Post de Présence médicale 64

Nous avons eu la chance et le plaisir de visiter 4 écuries avec les étudiants vétérinaires et du MESB (formation en bac +6 des futurs managers de la filière équine) de l’école UniLaSalle Rouen afin de réaliser des audits nutritionnels ainsi que des diagnostics prairiaux. L’idée, qui a germé dans mon cerveau il y a déjà plusieurs années, est d’apporter aux étudiants dès le cycle pré-clinique une vision globale de la nutrition chez les chevaux : apprendre une méthodologie de recueil de données, poser les bonnes questions, s’intéresser à l’environnement et à la place de l’animal au sein d’une entreprise équestre, interpréter des analyses de fourrages, comprendre l’importance d’une bonne gestion des pâtures pour l’animal… ces sorties sont accompagnées de cours théoriques, de cours préparatoires ainsi que de sessions d’analyse critique afin que les futurs vétérinaires et managers puissent dors et déjà commencer à se poser les bonnes questions sur les modes alimentaires et les pratiques alimentaires. Cette année est encore un beau challenge pour lequel je suis heureuse de voir les résultats. Prochaine étape : les étudiants vétérinaires iront visiter différentes usines d’aliments pour animaux (équin, rente, petfood) et interagiront avec les employés de ces usines pour mieux en comprendre les contraintes et le fonctionnement. Enfin, un grand merci à Camille Eslan sans qui nous n’aurions pu accéder à des écuries aussi intéressantes dans lesquelles nous avons été particulièrement bien reçus.

Cette semaine, une soixantaine d'élèves de 1ère STMG et de 2nde générale du Lycée Léonard de Vinci Villefontaine de Villefontaine ont été accueillis lors de 2 matinées par l'entreprise Pierre Martinet.  Ils ont pu découvrir les spécificités d'une entreprise industrielle leader dans son domaine et faire écho au slogan puisque le Groupe Pierre Martinet est:    Intraitable sur la qualité: Les élèves ont pu visiter un des laboratoires et mesurer que des contrôles très stricts permettent d'assurer une sécurité alimentaire et une traçabilité sans faille. Plus de 400 tests par jour, soit pas moins de 100 000 tests microbiologiques et physico-chimiques sont réalisés par an, en interne mais aussi par un laboratoire indépendant. Les élèves n’imaginaient pas tous ce processus derrière l’achat d’une salade !   Intraitable sur la production : Lors de la visite via un couloir aménagé, la découverte d’une usine moderne, comprenant des lignes sophistiquées et automatisées, des robots mobiles autonomes...ont frappé les élèves. Le fait aussi que l’usine soit capable de doubler sa production journalière sur la période estivale est très impressionnant. Les élèves voient maintenant d’une autre façon les produits Martinet !   Intraitable sur les valeurs humaines : Les élèves ont apprécié l'accueil et la générosité de partage de Mr et Mme Martinet ainsi que tous leurs collaborateurs. En effet, ces derniers ont su faire découvrir le monde de l’entreprise, et en particulier celui de leur entreprise, en parlant avec passion de leurs métiers, des enjeux et de leurs parcours.  Les élèves ont retenu la mise en avant de l’alternance proposé par le groupe Martinet puisque plusieurs collaborateurs sont passés d’alternants à collaborateurs. Cette entreprise a à cœur de former et transmettre et compte près de 7% d'alternants dans tous les domaines : qualité, production, marketing, commercial...   Pour des élèves de STMG et de l’option Management/Gestion dont le but était de découvrir les fonctions supports. La présentation des métiers a débuté avec le service Marketing. Les élèves ont ainsi pu découvrir le long parcours d'un produit avant de pouvoir être disponible dans les rayons, de l'étape de veille marché jusqu'à sa mise en production et sa commercialisation. Ils ont ainsi pu cerner le rôle fondamental du marketing pour assurer le succès commercial d'un produit.   Ensuite, la fonction Ressource Humaine a pu être découverte grâce à la Responsable Recrutement & Marque Employeur. Cette dernière a notamment présenté la marque employeur du Groupe Martinet, de l’importance de son rôle, tout en mettant en lumière les valeurs de l'entreprise, donner envie aux collaborateurs de se lever chaque matin et attirer les talents.   

