Post de Plateforme Emploi Accompagné 13

c'est bon à savoir

Un nouvel engagement ! Je suis désormais administratrice de Villette Emploi Depuis la fin de mon mandat de présidente de l'Alliance internationale des éditeurs indépendants, je n’avais plus d’engagement associatif formel. Pourtant, il m’a toujours paru nécessaire de me consacrer à d’autres activités que mon job et mes loisirs. Cela me permet de participer à la vie de la cité, de découvrir de nouvelles structures, de nouveaux sujets, de nouvelles formes de gouvernance, et de rencontrer de nouvelles personnes ! J’ai donc été très heureuse de la proposition d’Olivier Flament et de Marie Hatet de rejoindre le conseil d’administration de Villette Emploi. Ce groupement économique solidaire, spécialisé dans le domaine culturel, recrute des personnes sans emploi et favorise leur insertion par l’activité économique. Parallèlement aux missions de travail, les salarié-es suivent un accompagnement social et professionnel afin de favoriser leur insertion dans un emploi durable. La Cité des sciences et de l'industrie, le CENTQUATRE-PARIS ou encore la BNF comptent parmi les clients de Villette Emploi, qui a aussi activement participé aux JOP. Je vais participer à certains projets, donner un coup de main pour la communication, et plus généralement, contribuer aux réflexions. Bref, faire ce que j’aime, différemment, aux côtés d’une super équipe ! Vous voulez en savoir plus sur Villette Emploi ? La notion d’intérim solidaire vous interpelle ? Vous avez besoin de personnels pour l’accueil, le vestiaire ou la médiation culturelle dans votre structure ? Vous avez mis en place une politique de réemploi dans le cadre de votre stratégie RSE et vous avez besoin des services associés ? Toutes les infos sont sur le site web (lien en commentaire). Dessin : le siège de Villette Emploi, dans le parc du même nom, illustré par Placid.

https://lnkd.in/eUk2eaGQ SEVE Emploi ouvre sa campagne de mobilisation  pour l’année 2025 Webinaire - 28 juin 2024 - 11h Vous souhaitez : - développer ou renforcer votre réseau avec les employeurs de votre territoire ?  - lutter contre les stéréotypes sur les personnes éloignées de l'emploi ? - renforcer votre accompagnement vers l’emploi en équipe ?

À l’issue de ces 2 ans du CEJ une mention toute particulière pour le réseau des missions locales et AMILAURA qui ont su être au rendez vous de l’Insertion des jeunes les moins qualifiés, de l’activation de solutions structurantes et de l’accompagnement de ces derniers. Accès aux droits pour les jeunes et construction de solutions adaptées à leurs besoins auront permis de construire de belles trajectoires d’avenir. Et la réussite est la : un peu plus de 19 000 jeunes ont bénéficié du CEJen 2023, grâce au 61 missions locales de la région et au soutien de l’Etat. Gageons que 2024 nous amènera à capitaliser sur des résultats comparables, en accentuant avec force l’action au bénéfice des quartiers prioritaires de la ville. À cet égard l’action convergente des missions locales et de France Travail sera décisive, comme elle l’aura été en 2022 et 2023.

Une semaine, un PIVE – La série de l’été ☀️ Cet été, la Métropole de Lyon et la MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi vous proposent de découvrir chaque semaine un Parcours Intégré Vers l’Emploi (PIVE) ! Mais qu’est-ce que c’est ? 🤔 Suite à un appel à projet lancé en 2023, la Métropole de Lyon a mis en place les PIVE, un dispositif intégré au PMI’e (Programme Métropolitain pour l’Insertion et l’Emploi). Ce programme vise à aider les bénéficiaires du RSA à retrouver un emploi. 💼 👉 L’objectif des PIVE est de réunir tous les acteurs du territoire pour lever les freins au retour à l’emploi : structures d’insertion, organismes de formation, prescripteurs, financeurs et entreprises. En collaborant sur un programme commun au sein de différents consortiums, la Métropole de Lyon souhaite favoriser les conditions de retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA. 🎯 8 projets ont été retenus par la Métropole de Lyon. Nous vous proposons de retrouver cette série ici, mais également sur le site internet de Métropole pour l’emploi et celui de la MMI’e ! Aucune raison de la rater donc ! 😉 🔗 Pour en savoir plus, consultez ce lien : https://urlz.fr/riGW

