🎉ANNIVERSAIRES DE SERVICE D'OCTOBRE!🎉
En ce mois d'octobre, Prima Assurances a le grand plaisir de célébrer 3 anniversaires de service.
💙 Louise Leclerc: 22e anniversaire de service
💙 Catherine Lavoie: 12e anniversaire de service
💙 Mariette Brotherton: 4e anniversaire de service
Nous souhaitons les remercier chaleureusement pour leur contribution à notre succès collectif!👇 Joignez-vous à nous dans les commentaires pour célébrer ces moments marquants de nos collègues!
🙏 Un grand MERCI pour 25 ans d’engagement et de confiance! 🚀
À l’occasion de notre 25e anniversaire, nous remercions chaleureusement nos collaborateurs et notre clientèle, qui sont à la base de notre succès. Leur engagement et leur confiance nous ont permis de grandir ensemble.
Nous leur avons demandé pourquoi ils aimaient travailler chez ou avec Avadis.
👉 Voici leurs réponses: https://lnkd.in/dnx8-qy8#caissesdepension#prevoyanceprofessionnelle
"📌 Directeur passionné chez Evodrive Sàrl et Carfleet Sàrl. Ma mission : surveiller et optimiser votre flotte pour une efficacité maximale et une réduction significative des coûts."
💡Je le répète souvent : mettez votre énergie sur votre métier.
Comme me dirait une vieille amie, ‘Un cardiologue ne répare pas sa voiture, il confie cela à un garagiste.’🔧🪛⛏️
Pourquoi perdre du temps sur ce qui n’est pas votre spécialité ? Confiez la gestion de votre flotte à des experts et concentrez-vous sur l’essentiel.🪫
Avant-dernier épisode de nos coulisses pendant les fêtes ! 🎄
Après vous avoir montré tous les aspects de notre travail pendant cette période, nous vous expliquons aujourd'hui comment l'ensemble de ces services permet à nos clients de commencer 2025 en toute sérénité.
Maintenance, e-vignettes, gestion administrative... tout est prêt pour une nouvelle année sans tracas !
La tranquillité d'esprit de nos clients, c'est notre plus belle récompense ! ✨
#GestionDeFlotte#ServiceClient#FleetManagement#BehindTheScenes#Carfleet
📅 Bilan 2024 : non mais attendez, mais j’ai réussi à créer et lancer un jeu de société sur la restauration ! 🤯
🎥 Découvrez les coulisses du projet dans cette nouvelle vidéo : les difficultés et les réussites ! 🚀
#jeucoursealetoile#lesrestoscurieux#entreprepreunariat#jeudesociété
🍽️ une variété de propositions et un équilibre alimentaire que nous n’atteignons pas à la maison
💶 un prix de vente imbattable en restauration hors foyer
🧑⚖️ une réglementation stricte et une exigence de la part des professionnels eux même
💡Sur le terrain des équipes engagées et des idées innovantes
👉🏻La restauration collective doit être valorisée💪🏻
#SNRC#restaurationcollective#sodexo#enjeuxenvironnentaletsocietal
🥫 Rien ne va plus dans le monde des cantines ➡️ https://lnkd.in/gDtGiWvS
🇫🇷 Jugée chaque midi par les écoliers et les salariés, le secteur de la restauration collective se sent déjà souvent mal aimé, et il affiche dans le même temps un modèle économique à bout de souffle. 🗣️ « Nous souhaitons mieux faire connaître et reconnaître cette autre exception française, culturelle, sociale et territoriale : une restauration collective saine, équilibrée, à bas prix, unique par son ampleur, de la crèche au grand âge, servant 10 millions de repas par jour », défend Isabelle Aprile, présidente du SNRC - Syndicat National de la Restauration collective.
👎 A ceux qui auraient tendance à dénigrer les cantines, elle rétorque : « Un menu entrée-plat-dessert pour 2, 4, 6, ou même 10 euros, qu'auriez-vous dans la restauration commerciale pour ce prix-là ? »
📌 Bilan et convivialité
Hier, nous avons pris le temps de nous retrouver pour faire le bilan de l'année écoulée avant de partager un délicieux repas. Le froid qui s'est imposé ces derniers jours était une bonne excuse pour sortir les poêlons et le fromage !
Ce fut l'occasion de célébrer nos réussites, échanger sur nos projets futurs et renforcer les liens dans la bonne humeur. Une nouvelle a été partagée à toute l'équipe, restez connectés en début d'année pour en savoir plus ! 💡
Et vous, comment clôturez-vous l’année avec vos équipes ?
📰 La restauration collective, un modèle en danger !
Chaque jour, les entreprises de la restauration collective nourrissent des millions de Français en respectant des critères stricts en matière de qualité alimentaire, de nutrition et de sécurité sanitaire, et ce, à un prix accessible.
Pourtant, ce modèle à impact social et sociétal est aujourd'hui à bout de souffle.
👉 Dans un contexte où la précarité alimentaire et les maladies liées à une mauvaise alimentation ne cessent d'augmenter, il est urgent d’investir dans un modèle plus résilient, qui favorise une alimentation saine, équilibrée et accessible à tous !
⬇️ À lire pour comprendre les enjeux qui se cachent derrière cette exception culturelle française.
🥫 Rien ne va plus dans le monde des cantines ➡️ https://lnkd.in/gDtGiWvS
🇫🇷 Jugée chaque midi par les écoliers et les salariés, le secteur de la restauration collective se sent déjà souvent mal aimé, et il affiche dans le même temps un modèle économique à bout de souffle. 🗣️ « Nous souhaitons mieux faire connaître et reconnaître cette autre exception française, culturelle, sociale et territoriale : une restauration collective saine, équilibrée, à bas prix, unique par son ampleur, de la crèche au grand âge, servant 10 millions de repas par jour », défend Isabelle Aprile, présidente du SNRC - Syndicat National de la Restauration collective.
