Post de Petits-fils Arras

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⚓ CAP SUR LA VENDÉE ⚓ 📣 Flash info recrutement : « Un emploi qui a du sens ! 🇨🇵 » Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs des collectivités et du secteur public, recrute pour la communauté d'agglomération Terres de Montaigu leur Directeur du Centre Intercommunal d'Action Sociale F/H. 🌊Terres de Montaigu est un territoire ambitieux de 50 000 habitants, devenu Communauté d’Agglomérations en 2022 autour de sa Ville-centre, Montaigu-Vendée. Le territoire est porté par un écosystème économique riche et dense et par la jeunesse de sa population dont 40% a moins de 30 ans. Par ailleurs, sa situation géographique au cœur du triangle La Roche-Sur-Yon/Nantes/Cholet est un réel atout complété par une desserte via 1 gare et 3 haltes ferroviaires. 👵 Bien vieillir sur Terres de Montaigu : une priorité Le CIAS Terres de Montaigu emploi 300 agents et représente un budget annuel de fonctionnement de 20M€. Il gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territoriale en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s'est engagé dans une démarche expérimentale d'organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. 🤝 En tant que Directeur.rice du Centre Incommunal d'Action Sociale, vous pilotez ce projet grand âge du territoire et dirigez les établissements et services pour personnes âgées. ❓ Prêt.e à relever ces défis ? Margaux Devos vous en dit davantage. recrutement@hadleysearch.fr #haldeysearch #emploipublic #secteurpublic #collterr #solidarite #grandâge #actionsociale #experimentations #etablissements #direction #services #proximite #soins #accessibilite

🪐 Le projet MonSenior a été conçu autour de 3 problématiques majeures. Clement, cofondateur, répond à la question suivante : À quels besoins la solution MonSenior répond-t-elle ? Numéro 1 : l'enjeu du vieillissement de la population française et de son isolement social 👨👩👦👦 ➡️ Nous créons des places d'hébergement dans des maisons d'accueil familial, une solution d’accompagnement chaleureuse pour les personnes autonomes ou en perte d’autonomie. Numéro 2 : l'enjeu de la revalorisation des métiers du prendre soin 👩⚕️ ➡️ Nous plaçons le soignant au centre de notre démarche en lui fournissant des outils et des clés pour exercer son métier en toute sérénité (maison, formation, suivi, remplacements, administratif…). Numéro 3 : l'enjeu de la redynamisation des territoires ruraux ⛪️ ➡️ La création de ces hameaux permet aux personnes âgées de rester proches de leur lieu de vie et de créer un nouvel écosystème au sein du village. Et vous, quels sont vos principaux défis ? 👇 Ps: Nous sommes aussi curieux d'avoir votre avis sur ce nouveau format ! 😊

📢 VISITE D'ENTREPRISE : VIVAT - MAR.19 NOV. 14H Connaissez vous l'entreprise d'aide à la personne VIVAT ? Pionnière de l'organisation en équipes autonomes des auxiliaires de vie, Vivat est une entreprise qui met un point d'honneur à placer l'humain au centre de ses priorités. Et ça nous plaît ! 🙋♂️ 🙋♀️ Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à participer à la rencontre de leurs équipes ! 📜 Au programme  : 🔹 Présentation de l'entreprise et des métiers de l'aide à domicile. 🔹 Témoignages, quizz, animations ! 🎯 OBJECTIFS : 🔹 Mieux connaître les métiers de l’aide à domicile et surtout casser les préjugés 🔹 Proposer sa candidature ! ✒ Inscriptions obligatoires (voir les modalités sur affiche ci-dessous) #aideadomicile #grandage #recrutement #emploilille

🔍💼 Plongeons ensemble dans l'univers des conciergeries pour seniors ! Cet article captivant explore les expériences territoriales des conciergeries, mettant en lumière des initiatives locales dédiées au bien-être et au soutien des personnes âgées. De la création de liens communautaires solides à la mise en place de services personnalisés, ces conciergeries jouent un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des aînés. 💬 Que pensez-vous de cette approche innovante pour soutenir nos aînés ? Avez-vous déjà eu une expérience avec une conciergerie pour seniors dans votre région ? Partagez vos réflexions et vos histoires dans les commentaires ! Ensemble, explorons comment ces initiatives locales peuvent inspirer et renforcer nos communautés. Pour découvrir l'article complet, c'est par ici : https://lnkd.in/dhBrcfJf 🌟

