🎃 Joyeuse Halloween ! 🎃 Nous sommes là pour vous aider à trouver le talent qui propulsera votre équipe vers de nouveaux sommets ! Que vous recherchiez une recrue « spectraculaire » ou un expert en mission, nous sommes prêts à invoquer la perle rare pour répondre à vos besoins. À une Halloween sans pièges, rien que des douceurs – autant sur le plan professionnel que personnel ! 👻 #JoyeuseHalloween #Recrutement #Recherchedemploi
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➡️Le candidat fantôme 🎃 🕸 Halloween est à nos portes, et dans l'univers du recrutement, certains candidats jouent les fantômes ! 👻 Entre un no-show ici, un rendez-vous raté là-bas... voilà que votre communication disparaît comme par enchantement. Gérer les candidatures devient alors un vrai casse-tête, non ? Mais comment percer le mystère de ces disparitions ? 🔮 Nous savons que le secret réside dans une communication soignée et des techniques de suivi bien aiguisées. Partagez vos astuces et expériences en commentaires 👇 #Recrutement #GestionDesCandidatures #FantômesDuRecrutement #ghosting #procesusderecrutement. #RecrutementMystique #AnecdotesInsolites #AventuresDeRH #HistoiresDeRecrutement #Halloween2024 #Recrutement
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🎃 Offre d’emploi spéciale Halloween : Nous recrutons des talents… même les plus terrifiants ! 🎃 Vous êtes un monstre de compétences ? Un talent à faire peur ? Contactez UNEXSENS !🙌 Profils recherchés : 👻 Fantôme de l’entretien : Capable de faire des apparitions éclatantes en entretien, puis de disparaître sans laisser de trace. Si on parvient à vous rappeler… on signe ! 🧛 Vampire de la motivation : Increvable, toujours en quête de nouveaux défis et d’opportunités. Attention, travailler de jour sera parfois obligatoire ! 🧙 Sorcier du CV : Vous maîtrisez les sorts Excel et les potions PowerPoint ? 🧟 Zombie tenace : Rien ne vous arrête, même après plusieurs refus, vous revenez à la charge avec un enthousiasme… mortel ! 🔮 Les compétences mystérieuses : Si vous avez un don spécial qu’on ne voit que les nuits de pleine lune, parlez-en ! On adore les talents hors du commun. Chez UNEXSENS on prend Halloween au sérieux… mais pas trop ! Alors si vous avez l’âme (ou l’absence d’âme) d’un candidat exceptionnel, n’attendez pas le prochain croissant de lune pour nous contacter! #HalloweenRecrutement #OnRecruteLesPlusEffrayants #HumourRecrutement #Halloween2024 👹🎩
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🎃👻 Joyeux Halloween à tous avec un petit peu d'avance ! 👻🎃 En cette période pleine de mystères et de frissons, même les chasseurs de talents ont un côté effrayant… et pourtant quel gain de temps! 😉 La recherche du candidat idéal peut parfois sembler une quête monstrueuse, mais je suis là pour rendre le processus aussi amusant et efficace que possible. Profitez de ce long weekend pour célébrer la créativité et l’esprit d’équipe ! Restez inspirés et surtout, restez en sécurité ! Des créatures étranges seront de sortie les prochains jours 🍬✨ N'hésitez-pas à me contacter pour chasser le mauvais sort des postes à pourvoir et à me faire faire part de vos besoins en recrutement 🌞 #Halloween #Recrutement #Talents
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🎃 𝐇𝐚𝐥𝐥𝐨𝐰𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐮 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐊𝐈𝐋𝐋𝐒 ! 🎃 En cette saison effrayante, nous avons décidé de célébrer Halloween en partageant quelques "craintes" que les candidats rencontrent lors de leur recherche d'emploi. Quels sont les véritables esprits qui vous hantent ? Voici notre liste des 4 "monstres" du recrutement : 1. 𝐋𝐞 𝐂𝐕 𝐟𝐚𝐧𝐭𝐨̂𝐦𝐞 👻 : Ce CV que vous envoyez et qui reste sans réponse… 2. 𝐋'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐮𝐫 : Ce moment où les questions vous font frissonner ! 