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#ToutUnCV | Réunir passion et compétences Quand j’ai joint la toute première cohorte du DEC en gestion du travail de bureau, au Cégep Garneau, j’étais loin de me douter que mon parcours me mènerait à un poste de technicienne en gestion de la main-d’œuvre au MAMH. Mais mes parcours professionnel et personnel m’ont bien préparée à assumer ce rôle qui me comble. Mon aventure professionnelle a commencé de manière inattendue lorsqu’un cabinet politique m’a recrutée en tant qu’étudiante. Travailler aux côtés de ce politicien et de son attaché politique a été une expérience formatrice. J’ai rapidement endossé des responsabilités importantes. Cette immersion m’a enseigné l’importance de la rigueur et de l’efficacité dans un cadre professionnel exigeant. Après une période de changements chez mes supérieurs, j’ai ressenti le besoin de trouver un nouveau souffle professionnel. C’est ainsi que j’ai joint l’équipe des ventes publicitaires d’un quotidien. L’énergie vibrante de la salle des ventes m’a séduite et cette expérience m’a permis de perfectionner des compétences essentielles telles que la gestion efficace des dossiers et l’adaptabilité dans un environnement en constante évolution. J’ai appris à apprécier un milieu de travail dynamique, une qualité que je valorise encore aujourd’hui. En 2018, un licenciement a bouleversé mes plans. À 50 ans, j’ai dû réévaluer mon avenir. J’ai trouvé dans une université, puis dans un ministère des milieux accueillants où, en plus de mettre à profit mes compétences dans des rôles plus administratifs, j’ai pu poursuivre ma réflexion sur ce que je voulais réellement trouver dans un emploi. Le domaine des ressources humaines m’attirait. J’y voyais une avenue pour exploiter ma capacité d’analyse, mes habiletés en communication, mon sens de l’initiative et mon intérêt pour les relations humaines dans un cadre défini, où il faut faire preuve de rigueur. Quand un poste a été affiché au MAMH, j’étais d’abord hésitante, doutant de ma formation et de mon expérience. Cependant, après réflexion, j’ai décidé de tenter ma chance. J’ai communiqué avec Marie-Jeanne Allard-Bergeron, qui m’a invitée à rencontrer l’équipe: le courant est immédiatement passé. Aujourd’hui, je constate comment chaque étape de mon parcours a enrichi ma pratique. Mon engagement dans le sport de compétition et dans l’événementiel m’a permis de développer des compétences clés en travail d’équipe, en planification, en coordination et communication. Récemment, j’ai même pu allier sport et travail à un événement de recrutement, mêlant défis sportifs et rencontres professionnelles. Cette expérience illustre bien l’harmonie entre toutes les facettes de ma vie. Je suis convaincue que cette combinaison unique fait de moi une travailleuse passionnée, capable de contribuer à faire du MAMH un environnement enrichissant.

Nos Quartiers ont des talents 💪   Primever renforce sont engagement sociétal en signant un partenariat avec NQT Association.   Depuis 2006, l’association NQT agit en faveur de l’égalité des chances en accompagnant vers l’emploi les jeunes diplômés Bac+3 et plus, âgés de moins de 31 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes.   Comment Primever agit ? Pour commencer, au niveau du siège à Agen (47), sur la base du volontariat, 5 cadres ont décidé de devenir « Parrain » durant 1 année 🤝   Pour devenir parrain, il faut être cadre et justifier d’une expérience professionnelle minimum de 8 années.   Ce parrainage de jeunes à la recherche d’un emploi consiste à : 👉 Donner confiance à son filleul(e) 🥰 👉 Améliorer les outils de recherche d’emploi et préparer aux entretiens de recrutement 🛠️ 👉 Définir le projet professionnel 🔍 👉 Partager son expérience, aider à intégrer les codes de l’entreprise et du marché du travail ⚙️ 👉 Accompagner son filleul(e) dans la création de son réseau professionnel et ouvrir son propre réseau le cas échéant 🔗 C’est au travers de réunions informelles entre le jeune et le tuteur, au minimum 1 fois par mois, que la magie opère.   🎯 Objectif : que le jeune trouve un emploi/ou une alternance/ou construise en toute confiance avec toutes les clés son projet d’entreprise. Merci à nos volontaires 🙏 David MUSSET Alexandre Houba Mathieu Cassagne Pierre Giraud CHRISTOPHE LERNOULD #égalitédeschances #GénérationPrimever #Logistique #transport #engagement

