URGENT : Provol & Lachenal recrute un(e) Responsable Qualité et Marketing pour un CDD de 8 mois sur le site de Souzy, ci-joint notre offre d'emploi. Merci d'avance pour le partage de cette info !
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CDD - ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES - 12 MOIS (H/F) #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente
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Offre Logistique
Chargée RH chez la fondation cheikh zaid / Passionnée de RH en quête d’opportunités | Déterminée à favoriser la réussite Organisationnelle.
#BESOIN #URGENT Nous recherchons un #gestionnaire #logistique motivé pour rejoindre notre équipe et contribuer à l’optimisation de nos processus logistiques. Profil recherché: 📕 Diplôme en management de logistique (Bac+3/5) ✔️ Bonne maîtrise des outils informatiques. ✔️ Une première expérience (stage) dans un poste similaire est un plus. ✔️ Type de contrat : #stage pré-embauche #rémunéré 🔺 Poste basé sur #Casablanca Envoyez votre CV à l’adresse suivante : centralerh901@gmail.com,en mentionnant en objet : Gestionnaire Logistique.
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Offre Logistique
📢 Alerte Recrutement 📢 Offre d'emploi (Tanger) : Agents de Stock Junior (Bac +2/3) : Nous recherchons des Agents de Stock Junior pour gérer les réceptions, expéditions et suivi des stocks. Missions principales : - Réception et contrôle des marchandises. - Gestion des entrées et sorties de stock. - Préparation des commandes et des livraisons. - Suivi des niveaux de stock et participation aux inventaires. Profil recherché : - Bac +2/3 en logistique ou domaine similaire. - Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, etc.). - Bonne organisation, rigueur et esprit d'équipe. Pour les intéressé(e)s, merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse suivante recrutement.cit@cimsante.com en mentionnant l'intitulé du poste en objet.
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Forces de vente GMS et Hors Domicile : combien de candidats ne postuleront pas à vos offres d’emploi si vous recrutez en CDD ? Découvrez-le ici ⬇️ S’ils vous est déjà arrivé de recruter en CDD, vous avez certainement constaté que le nombre de candidatures à vos offres d’emploi n’est pas le même que pour un CDI Mais qu’en est-il plus spécifiquement pour les forces de vente GMS et Hors Domicile ? Combien sont ouverts à des CDD ? Je vous donne l’info dans ce post 𝐅𝐨𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐆𝐌𝐒 : Chefs de secteur : 24 % sont ouverts à un CDD Managers (chef des ventes et directeur des ventes) : 14 % Comptes Clés (régionaux et nationaux) : 16 % 𝐅𝐨𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐇𝐨𝐫𝐬 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞 : Chefs de secteur : 25 % Managers (chef des ventes et directeur des ventes) : 12 % Comptes Clés (régionaux et nationaux) : 7 % 𝐋'𝐢𝐧𝐟𝐨 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 : Lorsque vous recrutez en CDD, c’est au minimum 75 % des candidats en recherche d’un emploi pour le métier concerné qui ne postuleront pas à vos offres d’emploi 𝐒𝐢 𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞́, 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐧𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐟𝐨 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐝 𝐐𝐮𝐢 𝐬𝐮𝐢𝐬-𝐣𝐞 ? 👋 Je suis Olivier Guichardon, ancien du Groupe agro-alimentaire Mars, j’ai fondé le site d'offres d'emploi Jobmarketingvente.com ✒️Je partage offres d’emploi, infos exclusives et conseils chaque semaine 📢 En recherche de profils GMS ou CHR ? Pour accéder aux meilleurs CV et les recruter c'est par ici ➡️ https://lnkd.in/dPACvjXq
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