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Démarche QVT : qu’est-ce qu’est et comment l’améliorer ? 🎯 La démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) vise à concilier conditions de travail favorables et performance des entreprises, encouragée par l'Accord National Interprofessionnel de 2013. Voici les principaux leviers pour une démarche QVT réussie : 1️⃣ Relations au travail et climat social : améliorer les relations internes et les pauses. 2️⃣ Contenu du travail : clarifier le travail, donner de l'autonomie, et répartir les tâches. 3️⃣ Santé au travail : protéger les salariés, évaluer les risques, aménager les postes et optimiser les déplacements. 4️⃣ Compétences et parcours professionnels : intégrer, former et faire évoluer les salariés. 5️⃣ Égalité professionnelle : adapter les solutions aux besoins individuels et équilibrer vie privée et professionnelle. 6️⃣ Engagement et management : impliquer les salariés et communiquer clairement sur les rôles et les projets. Pour une QVT réussie, il est essentiel de prévenir les risques professionnels et favoriser la santé au travail. En intégrant des activités sportives, vous pouvez réduire les risques de santé et améliorer la productivité et la rentabilité de l'entreprise. Découvrez nos solutions personnalisées pour intégrer le sport en entreprise et renforcer votre démarche QVT 👉 https://lnkd.in/eZJAHJW ------------------------- #ProTrainer Trouvez votre coach sportif ! A domicile, à distance, en entreprise… et bénéficiez d’un accompagnement professionnel 100 % sur-mesure

Notre secret pour booster votre QVT 👇 La Qualité de Vie au Travail - c'est l’alchimie parfaite entre bien-être au bureau et épanouissement personnel. Ça passe par des bureaux agréables, des horaires flexibles, et pourquoi pas, une petite séance de gym douce entre deux réunions. Mais chez Kolabee, on pimente la recette QVT avec un ingrédient spécial : le mécénat de compétence ! 🤝 C’est notre façon d’engager vos talents dans des projets qui leur tiennent à cœur, tout en faisant une différence dans la communauté. Résultat ? Les équipes sont plus engagées, motivées et fières de leur impact. Alors, prêts à transformer votre QVT ? #Kolabee #QVT #MécénatDeCompétence #Engagement

𝗟𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗮̀ 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱'𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 ! 🌟 La #QVTC, c’est agir au quotidien pour : ✅ Améliorer l'efficacité des équipes. ✅ Renforcer la cohésion de vos équipes. ✅ Optimiser l’attractivité de votre marque employeur. ✅ Contribuer au bien-être physique et mental de vos employés. Quelles sont les actions à intégrer au quotidien dans votre entreprise pour une QVTC qui répond aux besoins de vos collaborateurs ? 📊 Mettre en place des #sondages réguliers pour recueillir les avis de vos collaborateurs. 📚 Organiser des #formations sur le bien-être au travail et le développement personnel de vos salariés. ⚖️Promouvoir la #flexibilité et l'#équilibre travail-vie personnelle. 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗤𝗩𝗧𝗖 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 ? Votre avis à ce sujet m'intéresse ! Partagez moi vos expériences et pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail, en commentaires. 💬 Chez Holiséa Paris , nous faisons du bien-être une priorité et nous vous accompagnons dans cette démarche avec des solutions 100% adaptées tout au long de l'année. 🌿 #QVTC #Bienêtre #travail #formation #seminaire #accompagnement #entreprise

