Post de Plateau Urbain

⚠ Renforçons l’attractivité des métiers de l’#artisanat du #bâtiment !     En 2023, sur les 30% d'entreprises du secteur cherchant à recruter, seules 50% ont réussi à pourvoir les postes en question.   A l’occasion de son Congrès, la CAPEB est revenue sur l’importance de mieux faire connaitre les métiers de l’artisanat, dans un contexte porté par la #rénovationénergétique qui favoriserait la création de 200 000 #emplois. 🔨   📈 Avec l'évolution démographique et la nécessité d'adapter les bâtiments aux enjeux écologiques, le besoin total en compétences représenterait 300 000 emplois tous secteurs confondus. Construire, bâtir, fonder, aménager, rénover, améliorer, entretenir, restaurer... Avec une diversité de métiers toujours plus grande, notamment grâce au développement des nouvelles technologies en matière de domotique, d’énergies renouvelables ou d’utilisation de nouveaux #matériaux, les #artisans du #BTP  façonnent l'#habitat d'aujourd'hui et de demain.     ➡️ Plus de détails dans l’article de Raynaud Christine sur Construction Cayola https://lnkd.in/dxT9Pk9R

👋 Retrouvez le CLPS lors de cette rencontre. 😉 De nombreux métiers sont à découvrir ! 🤔 Besoin d'information sur nos formations ? 🗣 Nous prendrons le temps de vous écouter de vous répondre sur cette matinée.

Wiim a lancé un programme de recrutement pour renforcer son maillage.  Contactez moi : Adelin LOLLIOT - ⬇ ⬇ ⬇ Plusieurs objectifs 📈  : 1️⃣ Traiter plus de dossiers donc proposer plus d'opportunités 👍📝 2️⃣ Apporter plus de solutions aux anomalies qui restent sur le marché 🤝 3️⃣ Développer notre image de marque & renforcer notre leadership 🥊🏆 4️⃣ Renforcer nos #équipes et faire monter le groupe en compétences 📈 ➡️ Et surtout 5️⃣ #CRÉER PLUS DE LOGEMENTS 🏡🏡🏡🏡 ✅ Nous valorisons les espaces urbanisés existants dans les zones soumises aux plus fortes tensions immobilières. ✅ Nos enjeux s’inscrivent dans les trajectoires des politiques. Loi ALUR, ZAN, … Vous pouvez faire partie de l'aventure et créer l'immobilier de demain avec nous. Nous cherchons activement des acteurs de l’immobilier confirmés ou débutants. Wiim est un écosystème puissant et digitalisé pour performer et générer des perspectives de C.A incroyables tout en participant activement à la création de logements en France. Wiim est plus qu'une simple marque, c'est une vision, une identité et votre copilote idéal. 120 Wiimers ont déjà rejoint les rangs de la marque fondée par Florent ALBERO

Dans la droite ligne des actions qu’elle mène en faveur de l’#attractivité des métiers de l’#artisanat du #bâtiment, la CAPEB renouvelle sa convention de partenariat avec France Travail pour agir ensemble sur le retour à l’#emploi des demandeurs d’emplois et la satisfaction des besoins en #recrutement des entreprises #artisanales du #bâtiment. Une convention qui répond très concrètement à l’urgence de renforcer l’#attractivité de nos métiers pour identifier les compétences dont les #artisans du bâtiment ont besoin pour relever le défi de la rénovation des #logements.

Le réemploi et la frugalité : 2 mots forts porteurs de valeurs pour l'avenir ! bravo aux équipes pour ce beau projet!

