Post de PREVY - Prévention & Santé au Travail

🧟♀️🧟♂️ 𝗪𝗢𝗥𝗞𝗜𝗡𝗚 𝗗𝗘𝗔𝗗 : 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱'𝗵𝗼𝗿𝗿𝗲𝘂𝗿 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ! 😱 Certaines visions au travail sont, comment dire…effrayantes… 🚬 ☣ 𝗙𝘂𝗺𝗲𝗿, 𝘂𝗻 𝗽𝗼𝗶𝘀𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗰𝗵𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿... Il est important de prendre en compte que les effets des risques chimiques peuvent être amplifiés au contact du tabac. Les conséquences sur la santé seront alors encore plus nocives. Et il est d’autant plus important, de rappeler qu’il est interdit de fumer sur un chantier. 😫💥 𝗡𝗲 𝘁𝗼𝗿𝘁𝘂𝗿𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗽𝘀 ! Attention aux Troubles Musculo Squelettiques qui pourraient se développer; le corps du salarié subirait alors un triste sort... Aujourd’hui les TMS représentent un sérieux problème de santé au travail. 🤳🚗 𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝘃𝗶𝘁𝗲... L’utilisation du téléphone en conduisant a dangereusement augmenté...31% des conducteurs déclarent lire des sms au volant et 15% se sont déjà fait une « grosse frayeur » en consultant leur téléphone au volant. Le téléphone au volant est responsable d’1 accident corporel sur 10. Pensez-y la prochaine fois que vous serez tenté de lire ce message... 🧟♂️😰 𝗡'𝗮𝗯𝗮𝗻𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝘂𝗲 Stress, harcèlement moral, mal-être, violences au travail... sont des risques pour la santé mentale, physique et sociale appelés risques psycho-sociaux (RPS). Ils sont souvent engendrés par les conditions de l’emploi, les facteurs organisationnels ou relationnels. Cela concerne tous les secteurs d’activité et métiers. Pour rappel, l’employeur est « tenu de prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». La prévention est essentielle aujourd’hui pour préserver la santé des salariés ! Le saviez-vous ? Votre Service de Prévention Santé au Travail peut vous accompagner sur vos problématiques de prévention et de santé au travail !

🌟 Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail. 🛑✨ Chez LD Formation & Conseil, nous savons que derrière chaque statistique, il y a des vies, des familles, des équipes qui sont touchées. En France, environ 600 000 accidents de travail sont recensés chaque année, et tragiquement, 2 personnes perdent la vie chaque jour dans l'exercice de leur métier. C'est une réalité que nous nous engageons à changer. 🔄💪 Notre mission est de placer l'humain au cœur de la réussite des entreprises, en assurant non seulement la sécurité de chacun sur son lieu de travail, mais également en favorisant un environnement sain et épanouissant. En cette journée dédiée, rappelons-nous que chaque mesure de prévention mise en place est une vie sauvée, une blessure évitée, un pas de plus vers un avenir où le travail est synonyme de sécurité et de bien-être. 🚀🌿 Prenez soin de vous et des autres. Engageons-nous ensemble pour une culture de prévention renforcée. #SécuritéAuTravail #SantéAuTravail #Prévention #HumanFirst #LDFormationConseil

Fiche intéressante et assez complète !! En effet, ne pas oublier qu’un malaise est un accident du travail et que de ce fait la démarche doit être identique à tout autre événement accidentel : secours, déclaration, analyse, proposition de mesures de prévention. Bonne lecture !!