3. 𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 👁️ : Ne pas savoir ce que les recruteurs pensent de votre candidature. 4. 𝐋𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐳𝐨𝐦𝐛𝐢𝐞𝐬 🧟♂️ : Des postes qui ne semblent jamais disparaître de la liste ! Pour chasser ces monstres, n’hésitez pas à nous contacter ! Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche et faire disparaître vos craintes. 🤝 Pour plus d'infos : crenoult@skills-rh.fr 07 45 89 76 34 Mathilde Renaud Nicolas Molnar #Halloween #Recrutement #Carrière #Candidats
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Recruteurs fantômes VS candidats invisibles : qui remportera le duel d'Halloween ? 👻🎃 Dans le monde du recrutement, Halloween, c'est toute l'année❕ C'est une vraie bataille de ghosting. 👉 Côté recruteur : "Ce candidat semblait parfait, et puis… POOF❕Plus de nouvelles. 👉 Côté candidat : "Le recruteur m'avait promis une réponse rapide… mais il est parti dans la 4e dimension❕ " Résultat ? Tout le monde se ghoste, et les CV errent dans les limbes du recrutement. Peut-être qu'un jour, l’un de nous osera répondre au téléphone... ou envoyer ce fameux email ? 💠 Petits tips : ▪ Ne prenez pas le ghosting personnellement (ça arrive même aux meilleurs). ▪ Travaillez sur vous-même chaque jour pour éviter de ghoster les autres. Bon Halloween à tous les survivants des recrutements ! 👀🎃 #Ghosting #Halloween #Recrutement #Klymber
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🎃 Grand-mère Kalle ou Halloween ? 🎃 Octobre est le mois des légendes et des costumes ! Que l’on soit passionné par le folklore ou adepte des masques d’Halloween, c’est l’occasion de célébrer la diversité des personnalités et des valeurs qui composent notre société. En recrutement, l'expérience et les compétences sont essentielles, mais nous savons chez Storme RH que c’est la personnalité, les valeurs et la motivation qui font la vraie différence dans une équipe. C’est pourquoi nous nous intéressons toujours à ce qui fait vibrer nos candidats, à ce qui les inspire et les pousse à donner le meilleur d’eux-mêmes. Un CV bien rempli est un bon début, mais comprendre la personne derrière le CV, son authenticité et son potentiel d’adaptation, permet de bâtir des relations professionnelles durables et épanouissantes. Car au-delà des qualifications, l’alignement avec la culture et les valeurs de l’entreprise favorise un engagement sincère et un bien-être au travail. Et vous, si vous deviez choisir un personnage pour exprimer votre propre personnalité, seriez-vous plutôt #TeamHalloween ou #TeamGrandMèreKalle ? 🧙♀️👻 #Recrutement #RessourcesHumaines #Authenticité #Valeurs #Personnalité #StormeRH
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Se déguiser au travail : amusement ou cauchemar ? 👻 Tout d'abord, joyeuse Halloween ! Pour vous, se déguiser au bureau, c'est un oui ou un non ? Personnellement, je fais partie de la team déguisement – j'adore ça ! 😄 Un de mes premiers emplois étudiants était professeur d'arts plastiques au camp de jour Edphy International. Chaque jour de l'été, j'arrivais déguisée ou avec un accessoire de costume. À la fin de l'année, j'ai gagné le prix de la plus costumée parmi plus d'une centaine de moniteurs. 🎭 Je suis pour les fêtes d'Halloween au travail, mais avec certaines lignes directrices : 1️⃣ Se déguiser ou participer devrait être sur une base volontaire. Certaines personnes peuvent être gênées ou cela peut ne pas être acceptable dans leur culture (ex. la communauté haïtienne). 2️⃣ Ne pas faire de concours du plus beau costume avec un jury. Un simple tirage de participation est parfait – tout le monde n'a pas les moyens ou le talent artistique pour faire un costume impressionnant. 3️⃣ Employeurs, sortez les bonbons et prévoyez un dîner spécial ! 🎉 Lorsque j'étais directrice des ressources humaines, mon équipe préparait même des sacs de bonbons pour tous les enfants des employés à travers le Canada. Et vous, êtes-vous déguisés au travail aujourd'hui ? Si oui, partagez vos costumes avec nous dans les commentaires ! 🎃📸 #Halloween #Travail #Déguisement #TeamCostume #FêteAuBureau #EspritDÉquipe #rh #event #teambuilding
