Post de Pierre Chevalier

Tu es étudiant.e et tu as envie d’acquérir une expérience RH & administrative dans une PME en pleine croissance ? 🙌🏽 👉🏽découvre plus d’infos sur notre offre de stage RH & administratif dans le lien en commentaire ! Nous avons hâte de découvrir ton profil ! 🤗 #recrutement #stagebelgique #stagerh #stageadministratif #entreprisedelivraison #offredemploibelgique

Dans le cadre de ma formation ARH, je débute cette semaine mon stage en tant que Chargée de Ressources Humaines. Faire un stage en tant que chargée de Ressources Humaines m'offre de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que personnel. Voici quelques-uns des principaux bénéfices : ☆ Acquisition de Compétences Techniques: •Gestion administrative : Apprendre à gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, et participer à la préparation de la paie. •Recrutement : Participer au processus de recrutement, connaitre la conduite des entretiens et les process d'Onboarding •Formation et développement : Contribuer à la mise en place de programmes de formation, de développement et de suivi professionnel. ☆ Développement de Compétences Transversales : •Communication : Améliorer mes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en interagissant avec divers interlocuteurs. •Organisation : Développer mes compétences organisationnelles en gérant plusieurs tâches simultanément. •Climat social interne : Apprendre à gérer et résoudre d'eventuels problématiques au sein de l'entreprise. ☆ Connaissance du Milieu Professionnel : •Compréhension des dynamiques de l'entreprise : Apprendre comment fonctionnent les différentes équipes et départements. •Culture d'entreprise : S'immerger dans la culture de l'entreprise et en comprendre les codes. •Mentorat : Bénéficier des conseils, des techniques et de l’expérience de professionnels expérimentés •Amélioration du CV : Expérience professionnelle : Cela me permet d'ajouter aussi une expérience pertinente et précieuse à mon cv. ☆ Connaissance des Outils et Logiciels RH : Utilisation des logiciels de gestion RH : Apprendre à utiliser des outils spécifiques, comprendre et travailler avec les indicateurs RH ☆ Développement Personnel : •Confiance en soi : Gagner en confiance en soi en assumant de nouvelles responsabilités professionnelles. •Adaptabilité : Apprendre à m'adapter à différents environnements et situations professionnelles mais aussi à une nouvelle équipe. En résumé, mon stage en tant que chargée de Ressources Humaines est une opportunité précieuse pour acquérir de nouvelles compétences et obtenir une expérience concrète dans un domaine que j'affectionne tout particulièrement. Je suis très reconnaissante de pouvoir vivre cette expérience grace à Rhadija A. Chargée de Mission Ressources Humaines H&M Lyon partdieu et toute la team H&M. #formation #formationprofessionnelle #stage #stagiaire #grandir #transitionpro #ressourceshumaines #rh #growup

bonjour à tous les RH! j'espère que vous allez bien ! j'ai un petit soucis à vous demander. Aujourd'hui vous nous demandez d'avoir d'abord expérience maximum deux ans afin d'avoir accès dans vos petites entreprises. alors comment avoir cet expérience après nos études, nos formations, si vous ne nous accordez pas le stage dans vos entreprises ?

🚨 Recherche de stage en Ressources Humaines - 11 semaines à partir du 7 avril 2025 Bonjour à tous ! 👋 Je suis actuellement à la recherche d’un stage de 11 semaines dans le domaine des Ressources Humaines, à partir du 7 avril 2025. Ce stage est l’occasion pour moi de mettre en pratique mes compétences acquises tout en contribuant activement à des projets RH enrichissants ! 🚀 Ce que je recherche : Un stage où je pourrai intervenir sur des missions variées : gestion des talents, recrutement, développement des compétences, gestion de la paie, gestion de la performance ou encore un aspect juridique. Je suis particulièrement intéressée par l’aspect stratégique des RH et le bien-être au travail. 🎯 Pourquoi moi ? Actuellement étudiante en 2ème année de BUT GEA, avec une spécialisation en Ressources Humaines à l’IUT de Nantes, j'ai acquis des compétences solides en contrôle de gestion, gestion des contrats et formation. Grâce à mon parcours, je développe également des qualités telles que la rigueur, une excellente maîtrise de la rédaction et un bon sens du relationnel, qui me permettent de mener à bien mes missions avec efficacité. 📈 Si vous connaissez des opportunités, des conseils ou des entreprises à la recherche de stagiaires dans ce domaine, je serais ravie de vous en parler ! Vous pouvez me contacter par message privé ou partager ce post avec vos contacts. Merci beaucoup pour votre soutien ! 🙏 #RechercheDeStage #RessourcesHumaines #StageRH #OpportunitéDeStage #GestionDesTalents #Développement #RH #Recrutement #BienÊtreAuTravaile #Motivation #Compétences #Développement #Innovation

