Post de Références

S'il y a bien un sujet qui résonne dans mon métier, c’est celui de la diversité et de la parité dans la Tech. 👇 J’ai fait une grande partie de ma carrière dans la Tech et La French Tech, notamment avec des convictions fortes en la matière: - La diversité est une chance pour les équipes  - Les femmes ont toute leur place dans la Tech car la diversité des talents peut s’exprimer plus facilement dans ce monde d’innovation et de rupture - L’engagement sur le sujet doit être authentique, concret, et porté par les équipes de leadership Mais dans la Tech, pourtant, tout va très vite, sauf peut-être la parité. C’est le thème de la campagne VO2 GROUP parue dans les Échos, le Monde, Le Figaro et le Elle pour inviter les étudiantes à profiter des journées professionnelles du salon #Vivatech. Les étudiantes auront un accueil VIP sur le stand G53, juste en face de l’espace de La French Tech, et pourront profiter de toutes les conférences de la semaine. J’ai la chance aujourd’hui de pouvoir m’engager concrètement sur le sujet de la parité et j’en suis très fière. C’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai rejoint VO2 GROUP, acteur engagé de la Tech, 💯 créé à parité et qui connaît une très forte croissance. Cet engagement parle aussi de ma carrière et de mon impact de leader féminin, c’est une manière de donner une autre dimension à mon parcours qui n’a pas toujours été linéaire. C’est pourquoi je vous propose de tagguer une étudiante en Sciences et Technologies, amie ou famille, ou une école qui souhaite s’inscrire dans cette opération avec nous (lien en 1er commentaire 👇 ) Merci à celles et ceux qui partagent ces engagements et RDV à #Vivatech ! 🙏 👸 Natacha Brami Diane de La Raudière Eloïse Rodde Sarah Ben Allel Noëlla Gavier Marine Bustarret Marine Jouët Marie Taquet Ines Bazarbacha Camille Fraisse Sophia Martin (Ktiri) Emilie Stevelinck Benayad Stella WALTER Clémence Clédat

✨ 25ᵉ édition de la Semaine École-Entreprise : un pont entre jeunes et monde professionnel Du 18 au 24 novembre 2024, le MEDEF FRANCHE-COMTÉ Mouvement des Entreprises de France s’est mobilisé pour la Semaine École-Entreprise, avec pour thème : « Coopération écoles-entreprises : l’innovation en action ! ». Nos entreprises adhérentes ont ouvert leurs portes et partagé leur savoir-faire pour rapprocher collégiens, lycéens et étudiants du monde professionnel. 🌟 Quelques actions de nos adhérents : Chez LISI AUTOMOTIVE, des étudiants de l’ESTA School et des lycéens ont découvert les métiers variés de l’industrie automobile lors d’une visite immersive. Cette initiative visait à mettre en lumière les opportunités et débouchés du secteur. VF CONFORT a accueilli des élèves sur son site et s’est déplacé dans les établissements scolaires. De la 5ᵉ à la terminale, les rencontres ont été marquées par des échanges riches et un vif intérêt des jeunes pour les métiers de l’entreprise. Zurflüh-Feller a offert une immersion complète à une classe de 4ᵉ, avec des témoignages inspirants de collaboratrices et des visites de sites industriels. Loge.GBM a accueilli des collégiens pour leur présenter ses métiers et leur faire visiter une réhabilitation récente. L’entreprise est également intervenue auprès de lycéens pour partager son expertise et valoriser les métiers du logement social, encore méconnus des jeunes. 🎯 L’objectif : permettre aux jeunes de mieux comprendre les réalités du monde professionnel, explorer les métiers d’avenir, et encourager le dialogue entre écoles et entreprises. 👏 Nous tenons à adresser nos sincères remerciements à toutes les entreprises qui ont activement participé à la Semaine École-Entreprise. Grâce à votre engagement, vous avez offert aux jeunes une occasion précieuse de découvrir le monde professionnel, de mieux comprendre les métiers et d’envisager leur avenir avec de nouvelles perspectives. Votre contribution est essentielle pour inspirer la prochaine génération et favoriser des échanges enrichissants entre le monde scolaire et l’entreprise. 📅 Rendez-vous en 2025 pour la 26ᵉ édition ! Contact Relation École-Entreprise MEDEF Franche-Comté : Fabienne Boucard - f.boucard@medef-franche-comte.com

📢 Orientation express : cap sur l'Industrie ! Venez explorez la diversité des métiers du secteur industriel : trouvez votre voie et faites de l'Industrie votre destination 🚀

Quelle fierté mon ami Théo SVAY 🤩🥰 Chers #etudiants voici le concept qu’il vous faut, afin de mettre les pieds à l’étrier tout au long de vos #etudes en tant que #freelance #steewo #miseenrelationentreprises #plateformeetudiants #freelanceetudiants

