Post de RESISTEX

La force d'une entreprise, c'est aussi ça. 👉 Compter les uns sur les autres, 👉 Réfléchir ensemble, 👉 Trouver des solutions, 👉 S'entraider. Chez ARTECH, la cohésion des équipes est fondamentale. Un résultat qualitatif ne s'obtient pas seulement grâce à l'emploi de matériaux de grande qualité. Il est surtout apporté par celles et ceux qui les utilisent et qui mettent du cœur à l'ouvrage. Pour cela, il faut aimer son métier et se sentir bien dans son entreprise. Nous encourageons cette culture d'entreprise pour que chacun s'épanouisse et donne le meilleur de lui-même. C'est notre philosophie. Vous partagez ? #Artech #ArtisanPeintre #PeintreEnBatiment #CohésionDÉquipe

🚀 Doubler son chiffre d'affaires avant le 31/12 en mettant en avant sa singularité. 🌟 C'est la problématique de notre 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼-𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 de ce midi, dans notre réseau Femmes des Territoires de Saint-Jean-de-Luz. L'atelier a été animé par Anne Germain, qui est l'une de mes 15 facilitatrices de l'évènement "Femmes Entrepreneures" du 5 mars. Nos 8 participantes ont voté pour cette problématique, et l'intelligence collective a produit le reste. 💡 𝗣𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘁𝗵𝗲̀𝗺𝗲𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲́ 𝗰𝗲𝘁 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿: - nos concurrents et ce qui nous différencie d'eux - quelles cibles nous correspondent le mieux ? - les clients de demain - mesurer la rentabilité de nos cibles prioritaires - se faire accompagner sur nos zones de "non confort" - oser - quel type de prospection ? - notre communication - nous rendre visible - les réseaux, les réseaux de nos réseaux... 💫 Ce qui est chouette dans notre réseau Femmes des Territoires, c'est que l'intelligence collective est contagieuse. J'ai initié la démarche du codev, et aujourd'hui ce sont mes adhérentes qui animent ces ateliers. Car, nous apprenons en faisant.. 👉 Prochain codev le 16 mai. Ce sera au Coworking Lantegia à Urrugne, chez Audrey Bona Emmanuelle Daval Anne Germain Christine DUFOUR GERMAIN Maité FRUCTUOSO Amandine PALMER-BRASSENS Soizic LE BAIL Christine Renaudin #réseau #femmesdesterritoires #paysbasque #codéveloppement #intelligencecollective

Il y a quelques jours se tenait notre première édition des Socialy StandUp à Bordeaux. Sur le thème « back to humans », nous avons eu le plaisir d’accueillir clients et entreprises dans un écrin d’exception, le Mondrian Bordeaux Les Carmes 5*. Pourquoi ce thème ? Chez Socialy, nous considérons les marques comme des humains. Des humains aux dimensions sociales, socialisantes et sociétales. Il nous a donc semblé essentiel de poser la question d’une part de la nouvelle place de l’humain en entreprise, à l’heure où la marque employeur est plus que challengée. Et d’autre part, de poser la question de la place de l’IA générative dans nos vies, face à l’un des enjeux majeurs de notre société. Merci à Benjamin Bricard et Diane Giroire Revalier d’avoir co-présenté cette première édition ! Merci à toutes les entreprises présentes et au Mondrian pour l’accueil. En espérant vous voir encore plus nombreux lors de notre prochaine édition. 😉 #conference #backtohumans #SocialyStandUp #marques #social #sociétal #socialisant

Connaissez vous OROKOM ? Une entreprise outillée qui incite les personnes, les collectivités, les organisations à devenir une meilleure version d'elle-même pour cultiver l'humain et cocréer l'avenir. L'équipe d'Orokom nous partage les biens faits d'une culture organisationnelle inclusive.

L'entreprise comme laboratoire sociétal ! ❌ Non, le chef d'entreprise n'est pas un grand méchant loup qui ne pense que profit et qui ne considère ses salariés que comme de la main d'oeuvre exploitable à loisir. ✅ Aujourd'hui, le monde de l'entreprise est un microcosme 🌍 où on innove 💡 , où on expérimente 🔎 , où on échange 🗣 pour permettre à chacun de trouver du sens ↗ à son travail. Oui, du sens. Car dorénavant, nous voulons faire des métiers pour lesquels nous trouvons une utilité, un engagement, une connexion responsable et adaptée avec le monde dans lequel nous évoluons. 🔵 En Haute-Marne, Les Ateliers Buguet Fils incarnent cette vision nouvelle de l'entreprise. Implantée en Haute-Marne depuis le 18ème siècle, Nicolas et son fils représentent la 7ème et la 8ème générations aux commandes de cette Entreprise du Patrimoine Vivant. Transmission, passion, savoir-faire, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sont les moteurs de ces maîtres artisans charpentiers implantés à Joinville, dans la cité des Guise. Leader au sein du club Les entreprises s'engagent de Haute-Marne animé par la CCI Meuse Haute-Marne, Nicolas BUGUET est un entrepreneur humaniste qui souhaite rapprocher certains publics en difficulté du monde de l'entreprise. Personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique, mineurs non accompagnés (MNA), migrants, ... tout le monde a droit à sa chance ! Chiche ? Ensemble, on va vraiment + loin ! P.S : merci PIOT Dominique pour la photo ! Les Entreprises S'engagent - Haute-Marne Conseil départemental de la Haute-Marne Agence d'attractivité de la Haute-Marne Région Grand Est CCI France CCI GRAND EST Nicolas BOULOMMIER Philippe WITTWER Guillaume Bondant #rse Les entreprises s'engagent Préfet de la Haute-Marne Label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) - L'excellence des savoir-faire français Frederic COSTE Franck Briey LAURE CHARTIER Hubert Luchier Thibaut Guilluy