🔥 PÉNURIE DE TALENTS DANS L’ARTISANAT 🔥 JO 2024, UN RÉVÉLATEUR ? Les Jeux olympiques et paralympiques de Paris en 2024 auront un impact économique sur l'emploi en France. Selon le Centre de droit et d'économie du sport (CDES Limoges), les Jeux devraient mobiliser 181 000 emplois qui seront répartis dans les secteurs de la construction, du tourisme et de l'organisation de l'événement. Le secteur du tourisme prévoit une mobilisation de 61 800 emplois en Île-de-France. Les retombées sur le secteur du BTP sont également notables, avec 30 000 emplois mobilisés. Ces défis liés au recrutement dans ces deux secteurs-clé font écho à un problème de fond en France. Depuis des décennies, le secteur du bâtiment peine à recruter. Aujourd’hui dans le viseur du projet de loi immigration, les métiers du bâtiment couplent pénibilité du travail et nouvelles évidences de transition écologique. Le secteur de la restauration est également en grande difficulté malgré les efforts déployés après la pandémie. Pénibilité, décalage entre la formation et la réalité du travail, comment faire face à la démotivation ambiante ? Pour approfondir le sujet, on vous propose de découvrir deux épisodes récents de l’excellente l'émission Entendez-vous l'éco ? animée par Tiphaine de Rocquigny sur France Culture. Par ici l’épisode sur le bâtiment (https://lnkd.in/eqnYzWb7) et par là celui sur la restauration (https://lnkd.in/e3__aYTd). De l’importance d’accélérer encore et encore la sensibilisation et la formation des jeunes aux métiers de l’Artisanat. Pour lire en intégralité iArtisan, la newsletter dédiée à l'innovation dans l'Artisanat, ou pour vous abonner gratuitement, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/e7Vdj4Y9 #bâtiment #artisanat #restauration ##JO2024 #innovation #iArtisan En partenariat avec Qonto, le compte pro 100 % en ligne pensé pour les Artisans et les indépendants 👌

📅 Une date à noter et surtout allez-y ! Un événement de qualité organisé par une équipe de professionnels à l’écoute des attentes des recruteurs ET des personnes en recherche d’emploi / reconversion pro. 👉🚀Go save the date Avec Véronique DUPREY et Bordeaux Métropole Ville de Bordeaux #evenementrh #recrutement

🤝 Nouveau partenaire : Les Ateliers Buguet Fils 👉Pouvez-vous vous présenter ainsi que votre structure en quelques mots ? "Charpentiers couvreurs depuis 8 générations, la famille BUGUET est installée à Joinville depuis 1910. Aujourd’hui, dirigés par Nicolas et Mathis Buguet, les Ateliers disposent d’équipements modernes (DAO/CAO/Commande numérique) tout en ayant conservé les outillages et moyens de production anciens, permettant d’intervenir en restauration d’ouvrage sur site. Certifiés CTB Constructeur Bois, et labellisés « Entreprise du Patrimoine Vivant », nous sommes attachés à la conservation des savoir-faire, tout en y associant les nouvelles technicités." 👉Pourquoi avez-vous choisi d’être partenaire de l’agence d’attractivité de la Haute-Marne ? "Afin de soutenir le Département de la Haute-Marne dans son élan d’attractivité, et de s’associer à la démarche afin de recruter de futurs collaborateurs, qui s’inscrivent dans un programme visant à implanter une famille dans le département de manière pérenne." 👉Qu’est ce qui fait, selon vous, l’attractivité d’un département ? - "La qualité de vie, le bien-être, et l’épanouissement - La diversité des offres proposées (Enseignement, culturel, loisirs, etc…) - Les voies de communication adaptées aux besoins actuels (réseaux routiers, transports en commun, réseaux de communication numérique…) - Le « vivre-ensemble » (éviter l’isolement des personnes, solidarité et accompagnement jusqu’à la fin de vie)" 👉Pour vous, quel est l’avantage de venir travailler en Haute-Marne ? "Notre département est positionné à 1h de quatre grandes villes (Nancy, Reims, Troyes, Dijon), qui lui permet d’avoir les atouts ruraux, tout en étant à proximité d’une offre urbaine. Département vert et rural, où se mêlent aux charmes de la ruralité (tranquillité, grands espaces) les infrastructures qui permettent l’accès à la formation, à la culture et aux loisirs. Des entreprises de pointes qui offrent une diversité d’emploi de qualité avec, à chaque fois, des perspectives d’évolution de carrière."