Préparation de la promotion 5 À vos inscriptions

Belle initiative que ces deux journées auxquelles ont participé les entreprises adhérentes de notre Chambre : Coraline, Lisa, Laura, Cléo, Léo, Sébastien, Etienne, tous jeunes salariés ou apprentis, ont présenté les métiers exercés au sein des Maisons d'Affinage. Des vocations vont-elles naître de ces rencontres ? Nous y croyons ! Une chose est sûre, collégiens et étudiants se sont montrés curieux et intéressés par ces présentations. Nous leur donnons rendez-vous dans quelques années dans nos caves ! Et vous aussi souhaitez mieux connaître les offres de nos entreprises ? Interrogez-nous et visionnez les posts que nous publions sur cette page ! 🖋 👀

💬 « Ex-pharmacien, architecte ou même journaliste, on brasse vraiment des gens de tous horizons et de tous âges » 👉 Michel BAGNERIS, formateur au Cifca, parle des deux #CQP dispensés sur le campus de Toulouse ; le premier pour la vente-conseil en Crèmerie-Fromagerie, le second pour la vente-conseil en Caviste. Il évoque aussi l'accompagnement dont bénéficient les apprenants. ⤵ Il revient aussi sur son propre parcours de formation dans cet article de Marie-Dominique Lacour pour ToulEmploi. #témoignage #reconversion #formationprofessionnelle

🎓 On en sait un peu plus sur la mise en oeuvre de l’école de Sebastien Richard - inspirée par celle du chef Thierry Marx 🤔 Sa directrice Nadège Delmotte parle des objectifs de formation ➡️ Budget estimé = 4M€/an

Le Club DEMETER organise un concours exclusif pour les étudiant.es de l’IFG et de ses autres établissements partenaires. 🎉   🌟 C’est quoi le #PrixDEMETER2025 ? C'est l'opportunité idéale pour valoriser les travaux que vous avez réalisés durant l'année scolaire 2023-2024, tout en recevant des retours précieux de professionnels du secteur agricole et agroalimentaire. Votre travail sera mis en lumière et pourra contribuer à l’avenir et la durabilité du secteur !   🎯 Qui peut participer ? Tous les étudiants inscrits en M1, M2, ayant réalisé un projet individuel ou collectif dans le cadre de l’année scolaire 2023-2024. 📅 Les dates à retenir • Inscriptions : dès maintenant ! • Date limite pour candidater : 20 octobre 2024. • Annonce des résultats : début février 2025.   🎁 Pourquoi participer ? • Gagnez 2 500 € ! Deux prix seront décernés : un pour un travail individuel et un pour un projet collectif. • Présentez vos travaux lors du Salon International de l’Agriculture à Paris. • Publication dans l'édition 2026 du Déméter : une belle visibilité pour votre travail ! • Renforcez votre CV : Participer à ce concours est un atout pour votre parcours professionnel, vous permettant de présenter vos compétences devant des professionnels et experts du secteur.   Nous espérons vous voir nombreux à participer à ce concours, une passerelle unique entre le monde académique et le secteur agricole et agroalimentaire ! 🚀

#interview | 📢 Suite à l’annonce de notre nouvelle identité Groupe IGENSIA Education à partir de la rentrée prochaine, Stéphane de MIOLLIS, directeur général du Groupe IGS, a répondu aux questions de L’Essentiel du Sup. Découvrez l’interview ⤵️ #GroupeIGENSIAEducation #education #stratégie #essentieldusup

Le best-off de nos activités pour mieux nous connaître.

Voici notre nouvelle page LinkedIn 😊👍🏻