Post de Quentin Ryckewaert

Une après-midi mise sous le signe de la découverte ! 🥸 Après leur matinée consacrée au Management, nos étudiants découvrent cet après-midi une toute nouvelle matière : La Dynamisation de l'Offre Commerciale 💼. . Évidemment, ils n'ont pas raté l'occasion de venir se présenter devant leur formatrice avant de plonger dans ce nouveau module ! À travers ce Bloc, ils vont apprendre à transformer et à rendre une offre commerciale plus attrayante et percutante 🚀. . Leur créativité va être mise à l'épreuve ! 💡 #groupealternance #groupealternanceBéthune #animationcommerciale #BTSMCO #découverte #étudiants #béthune

🎒 Pour la rentrée, on a rempli notre cartable de nouvelles compétences et de belles rencontres ! 🎒 B-Adventice est parti sur la route de la découverte de talents💪✨ Comme Dora l’exploratrice, nous avons été ébahi par les capacités des aventuriers de l’apprentissage curieux, comme nous : Ellion Belgium qui met la créativité à l'honneur MediaMarkt Business BE à l'affût de nouveaux collaborateurs soucieux d'offrir un service de qualité aux clients qui franchissent les portes de leur enseigne Cefora qui soutient les salariés de la CP 200 nous a permis ces deux merveilleux accompagnements, merciiiii 🤗 TechnoCampus où les futurs professionnels du BTP développent leurs savoirs formaform toujours partant pour que son public s'épanouisse dans les actions qu'il entreprend Le Forem et ses conseillers en entreprise prêts à vous accompagner, toujours en partenariat avec LD Consult HR Services IFAPME au service des futurs entrepreneurs qui ne manquent pas d'imagination 👏 Form TS et ses membres dynamiques   Et sur le chemin des écoliers, nous avons pu expérimenter : 💡 La prise de #décision en équipe grâce à l’intelligence collective 💡 L’accompagnement à l’#orientation avec des outils adaptés 💡 La #motivation des équipes et la création d’une dynamique de groupe positive 💡 Ou encore le développement de  notre boîte à outils du #recruteur…   👋 Vous êtes prêt·e à passer à l’action ? Rejoignez-nous, et ensemble, nous construirons des solutions sur-mesure pour vous et vos équipes. ✨ Vous êtes déjà partant ? Partagez cette publication pour répandre l’inspiration autour de vous ! 😍 #Coaching #Formation #BoostTonPotentiel #EspritCollectif #BAdventice #DéveloppementPersonnel #RentréeAvecSourire

🎓 Retour d'expérience - Présentation à l’ IAE Orléans 🚀 Hier, nous avons a eu le plaisir de présenter ACENSI au master MSI, un moment d'échange passionnant. 🙌🏻 Un grand merci à notre collègue Marie Joelle qui a partagé son parcours de ses débuts à son rôle actuel. Son témoignage a permis aux étudiants de mieux comprendre leur perspectives d’évolutions mais aussi notre culture d’entreprise 🤩 #acensispirit #innovation #recrutement #orleans #IT

📣 Ouverture de la nouvelle école KoulasKool Qu'est-ce que c'est ? Cette école propose un parcours gratuit de formation certifiante afin de rendre opérationnel le développement des entreprises, des commerciaux spécialement adaptés aux enjeux de transformations. Pourquoi ? Les enjeux environnementaux transforment les entreprises. Leurs empreintes écologiques et leur utilité sociale deviennent un essentiel pour l’attractivité de leur clientèle. KoulasKool innove en dépassant nos a priori, en décidant de former aux métiers commerciaux des personnes en recherche d’orientation et de sens au travail. Pour qui ? La formation est ouverte à des profils atypiques, sans prérequis d'étude. Elle favorise des personnes que l’on dit « éloignées » de l’emploi ou en difficulté scolaire. En formation continue, KoulasKool s’adresse à des commerciaux en poste désireux-ses de se former aux questions écologiques et sociales, aux enjeux de RSE pour mieux soutenir les besoins de leur entreprise et refondre le modèle économique de l’intérieur. KoulasKool, l'école pour la transformation écologique des métiers commerciaux La French Tech Saint-Nazaire La Baule Pornic #etude #savoir #impact #alternance #attractivite

[femmes et industrie] #TuAsTaPlace Très belle action de l'UIMM Sarthe pour changer l’image de l’industrie auprès des jeunes filles et des femmes et les attirer dans ce secteur ! 👏 L’amélioration de la place des femmes dans l’industrie, et plus largement dans tous les secteurs de l’économie, est un enjeu majeur pour la compétitivité et la croissance françaises. Or le constat est connu : 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝟑𝟎% 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞, 𝐞𝐭 𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐝𝐢𝐱 𝐚𝐧𝐬. 𝟔𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫. Au-delà de ce pourcentage, les femmes dans l’industrie occupent majoritairement des fonctions support et sont souvent exclues de la conception et de la production. Enfin, elles restent peu présentes dans les fonctions de direction (environ 15% des comités exécutifs). L’industrie offre aux femmes de formidables opportunités de carrières ✨ Préfecture de la Sarthe Beatrice DE-MIOLLIS Samira TOUITI Karine BOUYDRON Sophie Pasquet CIDFF de la Sarthe Mission Locale Sarthe Nord Mission Locale Agglomeration Mancelle Anne-Hélène FORET

