POSE a été créé pour répondre aux problématiques de recrutement dans la sphère de la sécurité. Nous sommes spécialisé dans le sourcing de 4 grands domaines dans la sécurité pour lesquelles les difficultés de recrutement sont réelles et laborieuses pour nos clients : - La police municipale - La sécurité hospitalière & la sécurité privée - Le domaine QHSE - L’installation et la sécurité réseau/IT Dans le cadre de la problématique de la fidélisation des agents de police municipale, il est important d’appréhender ce domaine spécifique. Les collectivités territoriales doivent mettre tout en œuvre pour que leurs recrutements de policiers, qu'ils soient directeurs, chefs de service ou bien Gardiens/Brigadiers soient en adéquation totale avec les attentes de chacun. Que cela soit pour la collectivité d'un côté et pour les agents de l’autre. Bien qu'importants, la rémunération et l'armement ne doivent pas être les deux seuls éléments à être pris en compte. Le cabinet de recrutement « POSE » (contraction de «PO»LICE et «SE»CURITE.) a été créé pour accompagner nos clients dans leurs problématiques liées aux nouveaux candidats. Les communes se livrent une rude concurrence depuis plusieurs années, pour pouvoir combler les postes vacants dans les trois cadres d’emploi des policiers municipaux (Gardiens/Brigadiers, Chefs de service et Directeurs). Certains services, par nécessité, misent sur des agents lauréats des différents concours ou fonctionnaires issus du détachement, les envoient en formation aux frais de la collectivité (FIA, FPA), pour finalement les voir partir dans une autre collectivité plus «attractive» une fois le processus terminé. D’autres collectivités recrutent par la voie de la cooptation. Le problème de la cooptation réside dans le fait que l’agent recruté s’engage sur une base de confiance envers ses collègues et peut avoir un sentiment de frustration lorsqu’il découvre certains aspects (missions, politique sécuritaire, attentes des élus) qui ne lui avaient pas forcément été présentés de façon explicites. Et du côté collectivités, la cooptation n’est pas obligatoirement synonyme de bon élément pour celle-ci. Nous avons donc décidé de proposer une troisième voie : Le Recrutement par un professionnel, qui est plus sûre, plus neutre et plus fiable. C’est pour cela que le cabinet POSE est la solution à vos recrutements. Nous proposons les mêmes prestations pour le recrutement de cadres et de chefs d’équipe du domaine de la sécurité privée, de la fonction publique hospitalière, notamment en matière de sécurité incendie, dans le domaine QHSE, désormais devenu essentiel pour toutes les entreprises dans le cadre du respect de la conformité et de la gestion des risques et pour le recrutement d’ingénieurs réseaux certifiés CCNA Cisco/CCNP. #IT #recrutement #sourcing #hse #sécurité #collectivités #policemunicipale #RH
Post de POSE Consulting-RH
Plus de posts pertinents
-
#Recrutement | Vous avez entre 18 et 30 ans ? A l’instar de nombreux départements en France Outre-mer compris, la Loire-Atlantique et la Manche recrutent 100 policiers adjoints. 👮♂️👮 Devenir policier adjoint, c’est bénéficier : ✅ D’une formation rémunérée de 4 mois en école de police (hébergement gratuit) ✅ De la possibilité d'être affecté dans le département de votre choix via un recrutement déconcentré (contrat de 3 ans renouvelable 1 fois) ✅ D'une intégration rapide dans la police nationale avec des missions variées (contrôles aux frontières, sécurité publique, CRS autoroutière, services de la protection) ✅ De la possibilité de vous présenter au concours interne de gardien de la paix au bout d'un d'un an de service effectif à la date de la 1ère épreuve. Pour quelles missions ? 📋 Pour assister au quotidien les gardiens de la paix dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale, d’assistance et de soutien aux personnes. Pour concourir également à l’accueil et à l’information du public dans les commissariats, exécuter des missions de surveillance et contribuer au développement de la prévention en matière de sécurité. Pour en savoir plus ⤵️
-
À vous mes reporters, journalistes humanitaires, vous aimez le terrain, bénéficiez de notre formation qui vous apportera des connaissances en gestion de votre sécurité lorsque vous exercer votre métier.. oui votre sécurité compte et tout acteur de la presse devrait être certifié avant de descendre sur le terrain. #initiative #formation #education #gestionsecurite #humanitaire
-
-