🌟 Bonne Semaine Nationale de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ! 🌟 💡 La QVCT vise à améliorer le bien-être des employés et à optimiser leurs conditions de travail pour une meilleure prise en compte de leur besoin et une meilleure performance ! 👇 Connaissez-vous ses quatre piliers fondamentaux ? 1️⃣ Bien-être : Créer des conditions de travail ergonomiques et un environnement sain, tout en promouvant la santé physique et mentale avec des programmes adaptés et des ateliers pour entretenir le bien être. —> 89% des employés dans les entreprises avec des programmes de bien-être robustes sont plus susceptibles de recommander leur employeur 🤩 2️⃣ Motivation : Renforcer la motivation par des objectifs clairs, une reconnaissance régulière des accomplissements et des opportunités de développement professionnel. —> Les entreprises avec des employés engagés voient une augmentation de 31% de leur productivité.📈 3️⃣ Épanouissement professionnel et personnel : Encourager l'apprentissage continu et offrir des opportunités de croissance favorisant l'épanouissement des employés. —> 94% des employés restent plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement 🚀 4️⃣ Quête de sens : Les employés qui trouvent un sens à leur travail sont plus impliqués, motivés et loyaux envers leur organisation. —> 80% des employés ont besoin que les valeurs de l’entreprise s’alignent avec leurs convictions personnelles. 😁 💡 Et chez At Home, quelles actions menons-nous pour améliorer ces 4 piliers ? Installer votre entreprise chez nous, c'est bénéficier entre autres : • D'un aménagement flexible et adapté à chaque moment de la journée 😎 • D'un programme d'animations professionnelles : pour monter en compétences, rencontrer des experts, créer des synergies. 🚀 • D'un programme d'animations bien-être et des services de conciergerie : pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ! 🤗 Et vous ? Quelles actions menez vous pour améliorer la QVCT de vos collaborateurs ? 👀 Sources : 1️⃣ Ipsos et Qualisocial 2️⃣ MIT et Harvard 3️⃣ Linkedin 4️⃣ Audencia et jobs_that_makesense #SemaineQVCT #BienÊtreAuTravail #Motivation #Épanouissement #QuêteDeSens #Productivité #Engagement #DéveloppementPersonnel #SantéAuTravail

🌟 Célébrons la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ! 🌟 Du 17 au 21 juin, c'est l'occasion idéale de mettre en lumière les initiatives et bonnes pratiques pour améliorer le bien-être au travail. La QVCT, c'est plus qu'un simple concept : c'est une démarche essentielle pour garantir l'épanouissement de chacun au sein de nos organisations. 🚀 Pourquoi la QVCT est-elle cruciale ? - Engagement et motivation : Des collaborateurs épanouis sont plus engagés et motivés. - Productivité et performance : Un bon environnement de travail stimule la créativité et l'efficacité. - Santé et bien-être : Prévenir le stress et le burnout est primordial pour la santé de tous. - Attraction et rétention des talents : Une bonne QVCT fait de votre entreprise un employeur de choix. Et vous, quelles sont vos initiatives pour cette semaine ? Mais également pour toute l’année, parce que faire de la santé de ses collaborateurs une priorité ne doit pas être juste pour une semaine! 😜 Ensemble, transformons nos lieux de travail en espaces où chacun peut s'épanouir pleinement ! 🌿✨ #QVCT #BienÊtreAuTravail #Engagement #Productivité #SantéAuTravail #SemaineQVCT #RH #Management

📣 𝟑𝐌 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐕𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 ! Du 17 au 21 juin 2024, la France célèbre la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), une initiative de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Chez 3M Prestations, nous estimons que la qualité de vie au travail ne se limite pas à une semaine par an. C’est un engagement continu qui devrait être intégré dans la culture d'entreprise au quotidien. 🤝 3M Prestations se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises désireuses de s'engager dans cette démarche tout au long de l'année. Avec une expertise reconnue et une approche personnalisée, 3M Prestations offre des services adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise, favorisant ainsi le développement professionnel continu et la reconnaissance des salariés : ➡ Des formations pour prévenir les risques professionnels et garantir la sécurité de vos équipes. ➡ Gestion du Stress et du Bien-être : Apprenez à gérer le stress, à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et à favoriser le bien-être au travail. ➡ Communication et Relations Interpersonnelles : Développez vos compétences relationnelles pour une meilleure collaboration au sein de l’entreprise. Que vous soyez une entreprise à la recherche d’un accompagnement, de la mise en place d’ateliers ou de formations pour vos employés, 3M Prestations est là pour vous aider. Alors, oui, 🎉célébrons la Semaine de la QVT, mais n'oublions pas que chaque semaine devrait être l'occasion de promouvoir et d'améliorer la qualité de vie au travail. C'est un voyage continu vers l'excellence opérationnelle et le bien-être des employés. 🚀 ❓ Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 07 86 52 47 08 ou à visiter notre site web. #3MPrestations #QVT #bienetreautravail #entreprise #travail #developpementpersonnel #confianceensoi #relaxation #gestiondustress #stress #burnout #motivation #qualitedevieautravail #sommeil #coaching #sante

