Post de Rafaelle Poncelet

🌳 [ La Serpe obtient une médaille Provigis ] Provigis, quesaco ?🤔 👉Provigis permet aux entreprises de bénéficier d'un canal unique et sécurisé pour la gestion des relations tiers (fournisseurs, clients, distributeurs, prestataires). Au coeur de la démarche "Achats Responsables", être à jour sur ces documents est considéré comme une bonne pratique pour pérenniser notre confiance avec nos clients. Obtenir une médaille Provigis, atteste : ➡️ un gage de crédibilité et de confiance, ➡️ un moyen de se différencier de notre concurrence, ➡️ un moyen de valoriser notre entreprise. Bravo à nos équipes administratives pour notre médaille d'argent 💚 #provigis #medaille #argent

Côté lauréate, je suis infiniment reconnaissante au Réseau Entreprendre Rhône pour... 🙏 La valorisation de nos 10 ans de travail pour Aperience. On parle souvent de la solitude du chef d'entreprise, mais on avoue un peu moins le sentiment d'ingratitude, car on est confronté à des difficultés à longueur de journée (des beaux défis certes, mais également des cailloux et des épines dans le pied !) et souvent seuls à faire face à tout cela, et même à célébrer les réussites. Pour faire simple : personne ne nous dit bravo ni merci. Alors les réussites passent inaperçues, cachées derrière la pile de difficultés du quotidien à gérer. Et même quand on est associé, même quand ça se passe bien, comme dans mon cas avec Pablo Buet (my rock, celui qui bâtit et sans qui l'aventure se serait vite arrêtée), on est "seul à deux". Alors, que des chefs d'entreprise croient en nous et qu'ils donnent de leur temps pour nous accompagner, comme lors du #BoosterCamp avec Béatrice de Montille Yannick Socquet ∞ Dominique Bianconi Jean Michel Berjaud Xavier Rigo Jean-François DONIKIAN, c'est juste incroyable après 10 ans de « solitude à deux » et ça valorise tous nos efforts... Merci 🥹 🌱 La formation et l'accompagnement pour nous, dirigeants. Diriger une entreprise ne s'apprend pas à l'école, et on manque cruellement d'outils et de connaissances quand on se lance. Alors, oui, on peut apprendre en faisant et en se trompant (encore et encore), mais rien n'égale l'accompagnement d'autres entrepreneurs, que ce soit grâce à nos accompagnateurs du programme #Booster Xavier Rigo François Reberat Guillaume Blondon Vincent Pidoux avec leur effet miroir, aux Clubs grâce aux échanges avec nos compagnons de promo Chloé Gauthier Loucas Gervasi Anaïs Klisko Jérôme CELESTIN Jean Bergue Tanguy CHARON Menez Yann 🔐 Jean-François LE SAOUT Grégoire HENRY (Estelle HUARD en cheffe d'orchestre) ou lors des sessions inspirantes du #Grand8 organisées avec la Métropole de Lyon (mention à nos deux premiers intervenants Gaëtan de Sainte Marie Xavier Sapet). 💶 Enfin, l'aide financière pour avoir plus d'impact sur la Société. À la devise « Pour créer des emplois, créons des employeurs », j'y crois dur comme fer. Dans notre cas, c'est assez tangible : l'aide nous a permis d'embaucher cette année notre directeur du développement > les affaires se développent > des embauchent sont prévues en 2025. Une dernière mention pour Xavier Levesy et Thierry Rolland qui nous ont encouragés à postuler pour le réseau... Parfois un petit geste peut faire une grande différence, merci !

elles sont magnifiques

Ma modeste contribution à l'histoire de la Lorraine industrielle et sportive, livre paru dans le cadre du 40ème anniversaire de la signature du contrat de sponsoring de la Sollac et du FC Metz

En effet les Gens du Bâtiment risquent leur vie quotidiennement tout comme les militaires et les policiers pour lesquels le risque de mourir est pris en compte et considéré à la signature de leur contrat, mais c'est dans le bâtiment que l'on compte le plus de morts et le moins de burn out et dépression, allez comprendre ? Quel paradoxe dans une démocratie dotée de médias pour informer ? Bizarre, les salariés du Bâtiment ne font jamais de grèves, travaillent par monts et par vaux et par tous les temps, cotisent plus que quiconque pour la retraite, mais n'en profitent pas car ils ont une espérance de vie réduite de 10 ans en moyenne par rapport à la plupart des gens. Comble du comble, c'est qu'ils sont payés "au lance-pierres". Pour autant, j'admire ces Gens du Bâtiment dont tous les sens sont en éveil et connectés les uns aux autres (la main et l'esprit ou dit autrement les mains ne fonctionnent pas sans leur cerveau) en harmonie avec les éléments pour pouvoir bâtir et créer. Ces Gens du Bâtiment représentent les vertus telles que ; la fraternité, le courage, la volonté, la patience, la sagesse, la discipline et l'honnêteté.