[PUBLICATIONS📰] Un nouveau numéro de JURIS MEMO (ex Post-it Juridique) est disponible en ligne ! Le 131e numéro est dédié à LA RESERVE OPERATIONNELLE MILITAIRE (ROM) : 🔹 Tous les agents publics peuvent-ils souscrire un engagement à servir au sein de la ROM ? 🔹 En tant qu’agent public, faut-il remplir certaines conditions pour être admis dans la ROM ? 🔹 Les fonctionnaires titulaires bénéficient-ils d’une position statutaire particulière lorsqu’ils exercent une activité au sein de la ROM ? 🔹 Les agents contractuels de droit public bénéficient-ils d’une position statutaire particulière lorsqu’ils exercent une activité au sein de la ROM ? 🔹 Le réserviste qui accomplit son engagement à servir dans la réserve opérationnelle pendant son temps de travail doit-il prévenir son employeur au préalable ? doit-il obtenir l’accord préalable de son employeur ? 🔹 L’agent qui exerce une activité dans la ROM bénéficie-t-il d’une rémunération ? 🤔 La réponse à toutes ces questions par ici ➡ https://lnkd.in/edwTstEv 🆕 Pour rappel, depuis mi-mai 2024, le Post-it juridique est devenu JURIS MEMO 🎯 Nouveau nom, nouvelle maquette mais même support et objectif : deux fois par mois, le CDG du Morbihan propose un focus sur un sujet d'actualité à travers un "questions/réponses". 💡 Retrouvez tous les numéros en ligne ici ➡ https://lnkd.in/ee4p69iW #CDG56 #FAQ #FonctionPubliqueTerritoriale #Collectivités #Décret #arrêté #Juridique
-
-
Un article très instructif sur la crise de recrutement et les nombreuses démissions dans la police et dans la gendarmerie.
Police et gendarmerie : les raisons de la grande démission
actu-juridique.fr
-
🚩 L’Académie de police et l’UNML ont concrétisé leur partenariat par la signature d’une convention le 29 mai Thierry Marty et Lutz Philippe, représentants des deux institutions, ont signé une convention de partenariat. Celle-ci permet entre autres à l’Académie de police et aux 440 Missions Locales de collaborer pour mener à bien la stratégie de recrutement entamée par la police nationale, et de favoriser ainsi l’accès à l’emploi des jeunes accompagnés par le réseau des Missions Locales. Les objectifs de ce partenariat : 👉 Mener des actions visant à faciliter l’information des jeunes sur les métiers et recrutements de la police nationale. 👉 Faire découvrir aux recruteurs de la police nationale les services des Missions Locales permettant l’identification des candidats souhaitant intégrer la police. 👉 Faire connaître les métiers et recrutements de la police nationale aux professionnels des Missions Locales. Helene Monjardet Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer Ministère du Travail
-
-
Inspectrice générale - Vice-Présidente de la formation spécialisé du CSATE - Présidente de l'association Femmes de l'Intérieur
📣Le rapport annuel 2023 de l'activité du CSATE est paru. C'est la première année que la 👮♀️👮♂️ police nationale figure dans le dispositif. Créé en septembre 2023, la formation spécialisée pour la police nationale est composée de 11 évaluateurs formés aux entretiens complexes. Commissaires de police expérimentés, ils sont en capacité de procéder aux évaluations à 360° conformément à la déontologie de ce métier : la transparence, l'objectivité et la confidentialité. A ce jour 183 commissaires de police de tous grades ont été évalués. Vous trouverez le détail dans le rapport pour la période 2023. Ces évaluations communiquées au directeur général, ne sont pas classées au dossier individuel. Ce sont des photographies à un instant T et ne doivent pas stigmatiser le chef de service. 👉Les marges de progression les plus fréquemment relevées sont : la gestion du temps de travail et la délégation. On souligne la grande solitude du chef de service. Une quinzaine de coachings ont été préconisés et sont suivis par la DRHFS (direction des ressources humaines, des finances et du soutien). Ce dispositif permet de détecter des hauts potentiels dont les profils sont évoqués lors de la réunion du comité ministériel d'évaluation pour figurer dans un vivier. #policenationale #management #soutien #bienetreautravail #csate #DIESE #evaluation Stéphane Melot Yves DOUBLET Sibylle CHEZIERE Emilie Piette Aurélie Pentel
-
✍️ Consultant en Sécurité | Consultant Digital dans le Secteur de la Sécurité | J'Aide les Sociétés de Sécurité à Devenir Incontournables grâce au Digital et à Renforcer Leur Image de Marque . ✍️
Ce plan de cours fournit une vue complète et détaillée sur les méthodes, motivations et signaux à surveiller en matière de recrutement terroriste, tout en intégrant des aspects de prévention et de sensibilisation adaptés à un public de professionnels et responsables communautaires.
