Post de Proportion Global - Francophone

Le design universel a un impact considérable sur l’inclusion. En concevant des produits, des environnements, des programmes et des services qui n’ont pas besoin d’être adaptés, vous pouvez faire fonctionner votre entreprise sans obstacle. Pour en savoir plus sur l’impact du design universel, consultez : https://lnkd.in/eMGnuFnT

C'est une mauvaise nouvelle pour les professionnels du design ... 😔 → Je te donne plusieurs conseils pour remonter la pente en 2025 💪 Les prédictions de 2023 avaient raison, les postes dans les disciplines de l'UX Design sont plus difficiles à trouver mais je te rassure toute les entreprises dans la Tech sont aussi confronté aux mêmes baisses. Dans son article de août 2023 (source en commentaire), Indeed nous prévenait déjà : le gel des embauches, les licenciements dans notre domaine sont devenus courant et redoutés. Alors que se passe t-il aujourd'hui (particulièrement aux USA) ? → en 2024, plusieurs centaines de milliards investis dans la technologie : l'IA, → les géants de la tech ont réduit leurs effectifs (exemple Meta surtout dans les départements Design) → de nombreux designers seniors recherchent actuellement un job depuis plusieurs mois → le marché de l'emploi est donc très tendu avec l'arrivée des nouveaux designers (anciens étudiants) Mais pas de panique, tu peux en tirer ton épingle du jeu en renforçant tes soft skills. Voici 5 pistes concrètes pour briller cette année (et au-delà) 🚀 : ➜ Sois adaptable ! Le monde change vite, et l’UX ne fait pas exception : IA, nouvelles méthodologies, nouvelles attentes… Adapte-toi, expérimente, et montre que tu es prêt·e à relever les défis. ➜ Cultive l’empathie (même envers les autres équipes) Comprendre les contraintes de tes collègues tech, produit ou marketing, c’est ouvrir la porte à une collaboration fluide. Pose des questions, sois curieux·se, et cherche à construire des ponts. ➜ Explique simplement Arrête le jargon trop complexe ! Mets-toi à la place de ton interlocuteur·rice, vulgarise tes idées, et assure-toi que tout le monde te suive. Une communication claire, c’est ton super-pouvoir pour convaincre. ➜ Réfléchis (et résous) Analyse les problèmes avec méthode, propose des solutions pragmatiques, et ose sortir des sentiers battus. Ton approche structurée fera toute la différence. ➜ Apprends, encore et toujours L’UX Design est un domaine qui bouge sans cesse et depuis toujours. Alors forme-toi, explore, lis, échange… Chaque effort que tu fais aujourd’hui te rapproche de ton futur idéal. → Et toi, c’est quoi ton objectif clé pour 2025 ? Dis-moi tout en commentaire, et si tu veux en parler, je suis là. Ensemble, on avance plus loin. ✨ 👉 Allez, cette année, c’est la tienne. 🚀 #softskills #designplus #uxdesign #design

✨ Aujourd'hui, j'aimerais mettre en avant l'incroyable monde du design social qui est une évidence dans ma vie. ✨ Imaginez-vous créer des solutions géniales qui font vraiment une différence dans la vie des gens, tout en s'amusant à le faire ! Eh bien, c'est exactement ce que le design social propose. 🫶🏻 🎉 C'est comme une fête à laquelle tout le monde est invité : les communautés, les entreprises, et bien sûr, vous ! Le design social, c'est bien plus qu'un simple concept de design. C'est une approche qui intègre des idées folles pour rendre le monde meilleur, plus durable et inclusif. 🪄 On parle d'innovation, de créativité et d'engagement. C'est l'occasion de repenser ensemble notre façon de vivre, de travailler et de jouer. Alors, si vous êtes passionné par le changement social et que vous avez une multitude d'idées qui fourmillent dans votre esprit, le design social est fait pour vous ! Créons un monde plus funky, plus juste et plus cool grâce au design social ! Je vous invite à découvrir une plateforme incroyable qui regorge de ressources et d'inspiration pour le design social : [https://lnkd.in/e7v2RCmn]. C'est une véritable mine d'or pour tous ceux qui veulent s'impliquer dans le design social et contribuer à construire un avenir meilleur pour tous. 1. Studio KUBIK 2 . Marion Riera Océane Royo Charline Mavet - collectif Rrrr #DesignSocial #Innovation #Transformation #Engagement #Créativité #Inclusion"