🎬 Ne ratez pas l'aftermovie sensationnel de la 35ème édition des Negociales ! ✨ C'est l'occasion parfaite de revivre les moments forts de cet événement incroyable et de clôturer en beauté cette édition mémorable. Préparez-vous à être émerveillés et plongez dans l'ambiance envoûtante des Negociales ! 🌟 #négociation #négoexpérience #recrutement #concours

Qu'est-ce que FLAM? La Fédération FLAM Monde a collaboré avec la Fédération FLAM USA et la Parapluie FLAM UK ainsi que l’AEFE - Agence pour l'enseignement français à l'étranger pour élaborer une infographie détaillée couvrant tous les aspects du FLAM : ✅ L’historique et la définition du FLAM ✅ Le dispositif FLAM ✅ La marque FLAM ✅ Le réseau mondial d’associations et de fédérations ✅ Les rôles et missions spécifiques de chacun des acteurs

L'Historique Origine du COMITE des RECOMPENSES de la médaille des Services Bénévoles ANPDSB : Son origine remonte à 1930, la médaille était dispensée par le Mérite Civique Loi du 1/7 /1901 Journal Officiel du 7 mars 1930 n°57 page 2624. Le Mérite Civique deviendra en 1968, "l'Étoile Civique" Journal Officiel du 12/12/1968 n°292 page 11672. L'Étoile Civique, et dispensera la médaille d'Honneur des Services Bénévoles jusqu'en 1992. Le président Vincent PLANQUE et le Secrétaire général Serge GUILLEMOT. Ont décidé de se  séparés de la médaille du Services Bénévoles.   La Médaille d'Honneur des Services Bénévoles sera dès 1993 administrées par l’ANPDSB (Action Nationale Promotion et Développement des Services Bénévoles). Le Président Fondateur, ex -Administrateur de l'Étoile Civique : Bernard PLATEAU. Journal Officiel n°1 du 6 janvier 1993. Le Comité de Direction prenant de l'âge, certains membres disparus, selon le vœu du Président PLATEAU, émis en 2000, l'association est dirigée par Alain TRIBOUT jusque là Président National Adjoint, admis en 1993. Un nouvel élan doit être donné à l'association, avec de nouveaux membres, issus de la société civile, qui partagent un même idéal et dont les actions civiques passées sont prouvées. C'est ainsi que dès janvier 2009 est lancée l'idée de la création d'une nouvelle association, sœur le la précédente : Le "COMITE des RECOMPENSES" de l' ANPDSB. Journal Officiel n° 14 du 4 avril 2009. Le Comité des Récompenses ne renie pas ses nobles origines, et désire rester dans l'Amitié et la Fraternité de l'Étoile Civique, et garder la devise commune : Honorer les Vertus Civiques.

Belle journée d'échanges très fructueux hier avec l'incroyable brochette de jurés du jury Stratégie et Résultats d'affaires du concours IDÉA, assemblé par l'incomparable Pascal Routhier. Suite à cette expérience riche en apprentissages, voici quelques conseils pour les futurs soumissionnaires: 1- Mettez en valeur la stratégie ⚡ Ça peut sembler (très) évident mais assurez-vous que la stratégie soit clairement énoncée. Idéalement, elle serait encapsulée en une phrase claire et évocatrice. Ce qui est évalué d'abord et avant tout, dans cette discipline, est le fondement. De devoir deviner le parti-pris stratégique nuit à la force du cas soumis. Dans l'absence d'un énoncé clair, on peut présumer que le cas repose plutôt sur une idée créative que sur une assise stratégique bien pensée, bien ficelée. 2- Réconciliez objectifs et résultats ⚡ Assurez-vous que les résultats fournis répondent aux objectifs énoncés. Si on parle par exemple de changer des perceptions, il faudrait qu'il y ait au moins une mesure de succès rattachée à cet objectif. Encore là, ça peut sembler évident mais... 3-Créez une histoire fluide ⚡ C'est long écrire une soumission - on ne peut passer sous silence l'investissement requis en matière de temps. Malheureusement, chaque juré ne dispose seulement de quelques minutes pour vous lire. Et si la lecture n'est pas fluide, si on ne comprend pas de quoi il s'agit rapidement au cours de ces quelques précieuses minutes, on peut passer à côté de petits bijoux. 4- Choisissez soigneusement votre catégorie ⚡ Considérez la catégorie dans laquelle vous inscrirez votre cas. Lisez attentivement la description qui indique souvent les attentes et les pré-requis. Encore là, ça a l'air évident mais certains cas se retrouvent souvent dans la mauvaise catégorie. Et cela peut faire toute la différence dans l'attribution d'une récompense. Je tiens à féliciter tous les soumissionnaires et les gagnants qui seront connus durant la remise de prix lors du Gala le 13 juin prochain. Les soumissions, qui étaient nombreuses, ont mené à de beaux échanges. Et je tiens à remercier l'A2C - Association des agences de communication créative, ainsi que Pascal pour cette opportunité. C'est pas tous les jours que les pigistes ont le privilège de participer à ce type de forum. Finalement, à tous les membres du comité - ce fut un réel plaisir et un honneur d'échanger avec vous! Partante pour refaire cette expérience anytime.

Très Instructif !