Post de Pro Natura Genève

Notre politique RSE : la responsabilité sociétale 🚀 🔴 Acteur clé de l'emploi en Alsace : nous nous investissons au quotidien pour dynamiser l'emploi local, pour les intérimaires et les demandeurs d’emploi ainsi que pour les entreprises et les institutions. 🔴 Collaboration avec les partenaires institutionnels : nous travaillons avec Pôle Emploi, la Mission Locale, l'AGEFIPH, les collectivités, et les centres de formation pour accompagner efficacement chaque profil, y compris les jeunes et les personnes en situation de handicap. 🔴 Engagement régional et valeurs : nous renforçons l’ancrage en Alsace en adhérant à la marque Alsace, symbole des valeurs du territoire et de développement durable reflétant l’engagement pour la croissance économique locale. 🔴 Soutien au sport et à l'emploi : convaincus que les valeurs sportives correspondent à celles de l'entreprise, nous appuyons des clubs sportifs régionaux, contribuant à la fois à l'esprit d'équipe et à l'insertion professionnelle des sportifs Pour plus d’informations, découvrez notre politique RSE ! #WolfInterim #Wolf #Interim #Alsace

🏠 NOUVEL ARTICLE : L’Olympium passe le flambeau aux étudiants en quête de logement 🏠 Saviez-vous que le village des athlètes des JO de Paris 2024 a Villeneuve-d'Ascq a trouvé une nouvelle vocation ? Dans le cadre de mes études à l'Académie Ecole supérieure de journalisme de Lille j'ai écrit pour « Le Chatillon » un article sur la transformation de l'Olympium en résidence étudiante, une solution face à la crise du logement dans le secteur. ➡️ Pourquoi c'est important ? • 380 logements modernes pour alléger une partie de la pression sur le marché locatif étudiant. • Une initiative durable héritée des JO, démontrant l'impact positif des infrastructures à long terme. • Des services innovants pour offrir aux étudiants un cadre de vie idéal et fonctionnel. 📥 Découvrez l'article ici : https://lnkd.in/e4xSaCdu #LogementÉtudiant #JO2024 #Immobilier #CriseDuLogement #Étudiants #Lille #VilleneuvedAscq

Une plateforme numérique pour déployer les programmes sur tout le territoire La plateforme numérique dédiée, https://lnkd.in/dnjgPbFe, est au cœur de ce projet. Elle permet, tout d’abord, à chacun d’identifier les clubs sportifs déjà engagés sur leur territoire. Elle permet, ensuite, aux clubs sportifs, en collaboration avec leurs fédérations, comités ou ligues, et les acteurs locaux de l’emploi, de déployer des programmes concrets

[ PETIT RÉCAP' & BONNES VACANCES ] 𝐀𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐭 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞, c𝐫𝐞́𝐞́𝐞 𝐞𝐧 𝟏𝟗𝟗𝟏, 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐥𝐨𝐧𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐟. Depuis plus de 33 ans, les missions à destination des associations, centres de loisirs, organismes sociaux, collectivités ainsi que des professionnels du sport et des loisirs et des saisonniers se développent : 👉 La gestion administrative des emplois 👉La mise à disposition de personnels qualifiés 👉Le salariat unique des intervenants de plusieurs structures 👉L’aide au recrutement - bourse à l’emploi 👉L’information et le conseil auprès des bénévoles 👉La formation des bénévoles et des salariés 👉L’insertion professionnelle pour les demandeurs d’emploi 👉L’aide à la reprise sportive - la Plateforme Sport Santé 𝘜𝘯 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘲𝘶𝘪 𝘴’𝘢𝘵𝘵𝘢𝘤𝘩𝘦 𝘢𝘶𝘹 𝘷𝘢𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘭’𝘦́𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘦 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦, 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘦𝘵 𝘤𝘪𝘵𝘰𝘺𝘦𝘯𝘯𝘦𝘴. 𝘓’𝘢𝘴𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘢𝘶 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘭’𝘪𝘯𝘵𝘦́𝘳𝘦̂𝘵 𝘨𝘦́𝘯𝘦́𝘳𝘢𝘭, 𝘢𝘶 𝘣𝘦́𝘯𝘦́𝘧𝘪𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘰𝘱𝘶𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, œ𝘶𝘷𝘳𝘢𝘯𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘩𝘦́𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭’𝘦𝘴𝘱𝘢𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘭𝘦 𝘥𝘦́𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘭’𝘈𝘪𝘯.