Cher réseau, un coup de pouce pour Mordjène, elle recherche un stage dans les ressources humaines sur l'Ile de France Merci pour elle #cv #poste #stage #Iledefrance #planètelinkedin #teambienveillance #iciçapostule #iciçarecrute #adopte1alternant  #CollectifColibris #teambienveillance #Teamsolidarité #aidonsnosjeunes #rh #ressourceshumaines #adp #grh #recrutement #formation #developpementrh

Chef d’entreprise, responsable RH…  Vous cherchez à renforcer temporairement vos équipes et vous souhaitez accompagner un jeune dans sa découverte du monde du travail ?   La province Sud vous propose de déposer vos offres de stage sur https://lnkd.in/ebeBRSn9, la plateforme d’annonces de stage qui vous aide à trouver la perle des stagiaires.   Cette plateforme, c’est le chemin le plus efficace pour aider les jeunes à trouver les bons stages.   #provincesud #stages #emploi #jeunesse #annonces

🌟 Valorisez votre entreprise avec un stagiaire assistant RH en formation alternée ! 🌟 🚀 Vous recherchez un renfort dynamique pour votre équipe RH ? Ne cherchez pas plus loin ! Intégrer un stagiaire assistant RH en formation alternée peut être la solution idéale pour booster votre entreprise. ✅ Expertise fraîche : Les stagiaires en formation alternée apportent une perspective nouvelle et des compétences fraîches acquises dans les dernières pratiques du domaine. Leur formation en alternance leur permet de combiner théorie et pratique, les préparant ainsi à relever les défis du monde professionnel avec efficacité. ✅ Flexibilité et adaptabilité : Grâce à leur formation en alternance, les stagiaires sont motivés à jongler entre leurs études et le travail en entreprise. Leur capacité à s'adapter rapidement à différents environnements de travail et à gérer plusieurs tâches simultanément peut apporter une grande valeur ajoutée à votre équipe RH. ✅ Investissement dans l'avenir : En accueillant un stagiaire assistant RH en formation alternée, vous investissez dans le développement de talents et contribuez à former la prochaine génération de professionnels RH. C'est une opportunité unique de façonner et de guider les futurs leaders de votre secteur. ✅ Renforcement de l'image de marque : En offrant des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel, votre entreprise se positionne comme un employeur attractif et engagé dans le développement des compétences. Cela renforce non seulement votre image de marque employeur, mais peut également vous aider à attirer et retenir les meilleurs talents. Ne sous-estimez pas le potentiel d'un stagiaire assistant RH en formation alternée ! En investissant dans leur développement, vous investissez également dans celui de votre entreprise. Si mon profil vous intéresse pour un poste de stagiaire assistant RH ou si vous souhaitez en savoir plus sur mon parcours et mes compétences ainsi que sur les modalités pratiques d'un stage en entreprise, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie d'échanger avec vous ! #RH #FormationAlternée #DéveloppementProfessionnel 🌟