Focus sur les malaises au travail et savoir comment les aborder. #prevention #santeautravail #malaises

La santé sécurité au travail, une prise en compte de chaque instant pour tous et tout le temps

La sécurité au travail, une question de vie ou de mort A l'attention de tous les employeurs, les encadrants. J'écris cette lettre aujourd'hui avec le cœur brisé par la perte de mon fils, décédé tragiquement dans un accident du travail. Sa disparition laisse un vide immense dans nos vies. Ce drame, hélas bien trop fréquent, m’amène à vous interpeller sur ce sujet crucial : la nécessité impérieuse de placer la sécurité au cœur des préoccupations de chaque entreprise. La sécurité au travail ne peut pas être assimilée à une simple option ou à un élément secondaire. Elle représente une obligation fondamentale, une responsabilité inhérente qui incombe à chaque employeur, encadrant. La protection de la santé et de la vie de vos collaborateurs ne relève pas du hasard, mais bien d’une démarche proactive et volontariste. Il est essentiel de cultiver une culture de la prévention. D’encourager le dialogue, d’identifier les risques, de favoriser la signalisation des dangers potentiels, de mettre en place des formations adéquates, des mesures élémentaires qui constituent des piliers incontournables de la prévention et de responsabiliser l’ensemble des acteurs vis-à-vis de la sécurité. Investir dans le capital humain dans l’entreprise et peu importe la taille de celle-ci, c’est garantir un environnement sain et serein pour vos collaborateurs, mais surtout, c’est d’assumer une responsabilité sociétale majeure. En tant que père endeuillé, je m'adresse à vous, employeurs, encadrants, pour vous supplier de prendre vos responsabilités en matière de sécurité si cela n’est pas déjà fait ou encours. La vie de vos salariés ne doit pas avoir de prix. Chaque accident du travail est une tragédie évitable, chaque décès une blessure indélébile infligée à une famille. En mobilisant et en sensibilisant, nous pouvons sauver des vies et faire de nos lieux de travail des espaces plus sûrs pour tous. Bien respectueusement,

LA #MALADIE_PROFESSIONNELLE : Quelle sont les obligations de l’entreprise? Ce n’est pas suffisant de contacter une assurance pour #accident_de_travail et maladie professionnelle, pour se considérer en harmonie avec le #code_de_travail. En tant que chef d’entreprise, doit adapter une politique de prévention des risques efficace au sein de l’entreprise. Pour y arriver on conseil de : Créer des conditions de travail convenables tant du point de vue physique que psychique, en limitant l’exposition aux #risques_professionnels de nature #physique (bruit, stress, épuisement), #chimique (amiante, rayonnement) ou #fonctionnel (infrastructures et équipements non adéquats). En améliorant le tout de satisfaction chez vos salariés. En instant au respect des consignes de sécurité et de la santé. En collaborant avec les délégués du personnel et représentant syndical pour créer une culture générale de l’entreprise. qui marque le salarié et le rend plus producteur et efficace. En se mobilisant pour investir dans des formations en matière des risques au travail et à l’élaboration d’un code de conduite interne .que nous proposons avec nos clients. N’hésitez pas à nous contacter. Quand un salarié peut demander des indemnités pour une maladie professionnelle? Que ce soit pour des raisons physiques ou psychiques, le salarié peut développer une maladie professionnelle du à l’environnement de travail. Une chaise ordinaire peut provoquer un malaise abdominal, c’est une maladie professionnelle. Un ordinateur peut être à l’origine de beaucoup de problèmes de santé au niveau visuel que neurologue ou bien psychologique. Ce sont des maladies professionnelles. Une machine peut être à l’origine de beaucoup de maladies professionnelles au niveau abdominal dû à son utilisation ou au niveau des oreilles due à son bruit. Des produits chimiques sont souvent utilisés dans les entreprises industrielles qui sont à l’origine de beaucoup de maladies professionnelles. Un casque est aussi un outil de travail nécessaire pour les télé conseillers, qui finissent souvent avec un malaise à leurs oreilles. Ce sont des maladies professionnelles. Le manque d’hygiène peut être à l’origine des maladies professionnelles. que se soit dans un milieu agricole ; pharmaceutique ou d’autres milieux industriels. Le #stress_au_travail est déclaré par le tribunal de Casablanca dans plusieurs dossiers que je gère une maladie professionnelle. Le lieu de travail est toujours l’origine des maladies professionnelles par sa humidité ; chaleur, froideur, hygiène, machines, produits ou s’il est toxique.et stressant.. Vous voulez avoir vos droits d’une maladie professionnelle. Maitre Nkaira Avocat au Barreau de Casablanca 0522260432