✨Le 16 Octobre, c’était la plénière des ÉCOLES AFTEC ! Rétrospective 2024 et Stratégie 2025 au programme 🎯 Tous les ans, le réseau d’écoles AFTEC organise sa plénière rassemblant l’ensemble des directions, des chargés de communication et des directions de clientèle, de nos campus du Grand-Ouest. 🧠Cette année la plénière avait lieu à Rennes et a abordé un thème important : Le développement commercial, avec l’intervention de Philippe GILLOTIN. Mais avant de vous parler de ce sujet phare, retour sur 2024 ! 🚀2024 a été une année d’expansion pour notre réseau d’écoles, avec notamment l’ouverture de notre nouveau campus de Brest. Pari réussi, avec une rentrée animée et effervescente. Pour 2025, le secteur de l’éducation doit relever de nouveaux challenges, ils sont nombreux mais si je dois n’en retenir qu’un, je vous parlerai d’IA. ➡️Pourquoi ? Parce que son potentiel est énorme, qu’il représente un vrai gain de productivité pour nos équipes. L’IA est pour moi un outil de progrès qui contribuera à faire grandir nos équipes. ➡️Comment ? En déléguant des tâches à faible valeur ajoutée pour se concentrer sur la création de valeur. Et tirer parti de ces outils passe évidemment par de la formation… que nous avons mise en place et continuons de dispenser. Bravo aux équipes qui se sont investies dans la réalisation de cette plénière. Un vrai succès 👏 #AFTEC #Ambition2025 #EcoleSuperieure Thierry MONTENAT, Sandrine Lefebvre, Virginie Lecas, Carole Mingot Régnier, Emilie RICHE, Léa PEZZETTA-LAMOUREUX

Vos enfants ou vos ados ne savent pas trop vers quels métiers se tourner? Faites leur découvrir tous les métiers techniques absolument indispensables pour re-industrialiser la France. Ils pourront ainsi s’orienter vers des métiers intéressants, et pourquoi pas rejoindre les entreprises de nucléaire, utiles à l’indépendance énergétique de la France et exercer un métier qui aura du sens dans leur vie car nous aurons besoin d’électricité sans CO2 pendant encore très longtemps! Techniciens, ingénieurs de toutes les spécialités, radioprotectioniste, documentalistes et pleins d’autres… nous avons besoin de tous pour construire une énergie d’avenir et un monde durable! Le nouveau nucléaire est porteur d’espoir car il utilisera comme combustible des éléments déjà présents sur le territoire, issus du retraitement des combustibles de nos réacteurs actuels et permettra la fermeture du cycle (multirecyclage). Osez faire un métier dont vous serez fier parce qu’il participe à la transition écologique de l’Europe: renseignez vous, formez vous et rejoignez nous!

🚀 La problématique Néosoft x Orléans Métropole du hackathon Hussar Academy qui aura lieu les 10 et 11 Octobre prochain sur les campus de CESI et Polytech Orléans est désormais connue...🚀 Et ce sera... 🚌🚊« Comment améliorer les déplacements au sein du bassin de vie d’Orléans Métropole ? 🚲   En s’appuyant sur les données en #OpenData d’une part, et via le prisme de différents publics cibles (séniors, actifs, étudiants …) d’autre part, l’objectif est de construire une approche différenciée des besoins de mobilité à l’échelle du territoire d’Orléans Métropole élargi aux communes constituant son bassin de vie. 🌟 Ce sont 175 étudiants de Polytech Orléans, Cesi, coda et ISC Paris campus orléans qui vont explorer de nouvelles opportunités d'innovation 🎓 Et ce avec le soutien et le coaching des experts Opendata de Néosoft qui les accompagneront et les feront bénéficier de leur expertise technique #Hackathon #Innovation #Recrutement #Networking #Réseautage #HussarAcademy #Entreprises #Former