🌿✨ Investir dans la Qualité de Vie Conditions au Travail (QVCT) pour une entreprise performante!✨🌿 En cette semaine dédiée à la Qualité de Vie au Travail, je souhaite souligner l'importance cruciale d'intégrer le bien-être des collaborateurs au sein des entreprises. Des équipes épanouies et en bonne santé sont le moteur d'une performance durable et d'une productivité accrue. En tant qu'intervenante bien-être en entreprise, je m'engage à accompagner les organisations dans la mise en place de programmes QVCT sur mesure, visant à favoriser un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun. 🌟 Les bénéfices sont multiples : ✅ Amélioration de la productivité et de la motivation des équipes ✅ Réduction de l'absentéisme et du turnover ✅ Renforcement de la cohésion d'équipe et du climat social ✅ Promotion de la santé et du bien-être des collaborateurs N'hésitez pas à me contacter 👉🏾 contact@myessensio.com pour discuter de la manière dont je peux contribuer au bien-être de votre entreprise et participer à son succès à long terme. Ensemble 🫱🏾🫲🏽, cultivons un environnement de travail où il fait bon vivre et travailler! #QVCT #BienEtreAuTravail #Performance #Entreprise #BienEtre #Productivite #EquilibrePro #sophrologie #semaineQVCT

📣 𝟑𝐌 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐕𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 ! Du 17 au 21 juin 2024, la France célèbre la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), une initiative de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Chez 3M Prestations, nous estimons que la qualité de vie au travail ne se limite pas à une semaine par an. C’est un engagement continu qui devrait être intégré dans la culture d'entreprise au quotidien. 🤝 3M Prestations se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises désireuses de s'engager dans cette démarche tout au long de l'année. Avec une expertise reconnue et une approche personnalisée, 3M Prestations offre des services adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise, favorisant ainsi le développement professionnel continu et la reconnaissance des salariés : ➡ Des formations pour prévenir les risques professionnels et garantir la sécurité de vos équipes. ➡ Gestion du Stress et du Bien-être : Apprenez à gérer le stress, à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et à favoriser le bien-être au travail. ➡ Communication et Relations Interpersonnelles : Développez vos compétences relationnelles pour une meilleure collaboration au sein de l’entreprise. Que vous soyez une entreprise à la recherche d’un accompagnement, de la mise en place d’ateliers ou de formations pour vos employés, 3M Prestations est là pour vous aider. Alors, oui, 🎉célébrons la Semaine de la QVT, mais n'oublions pas que chaque semaine devrait être l'occasion de promouvoir et d'améliorer la qualité de vie au travail. C'est un voyage continu vers l'excellence opérationnelle et le bien-être des employés. 🚀 ❓ Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 07 86 52 47 08 ou à visiter notre site web. #3MPrestations #QVT #bienetreautravail #entreprise #travail #developpementpersonnel #confianceensoi #relaxation #gestiondustress #stress #burnout #motivation #qualitedevieautravail #sommeil #coaching #sante

