Post de Quinoa asbl

🎤 [Interview Exclusive] 🎤 🚀 Intégration aux États-Unis en tant qu’Africain : l’expérience de Laula Chouccra 🇸🇳🇺🇸 Nous avons eu le plaisir de discuter avec Laula Chouccra, un Sénégalais qui vit aux États-Unis depuis plus de 10 ans. Il a partagé avec nous son parcours inspirant et les défis qu’il a surmontés en s’établissant au Texas. 🛬🤝 Voici quelques points clés de l’interview : 🔹 La Barrière de la Langue : Passer de francophone à anglophone n’a pas été facile. Grâce aux programmes "ESL", il a pu maîtriser l’anglais et faciliter son intégration. 🔹 Les Démarches Administratives : Obtenir une Green Card, un permis de travail et une carte de sécurité sociale sont des étapes cruciales pour s'intégrer pleinement. 🔹 L’Importance de la Mobilité : Au Texas, la voiture est essentielle pour se déplacer et être autonome, contrairement à des villes comme New York. 🔹 Reconnaissance des Diplômes : Les diplômes africains ne sont pas toujours reconnus aux États-Unis. Laula a dû refaire une formation pour accéder à certains emplois et commencer par des petits boulots pour subvenir à ses besoins. 🎓🔄 🔹 Cohabitation avec d’autres Africains : Il souligne les différences de mentalité entre les nouveaux arrivants et ceux qui sont installés depuis longtemps. Laula insiste sur l’humilité et la patience nécessaires pour réussir aux États-Unis. 🇺🇸💪 💬 Découvrez l’intégralité de l’interview et les conseils de Laula sur YouTube : Lien vers l’interview complète 📺 💬 Partagez vos impressions ou votre propre expérience d’intégration dans les commentaires ! 👇 #Immigration #USA #Intégration #Afrique #DéveloppementPersonnel #MobilitéInternationale #WanjilaConnect #Interview #ConseilsCarrière #Motivation #Sénégal #Diversité #Opportunités #Humilité #Patience

🔥[Kodiko et les entreprises : un partenariat pour l’accès à l’emploi des personnes réfugiées !] Kodiko invite les entreprises et leurs salarié-es à jouer un rôle clé dans l’inclusion des personnes réfugiées en France. Et avec près de 2 500 binômes formés depuis 2016, ce partenariat fonctionne puisque 2 participants réfugiés sur 3 trouvent un emploi ou une formation suite à Kodiko. 👉 Cela a été le cas pour Nirmal, réfugiés bangladais qui été accompagné par Benjamin Fremaux, président d’IDEX. À l’issue des cinq mois de mentorat, Nirmal a trouvé une formation à l'école 42, une formation en informatique. ⚡"Aider les réfugiés à trouver un emploi ou une formation en France, c'est pour moi un engagement personnel : je pense que nous avons le devoir d'accueillir dignement les personnes qui ont dû fuir leur pays et ont tout à reconstruire. Mais c'est aussi une nécessité économique, car leurs compétences sont précieuses pour les entreprises." Benjamin Fremaux, Président d’Idex. ⚡“Avec Kodiko, j’ai trouvé de l’aide pour chercher un stage et une très bonne formation dans l’informatique. Mon binôme Benjamin a été très présent et m'a beaucoup motivé ” Nirmal, réfugié bangladais. 🌟Ces réussites viennent d’un travail collectif pour lever les freins à l’emploi, qui restent très nombreux pour les personnes réfugiées. En s’engageant dans un programme de mentorat, l’entreprise et les salarié·es s’ouvrent à plus d’inclusion et font évoluer leurs pratiques. 🚀Si comme IDEX et les nombreuses entreprises partenaires de Kodiko, vous voulez contribuer à une société plus inclusive, contactez-nous ! #réfugiés #inclusion #recrutement #diversité #intégration #emploi