🥐☕ Croissants, café... et une bonne dose d’inspiration ! La semaine dernière, l’IGC Business School s’est transformée en véritable hub d’échanges autour d’un petit-déjeuner aussi gourmand que motivant. Nos tuteurs, piliers de la réussite de nos étudiants, ont répondu présent pour une matinée riche en partages et découvertes. ✨ Au programme : 🎓 Une présentation des acteurs clés de l’IGC. 🚀 La découverte des projets étudiants 🤝 Des conseils pour accompagner nos futurs talents avec efficacité 💼 Un point sur les actions du service relations-entreprises, pour continuer à rapprocher école et entreprise Et si le secret d’un bon mentoring, c’était ça ? Une rencontre, des idées qui fusent, et un bon café pour garder la dynamique. Merci à tous les participants d’avoir ajouté leur touche à ce moment inspirant. 🙌 Merci à tous les participants pour ce moment d’échanges constructifs et chaleureux. À quand la prochaine ? 🥐🔥 #IGCBusinessSchool #Tuteurs #AccompagnementEtudiant #ÉducationInnovante #MomentsDePartage

🚀 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐄́𝐜𝐨𝐥𝐞-𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ! Lancement de la 25ème édition sur la thématique « Coopération Ecole-Entreprise : l’innovation en action ! » Co-organisée par le Mouvement des Entreprises de France et par le ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse, avec le soutien de la Direction Générale des Entreprises, la Semaine Ecole-Entreprise a pour objet de 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥. 📍𝐈𝐧𝐚𝐮𝐠𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐬𝐭 avec une première action menée en partenariat avec Saint-Gobain PAM Canalisation et le MEDEF de MEURTHE-ET-MOSELLE : une immersion inédite en entreprise pour une classe de seconde du Lycée Jacques Marquette de Pont-à-Mousson. 🎯𝐋’𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 ? Accompagner les élèves dans leur orientation en leur offrant une véritable exploration des métiers au sein de Saint-Gobain PAM Canalisation 🏭👷♀️👨💻 Dans ce cadre, le MEDEF Grand Est et la Région académique Grand Est signeront une convention partenariale visant à renforcer les liens entre l’éducation et le monde professionnel✍️🤝 Face aux enjeux de la transition écologique, numérique et à l’évolution des attentes des jeunes, il est plus que jamais nécessaire de rapprocher l’école et l’entreprise.

En tant qu'étudiante en BUT MMI, je découvre l'importance de suivre les tendances ! C'est pourquoi je souhaite partager avec vous ma contribution à la tendance actuelle du "Bien-sûr que". #Tendance #ButMMI #Biensûrque🚀

🧑🏭 1 usine. 140 métiers. Dans l'usine Poujoulat de Niort (Deux-Sèvres), on produit des conduits de cheminée. A priori, ça semble simple. Pourtant, savez-vous que sous un même toit, plus de 140 métiers sont réunis et coopèrent chaque jour ? 👏 En organisant depuis 30 ans des visites scolaires, Cheminées Poujoulat s’attache à mettre en lumière cette diversité de métiers auprès des jeunes de la région. Une occasion aussi de souligner la modernisation des conditions de travail, notamment grâce à la robotique et aux technologies avancées. 🎯 L’objectif ? Changer le regard des élèves d’écoles, collèges et lycées sur l’industrie, faire tomber quelques préjugés sur le secteur industriel… et, au final, attirer les futurs adultes qui permettront à l’entreprise de fonctionner. Pour compléter ces actions, Poujoulat mise aussi sur l’apprentissage (une cinquantaine de postes sont proposés chaque année, convertis à plus de 70% en CDI) et a également créé en 2022 son centre de formation interne. 300 personnes y sont passées, souvent issues de reconversions professionnelles. Une approche qui contribue à la féminisation des ateliers désormais composés de 25 % de femmes, soit quatre fois plus qu’il y a cinq ans. ✅ A l’Afep, nous nous réjouissons de ce type d’initiative. En organisant le Top Jeunes pour la 1ère fois cette année, nous avons souhaité rapprocher les jeunes et les entreprises. Confrontés aux questions d’orientation, les lycéens méconnaissent souvent la diversité des métiers proposés. 📌 Face au succès de l’édition 2024, le Top Jeunes reviendra la veille du Top Afep 2025. Vendredi 14 mars, plusieurs centaines d’élèves de seconde seront reçus par les représentants de grandes entreprises, prêts à répondre à toutes leurs questions. Laurence Ville Stéphanie Robert Patricia Barbizet Bruno CLEMENT-ZIZA Gwendal Danguy Des Déserts Ophélie DUJARRIC Olivier MOTHES Gilles ATTAF Origine France Garantie

Retour d'expérience sur les "stages collectifs pour les élèves de Seconde", organisés par le MEDEF Sarthe, la Région Pays de la Loire et l’ Education nationale, avec leurs partenaires UIMM Sarthe, Club ESS,... Un bilan devant la presse cet après-midi chez Initiatives.fr 💪 Une forte mobilisation des entreprises - une quinzaine d'entre elles ont accueilli une vingtaine de jeunes 👀 Une découverte riche avec une entreprise différente chaque jour. Les élèves ont choisi parmi 3 parcours thématiques (RSE, ESS, RH). Mobilisées sur une seule journée chacune, les entreprises leur avaient concocté une journée "intense" à chaque fois ! Et la suite ? -> Le MEDEF Sarthe souhaite continuer à communiquer sur l'importance des stages pour mobiliser toujours plus d'entreprises. N'oublions pas que les jeunes sont les ressources de demain... -> Le rapprochement école-entreprises est une clé dans la réussite de cette initiative et plus généralement dans la préparation des jeunes à leur avenir, même pour ceux qui sont en filière générale. -> L'anticipation et la préparation des jeunes en amont est à renforcer car elles permettent de profiter pleinement des bénéfices attendus de ces stages. Karel HENRY Jean-Luc Catanzaro Cathy Bataille Mélanie DRONNE