🔔 Mot du jour en RH : L’importance de l’expérience de stage ! 🔔 Aujourd’hui, je voulais partager une réflexion sur l’impact que peuvent avoir les stages sur les carrières en ressources humaines. 🌟 Chez Presta Freedom, nous croyons fermement que les stages sont des tremplins précieux pour les futurs professionnels des RH. Ils offrent non seulement une expérience pratique essentielle mais aussi une opportunité de découvrir la culture d’entreprise et les défis réels du domaine. 🌟 Pourquoi les stages sont-ils si cruciaux ? Apprentissage Pratique : Mettre en pratique les théories et concepts appris en cours. Développement de Compétences : Acquérir des compétences clés en recrutement, gestion des talents et administration du personnel. Réseautage : Créer des connexions professionnelles qui peuvent être déterminantes pour la future carrière. 🚨 Nous recherchons actuellement des stagiaires en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Casablanca ! Si vous êtes passionné(e) par les RH et souhaitez faire la différence, envoyez votre CV à intissarelkarfi@prestafreedomprod.com avec la référence SRH0709. 💡 Leçon du jour : Chaque stage est une opportunité d'apprentissage et de croissance. Saisissez-la ! Partagez cette opportunité avec vos contacts et aidez-nous à trouver les futurs talents en RH ! 🚀 #RessourcesHumaines #StageRH #DéveloppementProfessionnel #MotDuJour #PrestaFreedom

📈 Suivi post-stage : un levier de fidélisation des talents 🌟 Une fois l'intégration des stagiaires réussie, le défi ne s'arrête pas là. Le suivi post-stage est une étape clé pour assurer la continuité de l'accompagnement et maximiser la fidélisation des talents. 🔑 Pourquoi est-ce crucial ? Après la fin de leur stage, il est essentiel de garder un lien avec ces jeunes talents, même s'ils ne sont pas immédiatement embauchés. Cela permet aux entreprises de : 🛠️ Suivre l’évolution des compétences acquises pendant le stage et identifier des opportunités futures. 🤝 Renforcer la relation et maintenir l'intérêt des stagiaires pour d’éventuels recrutements futurs. 🌐 Créer un réseau de talents potentiels, prêts à revenir dans l'entreprise avec une meilleure connaissance de ses valeurs et de ses missions. 🎯 Quelques bonnes pratiques : 📅 Organiser des entretiens de suivi pour faire le point sur les parcours et aspirations. 🎓 Offrir des formations continues ou des certifications pour maintenir leur engagement. 👥 Mettre en place un réseau d'anciens stagiaires pour favoriser les échanges et le sentiment d’appartenance. World Wide Progress Mallemploi Rabab Ez Walid Zahri www.worldwideprogress.com #Fidélisation #SuiviPostStage #Talents #GestionDesTalents #RH #RessourcesHumaines #Recrutement #Formation #RéseauDeTalents #Employabilité

Vous souhaitez recruter un stagiaire ? Super idée 💡 📌 Un stage est une opportunité d’apprentissage avant tout Offrons-leur des expériences formatrices qui contribueront à leur développement professionnel. Eh oui, un stagiaire est un jeune que vous formez. Arrêtons de confier des tâches ingrates aux stagiaires. 📌 Un stage n’est pas un substitut au CDI L'embauche d'un stagiaire ne vise pas à pourvoir un poste. Le stagiaire est en phase d'apprentissage : il n’est pas là pour assurer des responsabilités qui dépassent son statut. 📌 Un stagiaire apporte un regard neuf sur votre entreprise Ouvrons-nous aux enseignements des jeunes. Ils peuvent nous apprendre autant que nous pouvons leur transmettre. Favorisons un échange intergénérationnel bénéfique ! Ensemble, changeons notre perspective sur les stagiaires. Ils sont là pour apprendre, pas pour être exploités. Valorisons leur contribution et créons un environnement professionnel enrichissant pour tous. Pour renforcer votre image de marque employeur, vous pouvez aussi concevoir un parcours d’intégration spécifique pour les stagiaires. 💬 Vous aussi, vous aspirez à accompagner au mieux les futurs talents de votre secteur professionnel ? Partagez en commentaire les process RH que vous avez mis en place dans votre entreprise —--------------------------------------------------------------- Si vous me découvrez avec ce post, je suis Stéphanie. J’épaule les dirigeants dans le pilotage administratif, RH et financier de leur business. Vous voulez déléguer vous aussi la gestion de votre entreprise ? Discutons-en en MP 😉