J'ai choisi de soutenir @each One depuis des années, portés par l’ambition d’investir chez des acteurs clés de l’impact et la transformation pour relever les grands défis sociaux et environnementaux. En 2023, @each One a consolidé son rôle de leader de l’inclusion professionnelle grâce à l’accompagnement, la formation et le recrutement de personnes réfugiées et éloignées de l’emploi auprès des entreprises. Avec plus de 3500 personnes formées et 60 entreprises et grands groupes engagés à leurs côtés, leur impact concret repose sur : -une capacité à identifier et atteindre des publics invisibles, -une démarche 360 s’appuyant sur une pédagogie unique et un collectif permettant d’assurer l’accès et le maintien en emploi durable, -un réseau de partenaires sur tout le territoire dont de nombreux acteurs publics, faisant d’@each One un opérateur clé de l’Etat. Une mission, une méthode et un impact expliqués dans leur nouveau rapport d’impact et salués notamment par l’indice impact 40 du @Mouvement Impact France qui identifie @each One comme future licorne à impact. Pour en savoir plus, c’est par ici https://lnkd.in/dAMrQSss #impactinvesting #emploi #entreprises each One Théo Scubla

Nous avons choisi de soutenir each One depuis des années, portés par l’ambition d’investir chez des acteurs clés de l’impact et la transformation pour relever les grands défis sociaux et environnementaux. En 2023, each One a consolidé son rôle de leader de l’inclusion professionnelle grâce à l’accompagnement, la formation et le recrutement de personnes réfugiées et éloignées de l’emploi auprès des entreprises. Avec plus de 3500 personnes formées et 60 entreprises et grands groupes engagés à leurs côtés, leur impact concret repose sur : - Une capacité à identifier et atteindre des publics invisibles, - Une démarche 360 s’appuyant sur une pédagogie unique et un collectif permettant d’assurer l’accès et le maintien en emploi durable, - Un réseau de partenaires sur tout le territoire dont de nombreux acteurs publics, faisant d’each One un opérateur clé de l’Etat. Une mission, une méthode et un impact expliqués dans leur nouveau rapport d’impact et salués notamment par l’indice impact 40 du Mouvement Impact France qui identifie each One comme future licorne à impact. Pour en savoir plus, c’est par ici :  https://lnkd.in/eQT9_Gbe #impact #impactinvesting #emploi #entreprises

🎯 Aujourd'hui cap sur la coopération internationale (CI)! ✅ son marché de l'emploi ✅ ses acteurs et ses 4 grandes familles ✅ ses types de postes et domaines d'intervention ✅ ses canaux de recrutement selon les profils, âge, nationalités et objectif géographique ✅ où trouver des postes CI, quels évènements en ligne de recrutement où s'inscrire, où se former, faire du réseau etc 👉 Une journée riche en partage d'informations, bonnes pratiques et échanges pour faciliter le succès des participants! Toujours un plaisir de pouvoir aiguiller et faciliter la compréhension de ce marché de l'emploi si particulier. J'accompagne depuis + de 15 ans des personnes qui désirent rejoindre ce secteur grâce à ma connaissance et expérience avec l'ONU, les ONG, des gouvernements notamment en Afrique, Asie et Europe de l'Est dans les domaines de la communication, la gestion de projets, le fundraising et l'insertion. #coopération #développement #humanitaire #ong #onu #gouvernement #fondation #emploi #postes #consultants #talents #opportunités #canaux #réseau #profils #fonctions #rôles #responsabilités.

Tic tac...Tic tac... Je vais bientôt commencer mon accompagnement auprès des talents originaires du Sénégal 🇸🇳 pour les aider dans leur intégration professionnelle en France, quel bonheur ! ✅ Au programme : ◉ Découvrir et décoder les différences culturelles entre le Sénégal et la France, afin que qu'ils soient préparés au mieux avant leur installation dans l'Hexagone. ◉ Obtenir de bonnes pratiques dans le domaine de la restauration en France, ainsi que des points de vigilance et des erreurs à éviter. (plusieurs enquêtes et interviews auprès des restaurateurs vont bien les aider !) ◉ Identifier leur forces sur lesquelles ils peuvent s'appuyer pour réussir leur nouvelle carrière ici et s'épanouir au quotidien. ◉ Adopter des astuces pour s'intégrer socialement en dehors de leur travail. Je vous raconterai les coulisses de cet accompagnement si ça vous intéresse ! 👀 𝑆𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑚𝑜𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑎𝑖𝑛𝑐𝑢𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑙'𝑖𝑚𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑖𝑐ℎ𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒, 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑒𝑧 𝑎𝑖𝑑𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑖𝑏𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑟𝑖𝑐ℎ𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑒, 𝑎𝑙𝑜𝑟𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑐𝑡𝑒𝑧-𝑚𝑜𝑖 ! #talents100frontieres #immigrationpro #diversité #interculturel

