Post de Picto Access par APF France handicap

🔎 Le handicap touche plus de 12 millions de personnes en France. Votre employé ou futur employé est probablement concerné. 💡 Quelles actions menez-vous pour faire avancer l’inclusion dans votre entreprise ? Savez vous qu'en soutenant à la fois le salarié en situation d'handicap, vous contribuez à créer un environnement plus équilibré au sein de votre entreprise. Découvrez les actions internes et externes de la coopérative UpCoop 👇

🌍 L’accessibilité universelle, ça vous concerne ! 🌍 📖 Mais l’accessibilité universelle c’est quoi exactement ? La définition nous dit que c’est « la capacité d’atteindre les biens, les services ou les activités désirés par un individu ». Concrètement, l’accessibilité correspond à la possibilité d’accès pour une personne d’entrer en interaction avec son environnement. On distingue 3 types d’accessibilité : 🪜 Physique 🖥️ Numérique 👯♂️ Comportementale Ce qui sert aux personnes à besoins spécifiques sert à tout le monde, alors pourquoi s’en priver ? #AccessibilitéUniverselle #SituationDeHandicap #Inclusion #Emploi Agefiph FIPHFP Être en réseau – Emploi, handicap et prévention Handirect France Association OETH Okeenea Microsoft

📢 Numérique et Inclusion : La Nouvelle Édition de l’ABC de l’Accessibilité Numérique est là ! 👉 A l’occasion de la « Global Accessibility Awareness Day » #GAAD, la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France publie avec le soutien de l'Agefiph une version mise à jour de l'ABC de l'accessibilité numérique. https://lnkd.in/eXfFUMcY ✅ Ce guide essentiel s'adresse à tous ceux qui souhaitent comprendre les bases de l'accessibilité, avec des définitions, des obligations légales, des statistiques clés sur le handicap, des outils pratiques et des conseils pour intégrer l'accessibilité au quotidien. 🔔 « Ne pas prendre en compte les besoins des personnes aveugles ou malvoyantes dans la conception des outils numériques les empêche d'accéder à la vie sociale, économique et citoyenne. » Bruno Gendron, Président de la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France. 💡En France, plus de 2 millions de personnes sont aveugles ou malvoyantes. L'accessibilité est une obligation légale depuis la loi de 2005. #GAAD #a11y #inclusion #reduirelesinégalités

🚀 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗦𝗘𝗘𝗣𝗛 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗱’𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲, 𝗱’𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ! Et si sensibiliser et inclure devenaient des moteurs d’innovation et de cohésion dans vos équipes ? En novembre 2024, nos sites se sont mobilisés pour faire de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) un véritable moment de partage et de réflexion. ✨ 𝗗𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗶𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁𝘀 : 💡𝗔̀ 𝗕𝗹𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲𝗳𝗼𝗿𝘁 : le jeu Handipoursuite de l'Agefiph a rythmé la semaine en salle de pause, accompagné de jeux de sensibilisation (mots mêlés, quiz…) distribués chaque jour. 👀 𝗔̀ 𝗤𝘂𝗶𝗺𝗽𝗲𝗿 : entre le jeu Handipoursuite, un atelier sur le handicap invisible, un petit-déjeuner de sensibilisation, un goûter avec quiz interactif et la diffusion d’une vidéo de sensibilisation, les échanges ont été riches et impactants. 🥐𝗔̀ 𝗖𝗵𝗮̂𝘁𝗲𝗮𝘂𝗯𝗼𝘂𝗿𝗴 : petit-déjeuner autour du jeu Handipoursuite, disponible toute la semaine en salle de pause. 🧠 𝗔̀ 𝗡𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 : petit-déjeuner convivial autour du jeu Handipoursuite et une intervention marquante du CLUBHOUSE France • santé mentale, sensibilisant à la santé mentale grâce à la fresque du rétablissement. 💬 Ces moments nous rappellent que 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀𝘀𝗲. Chaque action, qu’elle soit petite ou grande, contribue à 𝗯𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲́𝗷𝘂𝗴𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻. 🔑 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 ? 👉 Imaginez des équipes où la diversité est non seulement tolérée, mais célébrée. Où chaque talent trouve sa place. Nous avons tous un rôle à jouer pour construire un futur plus inclusif et équitable. 𝗨𝗻 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀. Ensemble, continuons à prouver qu’inclusion et performance vont de pair ! 💪 #SEEPH #Handicap #Inclusion #Diversité #Engagement #Inspiration