Pour s'inscrire chez MAS c'est tout simple, on vous explique tout !↪️ ✅ 1° étape : - Je contacte MAS pour m'inscrire à la prochaine réunion d'informations collective - Je participe à la réunion - Je retire mon dossier d'inscription si je suis intéressé par les postes proposés - Je prends un rdv individuel d'inscription - Je remplis mon dossier et je le complète avec les documents demandés - Je viens au rdv avec mon dossier complet. ✅ 2° étape, lors de mon entretien individuel : - Je donne les documents complémentaires si nécessaire - Je donne mes disponibilités - J'étudie les possibilités de travail avec une accompagnatrice socioprofessionnelle ... Mon dossier est complet, je suis en liste d'attente pour commencer mon parcours vers l'emploi avec MAS ! 🚨 Attention : Pour travailler chez MAS une seule obligation, être bénéficiaire du PASS IAE. Pour l'obtenir se rapprocher de votre conseiller France Travail ou de votre assistant(e) social(e) ou tout autre prescripteur habilité sur La Plateforme de l'inclusion. #emploi #recrutement #insertion #associationintermédiaire #merignac #IAE

📢C'est le Mois de l'Immersion Professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes ! La Mission Locale Saint Martin d'Hères a accueilli en septembre un futur professionnel qui est venu découvrir avec notre équipe le métier de conseiller jeunes. Immersion réussie car il commence en octobre son contrat de professionnalisation ! Vous aussi découvrez les avantages de la PMSMP pour votre entreprise ! La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) est une opportunité unique pour découvrir de nouveaux talents et contribuer à l'orientation professionnelle des jeunes. Accueillez un jeune pour une immersion professionnelle d’une durée de 1 jour à 1 mois ! 🌟 Les bénéfices pour votre entreprise : - Sensibiliser les jeunes à vos métiers - Transmettre une vision réaliste des métiers - Évaluer les aptitudes et capacités des jeunes #MoisImmersionARA #AuvergneRhôneAlpes AMILAURA France Travail Préfecture Auvergne-Rhône-Alpes

Un #métier que je vise et un métier de #rêve Je suis en formation et je veux accéder à une #entreprise en #alternance #Conseillère en insertion #professionnelle C'est un superbe métier. Sachant que même dans une ville comme #Paris où on ne manque pas d'opportunités, on peut toujours avoir des #difficultés à trouver un #emploi CIP permet d'aider les gens dans leur #recherche et leur accompagne. C'est un #guide un #ange gardien qui permet d'avoir un #avenir sur le plan #professionnel Il y a de nombreuses #oppurtunités dans les métiers du #conseil et c'est un superbe #domaine Vous pouvez trouver de nombreux centres de #formation en #communication #banqueAssuranceetFinance et bien d'autres. N'hésitez pas à consulter les fiches métiers et forums en ligne. quelques compétences #curieuse #sensDeCommunication #Empathie #EspritdAnalyse #sadapter #efficace #MicrosoftOffice Ce métier mérite toute votre #attention #linkedin #CIP #conseil #communication #entreprises #domaine #professionnel #Aide #Accueil #coseillère #orientation #insertion #professionnelle #indeed #hellowork #iziwork #maformation #missionlocale #jobs #emplois #paris #france #profil #éducation

[ 📢 RECHERCHE DE JURY DE PROJET !] Cher réseau,  je recherche des personnes volontaires pour participer à un jury de projet, afin d'aider les demandeurs d’emploi que l'on accompagne dans le cadre de leur #reconversion professionnelle.    Quand ? 📅 2 avril 2024 📅14 mai 2024 Timing ⏰: ½ journée ou 1 journée  Où ? 📍 #lesHerbiers (85) / ou visio possible  Objectif 📝 : Ecouter, comprendre et questionner les projets professionnels de nos stagiaires afin d’évaluer leurs faisabilités ✔    Vous êtes intéressé.e par le domaine de l'insertion professionnelle ? Nous avons besoin de vous pour aider les stagiaires à valider leur projet professionnel, après 4 mois de travail de leur part en formation avec RETRAVAILLER DANS L OUEST. L'avis d'un.e professionnel.le, quelque soit son secteur d'activité, est plus qu'important pour se diriger vers une nouvelle voie professionnelle en toute sérénité ! 📣 N’hésitez pas à partager ❗ Les jurys sont difficiles à trouver ! 👀 🙏 N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations. #reconversion #jury #formation #orientation #inclusion #insertion #emploi

Si cela peut-être utile..