🆙La levée des freins périphériques à l’emploi, un nouveau dispositif dans les Pyrénées Atlantiques. Le Département des Pyrenées-Atlantiques priorise l’intensification de l’accompagnement des publics précaires à la levée des freins pour réduire le temps de parcours d’insertion. Une commande publique portée par IEBA pour le territoire du SDSEI Est Béarn. 👉🏼Orientés par un Référent Unique du SDSEI-Est Béarn qui précise le type de parcours (individuel ou collectif) et les freins à lever, les publics sont ensuite prescrits par Le Service Pilotage et suivi du Programme départemental d’Insertion vers IEBA. Les 2 parcours d’accompagnements renforcés pour la lévée de freins périphériques à l’emploi intègrent des ateliers de remobilisation opérationnels. Ces parcours d’accompagnements ont pour objectifs à court terme de réduire l’isolement, faire prendre connaissance du bassin d’emploi et de ses atouts, valoriser les compétences professionnelles des bénéficiaires et regagner en capital confiance. Bienvenue à Cécile Gondard qui assurera l'animation des parcours. ACOR : Action pour le Conseil et Recrutement France Travail, Cap emploi Béarn, Karine LEBOUVIER Annie Schmitt Communauté de Communes Nord Est Béarn Communauté de Communes des Luys en Béarn COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE NAY

[Refonte de l'annuaire en ligne des SIAE des Pays de la Loire] 📞 Fruit d’un travail collectif réalisé par l’Etat, France Travail et les réseaux de l’insertion par l’activité économique en lien avec leurs structures adhérentes, l’annuaire des #SIAE des Pays de la Loire est un outil qui offre un panorama exhaustif de l’offre d’insertion dans la région et met en valeur les moyens mis en œuvre pour l’accompagnement et le développement des compétences des salariés en parcours. Cet #annuaire regroupe l’ensemble des structures de l’insertion par l’activité économique (IAE) : entreprise d’insertion (EI), entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), ateliers et chantiers d’insertion (ACI), associations intermédiaires (AI) et entreprises d’insertion par le travail indépendant EITI. 🔎 Consulter l’annuaire en ligne : https://lnkd.in/e334carM

[Bienvenue au département de l'Ariège 🙌] Ariège Le Département fait le choix de NeoJob, solution Neolink filiale du groupe Berger-Levrault, pour faciliter la mise en relation des allocataires du RSA, des entreprises locales et des référents de parcours. Cette solution collaborative vise un retour vers l'emploi de publics fragilisés, tout en répondant aux besoins du bassin d'emploi, grâce à plusieurs objectifs clés ✅⁣ : - Correspondance entre les emplois et les compétences des allocataires - Prise en compte des contraintes de vie - Amélioration de la collaboration entre les différentes parties prenantes (parcours sans couture) - Développement de l’autonomie de l’allocataire - Gestion facile et pratique des offres d'emploi par les entreprises Merci à Christine Tequi, Présidente Conseil Départemental de l'Ariège, Mylène Garnier, Cheffe de Service Insertion, Cécile Costessèque, Directrice Adjointe Insertion Logement, Julien Berthet, Directeur Adjoint Attractivité et Europe et Francis Dejean, Directeur Général des services, pour leur confiance accordée pour le déploiement de NeoJob dans le département 😍. CCI ARIEGE CMA CGM Assemblée des Départements de France ANDASS #emploi #RSA #insertion #solidarité