📢La Semaine École-Entreprise revient pour sa 25ème édition ! 📆 Du 18 au 22 novembre 2024, les entreprises ouvrent leurs portes partout en France pour accueillir collégiens, lycéens et enseignants, pour leur faire découvrir les métiers d’aujourd’hui et de demain. Thème de cette année : "Coopération écoles-entreprises : l'innovation en action !" 💡 🤝 Portée conjointement par le Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse et le Mouvement des Entreprises de France, cette semaine vise à renforcer les liens entre le monde éducatif et le monde professionnel autour de deux enjeux clés : 1️⃣Préparer les jeunes aux transformations technologiques : Intelligence artificielle 🤖, impression 3D 🖨️, objets connectés 📱… autant de révolutions qui redéfinissent nos métiers ! Pour que les jeunes deviennent les acteurs de ces changements, il est primordial de leur donner les outils et compétences nécessaires. 2️⃣ Promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances : Garantir à chaque élève, sans exception, l'accès aux compétences numériques et technologiques. Focus particulier sur les jeunes filles 👩🔬 pour leur ouvrir pleinement les portes des filières scientifiques et techniques. Pour la deuxième année consécutive, la #SemaineÉcoleEntreprise s’associe à la #SemaineIndustrie pour faire rayonner les métiers industriels, attirer les talents de demain 🌟 et renforcer les liens avec les entreprises locales. 👉 Entreprises, engagez-vous ! Acteurs éducatifs, mobilisez-vous avec vos élèves ! Ensemble, faisons de cette Semaine École-Entreprise un tremplin pour l'innovation et l'inclusion ! 💪✨ Caroline Pascal Laurent Blanes Amélie Miermont MATTHIEU MERCIECCA Olivier LEFEVRE Juan Sebastian CORTES David BENECH IPE Ingénieurs Pour l'Ecole   Patrick Martin Florence Gelot Agathe Baccon Olivier Gauvin   #SemaineÉcoleEntreprise #SEDI2024 #CampusDesMétiers #France2030

« Il fait partie des meubles » #2 𝐃’𝐨𝐮̀ 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭-𝐢𝐥 ? 🏠 Titouan a 26 ans et il est le premier tech / sauveteur en mer / pisteur de l’histoire, bravo à lui. Ce super-héros de Redesk vient de la côte Atlantique. Après le lycée, il se lance dans une prépa MPSI/PSI à Clémenceau (Nantes) avant d’arriver à Télécom Paris. Il fait sa première année à Paris puis s’en va vers le soleil, à EURECOM Sophia Antipolis où il suit un cursus en anglais et se spécialise en data science. Il part en échange à Helsinki puis prend une césure pour suivre la formation de pisteur secouriste. Il enchaîne avec un CDD chez Meritis afin de trouver des leviers de performances pour un trimaran de compétition, ce qui nécessite de travailler sur la data et la physique liées à la voile. Il rejoint enfin Redesk dès août 2023. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐤 ? 💼 J’ai eu l’envie de rejoindre une aventure humaine et de développer un domaine en retard écologiquement. A travers mon parcours j’ai pu développer des compétences techniques, j’ai eu envie de les apporter pour un projet ambitieux et ayant besoin d’être digitalisé, donc me voici ! 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐤 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐭 ? 😎 Nécessaire écologiquement (ça fait deux mots, on sait). 𝐓𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐤 ? 🤩 La première utilisation sans faux pas de l’appli d’inventaire. 🤣 J’ai eu le malheur de la sortir un peu trop tôt et j’ai eu le droit à des centaines de retours négatifs, à juste titre mais je suis d’autant plus heureux qu’elle soit à présent utilisable. 𝐓𝐨𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐤 ? 💪 Fluidifier les process et automatiser au maximum pour qu’on puisse se concentrer sur notre cœur de métier qui est la revalorisation de mobilier ! 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐫𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 !

Merci à l'OPCO Santé pour cette journée au salon Jeunes d'Avenirs ! Une occasion rêvée pour nous de rappeler le rôle capital de l'OPérateur de COmpétences dans le dispositif d'Apprentissage. ➡ L'OPCO a pour mission d'accompagner les entreprises dans le développement et la gestion des compétences : planification et logistique globale de la formation professionnelle, organisation des financements, aide aux entreprises à fixer les taux de prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, soutien à la mission de certification des branches, garante d’un niveau de qualité et de résultats. Les OPCO ont un rôle d’accompagnement stratégique des entreprises dans la définition de leurs besoins en matière d’emploi et de compétences et proposent une réflexion et une gestion prévisionnelles ancrées dans la réalité des secteurs d’activités concernés. Et nous savons à quel point le recrutement est un enjeu stratégique dans le secteur médico-social ! La voie de l'Apprentissage peut répondre à un double enjeu de formation de futurs professionnels dans un secteur en tension et de fidélisation de futurs collaborateurs au sein de chaque structure. On sait que l'attractivité des métiers passe aujourd'hui par la capacité des entreprises à séduire les jeunes générations en adaptant leurs méthodes d'intégration et de management aux préoccupations de la #genZ, mais aussi par des dispositifs d'incitation - en amont - des candidats. Parmi les outils développés par l'OPCO Santé pour séduire les jeunes, les immersions en réalité virtuelle proposent une pré-expérience de la réalité "du terrain" qui a pour but de plonger le jeune dans un imaginaire concrétisé du quotidien des métiers. Ces immersions en réalité virtuelle peuvent-elles constituer une partie de la réponse ? Dites-nous ce que vous en pensez en commentaire ⬇ #opco #apprentissage #salonjeunesdavenirs AFEJI Les Papillons Blancs de Lille DECATHLON ARENA - STADE PIERRE MAUROY Centre Oscar Lambret