🪶 Ce samedi : La 13ᵉ Journée Mondiale de Sensibilisation à l'Accessibilité ! 🟡 Le 18 mai 2024 marquera la 13ᵉ édition de la Journée Mondiale de Sensibilisation à l'Accessibilité. Cet événement vise à sensibiliser chacun d'entre nous sur les défis et les enjeux liés à l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. 🟠 Au cœur de cette initiative se trouve notamment le sous-titrage pour les sourds et malentendants, une cause qui me tient particulièrement à cœur puisque la majorité de mes missions de sous-titrage sont axées sur le format SME. Il est crucial de souligner l'importance de cette pratique et l'impératif de la réaliser avec précision et rigueur. 🔴 Le sous-titrage représente bien plus qu'une simple commodité ; il s'agit d'un outil essentiel pour assurer l'inclusion et l'égalité d'accès à l'information et au divertissement pour tous. Il est impératif de veiller à sa qualité et à son exactitude pour garantir une expérience optimale pour les personnes concernées. 🟣 Alors que nous nous préparons à cette journée dédiée, engageons-nous à soutenir et à promouvoir l'accessibilité pour tous. Ensemble, faisons entendre notre voix et œuvrons pour un monde plus inclusif et équitable. Êtes-vous prêt à vous joindre à cette importante cause ? 💬 GAAD (Global Accessibility Awareness Day) Foundation #Accessibilité #JournéeMondialeDeSensibilisationALAccessibilité #SousTitrage #Inclusion #Engagement

Qu'est ce qu'on a de nouveau chez AKTISEA pour la SEEPH 2024 ? Je laisse Fanny Bouillon vous répondre en vidéo👇 Si vous cherchez une solution avec un impact durable pendant la SEEPH et au-delà ? Notre Pack Booster est fait pour vous ! 💣 - Attention, les places sont limitées et la SEEPH arrive très très vite. Sensibilisez et mobilisez vos équipes pendant la SEEPH (ateliers illimités, challenge handipoursuite, kit de communication clé en main) et accompagnez les toute l'année 2025 : ateliers de sensibilisation intra-entreprises, accompagnement de nos consultants vers une RQTH, moments d'échange pour vos référents handicaps ... Contactez-nous pour en savoir plus et faire de l'inclusion un pilier de votre entreprise ! Ps : n'oubliez pas d'utiliser votre budget handicap 2024 avant la fin de l'année .. 💌 sales@aktisea.com 💬 ou pour en savoir plus, rendez-vous sur le lien en commentaire #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap #Sensibilisation #PackBooster #SEEPH #Diversité #RQTH #Ateliers #Mobilisation #AKTISEA #PlanAction2025

🎉 Bonne année 2025 de la part de toute l'équipe de Grandir en Société ! 🌟 En 2024, grâce à votre soutien et à notre engagement commun, nous avons accompli de grandes choses pour sensibiliser et promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap. Voici quelques-unes des actions réalisées : ✅ Sensibilisation et partenariats : - Présence à l'Inclusiv Day (ex Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables)  pour échanger avec le public sur les enjeux du handicap. - Actions de sensibilisation auprès de l’école d’ingénieurs ESTACA et des entreprises Too Good To Go et Prodigious. - Collaboration avec de futurs leaders lors de notre intervention à l’école de commerce BSB à Dijon. 🎬 Culture et communication : - Réalisation de vidéos pour le livre 21 années et chromosomes avec toi qui raconte une histoire familiale avec un enfant porteur de trisomie 21. - Participation au festival du court-métrage Un autre regard avec le film de Timothée Gerrier. 🌐 Accessibilité et innovation : - Refonte complète de notre site internet grandirensociete.com pour rendre nos actions encore plus accessibles. - Inscription sur la plateforme Vendredi pour renforcer notre réseau solidaire. 🤝 Actions pour l'inclusion : - Propositions concrètes pour améliorer la loi de 2005, présentées à la Préfète à l’égalité des chances du 92. - Organisation d’une visite de l’ESAT Atelier 92, un lieu où talent et inclusion se rencontrent. Avec ces réalisations, nous entamons cette nouvelle année avec enthousiasme et détermination. #GrandirEnSociété #Vœux2025 #Inclusion #Solidarité #Handicap