📅 Hier après-midi, Aïssatou Dabo et Julien Moncomble étaient présents à une réunion de travail organisée par Annabelle Houssin et le PLIE de la Métropole Rouen Normandie avec plusieurs autres Structures de l’Insertion par l’Activité Economique. 🔎 Le PLIE de la Métropole est un dispositif d’accompagnement pour les personnes éloignées de l’emploi et qui propose des parcours d’accompagnement individualisés. Les accompagnateurs.trices du PLIE orientent régulièrement leurs adhérents pour des étapes de parcours au sein de Fer-Faire. 💬 Objectif de cette réunion : trouver les clés collectivement pour renforcer le partenariat entre nos structures de l’IAE et le dispositif du PLIE. Plusieurs groupes de travail mélangeant professionnels de l’IAE et accompagnateurs emplois du PLIE ont ainsi pu échanger sur leurs attentes et besoins respectifs. 🤝 Une deuxième réunion de restitution est prévue le 1er juillet pour consolider ces échanges et co-construire une feuille de route qui permettra de renforcer le partenariat entre le PLIE et l’IAE. Nathalie CADARE Sophie Ratier Sarah KADA BENSOULTANE SONIA BONAMY Hélène CARRE THOREL Coline Berengere Cardera

A l'heure du démarrage de la concertation du droit à l'emploi menée par l'association TZCLD, vous vous questionnez peut être sur ce qu'est concrètement le droit à l'emploi ? Et bien je vous propose une illustration ci dessous !! Je prends pour exemple l'expérimentation TZCLD de Lille Fives avec quelques chiffres et explications à l'appui!!! ➡ en 2017, la ville de Lille manifeste sa volonté de participer à l'expérimentation TZCLD et identifie le quartier de Lille Fives pour la mener car celui ci a vu disparaître la quasi-totalité de ses industries depuis les années 1970 et connait un très fort taux de chômage. ➡ L'incubation du projet (qui a duré 5 ans) a permis de fédérer le SPE, associations, acteurs économiques et institution autour de l'expérimentation et de faire de l'emploi "l'affaire de toutes et tous". ➡ Ce consensus autour du projet à permis de créer et mobiliser "un réseau pour l'emploi" à Fives (bien avant son arrivée) Concrètement la mise en œuvre du droit à l'emploi sur Lille Fives c'est: ➡ 189 Fivois rencontrées via une démarche "d'allers vers", 99 ont intégré le projet. ➡ la création d'un "parcours TZCLD" réunissant nombres d'acteurs de l'emploi (France Travail, le Plie, Instep formation, Lille Avenirs, le Département du Nord, La Région HDF...) qui a permis de: - adapter un dispositif de formation issu du PRF Hauts de France intitulé SVE TZCLD qui a accueilli 54 habitants volontaires pour les préparer au retour à l'emploi. - l'embauche en CDI de 37 personnes par la création en 2023 de 2 Entreprises à But d'Emploi dont "Taf By Citéo" et La Pioche !!! - 45 personnes (hors embauche en EBE) ont retrouvé un emploi, une formation grâce à l'accompagnement et la dynamique TZCLD. ➡ En tout ce sont 82 personnes (6 ans de chômage en moyenne) qui ont repris un emploi, une formation qualifiante dans ou hors EBE. ➡ La création d'emplois utiles au quartier, aux habitants mais aussi aux associations et entreprises du territoire a été coconstruite avec les demandeurs a permis: - L'ouverture d'une épicerie sociale et solidaire (terre de sens) dont le quartier avait bien besoin. - la création d'activité d'emploi dans le cadre de la transition écologique: réemploi et du recyclage (textile, déchets organiques, matériel informatique...), du maraîchage urbain et de la mobilité douce... Et ce n'est que l'exemple (très résumé) d'un seul territoire sur les 60 déjà habilités, sans compter ceux qui préparent leur candidature. Je tiens à remercier ceux sans qui ce projet n'aurait été possible : Les salariés des EBE et volontaires du projet, Ville de Lille Département du Nord Rémi Poulain Fabrice VANNESTE Karine Bugeja Martin David-Brochen Sébastien DUHEM Karine Thorel Aurélie Belland Caroline Le Dantec Citéo Médiation Association La Pioche Timo Prola @la grappe HAUTS DE FRANCE Compétences et Emplois en MEL Vanhuysse Eric Ghislain De Muynck Tanguy Riou Furtado Antonio thomas tranchant Maillage sekoura Menni Lilotopia