Post de Pulsy

3 Nouvelles offres d'emploi dans une agence de com santé Et si 2025 était celle du changement ? https://lnkd.in/ecr_zcDd Contactez-nous pour faire un point sur vos envies

Projets porteurs et de grand intérêt, participation au mieux-être de millions de personnes, innovation avec courage et volonté, accompagnement de professionnels de santé, quels autres défis relèverez-vous ?

🎉 𝗨𝗻 𝗮𝗻 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲-𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗦𝘂𝗱 (𝗶𝗲𝗦𝗦) ! 🎉 Il y a un an, j'ai pris la décision de rejoindre 𝗶𝗲𝗦𝗦, le Groupement Régional d'Appui au Développement de la e-Santé en région PACA, en tant que chef de produit e-Parcours. Avec le recul, je peux affirmer que c'était l'une des meilleures décisions de ma carrière. 🔹 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 ? 💼 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲̂𝘁 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹 : contribuer à la transformation numérique d'un secteur aux enjeux cruciaux pour la santé, aujourd'hui et demain. 💡 𝗠𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 : apporter mes compétences en digital, en gestion de produit et en pilotage de projet pour développer des solutions innovantes. 📈 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : acquérir de nouvelles compétences spécifiques à la e-santé et comprendre les défis uniques de ce secteur. 🔹 𝗔̀ 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀 𝗱'𝗶𝗲𝗦𝗦 : 𝗶𝗲𝗦𝗦 est le partenaire numérique des acteurs de santé en région PACA. En collaboration avec l'Agence Régionale de Santé (ARS), nous accompagnons les professionnels du sanitaire, du médico-social et du social dans leurs projets de e-santé. 🔹 𝗡𝗼𝘀 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱'𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗶𝗲𝗦𝗦 : 🚀 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ : grâce à la Cellule d’Appui à la Protection des Systèmes d’Information (CAPSI), nous offrons un accompagnement complet pour renforcer la sécurité numérique et sensibiliser à la protection des données pour les structures sanitaires et médico-sociales en région PACA. 👥 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝘁𝗼𝘃𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 : le GRIVES accompagne les acteurs en matière d’identitovigilance, fournissant outils, formations et espaces de partage pour garantir la qualité et la sécurité des données d’identité des patients. 🌐 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 : en partenariat avec PASQUAL, nous soutenons les professionnels dans l'analyse d'incidents et la gestion des risques pour améliorer la sécurité et la qualité des soins. 📊 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲𝘀 𝗱’𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼-𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅 : le Collectif SI Médico-Social PACA rassemble des ressources et favorise la montée en compétences des établissements, contribuant à la stratégie numérique régionale. Pour en savoir plus sur nos missions et nos solutions, je vous invite à visiter notre site : https://iess.fr/ #ieSS #GRADeSPACA #Azurezo #eSanté #Innovation #NumériqueEnSanté #TransformationNumérique #InnovationSanté #ParcoursDeSoins #CoordinationSanté #DigitalHealth #SantéPourTous #InnoverPourLaSanté #FuturDeLaSanté #EngagementSanté #GestionDeProjet #TechnologieEnSanté #SécuritéDesDonnéess

#IlsNousFontConfiance | Le CHU de Montpellier a choisi M-RH Chronotime pour moderniser la gestion des temps de travail et des activités de son personnel médical, confirmant ainsi son engagement dans l’innovation et la transformation numérique des ressources humaines. 🏥 Grâce à M-RH Chronotime, développée en partenariat avec Inetum, le CHU de Montpellier va pouvoir, comme les 11 établissements qui utilisent déjà la solution : ✅ Fluidifier la gestion des plannings individuels et collectifs ✅ Bénéficier d’une vision 360° des indicateurs clés ✅ Assurer une meilleure interaction et un suivi personnalisé des dossiers, demandes et carrières. Aujourd’hui, 11 établissements utilisent M-RH Chronotime. Dont 3 établissements pour le personnel non médical (+2 en cours de déploiement) et 3 autres pour le personnel médical 🤝 Un grand merci au CHU de Montpellier pour sa confiance dans cette transformation digitale. 🚀 #TransformationDigitale #GestionRH #Santé #Innovation #Maincare #MRHChronotime #ModernisationRH

Intégrez rapidement un expert Affaires Médicales au sein de votre équipe. Profitez de la force unique de notre réseau mondial d'indépendants de l'industrie pharmaceutique.   Dans quel cadre de nombreux managers font-ils appel à des experts freelances ? - Bénéficier d’un expert en attendant un recrutement à long terme - Accélérer le développement de projets spécifiques - Recourir à des expertises dont ils ne disposent pas au sein de leur équipe - Faire appel à des ressources non disponibles localement - Pallier un congé maternité ou un arrêt maladie - Combler un besoin de management de transition - Absorber efficacement des projets temporaires - Apporter un regard externe, des approches innovantes et de nouvelles perspectives à leurs équipes - Optimiser la flexibilité pour mieux répondre aux enjeux des projets - Respecter des délais serrés avec un support opérationnel efficace et ciblé. - Réagir rapidement aux évolutions normatives et réglementaires du marché.   Nos experts freelances intègrent les équipes de nos clients de 2 façons : ⏱ Au temps passé : De quelques jours à 24 mois, à temps partiel ou à temps plein. 📂 Au livrable : Par exemple stratégie médicale, préparation des ad-boards KOLs, design de phases III, rapports de PV, rédaction médicale etc...   Chez pharmatch.co, nous collaborons avec de nombreux acteurs de l'industrie pharmaceutique, des biotechnologies, des dispositifs médicaux et de la santé numérique. Quels que soient l'entreprise et le niveau stratégique du projet, le constat est sans appel : l'intégration d'experts freelances au sein des équipes a un impact significatif sur l'avancement et le succès des projets.   #pharma #freelancing #affairesmédicales #pharmacovigilance #biotechnologies #dispositifsmédicaux