🌟👩💼Portrait de Laura, notre conseillère socio-professionnelle d'insertion et Référente Emploi du 92 Parlez-nous de toi ! 🌟Je suis actuellement CISP sur le secteur du 92. Jeune diplômée de sociologie, je suis donc à mes débuts dans la vie active. Que fais-tu dans la vie ? 👩💼 Après avoir obtenu mon diplôme en M2 en sociologie (métiers de l’intervention sociale), j’ai obtenu un stage au sein de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis. Ce stage a été très enrichissant pour moi, j’ai eu la chance de mener des ateliers seule en détention, j’ai énormément appris de cette expérience. C’est grâce à ce stage que j’ai continué dans le domaine. Sinon à côté de cela je suis très sportive j’aime bouger, j’aime me dépasser et j’aime les nouvelles expériences. Qu’est ce qui fait que tu as rejoint J2C ? 🤝Je l’ai rejoint à la suite de mon stage. Je ne connaissais pas J2C avant cela, j’étais dans le 91 et à Fleury et J2C n’intervient pas. J’ai trouvé le poste de CIP par hasard en recherchant pour un emploi. Cela a été très rapide entre mes deux expériences et j’ai eu la chance de rejoindre l’équipe quelques jours après mon stage. Comment décrirais-tu J2C ? 💬J2C est une association qui a la chance d’avoir des réseaux différents. Être en liens avec l’administration pénitentiaire et avoir la chance d’intervenir en détention est une réelle opportunité pour l’association. Nous pouvons comprendre plus facilement les difficultés rencontrées en milieu fermé et c’est ce qui fait notre force. Nos entreprises partenaires nous permettent d’être plus efficace dans les suivis. Tout est mis en place pour que les personnes incarcérées ou sous-main de justice se sentent les plus à l’aise, comprises et écoutées dans leurs démarches professionnelles.

👩 Curieuse dans l’âme et dotée d’un parcours professionnel éclectique, j’ai un goût prononcé pour l’humain et tout ce qui contribue à le faire avancer, progresser et évoluer. Je m’oriente aujourd’hui vers le métier de Conseillère en Insertion Professionnelle pour me consacrer pleinement à cette mission d’accompagnement Ce que je cherche 🔎 Bientôt diplômée du titre de CIP, je suis à la recherche d'un poste idéalement au sein d'une structure centrée sur l'humain. 📍 Villefranche-sur-Saône, Lyon et alentours Ce qui m’anime 💖 ▪ La dimension humaine ▪ La rencontre et l’échange ▪ L’analyse et la réflexion Ce que je peux offrir 💡 ▪ Des compétences relationnelles ▪ Une capacité d’adaptation ▪ Un sens de l’écoute #stage #cip #lereperedescip #lyon #rhône

💥𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘 𝗦𝗧𝗔𝗚𝗘𝗦💥 (Brazzaville) Dans le cadre de l'accopagnement des jeunes demandeurs d'emploi en vue de leur insertion professionnelle dans les milieux du travil, la Croix-Rouge Congolaise lance, ce lundi 03 juin 2024, une offre de stage d'une durée de trois 03 mois dans les domaines ci-après : ➡️ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝟬𝟭 ➡️𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗲𝗮𝘂𝘅 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅 𝟬𝟭 ➡️𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝟬𝟭 ➡️𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝘁𝗮𝘀𝘁𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲𝘀 𝟬𝟭 ➡️𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝟬𝟭 ➡️𝗗𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 (𝗗𝗜𝗛) 𝟬𝟭 ➡️𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻/𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝟬𝟭 ➡️𝗟𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 𝟬𝟭 ➡️𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝟬𝟭. Les personnes intéressées sont priées de déposer un dosssier comprenant les pièces suivantes : - 𝗖𝘂𝗿𝗿𝗶𝗰𝘂𝗹𝘂𝗺 𝘃𝗶𝘁𝗮𝗲, - 𝗖𝗼𝗽𝗶𝗲 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗲 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼𝗺𝗲, - 𝗟𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Les dossier doivent être déposés, au plus le 30 juin 2024, sous pli fermé au Secrétariat de direction de la Croix-Rouge Congolaise ou en ligne à l'adresse suivante : _ valentinebathe@gmail.com_