Le design inclusif en architecture vise à créer des environnements bâtis accessibles et utilisables par tous, indépendamment de l’âge, des capacités ou du statut. Ce concept s'inscrit dans une évolution historique des approches de l’inclusion en Nouvelle-Zélande, passant de l'égalité d'accès à l’équité des résultats. Les espaces d’apprentissage flexibles sont présentés comme un moyen de favoriser l’inclusion, en encourageant des approches pédagogiques collaboratives et adaptables. Cependant, des critiques soulignent les effets potentiellement exclusifs de cette flexibilité. La pandémie de COVID-19 a accentué le besoin de repenser les espaces urbains et bâtis pour les rendre plus inclusifs et adaptables. L'éducation des architectes joue un rôle crucial dans la promotion du design inclusif. Une étude a montré que l'apprentissage expérientiel peut changer les attitudes des étudiants en architecture envers le design inclusif, en leur permettant de mieux comprendre les perspectives des personnes handicapées. Cependant, malgré les efforts éducatifs, le design inclusif n’est pas encore largement adopté dans la pratique architecturale, où il est souvent associé uniquement au design pour le handicap. Le design universel (UD) est souvent considéré comme synonyme d’accessibilité, mais une approche plus nuancée est nécessaire. Une théorie féministe du handicap appliquée à l’UD conçoit le design comme un phénomène matériel-discursif produisant à la fois des environnements physiques et du sens symbolique. Cette approche souligne l’importance de considérer l’UD comme un projet d’accès collectif et de durabilité sociale, plutôt que comme une stratégie ciblant des consommateurs individuels. Les avancées technologiques offrent de nouvelles possibilités pour le design inclusif. La neuroarchitecture, par exemple, utilise des outils neuroscientifiques pour comprendre l’impact du design sur la perception et l’expérience humaines. Le Métaverse présente également un potentiel pour améliorer l’accessibilité numérique, à condition que l’accessibilité soit intégrée dès sa conception. En conclusion, le design inclusif en architecture nécessite une approche multidimensionnelle, intégrant l’innovation technologique, la conception centrée sur l'utilisateur, les considérations éthiques et légales, et la recherche continue. Il est essentiel de dépasser la simple conformité aux normes d’accessibilité pour créer des environnements véritablement inclusifs qui répondent aux besoins divers de tous les utilisateurs.

Le design… ce n’est pas pour moi — Les gens n’investissent pas dans le design : par méconnaissance et par éloignement du sujet. Ils pensent ne pas pouvoir en juger, ne pas avoir de culture pour ça, et, du coup, estiment que ça ne vaut rien. Et c’est bien normal. Rien dans le parcours d’un non-designer ne prépare à le comprendre : dès l’enfance, on apprend les chiffres, le langage verbal et écrit. Pas celui des signes. Le design est rangé, dans l’esprit collectif, du côté de l’art, du beau, du non-nécessaire, fait par des gens éduqués à cela, hors-sol, et loin des réalités et problématiques des entreprises. Alors qu’il est partout dans notre vie : sur nos smartphones, sur les murs de nos villes, sur nos écrans de télé… partout, à portée de regard. Le design guide nos parcours utilisateurs, oriente nos désirs de lire ou non une information, crée l’envie d’appartenir à une communauté, de posséder un bien… Il est donc bien là. À nous de le désacraliser, d’en discuter et de faire le lien entre cette notion que l’on pense lointaine et la réalité de nos quotidiens. À nous de transmettre toute sa valeur.