🤗 Brisons les idées reçues sur la prévention et la santé au travail avec le sourire ! Vous aviez apprécié notre première publication, donc nous avons fait une suite ! 💛 On ne le répétera jamais assez : mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels est essentiel pour protéger la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail, réduire les coûts et respecter vos obligations légales. 🦺 Contrairement à certaines idées reçues, le coût des actions préventives est bien inférieur à celui des accidents et des maladies professionnelles. Selon l’Assurance Maladie, en 2022, les accidents du travail ont coûté environ 2,23 % de la masse salariale des entreprises. ✅ La démarche de QVCT en entreprise ne consiste pas simplement à installer un baby-foot ou une corbeille de fruits à la cantine. Une démarche QVCT efficace implique d’analyser les conditions de travail, de définir des actions d’amélioration, de les mettre en œuvre et d’évaluer régulièrement leur impact pour assurer le bien-être des salariés. 🚀 Les techniciens hygiène-sécurité en santé au travail ne sont pas juste des accros aux formulaires. Au sein des entreprises adhérentes, ils évaluent les risques, mettent en place des actions préventives et veillent à ce que tout le monde rentre chez soi en bonne santé. 👨🔬Le Toxicologue ne prépare pas de potions magiques. Le toxicologue évalue les risques chimiques auxquels les travailleurs peuvent être exposés et conseille sur les mesures de prévention à mettre en place. 💪 Concernant nos ergonomes, ils ne se contentent pas de choisir la couleur des rideaux. Leur mission est d’étudier et de formuler des recommandations pour optimiser les postes et les environnements de travail, afin d’améliorer les conditions de travail des salariés. Prenez ces quelques préjugés avec humour, mais prenez notre engagement au sérieux. 😀 #santéautravail #prevention #medecinedutravail #presanseoccitanie #présanse #nimes #gard

Comment éviter que vos livreurs se cassent le dos ? 🤔 Vous aider à réduire les arrêts de travail, c’est aussi notre mission ! 🌐 Le CIHL est dédié à trouver des solutions sur mesure pour votre entreprise et pour protéger vos salariés. Nous comprenons les défis auxquels vous êtes confrontés, et nous sommes là pour vous accompagner dans la mise en place de mesures préventives efficaces. 📦 Avec des services spécifiquement conçus pour répondre à vos besoins, nous visons à assurer la sécurité et le bien-être de vos équipes. Parce que la santé de vos salariés est la clé du succès de votre entreprise ! 💪 Ensemble, trouvons la meilleure solution de prévention pour garantir le bien-être de vos effectifs et réduire les risques de blessures. Contactez-nous aujourd'hui pour discuter de la manière dont nous pouvons travailler ensemble vers un environnement de travail plus sûr et plus sain. 🔗 https://lnkd.in/e8SVfqyd Présanse #Prévention #SantéEtSécuritéAuTravail #SolutionPrévention

“Le bruit au travail reste le parent pauvre en matière de visibilité des actions de prévention” Dans la continuité de ses précédentes analyses sur les questions de santé au travail, Romain Bendavid, expert en QVCT, santé au travail et transformations professionnelles, s’intéresse ici aux nuisances sonores en milieu professionnel et à leurs effets, à divers niveaux, sur les travailleurs. Je ⭐ RECOMMANDE ⭐ vraiment à tout mes contacts HSE les focus sur : 1- Les conséquences professionnelles et… extraprofessionnelles des nuisances sonores. 2- La place accordée au bruit au travail : un fléau occulté et une posture fataliste. 3- Les actions pour protéger les oreilles : des démarches personnelles timides et des politiques de prévention souvent introuvables . Un constat clair met en lumière la problématique et les enjeux liés à la gestion de ce risque si particulier, à la fois invisible et souvent mal compris. Le lien vers l'article => https://lnkd.in/d9GRKfPH Le lien vers notre livre blanc intitulé : "Les 9 principes généraux de prévention appliqués au risque bruit" => https://urlr.me/9ZRGY