“ Je ne suis pas une experte de la carrière dans le domaine de l’humanitaire “ Je donnerai 5 pistes pour aider celles qui me demandent comment y entrer. Je ne suis pas personnel humanitaire. Je suis ce qu’on appelle un contractuel/ ou un personnel associé. C’est à dire que j’y travaille pour une tâche précisée dans un contrat et au terme de ce contrat ma mission est terminée. Je commence. 1- Il n’y a pas de diplôme spécifique pour travailler dans une organisation de type humanitaire. C’est une organisation comme tout autre qui emploie tout profil de carrière. Il y’a des femmes de ménage et des directeurs, des comptables, des logisticiens, des chargés de programme, un chef de mission etc. Ce qui signifie que les postes s’ouvrent et que tout le monde peut y prétendre. Il faut aller à l’information. Aujourd’hui c’est sur LinkedIn que les appels sont lancés. 2- Il faut distinguer dans notre contexte aide au développement et aide humanitaire. L’aide au développement concerne tous les bailleurs, partenaires techniques et financiers que nous voyons tout le temps (pnud , unfpa etc). L’humanitaire va concerner des crises plus graves et parfois les conflits ( UNHCR, mission des casques bleus etc) La Côte d’Ivoire n’est plus considérée comme contexte humanitaire, donc la plupart des missions de ce type sont dans ces pays. Si c’est ce qui vous intéresse, être dans ce type de pays vous aidera parce que les grandes ONG ou le système n’offre pas toujours l’expatriation, sauf quand ils recherchent des spécialistes ou des profils particuliers. Ces organisations ont ce qu’ils appellent des profils nationaux et recrutent sur place. 3- Spécialisez vous. Un diplôme général est très bien, mais comme je l’ai dit plus haut, vous multipliez vos chances quand vous êtes une spécialiste de ces domaines et ou des cibles dont s’occupent les missions. 4-L’expérience est un atout indéniable. Plus vous évoluez dans des secteurs similaires, plus vous êtes susceptibles d’embrasser des carrières internationales. Le monde des ong offre des opportunités. On y retrouve beaucoup de personnes issues de la société civile. Ces personnes ont l’expérience des plus vulnérables et ont certaines fois été des partenaires. Les organisations internationales préfèrent leurs partenaires ou des personnes qui connaissent, partagent leurs valeurs et leurs procédures. 5- La consultance. La consultance est l’une des portes les plus faciles mais négligées pour entrer le monde de l’humanitaire. Mais encore faut il trouver l’opportunité d’y accéder. Mais il faut aussi de la compétence et beaucoup de courage. NB: Si vous êtes en Europe c’est un atout, car toutes ces organisations ont leurs sièges et les coordinations en Europe. C’est plus facile d’être prises et d’être déployées après ou de travailler au siège. Et les diplômes la bas sont plus spécifiques." De Carelle Laetitia

On s’est vu la dernière fois en 2018. Et entendre ses mots m’a ému et rassuré. Pendant notre échange, elle m’a confié : « Pour moi le respect est non négociable » J'ai rencontré Sanne Weijnen pendant mon séjour linguistique à Séville en 2011. Elle est hollandaise, elle vient de Maastricht. Elle m'a partagé son amour pour son pays, son métier et pour la différence. "Je suis chanceuse d'avoir grandit dans un environnement ou tout le monde est sur le même pied d'égalité, peu importe leurs origine" Pour elle, le respect des autres est essentiel. - Ne pas juger sans connaître. - Prendre soin les uns des autres, et respecter autrui. - Prôner la solidarité, l'égalité des genres et la liberté. Et elle incarne parfaitement ces valeurs : "Je suis assistante sociale dans un camp de réfugiés. Mon objectif : - Comprendre les personnes avec qui je travaille. - Leur donner le sentiment d'être les bienvenus. - Améliorer leur quotidien. - Les aider à s'intégrer." Nous échangeons souvent. Et je me sens privilégiée d'avoir Sanne comme amie. Nous avons en commun : → L’amour de l'exploration. → La curiosité envers les cultures différentes. → L'envie d'approfondir nos apprentissages et nos rencontres. "Il est des personnes qui ne feront qu'effleurer la lisière de notre existence, mais qui s'imprimeront pourtant dans notre être comme peu d'autres" - Romain Guilleaumes - #ChallengeExplorateur #CoachingInterculturel 1️⃣ —————————-—————— 💡 Dans cette série de post, je vous partage, à travers mes rencontres passées et futures comment les interactions transforment nos perspectives, nous unissent et nous connectent malgré nos différences 💡

