Post de Petit Navire

🍽️ Découvrez les métiers façons recette de cuisine ! 🍽️   - La Recette du STAGE -   Le MEDEF Nouvelle-Aquitaine est fier de lancer une initiative innovante pour les stages en entreprise : #Stages 3ème, #PFMP (lycées pro) et #Stages2nde.    🔖 Sur chaque étape, vous trouverez une étiquette : Sur place : actions se déroulant en entreprise. À emporter : actions réalisables dans le milieu éducatif.    🔍 #découverte des métiers 👩🏫 #transmission 🤝 #cohésion d’équipe 👀 #regard neuf sur vos pratiques   Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où chaque étape du stage est une nouvelle saveur à découvrir. Ensemble, cultivons la passion et l’expertise de demain !   #actions #ecoleentreprise #plandaction #stage #formation #medef #MEDEFNouvelleAquitaine #StagesEntreprise

#stage #marketing 🚀 Avis à tous les talents en devenir : avec un directeur marketing comme Alexandre Mariat, ce stage promet d’être aussi inspirant que pétillant ! 💡✨ Une opportunité en or pour plonger dans un univers riche en créativité et en challenges

🌲🌳 Donnons vie aux métiers de la filière forêt et bois !🌳🌲 Les entreprises jouent un rôle crucial dans la découverte des métiers. Accueillir un stagiaire, c'est bien plus que lui offrir une expérience, c'est lui transmettre la passion et le sens de nos métiers ! 💼🌟 Dans le cadre de l'initiative #STAGEDESECONDE, le Mouvement des Entreprises de France offre un accompagnement aux entreprises désireuses de participer à cette mission de transmission. Nous vous invitons à découvrir leur guide pratique spécialement conçu pour vous aider à accueillir des stagiaires. 📘 Ce guide comprend : ✅ Des informations utiles à connaître avant, pendant et après le stage ✅ Des idées de planning pour accueillir au mieux les stagiaires ✅ Des outils dédiés pour faciliter la gestion des stages 🔗 Pour consulter le guide d'accueil, cliquez ici : https://lnkd.in/e_5RiUke #FilièreForêtEtBois #TransmissionDesMétiers #Attractivité #Stages #DéveloppementDesCompétences #Fibois

🏆 Remise du trophée Happy Trainees 2025 🎓🥳   La Pépinière Talents Alteca se classe à la 12ème place parmi les meilleures entreprises HappyIndex®Trainees (50 à 99 stagiaires/alternants). Le classement est défini suite à l’enquête réalisée par ChooseMyCompany - Avis Certifiés ESG 🌍, qui se base exclusivement sur les avis de nos stagiaires et alternants, et mesure l’engagement et la motivation au travail.   - 87% des répondants recommandent Alteca pour y faire un stage - La note globale de satisfaction est de 4,11/5   Avec de tels résultats, Alteca confirme sa position d’entreprise où il fait bon travailler 😊   🙏 Merci à tous nos stagiaires et alternants pour leur confiance ainsi qu'aux tuteurs qui les accompagnent au quotidien. La reconnaissance d’Alteca par ce trophée est le fruit du travail d’amélioration continue mené collectivement chaque année.   📣 Notre campagne de #stages est en cours ! Consulte nos offres et postule en ligne directement 👉 https://lnkd.in/eP7qNBa4   #happyalteca #happyatwork #iciçarecrute #happytrainees   Guillaume Mougin Anne-Laurence Mougin Julien Rolando Jonathan Dahan Christian COT Cédric Bouvier Déborah NEDJAR Tefyan ALI DIDEH Kaoutar MOUTAI

