Post de PRESQU'ILE ENVIRONNEMENT

Qui dit première réunion de l’année dit Galette des rois 👑👑👑 Un moment comme toujours convivial pour lancer l’année du bon pied, avec au menu : ✅L’importance d’une communication claire et proactive avec nos clients : parce qu’une bonne communication, c’est déjà un service de qualité. ✅ Le suivi des contrôles quinquennaux, indispensable pour garantir la sécurité et la fiabilité de nos installations. ✅La mise en œuvre de plans d’action spécifiques pour les équipements nécessitant une attention renforcée, afin d’assurer des performances optimales et une durée de vie maximale. ✅ Et enfin un échange autour des plans pluriannuel de travaux à prévoir pour que nos clients puissent définir leurs budgets sur les prochaines années. Avec une bonne organisation et une équipe mobilisée en route pour cette nouvelle année ☺️

Un peu de douceur estivale pour nos équipes de métropole en visite aux Antilles 🏝☀ 🎯 Objectif de la visite : Partager les 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 de la métropole pour renforcer la #performance opérationnelle de notre contrat en Martinique, Guadeloupe et Guyane sur : 📈 Le pilotage des interventions 📈 L’expérience client 📈 La qualité 📈 Les délais de livraison et de rétablissement 📈 Les coûts et la productivité Pour suivre notre actualité, abonnez-vous à notre page 🔔 #constructelvisabeira #Antilles #satisfactionclient

🚌🏆 Hier, remise du Trophée et de la Charte #Ambassadeur de l'#Emploi du #Transport et la #Logistique à l’entreprise Keolis Rennes 👏 Félicitations à Pierrick JEZEQUEL pour son travail et son engagement sans faille en matière de promotion des métiers, de bonnes pratiques de recrutement, et de fidélisation des salariés. #marqueemployeur. Inclusion, Handicap, Mixité, Formation, politique sociale, engagements sociétaux au cœur du territoire contribuent à la : ▶️ Promotion et valorisation des métiers du transport ⏩️ Optimisation du recrutement ⏭️ Fidélisation de salariés

Dénouement… Un nouvel acte s’ouvre. Étrangement aujourd’hui je suis avec les Master 2 de Crealise Océan Indien où nous abordons la communication de crise et les Relations presse… L’avenir me dira si le repreneur reprendra ou non un service dédié au marketing et à la communication et avec qui à sa tête ? A suivre….

Découvrez en avant-première la Newsletter Village des Solutions AFPA St Etienne. Toute l’actualité du Village, les événements à venir et une place faite pour nos partenaires. Vous souhaitez la recevoir… plus une seconde à perdre, laissez moi votre mail en MP

Bienvenue à la mairie de Saint Sulpice et Cameyrac, qui comme de nombreuses communes a choisi Hop-place pour gérer la maintenance de leurs bâtiments 👋 La commune de Saint Sulpice et Cameyrac est une jolie petite commune située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine. Comment Hop-place les aide au quotidien ? 🤔 Tout simplement en leur apportant une solution simple, efficace et collaborative pour centraliser, organiser et gérer la maintenance de leurs bâtiments et équipements. Comme toujours, le déploiement et l’adoption de notre solution ont été très rapides tant notre outil est facile à prendre à main. Leurs agents l’ont vraiment adoré ! 😍 Les résultats : - Amélioration de la qualité de leurs services - Leurs collaborateurs sont plus efficaces et mieux informés - Le travail de leurs agents est valorisé - Leurs coûts de maintenance sont réduits Chez Hop-place, notre mission c’est d’apporter des solutions simples et efficaces aux problématiques quotidiennes des services techniques. Et vous ? On vous accompagne ? 🙂 Découvrez notre solution → hop-place.fr Yann-Mickaël LAFFERRIÈRE

Une seule sécurité, la vôtre! Ne jamais faire de compromis en matière de sécurité Nos 5 Incontournables de securité ainsi que nos Standards de Travail en Securite sont à respecter et à appliquer au quotidien pour sauver des Vies. - Formalisation des Situations Dangereuses - la Vigilance Partagee - le Point d’Arrêt: Osez dire non! - le Respect de nos 9 Regles Qui Sauvent - La Minute Qui Sauve: Realiser une Analyse de Risques avant de (re)demarrer son intervention #OneSafety

Mesurer l’impact de sa prestation et non pas le niveau de prestation. Trop souvent, nous mesurons le niveau de la prestation de service alors que c’est bien l’impact de sa prestation qu’il faut considérer dans le cadre de l’Entreprise à mission♻. Cet impact est à mesurer : 1️⃣ Chez nos clients 2️⃣ Sur la société en général 3️⃣ Dans notre entreprise ➡️ Chez nos clients par exemple, nous allons vérifier comment au-delà de la prestation, EPSO a un réel impact sur leur image et leur confort. ✔️ En savoir plus sur la 1ère Entreprise à Mission dans le secteur de la propreté en France 👉 https://bit.ly/3zM1IzU #rse #entrepriseamission #epso #entreprisedenettoyage #proprete #toulouse #pamiers #carcassonne #perpignan

🍋 “Allo, Ici la régie !! 📺 Nous sommes en direct sur l’un des chantiers des ETABLISSEMENTS FAUCHET avec qui nous venons de démarrer l’abonnement “Référent prévention & optimisation”. Je suis en compagnie d'Anthony MICHENAUD, responsable service après-vente chauffage chez Fauchet” 🎙️“Et qu’est-ce que vous y faites de beau ?” 🍋 “L’abonnement de l’entreprise est lancé depuis quelques semaines. Nous sommes allés à la rencontre des équipes et avons débuté les visites de chantier .” 🎙️ “C’est quoi l’intérêt d’aller sur le terrain ?” 🍋 “Observer et analyser leur réalité et proposer des actions structurelles et organisationnelles. Le travail est ULTRA intéressant car on travaille avec l'équipe au complet et du coup on peut vraiment agir en profondeur dans l’organisation et les process. - Pep’s BTP est le facilitateur des artisans qui transforme les contraintes en opportunités 🌪️ Découvrez l'abonnement “référent prévention & optimisation” 👇 https://lnkd.in/eeVPan_Q #Fauchet #BTP #chantier #diagnostic #organisation #prévention

Nous partageons avec vous cette vidéo qui a été un moment fort de notre dernier séminaire dans le Morbihan. La météo était à l’image de ce que nous aimons du climat en Bretagne : pluie, vent, soleil avec une bonne humeur sauvage et contagieuse. Nous en avons profité pour présenter nos valeurs. Nous en parlions depuis 19 ans sans les avoir jamais exprimées de façon plus précise : Authenticité : Venons comme nous sommes, donnons le meilleur de nous-même et cultivons nos différences. Engagement : Respectons avec exigence nos promesses vis-à-vis de nos clients, nos candidats en y associant notre responsabilité d’entreprise à mission et Bcorp. Liberté : Soyons audacieux, regardons l’avenir en assumant nos choix et en soutenant nos convictions. Humanité : Exprimons notre force dans l’attention donnée à l’autre, l’entraide, le collectif et un sens profond du respect.