Il n’y a que les médecins qu’on aime bien “généralistes”. 🤔 Il faut bien l’admettre : les “généralistes” chez nous, que ce soit les designers, les développeurs, les marketeux, par rapport au système anglo-saxon, n’ont pas vraiment la côte… Il y a “l’ingénieur” de boulon et le “tourneur” de boulon. Tu ne peux pas être front ET back… alors qu’on peut tout à fait être bon dans les deux domaines ! Trop souvent, les pros généralistes sont relégués au second plan par rapport à leurs homologues spécialisés. Pourtant, je suis fermement convaincu que les designers généralistes sont une ressource inestimable pour toute équipe créative. Voici pourquoi 👇 🙌 La vision holistique : les designers généralistes possèdent une connaissance approfondie de divers domaines du design (de l'UX/UI au graphisme en passant par l'illustration ou le développement web) : cette polyvalence permet de comprendre les interactions complexes entre différents aspects d'un projet. 🤸♂️ L'adaptabilité : cette compétence est essentielle. Les designers généralistes sont habitués à travailler sur des projets variés, ce qui leur confère une grande flexibilité et une aptitude à s'adapter rapidement aux nouvelles situations. 💡 L'innovation à la croisée des disciplines : les designers généralistes ont la capacité à penser différemment et à intégrer diverses perspectives peut générer des résultats uniques. Il est grand temps d'apprécier pleinement les designers (et autres métiers) qui cumulent les compétences en France ! Non ? 👉 Tu veux en parler ? Je t’aide à transformer ton équipe Design en une machine performante et connectée aux vrais enjeux : https://lnkd.in/dtDEKqgt 🥨 & 💪🏻 — Je suis Joffrey, Design Ops et Team Lead à temps partagé. Je travaille avec les équipes Web et Product pour muscler leurs pratiques Design : Process et Méthodes, Design System, collaboration Design-Tech et Mentorat de profils créatifs. Curieux•se ? Mes MPs sont ouverts !

C'est facile de confondre Accessibilité, Utilisabilité et Design Inclusif. J'ai aussi utilisé ces termes comme s'ils voulaient dire la même chose, mais ils ont chacun une signification différente et ils travaillent ensemble de manière complémentaire. Voici pourquoi : ☑ Accessibilité : Permet aux personnes en situation de handicap d'utiliser un produit comme tout le monde. ☑ Utilisabilité : Rend les produits faciles et agréables à utiliser. ☑ Design Inclusif : Intègre l'accessibilité et l'utilisabilité pour toucher des personnes différentes. En combinant les trois, on crée des produits qui sont fonctionnels, faciles à utiliser et accessibles à tout le monde. Accessibilité utilise des technologies d'assistance et des paramètres adaptables. Utilisabilité se concentre sur la simplicité et la satisfaction de l'utilisateur. Design Inclusif prend en compte la diversité humaine dès le début. Ces éléments travaillent ensemble pour offrir une meilleure expérience utilisateur.

Les compétences du design sont essentielles pour mettre en œuvre les projets d’innovation à impact 🚀 . Erika CUPIT, designer spécialiste de l’innovation sociale, nous explique quelles sont les compétences clés  du design et pourquoi il est important de se former à la démarche de design pour mettre en œuvre des projets au service de l’intérêt général. On vous partage quelques extraits de notre entretien. Retrouvez l’intégralité de l’interview d’Erika Cupit : https://lnkd.in/eavkR73x Vous souhaitez vous former au design? Rejoignez le  DU Design et Innovation Sociale de CY école de design. Les inscriptions sont encore ouvertes pour la session de septembre ! https://lnkd.in/eTuFbq86 Bonjour Erika, 🌈 Qu'est-ce que le métier de designer ? Tout d’abord être designer c’est être concepteur. En tant que designer, on est vraiment un métier où on pense l'ensemble du projet : on a la capacité de conseiller, de faire, d'accompagner et de tester les solutions que l’on propose. ⚒ Quelles sont les compétences associées du design ? L’écoute ou la créativité, considérées comme des savoirs-être par beaucoup de métiers, sont le coeur d'expertise des métiers du design. L’empathie, c’est-à-dire être à l’écoute de l’usager comme du commanditaire, est une expertise essentielle des designers. Le designer peut être à la fois dans une posture d'expertise stratégique, méthodologique et de technique et dans une posture de facilitation ou de médiation. Dans l'innovation sociale, il y a un vrai enjeu de coopération 🌏 entre différents métiers. Le designer social intervient également en tant que médiateur-facilitateur. ✨ Quels sont les différents métiers et profils de postes associés à l’innovation sociale ? J'ai identifié 4 grands types de métiers de l’innovation sociale qui sont pour moi essentiels en lien direct avec le design : ⚡ les métiers qui coordonnent l'innovation. Par exemple un directeur d'un laboratoire d'innovation. ⚡ les métiers qui accompagnent l'innovation, comme les consultants en innovation ou les formateurs. ⚡ les métiers de conseils qui nourrissent l'innovation, par exemple les sociologues qui sont de plus en plus associés pour développer des projets. ⚡ Les métiers liés à la facilitation. Ils interviennent dans le processus du projet. Sur un problème de management d'équipe, par exemple, on pourra solliciter des coachs. Dans l'innovation sociale, les projets sont tellement complexes et avec des problématiques humaines que l’on a besoin de spécialistes de la relation. #design #innovation #innovationsociale #formation