-
Fondatrice et dirigeante CItoyens Contre les Abus et pour le REspect
Expliquez moi en quoi le hackathon est un service en faveur des salariés de la DGSE ?! Page 2 du visuel. Je lis, page 2 : organisation de loisirs : conférences et hackathons / genre tournoi de belote sauf que hackathon, comme son nom l'indique, c'est du piratage donc de la nuisance, destruction de services via internet. Des milliers de policiers et gendarmes passent tout leur temps professionnel à lutter contre le #piratage et la #cybercriminalité.. Orchestrée "au bénéfice" de la DGSE ?! #cybergend #politique #économie #cybersécurité #cybermalveillance J'ai publié précédemment un post (ici et sur mon blog) sur les hackathons organisés par François Hollande Président et Christophe Castaner Ministre de l'intérieur avec lien vers les articles de presse correspondants. Pour rappel, ces 2 hommes d'état ont utilisé les moyens de l'État, du personnel de l'état et des recrues ponctuelles pour pirater les services publics français (pôle emploi notamment), les banques et leur système de paiement, les commerces français de vente en ligne, les commerçants qui vendent du Made in France, en #France et en #Belgique.. #madeinfrance #Europe #commerce #servicepublic #État #gouvernement
[#Revuedespion] 🔎(Re)découvrez les avantages à rejoindre la DGSE. À la DGSE, la qualité de vie au travail et le bien-être des agents est une affaire sérieuse ! 🛎 Nous développons des services de proximité. 🙌 Nous multiplions les actions de cohésion. 🤝 Nous accompagnons nos agents au quotidien, dans de nombreux domaines. ⬇ Découvrez vite tous les autres avantages à intégrer le service secret français. Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail qualitatif et unique ? Informez-vous et rejoignez-nous ▶ https://lnkd.in/ehuBCtiZ #LaDGSErecrute #RestezDiscret #QVT
-
[Newsletter] 🔔 La newsletter du CDG 64 est disponible ! 🌟 🔍 Cette semaine, vous retrouverez des articles sur : • La protection sociale complémentaire • La promotion interne 2024 • La mission d'archivage • Le recrutement de surveillants de concours • Des fiches synthèse – Les étapes à suivre en cas de réception d’un arrêt de travail initial d’un agent 👉 Retrouvez tous les détails ici : https://lnkd.in/eD4CvbQ6 Bonne lecture à tous ! 👀 #CDG64 #LettreInfo #GestionPublique #RessourcesHumaines #
-
-
[PUBLICATIONS📰] Le 132e numéro de JURIS MEMO (ex Post-it Juridique) est disponible en ligne ! Il est dédié à LA RESERVE OPERATIONNELLE DE LA POLICE NATIONALE (ROPN) : 🔹 Tous les agents publics peuvent-ils souscrire un engagement à servir au sein de la ROPN ? 🔹 En tant qu’agent public, faut-il remplir certaines conditions pour être admis dans la ROPN ? 🔹 Les fonctionnaires titulaires bénéficient-ils d’une position statutaire particulière lorsqu’ils exercent une activité au sein de la ROPN ? 🔹 Les agents contractuels de droit publics bénéficient-ils d’une position statutaire particulière lorsqu’ils exercent une activité au sein de la ROPN ? 🔹 Le réserviste qui accomplit son engagement à servir dans la réserve opérationnelle pendant son temps de travail doit-il obtenir l’accord préalable de son employeur ? 🤔 La réponse à toutes ces questions par ici ➡ https://lnkd.in/eRE85Xqw 🆕 Pour rappel, depuis mi-mai 2024, le Post-it juridique est devenu JURIS MEMO 🎯 Nouveau nom, nouvelle maquette mais même support et objectif : deux fois par mois, le CDG du Morbihan propose un focus sur un sujet d'actualité à travers un "questions/réponses". 💡 Retrouvez tous les numéros en ligne ici ➡ https://lnkd.in/ee4p69iW #CDG56 #FAQ #FonctionPubliqueTerritoriale #Collectivités #Décret #arrêté #Juridique
-