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🚨 Ce post n’a aucun intérêt… ne perdez pas votre temps à le lire ! 🚨 🎃 Joyeux Halloween à tous mon réseau ! 🎃 J'ai changé de photo de profil pour l’occasion. Ça me ressemble presque plus : je porte souvent du bordeaux, et… je n'ai même plus la barbe ! 😆 Alors oui, ce post n’a peut-être aucun intérêt, mais il paraît qu’il faut parler de soi pour être authentique sur LinkedIn. Sinon, à force de poster uniquement des offres d’emploi, on va finir par me prendre pour un robot 🤖 (ce que je ne suis pas !). Bref, le seul vrai but de ce message est de vous souhaiter un joyeux Halloween ! Profitez-en pour passer du temps avec vos proches, allez chercher des bonbons avec vos enfants 🍬, et… n’oubliez pas de jeter un œil à mes offres si vous êtes en quête d’opportunités ! 🎯 #Halloween #authenticité #recrutement #personalbranding #opportunités
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Photographes de LinkedIn, ce type de post a explosé sur TikTok 👇 je te le montre et je l'analyse C'est mon job de faire de la veille et de voir ce qui marche sur les plateformes social media. Et quand un contenu me plaît et qu'il marche, je te le partage ! Alors aujourd'hui je parle exclusivement aux photographes et vidéastes. Et si une des tes audiences c'est les futurs mariés, c'est encore mieux. (les autres vous pouvez rester pour le fun des anecdotes 😁) Donc c'est un carrousel sur tiktok qui a récolté 11 700 likes. - 8 captures d'écran de témoignages - anecdotes de photographes - qui racontent LE moment dans le mariage qui leur a fait comprendre "oh mon dieu, ces 2 là vont forcément divorcer !" Pourquoi ça marche ? 👉 c'est authentique : rien ne vaut une bonne histoire qui fait rire ou réfléchir, et même pleurer. 👉 on s'y reconnaît : on a tous vécu ce genre de galères, ça fait plaisir de savoir qu'on n'est pas seul ! 👉 tes galères intéressent autant que tes succès, et si ça fait sourire, (oui oui, toi-même tu sais, on a tous ri au moins une fois devant qq1 qui tombait), c'est mieux ! Donc quand les photographes nous racontent avoir vu le marié sur une app de rencontre gay, ou qu'un autre exige du vidéaste qu'il coupe au montage tous les moments où il reluque les autres nanas, forcément, c'est croustillant, et on lit ! Conclusion : pense à nous raconter tes galères ou les galères auxquelles tu as assisté ! Et si tu le fais, tag moi dans ton prochain post, j'aime les histoires croustillantes et je viendrai t'apporter de la force ! PS : là tout de suite je pense à Margaux Van De Casteele, Théo Castillon 🧭, Elise Martineau, Robin Levet. Vous avez déjà vécu ces moments ?
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🎃 Halloween chez Preexi : là où les savoirs ne se perdent jamais ! 👻 Face aux horreurs d’halloween, il y a un risque : que le savoir de vos experts disparaisse comme un fantôme dans la nuit ! Chez Preexi, nous sécurisons vos compétences en construisant un Coffre-Fort des Savoirs : une formation durable qui reste et se transmet, pour que chaque expertise devienne un atout permanent pour votre entreprise. Pas de savoirs errants ni de pertes inquiétantes ! Préservez votre capital de connaissances... et bannissez les fantômes du savoir perdu ! 👻📚 Contactez-nous pour échapper aux sorts d'Halloween ! 🎃
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