[PRÉSENCE EVENT] Nos Consultants Designers ont participé aux conférences de Paris Web hier et aujourd'hui, et ils ont adoré ! 🤩 Ils vous expliquent pourquoi : "Paris Web ne se contente pas de promouvoir l’#accessibilité : il en fait une véritable priorité en tenant compte des besoins du public concerné. Le lieu de l’événement est sélectionné pour être #accessible à tous types de handicaps, et chaque conférence bénéficie de vélotypistes et d’interprètes en LSF, garantissant une inclusion optimale. Cela permet à de nombreuses personnes en situation de #handicap de participer, ce qui est rare par rapport à d’autres conférences. Un exemple marquant : une personne aveugle, utilisant une machine en braille, annonce les orateurs au sein même des équipes de travail. Nous avons été agréablement surpris par cet aspect, en plus de la qualité des conférences proposées." 🧡 Leur conférence coup de cœur : "Penser l'accessibilité numérique avec les handicaps cognitifs" par Lison Fanuel, Ph.D. Ils ont été captivés par cette conférence qui abordait les différentes fonctions cognitives (attention, mémoire, perception, praxies, langage). Lison a su mettre en lumière les défis spécifiques de chaque fonction et proposer des solutions concrètes, claires et facilement applicables pour mieux accompagner les personnes concernées dans leurs projets. Merci encore à l'ensemble des organisateurs et des speakers de Paris Web pour cet événement inspirant et exemplaire en matière d’accessibilité ! 👏 Et vous, vous y étiez ? #5degrés #ParisWeb #WebAccessibility #Consulting #Design #NumériqueResponsable

Les jeunes réinventent le web ! Durant une semaine, nos étudiants en Master 2 UX design à ESD - École Supérieure du Digital ont créé des maquettes de site internet français accessible ! Autrement dit, ils ont corrigé les erreurs d’accessibilité pour s’assurer que les services numériques soient lisibles et compréhensibles. Pour des personnes âgées, handicapées ou en excellente santé ! (l’accessibilité c’est pas que le handicap 😉) Voici les sites des entreprises sur lesquels ils ont travaillé : - Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 - RATPgroup - Air France - LVMH - Bouygues Immobilier - Neoness - Île-de-France Mobilités - Blastream 🙏 Encore merci à Charlotte D. AD Education de nous avoir fait confiance pour organiser cette semaine projet. 😉 Et à Léane Gobron , Marine Deschamps-Goglin d'être intervenu en tant que jury. Avec Salvatore Guadagnino on a plutôt l’habitude des cours conventionnels. Cette fois-ci on a du créer comme document : - Présentation du projet (thématiques , énoncé etc..) - Grille d'évaluation - Organisation des oraux Si vous travaillez dans l’une des entreprises citées. Je vous invite à contacter Charlotte pour que les étudiants vous montrent leur travail. Si vous recrutez dans vos services digital / communication, ils sont en dernière année d’étude. Donc ils cherchent tous du travail 😉 Que l'accessibilité soit avec vous ! 👉 Mon livre « SI J’ETAIS UNE FEMME » : https://bit.ly/livre-SIJUF __________________________ Bonjour 😊! Je suis Peter alias NFOL, écrivain, professeur et entrepreneur.