Post de Réseau ZIRI

Question à mon réseau pictave : Connaissez-vous des groupes sur Poitiers de travail, partage, sur la thématique générale de la performance ? Plutôt axé entreprise mais sans rentrer dans un fonctionnement interne trop spécifique. L'idée étant d'échanger, de bénéficier d'expertise, formation etc... pouvant développer les points de vue et enrichir ses pratiques. A vous lire. Merci

💡Un nouvel article est disponible sur le site d’#ALENIUMCONSULTANTS ! 🚀Découvrez comment #ALENIUMCONSULTANTS fait des personnels des organismes publics les acteurs principaux de la transformation de leurs structures. 💫 À travers le retour d’expérience de notre mission réussie pour le Crous Clermont Auvergne, nous vous partageons notre principale conviction quant à l’élaboration du projet d’entreprise d’une organisation – que les personnels doivent en être les idéateurs et acteurs principaux – et notre méthodologie pour atteindre cet objectif. 💎 Communiquer largement pour inciter à la participation, parler concret, animer des ateliers pour favoriser des échanges francs avec et entre les agents, responsabiliser les agents tout en leur fournissant des outils de pilotage adéquats de leurs projets, sont quelques-unes de ces pratiques clés pour maximiser l’impact de ces projets et assurer leur bonne mise en œuvre. 🌐 Intéressé (e) par cette approche ? Lisez l’article complet ici : https://lnkd.in/enG54dbU 🗝️ Besoin d’accompagnement ? Contactez-nous ! 

📍 Comme chaque semaine, découvrez le portrait d'un de nos adhérents 😀 🤷♂️ Qui je suis ? Patrick Audy, CMSE DAF transition, Adaptable ! 🤝J’adhère au CEBX pour... Réseau, Échange avec des pairs, voire faire partager ma passion du management de transition. 💼 Au travail j’aime que… Déléguer après avoir amené les équipes au top, qu'elles deviennent autonomes. 📚Une citation à afficher dans votre bureau ? Seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin. 🧞♂️ Un vœu à réaliser ? Lors de la retraite (bien après 64 ans) m'installer dans une île au soleil mais pas trop déserte ! 🥮 Des passions ? Hobbies ? Loisirs ? Lire des Romans historiques, BD (collectionneur), Voyager ! 👍 Un bon plan bordelais à partager ? Resto : Restaurant L'Escalumade (Gujan Mestras). Personnel et plats sympas, vue imprenable sur le port. ➕Mon petit truc en plus ? Redresseur de situations compliquées en PME ETI. 🎂 Cette année, le Club fête ses 20 ans ! Et vous, racontez-nous vos 20 ans ! Finissant Kedge Bordeaux, en partance pour l'Afrique.

#monconseillercerfrance On continue notre minisérie de présentation de la palette de compétences de notre équipe de conseillers éco Cerfrance Midi Méditerranée ! Et aujourd’hui on aborde les questions de la posture du dirigeant et de l’organisation de l’entreprise. Organiser son travail et gérer son temps ⌛ Organiser le travail et gérer son temps efficacement accroît la productivité, réduit le stress et permet le succès opérationnel. 🚀 Prêt à transformer vos ambitions et vos projets en réalisations concrètes ? Contactez-nous dès maintenant, pour nous parler de vous et voir ensemble comment booster votre entreprise et votre posture de dirigeant sur : ✅ Le développement commercial ✅ La posture du dirigeant et l’organisation de l’entreprise ✅ Le pilotage de l’entreprise ✅ Les processus de production Découvrez toutes nos offres Cerfrance Midi Méditerranée : https://lnkd.in/dyrEQBRR #ComptabilitéStratégique #PilotageEntreprise #AideàlaDécision #PerformanceFinancière #PerformanceEconomique #GestionEntreprise #Leadership #RéussiteEntrepreneuriale #AccompagnementStratégique Benjamin DEVAUX Coralie Tiphaigne Pierre-Paul BERTRAND