Inauguration du Village des Solutions Afpa à Istres : un espace au service de l’emploi et de la formation Le 14 novembre 2024, nous avons inauguré le 4ᵉ Village des Solutions de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. L’événement s’est déroulé en présence du maire d’Istres, François Bernardini, et du sénateur Jérémy Bacchi. Le Village des Solutions se veut un espace collaboratif et inclusif, conçu pour lever les freins à l’emploi et à la formation. Il propose des ressources adaptées, des formations spécialisées et des accompagnements sur mesure pour répondre aux besoins des stagiaires et des entreprises du territoire. Selon Christel Thoreau - Chaloin, directrice de l'AFPA d'Istres : « Notre ambition ? Devenir un acteur incontournable du développement du territoire Ouest Provence, fédérateur d'innovation et générateur de solutions inclusives. » Orienté principalement vers les métiers de l’industrie tels que le soudage, la chaudronnerie navale et la maintenance industrielle, le Village s’ouvre également au numérique, au tertiaire et à la culture. Alain Mahé directeur régional de l'Afpa souligne l’importance de cet aspect culturel : « La culture participe à l’émancipation et à l’affirmation des stagiaires dans leur démarche d’insertion. » Les 5 axes prioritaires Pour maximiser son impact, le Village des Solutions d’Istres s’articule autour de cinq priorités essentielles : Le logement La mobilité La santé Le numérique La parentalité Un lieu innovant et inclusif Avec « La Place du Village », cet espace offre des infrastructures modernes dédiées au coworking, au co-learning et à l’inclusion numérique. Un partenariat spécifique a également été développé pour accompagner les initiatives entrepreneuriales. Une dynamique régionale Le Village des Solutions d’Istres s’inscrit dans une série d’ouvertures en région Sud, avec le prochain village prévu à Toulon en décembre, suivi de Marseille en janvier 2025. Retrouvez l'article complet et le reportage vidéo sur Ecomnews pour en savoir plus sur cette initiative porteuse d’avenir. Denys Bédarride | Anaïs Bacchi | Christelle Ouarit | Andrea BEAULIEUX | aline cascino | Colette Ramos | Aurelien Gaucherand | Charlotte Engelstein | Pierre SIMON | Sébastien Rodrigues | Initiative Ouest Provence | LABEL RSE EMPLITUDE Istres Ouest Provence | Initiative Ouest Provence | PLIE Istres Ouest Provence | #Istres https://lnkd.in/duhEq5Ki

L'Importance de la Formation des Artisans : Préserver et Innover La formation des artisans joue un rôle crucial dans la préservation et l'évolution de l'artisanat africain. En tant que gardiens de techniques ancestrales, les artisans sont les piliers d'un patrimoine culturel riche et diversifié. Cependant, pour que cet héritage continue à prospérer dans le monde moderne, il est essentiel de promouvoir des programmes de formation adaptés aux réalités contemporaines. Ces formations permettent de maintenir l'authenticité des créations tout en intégrant de nouvelles technologies et tendances. Catalyseur d'Innovation et de Développement Économique La formation artisanale est également un moteur d'innovation. Elle permet aux artisans de s'adapter aux demandes changeantes des consommateurs en intégrant des matériaux modernes et des designs contemporains. Cela non seulement élargit leurs horizons créatifs mais stimule aussi le développement économique en créant de nouvelles opportunités d'emploi et en augmentant la compétitivité sur le marché international. Nous croyons fermement que la formation des artisans est la clé pour préserver notre patrimoine et propulser l'artisanat africain vers de nouveaux sommets. #artisanat #formation #madeinafrica