[𝐍𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐞, 𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 ?] 💵 🔎 Dans le monde professionnel, savoir quand et comment aborder le sujet de la rémunération avec son employeur est crucial. Il n'est pas toujours nécessaire d'attendre l'entretien annuel pour discuter de votre salaire. 💼 Voici quelques conseils pour maximiser vos chances de succès lors de vos prochaines négociations salariales. ⬇ #Négociation #Carrière #Augmentation #Salaire #Entretien
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Et si vous profitiez de votre #EntretienAnnuel pour négocier une #augmentation de salaire ? Voici comment vous y prendre pour mettre toutes les chances de votre côté. 🃏
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Bon lundi! Comment s'y prendre lors des négociations salariales? 💸 Je vous propose cette lecture intéressante afin d'éviter quelques pièges courants et aussi pour voir la manière de négocier un salaire pour un nouveau poste!
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Agent Général d'Assurances MMA à Azay le Rideau, Bourgueil, Chinon, Richelieu, Sainte Maure de Touraine. Co gérant SARL CAP ASSUR
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La négociation d'une augmentation de salaire peut être une étape cruciale dans la carrière professionnelle de quiconque. Pourtant, beaucoup de personnes éprouvent de l'appréhension face à cette discussion. Cet article propose des conseils pratiques pour vous aider à aborder cette négociation de manière efficace et professionnelle.
Comment bien négocier son augmentation de salaire ? - Dicotravail
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💬 La Négociation de Salaire : Un Art à Maîtriser ! La négociation de salaire est souvent perçue comme une étape délicate dans le processus de recrutement, mais elle est essentielle pour valoriser vos compétences et votre expérience. Voici quelques conseils pour aborder cette discussion avec confiance : 1️⃣ Faites vos recherches : Avant d'entamer une négociation, renseignez-vous sur les standards de rémunération dans votre secteur et pour votre poste. Des plateformes comme Glassdoor ou LinkedIn Salary peuvent vous donner des repères. 2️⃣ Connaissez votre valeur : Mettez en avant vos compétences uniques, vos réussites et l'impact que vous pouvez avoir dans l'entreprise. N'hésitez pas à rappeler vos atouts ! 3️⃣ Soyez prêt à argumenter : Préparez des arguments solides pour justifier votre demande salariale. Expliquez comment vos compétences contribuent à la valeur ajoutée de l'entreprise. 4️⃣ Restez flexible : La négociation ne se limite pas seulement au salaire de base. Pensez également aux avantages comme les primes, les formations, le télétravail, etc. 5️⃣ Écoutez et soyez ouvert : Il est important d'écouter la proposition de l'employeur et de rester ouvert à la discussion. Une négociation réussie est souvent un compromis gagnant-gagnant. 🎯 Rappelez-vous : Négocier, c'est montrer que vous êtes conscient de votre valeur et que vous avez confiance en vos compétences. Alors, osez demander ce que vous méritez ! Et vous, quelles sont vos astuces pour réussir une négociation de salaire ? Partagez-les en commentaires ! 👇 #Négociation #Salaire #Carrière #RH #DéveloppementProfessionnel
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La négociation de salaire : Quel casse-tête 😱 La rémunération en France est perçue comme un sujet tabou mais alors comment aborder sa rémunération en entretien ? 🤔 Négocier sa rémunération est une étape importante dans sa carrière professionnelle. Voici quelques conseils pour bien le faire : ➡️1. On commence par faire des recherches : On prend des renseignements sur les salaires pratiqués dans notre domaine d’activité et aussi sur le secteur géographique ainsi nous aurons une idée de ce qui est raisonnable à demander. ➡️2. On met en avant nos compétences : Préparez une liste de vos réalisations et de ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Mettez en avant vos compétences et votre valeur ajoutée en corrélation avec le poste proposé. ➡️3. On choisit le bon moment : Attendez le moment opportun pour entamer la discussion sur votre rémunération, on s’intéresse d’abord à la mission proposée, on pose des questions sur le poste, on met en avant ses compétences et en fin d'entretien, on interroge le recruteur sur les conditions salariales. ➡️4. Soyez confiant : N'ayez pas peur de demander ce que vous pensez mériter. Argumentez votre demande en vous appuyant sur des expériences concrètes liées au poste proposé. ➡️5. Décomposez votre rémunération à savoir : Quel est le brut mensuel ? les primes ? le nombre d’heures ? sur 12mois ? 