👎 A ceux qui auraient tendance à dénigrer les cantines, elle rétorque : « Un menu entrée-plat-dessert pour 2, 4, 6, ou même 10 euros, qu'auriez-vous dans la restauration commerciale pour ce prix-là ? »
Toujours prêt à encourager des jeunes ADB qui s'installent pour devenir syndic de copropriété. Pourquoi ?
Parce que c'est un métier souvent ingrat, très prenant, très énergivore, très complexe aussi.
Parce que force est de constater que le rôle du syndic n'est pas apprécié à sa juste valeur. A cause des médias, à cause de quelques expériences malheureuses rencontrées de ci, de là, à cause de nos "amis qui nous veulent tant de bien" de l'ARC NATIONALE - Association des Responsables de Copropriété nationale, aussi. Coucou les z'amis 🖖🖖🖖!
Parce que nos syndicats (UNIS - Les professionnels de l'Immobilier, FNAIM, SNPI - Syndicat National des Professionnels Immobiliers) ne communiquent pas suffisamment sur ce rôle essentiel d'animateur de communautés, au même titre que le maire l'est, à son niveau.
Je sais, les gars, vous pouvez pas être sur tous les fronts et l'instabilité politico-législative n'y est pas étrangère !
Aussi, c'est à nous, indépendants, de mieux faire appréhender les investissements colossaux que nous mettons en œuvre, jour après jour, dans l'évolution de nos métiers, pour ne pas dire dans leur révolution, dans la formation des professionnels engagés que sont les gestionnaires, les assistants, les comptables, dans la proposition de nouvelles offres de services (z'aiment pas chez l'ARC : veulent qu'on soit mono-tâche).
Bref, je fais partie des éternels optimistes et quand j'assiste au lancement d'un cabinet par de jeunes consœurs comme Justine BOISARD-GAUBERT et Mégane SALLIOU, je reprends espoir dans l'avenir de notre métier.
Car, si elles s'installent, c'est, avant tout, par passion, par engagement et par souci d'accompagner leurs clients copropriétaires, dans le temps.
Alors une seule phrase pour conclure : bravo à vous deux et, peut-être, une aventure à présenter sur LEMEDIA.IMMO, lors d'une prochaines tables rondes avec Jérôme Armand !
Il y a trois mois, Mégane et moi avons sauté le pas en créant le SYNDIC DE LA BAIE !
Avec une bonne dose d'enthousiasme, de travail acharné et de conviction, nous avons décidé de mettre notre expertise de syndic de copropriété au service de nos clients.
Ces premiers mois ont été riches en défis, mais aussi en belles rencontres et en succès, petits et grands. Nous sommes fières de ce premier bilan et surtout, reconnaissantes envers nos clients qui ont choisi de croire en nous dès le départ.
A tous ceux qui nous soutiennent de près ou de loin : MERCI !
Nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d'année ✨
Nous restons joignable au 02 56 44 04 69 ou par mail : contact@syndicdelabaie.fr
🔗 https://syndicdelabaie.fr
Pourquoi la disparition soudaine de Marc a-t-elle secoué l'entreprise jusqu'à ses fondations ?
Marc, un chef étoilé reconnu, était le pilier de son restaurant gastronomique. Sa créativité et son talent attiraient des clients du monde entier. 🍽️ Mais un jour, une maladie l'oblige à s'éloigner des fourneaux. Sans lui, l'établissement perd son âme et sa clientèle, entraînant une chute vertigineuse du chiffre d'affaires. 📉
Face à cette situation, l'équipe se retrouve démunie, ne pouvant compenser l'absence de Marc. Les réservations s'annulent et la réputation du restaurant s'effrite. Le personnel, autrefois fier de travailler aux côtés d'un maître, perd motivation et direction. 😞
Si seulement l'établissement avait souscrit une assurance homme clé, ils auraient pu bénéficier d'une indemnisation pour couvrir la perte d'exploitation et chercher un chef capable de reprendre le flambeau. Cela aurait offert une bouffée d'oxygène financière pour maintenir l'activité en attendant le retour de Marc ou sa succession. 🛡️
Cette histoire souligne l'importance cruciale de protéger les acteurs clés de votre entreprise. Ne laissez pas le sort de votre activité reposer sur les épaules d'une seule personne. Contactez-nous pour évaluer vos besoins et garantir la pérennité de votre entreprise. 🏢
#AssuranceHommeClé#ProtectionEntreprise
Pourquoi la disparition soudaine de Marc a-t-elle secoué l'entreprise jusqu'à ses fondations ?
Marc, un chef étoilé reconnu, était le pilier de son restaurant gastronomique. Sa créativité et son talent attiraient des clients du monde entier. 🍽️ Mais un jour, une maladie l'oblige à s'éloigner des fourneaux. Sans lui, l'établissement perd son âme et sa clientèle, entraînant une chute vertigineuse du chiffre d'affaires. 📉
Face à cette situation, l'équipe se retrouve démunie, ne pouvant compenser l'absence de Marc. Les réservations s'annulent et la réputation du restaurant s'effrite. Le personnel, autrefois fier de travailler aux côtés d'un maître, perd motivation et direction. 😞
Si seulement l'établissement avait souscrit une assurance homme clé, ils auraient pu bénéficier d'une indemnisation pour couvrir la perte d'exploitation et chercher un chef capable de reprendre le flambeau. Cela aurait offert une bouffée d'oxygène financière pour maintenir l'activité en attendant le retour de Marc ou sa succession. 🛡️
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4 moisFélicitations !