🎯 Première mission, première immersion terrain ! 🎯 Chez Chrysalides, l'intégration de nos alternants passe par des expériences concrètes et engageantes. Pour leur première mission, nous les avons envoyés sur le terrain en tant que clients mystères dans les magasins de textile 🕵️♂️🛍️. L'objectif ? S'immerger dans le monde du retail et observer chaque étape de l'expérience client. Nos alternants apprennent à observer minutieusement et à développer leur sens analytique dans un secteur en constante évolution. 🔍 Pourquoi cette mission est-elle idéale pour débuter ? - Une immersion directe dans le cœur du retail, notre spécialité 💼 - Développer une observation fine et un esprit d’analyse sur le parcours client - C'est pourquoi l'immersion en tant que client lambda, mais avec un œil d'expert, permet de tirer des enseignements essentiels dès les premières expériences. Chez Chrysalides, nous croyons que la meilleure manière de former nos alternants, c’est de les confronter au terrain à travers des missions concrètes. Cette expérience leur permet d’acquérir rapidement des compétences pratiques et de mieux appréhender les dynamiques du retail. 🚀 Première mission, premier challenge réussi ! 💪 #Chrysalides #Retail #Formation #Alternance #ExperienceClient #ClientMystere #Immersion

𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥, 𝐃𝐚𝐧𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞́ 𝐝𝐞𝐮𝐱𝐢𝐞̀𝐦𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐨𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 ! 🎉 Ce classement réalisé sur la base de 639 réponses de nos stagiaires et alternants partout en France témoigne de notre engagement pour la jeunesse, de la qualité du management de nos tuteurs et de l'expérience collaborateur positive de nos étudiants qui feront le futur de Danone. Voici quelques point à retenir de cette enquête : - 90,3% de nos stagiaires et alternants estiment développer de réels soft skills en plus de nouvelles compétences techniques - 89,8% considèrent que Danone est un environnement propice à l'évolution professionnelle grâce aux responsabilités et à l'autonomie accordées. - 77,6% d'entre eux ressentent une fierté d'appartenance au groupe et à ses produits. #Danonetalents #stage #alternance #happytrainees

Ces dernières semaines, et ce pendant encore plusieurs mois, j’ai l’opportunité incroyable de réaliser un stage à Paris en tant qu’agent général. C’est une expérience enrichissante à bien des égards, me permettant de découvrir en profondeur les valeurs essentielles de ce métier unique. 🏢 Professionnalisme et Engagement : En tant qu’agent général, j’ai appris l’importance de fournir des conseils personnalisés et de qualité à chaque client, assurant leur tranquillité d’esprit et leur protection face aux aléas de la vie. 🤝 Relations Humaines et Confiance : Le cœur du métier repose sur la construction de relations de confiance. J’ai été témoin de la manière dont des liens solides avec les clients se traduisent par des partenariats durables et une satisfaction mutuelle. 🌟 Innovation et Adaptabilité : Dans un monde en constante évolution, la capacité à innover et à s’adapter est cruciale. 💡 Développement Personnel : Ce stage m’a également permis de grandir personnellement et professionnellement. Mais au-delà des compétences techniques et des connaissances acquises, ce stage a été marqué par des rencontres inoubliables. Les moments de convivialité et d’échange ont été des moteurs essentiels, rendant chaque journée plus enrichissante. Un grand merci à toute l’équipe de la SAAF, pour leur accueil chaleureux, aux inspecteurs et personnes référantes pour leurs soutien constant. Vous avez non seulement enrichi mes compétences professionnelles, mais aussi contribué à créer des souvenirs durables.

Stago est une nouvelle fois labellisé #HappyTrainees ! Un grand merci à nos stagiaires et nos alternants. 🙏 L’esprit d’équipe, l’écoute, la bienveillance et le partage de notre savoir-faire sont des valeurs fondamentales chez Stago. Nous sommes déterminés à continuer sur cette lancée pour notre nouvelle promotion d’alternants et de stagiaires. 😉 Chaque année, ChooseMyCompany - Avis Certifiés ESG 🌍 mène une enquête de satisfaction auprès des stagiaires et alternants. Le but ? Lister les meilleures entreprises pour réaliser ses premiers pas dans le milieu professionnel ! Plusieurs thématiques sont abordées comme la relation stagiaire/tuteur, le développement professionnelle, la RSE, la reconnaissance du travail accompli ou encore l’organisation. #Stages #PremierEmploi #Alternant #Label #RSE