📢 Appel à #Mobilisation– 10 Février 2025 : Mobilisons-nous pour les 20 ans de la loi 2005-102 ! https://lnkd.in/eYhYsh5j Je fais suivre l’appel à la mobilisation de Michaël Jérémiasz Virginie DUBOST Philippe Croizon 😉 APF France handicap et tant d’autres personnes. Pourquoi? ▶️ Parce que le 11 février 2005, la France 🇫🇷 adoptait la loi pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». Cette loi fondatrice établit le principe d’une accessibilité généralisée, intégrant tous les handicaps : physiques, visuels, auditifs ou mentaux. Pourtant, 20 ans plus tard, force est de constater que beaucoup reste à faire. Les promesses d’inclusion sont encore loin d’être pleinement réalisées : 👉 Des lieux publics et privés toujours inaccessibles. 👉 Un manque d’accessibilité numérique persistant. 👉 Des obstacles quotidiens pour les personnes en situation de handicap dans leur éducation, emploi, et vie sociale. ▪️Le 10 février 2025, à l’occasion de cet anniversaire, rejoignez-nous pour une manifestation nationale afin de rappeler que l’égalité et l’accessibilité sont des droits fondamentaux, non des options. 📍 Quand ? Le 10 février 2025 📍 Où ? À Paris, Place de la République et un peu partout en France 🇫🇷 📍 Pourquoi ? Porter la voix des 12 millions de Français concernés et exiger le respect et l’application de cette loi essentielle. Parce qu’un avenir inclusif pour toutes et tous est possible, mais il ne se fera pas sans mobilisation collective. Partagez ce message, mobilisez vos réseaux et venez nombreux ! ✊ Merci à Michaël Jérémiasz Yves LAPIE #LaRepubliqueCestNousAussi #Accessibilité #Handicap #Inclusion #Loi2005 #ÉgalitéDesChances #DroitsHumains #motivation Conseil de l'Europe United Nations APF France handicap AFM-Téléthon TAS Editions ….. 🗣️ Vous avez été interpellé par ma publication? Alors, partagez, commentez, réagissez pour faire avancer la cause du #handicap en #france 🇫🇷 dire stop aux #préjugés et STOP au #validisme.

La SEEPH 2024 (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées) a été bien plus qu’un moment de sensibilisation : elle a permis de renforcer nos actions concrètes en faveur de l’inclusion et d’impliquer nos salariés dans cette démarche essentielle. Au programme de cet événement : 👉 Des webinaires interactifs coconstruit avec nos référents handicap et animés par nos référents QVCT : des moments d’échanges pour mieux comprendre le handicap invisible et les troubles DYS, avec des outils pratiques pour accompagner au quotidien. 👉Une représentation théâtrale à Villeurbanne : des saynètes percutantes sur le numérique et le handicap, suivies d’échanges constructifs pour partager idées et expériences. À la MNT, nous ne limitons pas nos actions à cette semaine : notre engagement pour l’inclusion et la diversité guide nos pratiques tout au long de l’année. Merci à toutes celles et ceux qui contribuent, chaque jour, à bâtir un environnement professionnel plus solidaire, plus juste et plus ouvert. Ensemble, continuons à faire bouger les lignes ! 💪 #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Engagement