🌍 Réseautage ,anglais et Volontariat : des atouts stratégiques pour intégrer les organisations internationales ! 💼 Si vous rêvez d’une carrière dans une organisation internationale comme l’#ONU, la Banque Mondiale ou d’autres institutions influentes, deux outils peuvent vraiment faire la différence dans votre parcours : le réseautage professionnel et la maîtrise de l’anglais. Voici pourquoi : 🔗 Le #réseautage, une passerelle vers les opportunités Le réseautage professionnel est essentiel pour se connecter aux bonnes personnes, comprendre les coulisses des organisations internationales, et découvrir des opportunités parfois non annoncées. En participant à des conférences, webinaires, ou forums, vous vous ouvrez à des contacts qui peuvent vous orienter et même vous recommander. Rejoindre des réseaux dédiés aux jeunes professionnels africains et participer à des événements de diplomatie, de développement ou de coopération internationale peut transformer vos ambitions en réalités concrètes. En créant ces liens, vous accédez à des informations et à des conseils précieux qui vous rendent plus compétitif. 🗣️ L’#anglais : une langue indispensable pour réussir Bon nombre de personnes se disqualifient au départ à cause de cette condition .Je connais personnellement des personnes très compétentes qui ont échoués à des entretiens parce qu'ils n'étaient pas bilingue . Lorsqu'on parle d'anglais assurez vous , on ne parle pas d'une maitrise parfaite mais de la base au moins pour exprimer ses idées . Que ce soit pour les réunions, les documents, ou la communication interne, une bonne maîtrise de l’anglais vous permet de vous intégrer rapidement, de collaborer efficacement et de comprendre les enjeux mondiaux. Apprendre et perfectionner votre anglais ouvre donc des portes en facilitant l’accès aux ressources mondiales, aux formations, et même aux postes de responsabilité. En effet, il est fréquent que l’anglais soit un critère essentiel pour de nombreux postes. 🔑Le #volontariat : Si vous êtes jeunes #étudiants , je vous recommande de vous inscrire dans une association ou une ONG en tant que bénévole ou Volontaire . Les actions désintéressées dans ces organisations sont un pas pour intégrer les Organisations internationales . Le programme des volontaires de l'ONU très peu connu en Afrique francophone https://lnkd.in/eh_PTbqu est aussi un super moyen de vous préparer à intégrer la fonction publique internationale .Consultez quotidiennement les annonces sur le site , les postes de "volontaire international" (VNU international ) ,sont des postes importants au sein des agences ONUSIENNES pour les personnes dont l'expérience se situe entre 3 et 10 ans . N'oubliez pas , la consultance dans ces organisations est une voie à ne pas négliger. 💬 Des questions sur la manière de développer votre réseau ou d’améliorer votre anglais ? Partagez-les ici ! Continuons ensemble à nous motiver et à inspirer la prochaine génération de leaders africains.

Le monde professionnel, surtout pour un jeune diplômé au Niger, peut présenter des défis considérables. La concurrence accrue sur le marché du travail, les opportunités limitées et parfois l'absence de programmes d'insertion professionnelle peuvent rendre l'intégration difficile. Les jeunes talents font face à des obstacles tels que le manque d'expérience professionnelle et la nécessité de réseauter. Dans le contexte actuel au Niger, la création de programmes et de projets d'insertion professionnelle devient cruciale. Ces initiatives pourraient offrir des stages, des formations pratiques et des mentorats, comblant ainsi le fossé entre l'éducation académique et les compétences recherchées sur le marché du travail. En investissant dans de tels programmes, le Niger pourrait catalyser l'employabilité des jeunes, favorisant ainsi un développement économique plus inclusif et durable. #insertion #jeunediplômé