13 mois ? Avantages divers. Vous avez le droit de réévaluer votre rémunération, c’est souvent l’idée d’une motivation au changement 😀 mais il vaut mieux dire que vous souhaitez revaloriser votre rémunération en motivant vos attentes et en expliquant comment est composée cette dernière. ➡️6. Restez ouvert(e) à la négociation : La négociation est un échange, soyez prêt à écouter les arguments du recruteur et à trouver un terrain d'entente qui soit satisfaisant pour les deux parties. En suivant ces conseils, vous serez mieux armé pour négocier votre rémunération de manière efficace. N'oubliez pas que la communication est la clé, alors n'hésitez pas à entamer la discussion avec votre recruteur.😉 Intéressé(e) par le sujet ? l’équipe ALJ Partner RH reste à votre disposition pour vous aider dans cette étape du recrutement. Belle journée à tous et à toutes. 🙏 #rémunération#négocier son salaire #alj#
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Les 10 clés d'une négociation salariale efficace
📌Senior HR Professional 💎 Career Coach👣HRBP in an International Bank🏆Top 1 HR Influencer in Cameroon 🏆Promoter of HR'TITUDE🥇 +7 Years of experience🏆Business Development Partner 🚀Philantropist🫂
LES 10 CLES D'UNE NÉGOCIATION SALARIALE EFFICACE. Dans un marché du travail compétitif, la négociation salariale revêt une importance cruciale pour les professionnels souhaitant être justement rémunérés et valorisés dans leur emploi. Pour vous accompagner dans cet exercice, je vous propose de découvrir 10 règles essentielles à respecter pour mener une négociation salariale efficace : 1️⃣. Préparez-vous en faisant des recherches sur les salaires du secteur d'activité de l'entreprise. Connaître votre valeur sur le marché du travail est essentiel. 2️⃣. Fixez-vous des objectifs clairs et réalistes avant d'entamer la négociation. Déterminez le salaire minimum que vous seriez prêt à accepter et votre salaire idéal. 3️⃣. Mettez en avant vos réalisations et compétences pour justifier votre demande de salaire plus élevé. 4️⃣. Écoutez activement l'employeur pour comprendre ses besoins et contraintes. Cherchez des compromis qui pourraient bénéficier aux deux parties. 5️⃣. Soyez prêt à justifier votre demande de manière factuelle et professionnelle. Utilisez des données concrètes pour étayer vos arguments. 6️⃣. Gardez une attitude positive et professionnelle tout au long de la négociation. Restez calme, courtois et respectueux, même en cas de désaccord. 7️⃣. Sachez quand céder sur certains points pour faire avancer la négociation. Identifiez vos priorités et soyez flexible sur les aspects moins importants. 8️⃣. N'ayez pas peur de demander ce que vous méritez. Soyez confiant dans vos compétences et votre valeur en tant que professionnel. 9️⃣. Ne prenez pas de décisions hâtives. Prenez le temps de réfléchir aux offres et contre-offres avant de prendre une décision finale. 1️⃣0️⃣. N'oubliez pas de négocier d'autres éléments de votre package de rémunération, que l'entreprise pourrait vous offrir: 📌Assurance santé 📌Télétravail ou horaires flexibles 📌Formation et développement professionnel 📌Prime de performance ou bonus 📌Véhicule de fonction ou indemnités de déplacement 📌Abonnement à une salle de sport ou à des services de bien-être 📌Tickets restaurant 📌Assistance parentale ou garde d'enfants 📌Assurance-vie ou assurance invalidité 📌Remboursement des frais professionnels 📌Etc. Il est important de réfléchir à vos besoins et à ce qui est important pour vous avant d'entamer la négociation de votre salaire. RDV au sommet! HR'TITUDE
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