Post de Raymond BYKOUKOUS Jr.

Un petit rappel important 💡

Les ouvriers, héros du quotidien 👷🏼♂️💪🏼 Toute l’année, ils travaillent dans des conditions extrêmes, bravant le froid, la chaleur, le bruit et les risques. Pour mener à bien nos projets, il est essentiel de leur garantir un environnement de travail sûr et respectueux ! 🏗️ Selon mon expérience, un ouvrier heureux et en bonne santé, c'est un ouvrier plus productif et engagé. En leur offrant un environnement de travail agréable et des conditions de travail optimales, nous améliorons la qualité de nos réalisations et renforçons la cohésion de nos équipes. #BienÊtreAuTravail #SantéMentaleAuTravail #QualitéDeVieAuTravail #EnvironnementDeTravail #SantéEtSécurité #EnvironnementDeTravail #RisquesProfessionnels

Les enjeux du bien-être en entreprise ça vous parle ? Il y a deux semaines, s'est déroulé notre première soirée conférence avec le groupe RESO - Causses et Rougier sur cette thématique. Et pourquoi ce thème ? Car aujourd'hui en Aveyron 🐑, on est confronté à de grandes difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés. On a déjà tenté le coup du job-dating pour répondre d'une part à cette problématique. Et pour cette fois, on a eu envie d'aller creuser plus loin et de parler d'un sujet encore (trop) tabou dans les régions rurales : Le bien-être au travail 🧖🏻♀️ Au programme : - Démystifier le bien-être au travail (Non, on ne parle pas de baby-foot) - Comprendre les notions de Qualité de vie au Travail - Equilibre pro et perso - Les relations managériales Et pour nous éclairer sur le sujet et animer cette soirée, nous avons eu deux expertes de choix Marion Cadenet et Nathalie AUBELEAU. Merci encore pour votre implication, votre dynamisme et votre professionnalisme. C'est donc 45 personnes, tout secteur confondu qui ont bravé un des seuls jour de canicule de Juin pour venir assister à cette conférence. Merci pour votre présence et votre participation. Vous nous montrez que ce sujet est central et important pour vous et la réussite de vos entreprises. Alors si vous souhaitez venir faire un tour par chez nous en Aveyron, n'hésitez pas, on a des entreprises au top ! CCI AVEYRON AVEYRON ATTRACTIVITE TOURISME Viens Vivre en Aveyron La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Carole Delga Emmanuelle Gazel Sébastien David Arnaud VIALA

Enquête | 🏭 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗞𝗲𝗿𝗽𝗼𝗻𝘁, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝘃𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 🚗🌼 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗿𝗽𝗼𝗻𝘁 – 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 Chaque jour, comme plus de 9300 salariés, vous venez travailler sur la zone de Kerpont, le 1er pôle d’emplois privés du pays de Lorient-Quimperlé. Au-delà de votre travail au sein de l’entreprise, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗿𝗽𝗼𝗻𝘁 : 𝗮𝗰𝗰𝗲̀𝘀, 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲, 𝗿𝗲𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲𝘀 ? 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 ? Vos réponses et votre point de vue intéressent l’Association Kerpont Entreprises et les collectivités ! Dans un groupe de travail animé par AudéLor, elles réfléchissent ensemble au Kerpont de demain. Pour répondre à l'enquête, c'est par ici : https://lnkd.in/eM9RWtrG

Retour de vacances… et déjà fatigué ? 🥱 Saviez-vous que plus de la moitié des salariés ressentent déjà une grande fatigue en fin de journée ? Nous avons réalisé une enquête exclusive avec OpinionWay sur la Transformation et les Compétences en entreprise. Cette étude, menée auprès d’un millier de salariés français, dévoile des informations clés sur : ✅ La motivation des collaborateurs ✅ Les formations les plus demandées par les salariés ✅ Pourquoi tant de collaborateurs ne sont pas pleinement satisfaits de leur travail 📅 Jeudi 26 septembre | 9h-11h30 📍 Salons privés de la Tour Eiffel Vous souhaitez découvrir les résultats de notre enquête exclusive et participer à notre matinée ? Likez ET laissez-nous un commentaire : vous serez recontacté par email ! ⚠️ Attention : Cet événement est réservé aux professionnels RH ➡️ Ne manquez pas cette opportunité exclusive ! #Transformation #Compétences #RH #Leadership #TourEiffel #ÉvénementExclusif #Invitation

🌟 Améliorez la qualité de vie sur vos chantiers ! 😊 Le bien-être au travail, c’est essentiel pour des équipes motivées et efficaces. En tant qu’artisan, adopter les bonnes pratiques peut transformer l’ambiance sur vos chantiers : pauses régulières, équipements adaptés, communication fluide… tout compte ! 💬 Avec la CAPEB DRÔME découvrez des conseils pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser un environnement sain et productif. 🚀 Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous ! 📲 04 75 02 10 07 📩 capebdrome@capebdrome.com CAPEB, plus forts ensemble 💪 #BienEtreAuTravail #Artisanat #QVT #ChantiersSereins