Orios Conseil et Care Insight : Une collaboration Excellence Opérationnelle et IA au service des établissements hospitaliers !   Le milieu hospitalier souffre d'un manque d'attractivité pour les professionnels de santé. Trop peu de temps passé auprès du patient à cause de tâches annexes et administratives, une qualité de vie au travail en-deçà d'autres secteurs, une quête de sens dans le quotidien... les raisons sont multiples. Ce problème met en péril certaines activités hospitalières.   Chez Orios Conseil, nous avons démontré que nos méthodes l'Amélioration Continue et l'Excellence Opérationnelle pouvaient contribuer à améliorer l’attractivité des établissements de santé tout en renforçant la maîtrise des coûts, car elles permettent de : 👩⚕️ Redonner du temps aux professionnels de santé, pour mieux prodiguer les soins et retrouver le sens de leur métier et de leur engagement ; ❤️ Améliorer la qualité de vie au travail et permettre aux collaborateurs de s’épanouir ; 🚀 Améliorer l'efficience des flux et activités, afin de pouvoir faire davantage avec une meilleure qualité malgré des ressources contraintes.   Par ailleurs, le mariage de l’IA et de l’Excellence Opérationnelle permet un potentiel d'impact démultiplié ! C'est pourquoi, avec nos confrères de Care Insight, experts du numérique et de l'IA dans la santé, nous sommes heureux d'unir nos forces pour accompagner le secteur hospitalier dans ses enjeux actuels. Vous trouverez ici un exemple de démarche que nous pouvons vous proposer. Bonne Lecture ! #ameliorationcontinue #IA #santé

🎉 9️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ followers sur LinkedIn, merci à vous ! 🙌 En 500 jours, nous avons progressé de manière exceptionnelle : 👉 Sur LinkedIn, nous sommes dans le top des hôpitaux les plus suivis en Belgique, au sud du pays. 🇧🇪 👉 Sur Facebook et Instagram, nous avons atteint 28.000 abonnés, contre 23.000 il y a 500 jours. Ces chiffres reflètent bien plus que des abonnements : 💡 Mettre en avant nos innovations et nos projets inspirants. 👩⚕️ Valoriser notre personnel qui s’implique au quotidien pour nos patients. 💼 Attirer de nouveaux talents et partager des opportunités d’emploi. 🤝 Créer un espace d’échange et de collaboration avec nos partenaires. 🚀 Pourquoi un hôpital doit-il être actif sur LinkedIn ? Parce qu’un réseau professionnel solide et actif permet de : 🌟 Faire rayonner notre institution. 💬 Garder le lien avec nos publics internes et externes. 📢 Communiquer efficacement sur des sujets essentiels pour notre secteur. Merci à vous tous d’être au rendez-vous et de faire partie de cette aventure ! Ensemble, continuons à grandir et à partager des initiatives qui font la différence. 💙 #Merci 🙏 #CommunicationDigitale 💻 #CHRSM 🌟 #Hôpital 🏥 #ÉquipeExtraordinaire 👩⚕️👨⚕️ #LinkedInCommunity 🤝 #Engagement 📈 #Innovations 🚀 Quentin Druart Jérôme Massart Charlotte Decallonne Jérémy Delforge Bernard Alliaume Sabrina Djadoun

Découvrez toutes les missions d'un Chef de Projet dans le secteur de la santé ainsi que les compétences requises pour effectuer ce métier. https://lnkd.in/dRtH5ZJB #HEMSANTE #santé #care #hemsanté 

💡 𝙇𝙚𝙨 𝙛𝙤𝙣𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙨𝙪𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩 𝙣𝙚 𝙨𝙤𝙣𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙪𝙩𝙞𝙡𝙚𝙨 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙚 𝙨𝙚𝙘𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙎𝙖𝙣𝙩é💡 C'est une idée entendue dernièrement.... 𝗖'𝗲𝘀𝘁 é𝘃𝗶𝗱𝗲𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗙𝗔𝗨𝗫. Ces fonctions, souvent dans l’ombre, sont pourtant le cœur battant de vos organisations, permettant à vos équipes de terrain de se concentrer sur leur mission : soigner et accompagner vos patients. 🔹 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 : ces métiers sont 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝘀 et assurent le bon fonctionnement de vos établissements, tels que : * 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 : responsables RH, chargés de recrutement, DRH. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 : responsables financiers, contrôleurs de gestion, directeurs administratifs. * 𝗟𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝗵𝗮𝘁𝘀 : responsables logistiques, acheteurs, gestionnaires de stocks. * 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝘆𝘀𝘁è𝗺𝗲𝘀 𝗱’𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : DSI, chefs de projet IT, techniciens. * 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : responsables communication, chargés de relations institutionnelles. Dans un secteur aussi complexe et exigeant que celui de la santé, la réussite passe par des équipes compétentes, engagées et adaptées aux défis actuels. 🧑 Basé en Auvergne-Rhône-Alpes et en PACA, je travaille avec les établissements de santé pour les aider à trouver les bons profils, au bon moment. ⏩ ⏩ Vous avez des besoins en recrutement ? 📞 Contactez-moi directement pour en discuter. Je suis disponible pour imaginer avec vous des solutions adaptées à vos enjeux. #RecrutementSanté #Direction #FonctionsSupport #Santé #RH #Talents #AuvergneRhoneAlpes #PACA

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