*OFFRE D'EMPLOI Chargé(e) de mission Mobilité Insertion à temps plein * Le Consortium “Mobilités Douces territoires Vézère-Corrèze - MDVC” est composé de : A TOUT VENANT RESSOURCERIES (Atelier Chantier d’Insertion), ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D EDUCATION ROUTIERE ET D AIDE A LA MOBILITE ADER (Vélo-Ecole), Centre Social et culturel Passerelle Vézère Haut Périgord Noir (Atelier Chantier d’Insertion), Le Carré Solidaire du Bassin de Brive (Atelier Chantier d’Insertion) Son objectif est de proposer une offre de service globale en lien avec les politiques territoriales sur le Bassin d’emploi Brive / Terrasson pour accompagner les habitants et en particulier les personnes vulnérables dans la pratique de la mobilité douce en développant : ✔ L’accessibilité aux vélos (récupération, réparation et vente ainsi que la location et la mise à disposition) ✔ La vélonomie (vélo-école et pratique du vélo dans le cadre professionnel) ✔ L'inclusion dans l’emploi en facilitant la mise en emploi pour répondre aux offres d’emploi du territoire en mobilisant les mobilités douces. ✳ La volonté du consortium est de se positionner comme une offre complémentaire aux services existants (développés par les collectivités territoriales) et de favoriser une démarche sociale, environnementale (réemploi) et pérenne. Périmètre d’intervention : Bassin d’emploi Brive La Gaillarde – Terrasson : Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive Communauté de Communes du Terrassonnais Haut Périgord Noir Offre d'emploi complète sur INDEED Date limite de candidature : 31/03/2024 Date de début prévue : 01/05/2024

🚀 Clubs engagés : Le sport au service de l’emploi ! Depuis octobre 2023, le dispositif "les Clubs engagés" est un partenariat entre France Travail, les clubs sportifs et les Fédérations sportives. L'objectif ? Identifier les personnes éloignées de l’emploi et les mettre en lien avec France Travail. 🔍 Actions concrètes menées avec les clubs : La promotion des dispositifs existants : Mentorat, immersion facilitée, accueil de stagiaires, recrutement d’alternants, etc. Organisation d'opérations “Du stade vers l’emploi” : Journée de rencontres entre recruteurs et demandeurs d’emploi. Les clubs engagés, des tiers de confiance pour France Travail, bien implantés sur le territoire et qui renforcent ainsi le maillage local autour de publics différents. Ensemble, clubs sportifs et France Travail favorisent l’inclusion sociale. 🙌 💡 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/d-NdH_Sg

"Cela permet de se réapproprier l’espace public, d’avoir des villes à hauteur d’enfants, et d’avoir un mode de vie plus actif à côté de chez soi." La pratique sportive infantile/précoce est un élément important, bien sûr, mais j'ajouterais que parmi les populations les plus éloignées de la pratique sportive non-fédérale, et donc concernée par le design actif de l'équipement public sportif, il n'est pas fait mention des femmes, invisibilisées voire empếchées sur les lieux ouverts (sécurité, contraintes sanitaires, éloignement, problématiques liées à la garde d'enfants...). L'exemple du quartier de Doulon à Nantes, avec la construction d'un city-stade réservé aux filles, l'exemple de Sine Qua Non dans la médiation sur les espaces partagés, sont des opportunités de retisser le lien social entre usagers, citoyens et collectivités. Louise Pahun Jérôme Boissel Aurélie Bresson 🎤 CEO 🗞️Les Sportives Media et Editions Joelle Letsch Sylvain LANDA

Apprendre à faire ici, chez nous, en #France, c’est garantir des emplois dans nos territoires et renforcer notre #souveraineté économique 🇫🇷 C’est ce que je suis venue défendre à Plaisance-du-Touch lors de l’inauguration des nouveaux bâtiments de l’Eco-Campus des Compagnons du Tour de France Occitanie. Les #formations professionnalisantes sont vectrices de promotion sociale : ✅ Elles permettent de lutter contre les déterminismes sociaux ✅ Elles placent le travail comme un levier d’émancipation qui promeut l’#égalité des chances, la rencontre et la transmission : le #compagnonnage en est un bel exemple. ✅ Elles sont gage d’insertion professionnelle. Je souhaite à l’ensemble des apprenants et à l’équipe pédagogique la meilleure des réussites dans ces nouveaux #bâtiments. Préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne Jean-Michel FABRE Philippe GUYOT Rachida Lucazeau Action Logement Occitanie Daniel CARSALADE Pierre POSER Monique Falieres

Casser les codes du #recrutement… grâce à la 2ème édition du Stade vers l’emploi #AvecFranceTravail et la Fédération Française d’#Athlétisme 67 participants à la recherche d’un #emploi réunis avec l’aide du Réseau Pour l’Emploi de #Morlaix dont la Mission locale du Pays de Morlaix et CAP EMPLOI 29 12 entreprises et 67 participants qui partagent, en équipe et de manière anonyme, des activités ludiques autour du sports et ses valeurs qui sont pour certaines communes au monde professionnel. 12 entreprises présentes pour identifier les compétences dont elles ont besoin. Après des échanges et des interactions intra et inter-équipe, place au repas en commun, toujours sous couvert d’anonymat. Ensuite, les entreprises ont baissé le masque, se sont révélées et ont indiqué les #compétences qu’elles recherchaient. Des rencontres ont désormais lieu entre des recruteurs et des chercheurs d’emploi qui se connaissent et qui peuvent envisager un avenir professionnel ensemble. Hippopotamus RESO 29 Breizh Desembouage ISS Groupe Quéguiner AGRO OUEST SERVICES E.Leclerc St Pol de Léon Les Genêts d'Or ANEFA - Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture Ehpad Sainte Bernadette Randstad supporteur officiel jeux olympiques et paralympiques #Paris2024 Et cela fonctionne : 6 chercheurs d’emploi qui ont participé à un Stade Vers l’Emploi retrouvent une solution positive dans les 6 mois qui suivent cette rencontre. Christelle Mehat Jeanne Falaise