Besoin d’un service sur-mesure, adapté à votre emploi du temps et à vos priorités ? Tempo Services est là pour ça ! Que vous soyez un particulier ou un professionnel, nous savons combien la flexibilité est cruciale pour une gestion efficace de vos espaces et de votre quotidien. Un service qui s’adapte à vous : Pour les particuliers 🏡 : Que ce soit pour un ménage complet avant un événement, l’entretien régulier de vos espaces verts ou une aide ponctuelle en bricolage, nous adaptons nos missions à vos besoins et à votre planning. Pour les entreprises 🏢 : Un besoin d’entretien spécifique de vos locaux ? Des espaces extérieurs à maintenir propres tout au long de l’année ? Tempo Services ajuste chaque intervention pour assurer un service impeccable et flexible, que ce soit pour un soutien temporaire ou un partenariat de longue durée. L’avantage Tempo Services ? Vous bénéficiez d’une réactivité et d’une personnalisation qui font la différence : vous décidez de la fréquence, de l’ampleur et du type de service. De l’intervention ponctuelle aux prestations régulières, nos équipes s’adaptent à votre rythme et vous garantissent un résultat de qualité à chaque visite. 💬  Laissez-nous vous simplifier la vie avec un service conçu pour s’intégrer parfaitement à votre emploi du temps ! 📞 03 27 99 10 24 📧 association@tempo-services.fr #TempoServices #Douai #Service #Particuliers #Professionnels

Avoir la tête dans le guidon c'est se donner les moyens d'avancer vite, sortir la tête du guidon c'est se donner les moyens de regarder où l'on va .... l'un et l'autre sont complémentaires et pourtant bien trop souvent l'un pend tout le temps de l'autre ! Apprendre à trouver l'équilibre pour avancer sereinement doit faire partie de l'emploie du temps d'un dirigeant.

Depuis notre installation à Fleurey sur Ouche, Cosminter n’a cessé de se développer, tant sur le plan humain que techniquement. Notre équipe de 11 collaborateurs en 2017, compte aujourd’hui 25 personnes, renforcée chaque semaine par l’intervention de 5 ouvriers de l’ESAT l’Acodège de Marsannay la Côte. Ça fait du monde dans l’entreprise ! Nous aménageons sans cesse de nouveaux espaces au cœur de notre bâtiment pour mettre en place de nouvelles unités de travail ou intégrer de nouvelles machines de production. Nous utilisons d’ailleurs des modules de construction très pratiques, qui permettent de réaliser les travaux d’aménagement dans des temps records…. ce qui me convient parfaitement, vous savez j’aime allez vite, et foncer ! 😉 Bref, en 7 ans, j’ai l’impression d’avoir vécu dans un tourbillon. Aujourd’hui, j’aimerais avancer dans la sérénité et consolider tout ce que nous avons construit ensemble. Cependant, nous avons besoin, encore aujourd’hui, de recruter pour renforcer certains services. Mais recruter est devenu une affaire difficile aujourd’hui, les candidats soucieux d’adhérer à la « culture de notre entreprise » se font rares. Trouver les collaborateurs de demain est mon projet d’aujourd’hui. Créer une équipe soudée, opérationnelle et efficace a toujours été, et demeure une priorité. Si nous y sommes parvenus jusqu’ici, j’avoue aujourd’hui être déconcertée par les motivations principales des personnes qui postulent spontanément ou répondent à nos offres d’emploi. Les candidats sont davantage enthousiasmés par les horaires flexibles que nous proposons, ou les temps de vacances potentiels, que focalisés par l’intérêt des tâches qui leur seront confiées. C’est sans doute une question de génération ! Stabilité, long terme, fidélité … ces valeurs seraient-elles devenues ringardes ? Quoiqu’il en soit, je reste toujours optimiste, et les perles rares existent encore. Je dois les trouver, car je m’y suis engagée auprès de mes fidèles collaborateurs.

🔹 𝐋𝐚 𝐂𝐢𝐝𝐫𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐁𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐬'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ! 🔹 La Cidrerie de la Brique a récemment participé à un événement marquant de l’Aract Normandie dans le cadre de la #SemaineQVCT. 🎤 Il y a trois semaines, plus de 50 personnes se sont réunies pour une conférence organisée par l’ARACT Normandie, animée par Eric Peltier et Céline Cablant sur le thème du temps de travail. Les discussions ont porté sur des sujets essentiels tels que : - 👉 𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 - 🏡 𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 - 📅 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝟰 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 Ces modalités sont non seulement des leviers d’#attractivité et de #fidélisation des salariés, mais elles impactent également l’#organisationdutravail. Il est donc crucial de discuter ces changements avec toutes les parties prenantes, y compris les directions et les salariés. 🙏🏻 Un grand merci à l’équipe de l’Aract Normandie de nous permettre de partager et échanger sur nos expériences et actions innovantes mises en œuvre dans nos structures ! Communauté d'agglomération du Cotentin - Région Normandie - AREA Normandie #CidreriedelaBrique #semaineQVCT #flexibilité #télétravail #semainede4jours #attractivité #fidélisation #organisationdutravail #RSE #cidre #cidrenormand #artisanal #cidredenormandie #local #madeinnormandy #qualité #igp