Cher réseau; j’aimerai partager avec vous ma première expérience de stage d’immersion en qualité d’ingénieur Exploitant junior. Je tiens d’abord à exprimer ma sincère gratitude au Directeur Général du groupe SNPC Monsieur Maixent Raoul Ominga pour m’avoir donné cette opportunité d’apprendre et son soutien qui m’a permis d’accomplir ce stage dans les meilleures conditions. Il aurait été impossible de mener de front ce travail sans l’aide précieuse et l’accueil chaleureux du personnel de la Division Développement et Opérations. Ce stage qui fut une véritable immersion totale dans le monde du travail a constitué une occasion de confronter les connaissances théoriques à la réalité du terrain. Cette expérience m’a permis de vivre les réalités professionnelles de comprendre les défis et challenges de la société nationale dans le secteur stratégique. Pendant les six (6) mois de stage, j’ai pu mesurer la pertinence du métier d’ingénieur pétrolier tant sur plan technique (règles de métier par exemple) qu’humain (relationnel par exemple). Au demeurant, je suis conscient de la chance d’avoir pu effectuer mon stage dans une telle entreprise, dans un environnement de travail professionnel et enrichissant. J’espère saisir l’occasion de poursuivre cette expérience afin d’approfondir les bases acquises au cours de ce stage.

"Une alternance chez Pomelo, c’est l’endroit qui m’a permis de prendre confiance en mes capacités." Ces mots d'une ancienne alternante résonnent encore aujourd'hui. 🍊 Chez Pomelo, nous considérons l’alternance comme une opportunité précieuse, tant pour les jeunes talents que pour notre équipe. Depuis 2018, nous avons intégré plusieurs alternants, chacun apportant une énergie nouvelle et des compétences uniques. Notre approche chez Pomelo : 1. Responsabilités réelles dès le départ : Nous croyons fermement que les alternants doivent être confrontés à des défis authentiques pour réellement apprendre et grandir. Ils ne sont pas là pour faire de la figuration, mais pour apporter une contribution significative. 2. Échange constant et ouvert : Le dialogue est au cœur de notre philosophie. Nous encourageons un échange continu pour s'assurer que chaque alternant se sente soutenu et entendu. 3. Accompagnement quotidien : Nous ne laissons jamais un alternant naviguer seul. Un mentor dédié est toujours là pour guider, former et encourager. Nous avons eu la chance de collaborer avec 18 alternants au fil des années. Chacun a bénéficié d'un environnement de travail stimulant et formateur, où ils ont pu travailler sur des projets concrets qui les préparent réellement à leur futur métier. 📈 Chez Pomelo | Stratégie de contenu, notre objectif est clair : aider nos alternants à prendre confiance en leurs capacités, à apprendre de leurs erreurs, et à réussir. Contrairement à un stage classique, l’alternance offre une immersion prolongée et une réelle évolution professionnelle. Nous croyons en l'importance de fournir des responsabilités significatives et un encadrement solide. Nous sommes immensément fiers de voir nos anciens alternants réussir, que ce soit chez Pomelo ou dans d'autres grandes agences. Notre engagement est de faire en sorte que chaque alternant sorte de chez nous avec des compétences solides, prêtes à être utilisées dans leur carrière future, que ce soit avec nous ou ailleurs. ✨ Pour nous, l'alternance est bien plus qu'une simple période de formation. C'est une aventure humaine et professionnelle où chacun grandit et s'épanouit. Et vous, avez-vous fait le choix de collaborer avec des alternants ? Partagez votre expérience et vos meilleures pratiques en commentaire pour enrichir cette discussion !