et de la perception psychique de l'ensemble des usagers quelles que soient leurs différences (physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, mentales, sociologique, culturelles et/ou d'âge).