Aujourd'hui, j'ai vécu une nouvelle expérience : être témoin dans un webinaire 🙂 Et oui, c'était ma 1ère. Un exercice pas aisé pour moi. 🫣 Je tiens à remercier sincèrement Muriel MERIENNE de FORMETHIC : Agir pour la responsabilité sociale en formation, Valérie Assouline et Virginie HODIN du Carif-Oref Occitanie pour votre confiance. Le sujet ⁉️ 🌿 RSE/RSO & QUALITE Comment la démarche qualité invite à déployer une démarche de responsabilité sociale en organisme de formation🌿 Vous m'avez fait sortir de ma zone de confort en me proposant de présenter les actions menées par D-CISIF dans le cadre de son système de management de la qualité intégré avec une démarche RSE. J'ai pris beaucoup de plaisir à passer ce moment avec vous. 👇Et vous, participants de ce webinaire, qu'avez-vous pensé du contenu? Si vous n'avez pas pu y assister, le Carif-Oref Occitanie va mettre à disposition le replay sur son site d'ici une semaine. 📩 DM : Mes proches, vous savez ce que j'attends de vous. L'amélioration continue, ce n'est pas que pour les structures 😉 #RSE #Formation #Qualité #webinaire #témoignage

[📢 Événement] Les Rencontres de l’ESTuaire #3 – Découverte du parcours Ambition : structuration de la gouvernance d’entreprise Plus de 20 chefs d’entreprises étaient réunis ce matin chez Soudry SAS à Thiétreville pour écouter les témoignages de Sylvain GOUFFIER, dirigeant de DIMOé lauréat du parcours Ambition 2023 et Arthur de Chalus, dirigeant de Soudry, membre bénévole de l’association et l’un des trois accompagnateurs de Sylvain. « Mes trois accompagnateurs me permettent de prendre le recul nécessaire pour travailler la vision de mon entreprise, optimiser l’organisation interne de mon entreprise et contribuer à un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle ». Témoigne Sylvain « A la différence d’une relation avec des actionnaires, nous accompagnons Sylvain de manière totalement désintéressée, sur l’ensemble des problématiques du dirigeant…l’effet miroir nous oblige également à nous poser des questions sur notre propre business », explique Arthur. Partenaires de l'évènement : Medef Seine Estuaire I Crédit Agricole Normandie-Seine I ECE GROUPE christelle Guérout I Loïc MOUBOUNA I Edouard SCHILD I Clarisse Abo-dib Vatinel

Avec Seedlings, Armelle STOLTZ Emmanuelle Katz et moi sommes fières de contribuer à ces accompagnements et à la transformation des dirigeants et de leur modèle d'affaires !

L’élaboration de la stratégie d’une entreprise mérite en effet un questionnement pertinent et bienveillant des administrateurs indépendants dans un conseil. Et s’il n’existe pas de structure de gouvernance, c’est le moment pour vous chefs d’entreprise, de la mettre en place avec l’aide d’APIA Administrateurs Indépendants. Merci Xavier Vankeerberghen pour cette formation dans un lieu d’exception thecamp Aix-en-Provence.

Bienveillance, respect, écoute, confiance. Ce sont les 4 mots-clés que je retiens de l’intervention de Sylvie Creteur d’IMBC lors de l’événement organisé ce mardi par le Cercle de Wallonie 🗣️ Il y avait beaucoup à retenir, mais ces quatre valeurs sont celles qui résonnent le plus avec une vision d’entreprise performante, intelligente et efficace. Parce que je m’y reconnais. Et j’y reconnais aussi la boîte qui m'emploie. Vivre les valeurs de son entreprise, les transmettre, et ne pas se contenter de les écrire pour "faire joli". C'est être cohérent avec soi-même, en quelque sorte 😉. Ce moment m'a rappelé combien il est crucial pour une entreprise de rester en phase avec ses propres valeurs, non seulement en interne, mais aussi vis-à-vis de ses clients et partenaires. Ce sont ces bases solides qui permettent de bâtir une véritable relation de confiance et un partenariat durable. 🤝 C’est une des clés du succès d’IMBC. Alors, oui, après 35 ans à accompagner des entreprises, et plus de 675 millions d’euros investis, bien sûr, d’autres compétences sont nécessaires. Mais sans les valeurs précitées, on n’atteint pas les mêmes résultats ! Chez iVOX, nous avons les compétences et 20 ans d’expérience dans la réalisation d’enquêtes et d’études dans le privé comme le public. Et nous mettons en avant des valeurs identiques, que nous vivons et mettons à l’épreuve chaque jour. Car sans elles, nous n’en serions pas là…

💡 Managers, RH, dirigeants : prêts à booster votre stratégie RSE ? 🚀 Dans 7 jours, rendez-vous à Rennes pour une après-midi inspirante sur le management de la RSE ! 👇