Améliorer la QVCT : Qualité de Vie et Conditions de Travail, un enjeu de taille pour les entreprises 📊 À l’occasion de la semaine de la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail), nous souhaitons mettre en lumière l'importance de ce concept clé pour les entreprises. La Qualité de vie au travail est mentionnée pour la première fois en 1972 lors d’une conférence aux États-Unis puis le concept se développe en France dans les années 2000, notamment par la mise en lumière des « nouveaux risques » au travail.⏳ Le 9 décembre 2020, la QVT devient la QVCT avec l’ajout des « Conditions de Travail », ce qui vient souligner l’importance d’améliorer les conditions de travail des salariés, car elle influence directement les performances des entreprises. 🔃 En période de tension de l’emploi sur certains métiers, la QVT a une incidence directe tant sur l’attractivité de l’entreprise que sur la fidélisation des collaborateurs. En effet, un salarié qui se sent bien dans son entreprise, développera un fort sentiment d’appartenance et mettra toute son énergie pour que cette dernière atteigne les objectifs définis.📈 Afin de bénéficier d’une bonne qualité de vie au travail et de bonnes conditions, les entreprises bénéficient de plusieurs leviers d’actions tels que : -         Le Climat social : Une atmosphère de travail positive est essentielle. 🤝 -         Le Contenu du travail : les tâches doivent être variées et motivantes pour maintenir l'intérêt des salariés. 💡 -         La Séparation entre vie privée et professionnelle : assurer un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. ⚖ -         La Santé au travail : s’assurer de la santé physique et mentale des salariés à travers des prises en charges et des plans d’actions adaptés aux métiers. 💪 -         Le management : un manager qui soit capable de s’adapter aux besoins individuels et collectifs des salariés. 🗣 Ces différents leviers d’actions peuvent être développés grâce à la mise en place d’outils spécifiques et à des accompagnements personnalisés des managers. 🔍 Nous vous proposons de vous accompagner sur ces différents leviers afin d’augmenter la qualité de vie au travail de vos salariés, et ainsi vous permettre de les fidéliser tout en bénéficiant d’effets positifs sur la performance de votre entreprise. 🥇 ☎ Contactez-nous au 05 56 16 05 62 ou à cystemid@cystemid.com

QVT ou QVCT ? C'est la semaine de la QVCT, l'occasion pour unir collaborateurs et employeurs. Mettre en place des initiatives pour instaurer ou améliorer le dialogue sur cette semaine c'est parfait mais comme un athlète de haut niveau, c'est la répétition qui assure le succès et l'atteinte des objectifs. Conséquences de mauvaises conditions de travail : 😓 8% des salariés touchés par le Burn-out chaque année 💶 3000€, c'est le coût moyen par salarié des arrêts maladies 😰 46% des salariés se sentent stressés au travail en France. Des solutions simples existent pour entamer une démarche, alors lancez-vous sans hésitations ou faites-vous accompagner 🏁 : Les équipes les plus engagées dans leur travail sont * ✅ 18% plus productives ✅ 23% plus rentables ✅ 81% moins absentes * (Source Gallup) Sensibilisation : Organisez une séance d’information pour informer les employés sur l’importance de la qualité de vie au travail et sur les moyens de la améliorer. Événements de team building : Organisez des activités amusantes et interactives pour aider les employés à mieux se connaître et à renforcer leurs liens. Mesures ergonomiques : Assurez-vous que les postes de travail sont adaptés aux besoins des employés et qu’ils disposent des équipements nécessaires pour travailler de manière confortable. Encourager la pause : Encouragez les employés à prendre des pauses régulières pour se détendre et recharger leurs batteries. Évaluation de la qualité de vie au travail : Organisez des sondages pour évaluer la qualité de vie au travail et recueillir les commentaires des employés sur les domaines à améliorer. Séances de sport en groupe : Organisez des séances de sport en groupe pour permettre aux employés de bouger et de se défouler pendant la journée de travail. Parcours de santé : Installez un parcours de santé dans les alentours du bâtiment pour permettre aux employés de faire de l’exercice pendant les pauses. Défis sportifs : Organisez des défis sportifs pour encourager les employés à se dépasser et à atteindre leurs objectifs en matière d’activité physique. Séances de yoga, Gi Cong, Taïshi: Proposez des séances d’activité physique pour aider les employés à se détendre et à réduire le stress pendant la journée de travail. Équipements de fitness : Installez des équipements de fitness dans l’espace de travail pour permettre aux employés de faire de l’exercice pendant leur temps libre.