"A #Bordeaux, malgré la demande et des places en #crèches disponibles, une centaine de berceaux restent vides, faute de personnel. À ce jour, la municipalité compte 70 postes vacants dans la #petite_enfance." En réponse, la Ville lance une “opération séduction” à destination des candidats, sous la forme d’une campagne d’affichage. Alors que se loger à Bordeaux, même en première et seconde couronne, en location, comme en accession, avec un salaire d’alternant comme de puéricultrice, prend des allures de mission impossible, l’accès au #logement pourrait constituer le tout premier volet de cette “opération séduction”... Le maire Pierre HURMIC revendiquait en janvier 2023 dans une tribune pour News Tank Cities d’être un maire #embellisseur plutôt que #constructeur, la ville “trop dense” “mobilisant des surfaces à l’extérieur de son territoire pour la consommation, les déchets, les eaux usées, la production d’énergie, l’extraction des matériaux…” et générant “des mobilités avec un besoin de s’évader pendant le temps libre pour « échapper à la ville ».” Mais la ville insuffisamment accueillante, quant à elle, génère des mobilités quotidiennes toujours plus difficiles et étendues, principalement automobiles, comme l’a montré une étude récente de l’AURBA, et des situations de mal logement ou de non logement pour ceux qui ne peuvent pratiquer ces mobilités. La Ville a des #places_en_crèche mais pas de personnel pour les ouvrir... A quand des #places_en_ville pour accueillir les salariés de la petite enfance ? En renforçant l’arsenal, déjà bien fourni, des obstacles à la construction dans Bordeaux et les 27 communes qui l’entourent, la 11ème modification du plan local d’urbanisme de Bordeaux Métropole, qui vient d’être adoptée, ne prend pas le chemin de cet accueil. Il reste des paroles... et les affiches ! With love, 💚 Denis Sud Ouest Sophie Serhani

Un projet global et structurant en Dordogne pour les enjeux des métiers du grand âge, que le service SLI soutient de manière transversale sur les volets emploi, formation et insertion. Créer des vocations Changer les mentalités Accompagner dans l'emploi Développer la qualité de vie au travail https://pts24.fr

📌📌📌Une belle collaboration pour un parcours et une prise en charge de qualité. ⬇️⬇️⬇️⬇️ #senior #domicile #ehpad #parcours

Pour le bien-être des locataires âgés à #SaintNazaire, Silène et Adar 44 unissent leurs forces. Les plus de 60 ans représenteront bientôt un tiers des #locataires de #HLM de l’agglomération nazairienne. L’association d’aide aux personnes va donc relayer les situations difficiles (sanitaires, sociales,…) auprès de Silène. C’est un échange de bons procédés, validé par une convention signée cet été. D’un côté, le #bailleursocial Silène et ses 10 400 logements qui voit sa population vieillir peu à peu. De l’autre, un spécialiste de l’aide à #domicile, l’Adar 44, qui sait déjà #prévenir et accompagner les situations difficiles des #personnesâgées. « On connaît bien nos locataires mais on ne sait pas tout, alors que nous avons des experts sur le territoire », convient Xavier Perrin, président de Silène, Office Public de l'Habitat. #Silène appuie bien sur 50 chargées de #proximité qui veillent aux attentes des locataires les plus fragiles mais ça ne suffit pas. Notamment parce que les plus de 60 ans représenteront bientôt un locataire sur trois. Le partenariat signé le 17 juillet va donc permettre à l’Adar 44 d’alerter sur les situations de #précarité sociale, sanitaire et financière. L’association a un vrai savoir-faire puisqu’elle compte déjà 1 300 salariés sur le #territoire. « Il est important de prévenir les situations de repli et d’enfermement », confirme Brigitte Boureau, présidente de l’#Adar 44. #Vieillir chez soi est plutôt une bonne chose, à condition de bien y vivre. En parallèle, la durée de vie moyenne dans un #Ehpad (Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) est d’environ 18 mois. L’autre intérêt de l’opération est de mettre en lumière l’importance des métiers du #soin à la personne. Une filière qui recrute : « Nous cherchons 400 personnes en CDI et à temps plein », termine Audrey Dufeu, directrice de l’ADAR44.