[ RÉSEAU ] Nous étions au SIAMS 2024 à Moutier : qu'en est-il ressorti ? Nous avons rencontré des entreprises, assisté au petit-déjeuner d'i-moutier et participé à la réception commune des cantons de Jura, Berne et Neuchâtel. Voici les points qui sont ressortis de nos entretiens : 🌿La RSE - responsabilité sociale des entreprises est un sujet toujours plus présent, notamment compte tenu des exigences règlementaires européennes mais aussi suisses. Pour répondre à ces enjeux, Eric Schnyder et Aurélie Lambruschini de SYLVAC SA (Switzerland) ont présenté leur expérience et les réalités qu'elle comporte lors du Petit-déjeuner durabilité d'i-moutier . ➡️ Vaut-il mieux une équipe qui permet d'avoir des regards croisés - au risque que cette question passe après dans les tâches quotidiennes ? Ou au contraire une seule personne responsable des questions ESG ? ➡️ Quel choix très concret vaut-il mieux de faire, par exemple un solvant plus écologique mais utilisé en plus grande quantité et moins performant ? Ou un solvant plus efficace qui fait le job mais un peu moins écologique ? ✌🏻L'Arc jurassien reste toujours fortement industrialisée . C'est une nouvelle réjouissante, face aux enjeux de relocalisation et de fabrication locale. Nous avons conservé un savoir-faire et une expertise, notamment parce qu'on est en mesure d'innover et de répondre aux attentes des clients. Pour poursuivre sur cette voie, la formation continue tout au long de la vie continuera à prendre de l'importance. 🦹🏼♀️ Au-delà de l'innovation technique se profile aussi l'innovation managériale, une manière de répondre aux attentes de la Gen Z. Un décolleteur qui travaille à temps partiel, même à 50%, ce n'est pas courant mais ça peut le devenir ! #coaching #innovation #SIAMS24 #moutier #microtechnique #genz #RSE #ESG #grandchasseral FAJI SA Grand Chasseral

Découvrez comment Axengeneering intègre vision et action tout au long de ses journées. De nos réunions de planification à la supervision des chantiers nos équipes sont d’attaque sur cette aventure humaine qui vise qualité et innovation. #Axengeneering #travaux #btp #chantier #dreamteam

🎯Atelier : "Quand vos équipes rencontrent la Gen Z : Choc des générations"🎯 💡Vous êtes un manager confronté à la nouvelle génération et vous avez besoin d’un guide de survie ? L’UIMM Région Havraise vous propose un atelier qui vous donnera les 🔑 🔍 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 : ✅ Décrypter les spécificités de la génération Z : valeurs, motivations et attentes. ✅ Stratégies gagnantes pour une collaboration harmonieuse entre les générations. ✅ Comment tirer parti des nouvelles perspectives et idées novatrices de la Gen Z. ✅ Temps d’échanges La société 𝗪𝗘𝗘𝗘𝗖𝗬𝗖𝗟𝗜𝗡𝗚 nous accueillera pour cet atelier qui sera ensuite suivi d’une visite sur son site. A la pointe de l’innovation, leur mission est de recycler les rebuts et les déchets industriels en un métal éthique. Engagée pour un avenir plus vert, l'entreprise facilite la transition vers une économie circulaire : une visite qui séduira toutes les générations !  🌱 📅 3 décembre 2024 de 14h à 16h (visite comprise) 📍WeeeCycling Tourville-les-ifs 🎯Public : Manager, Dirigeants, Fonctions RH Intervenant : Matthieu Tetreau APEC Evènement sur inscription, Non Adhérents, se renseigner auprès de nos services #ChocDesGénérations #GenZ #Management #LeadershipInnovant

📢 Gros plan du jour [#Journée internationale des #droitsdesfemmes] 🤔 Mais qui est Marie-Anne LINGARD / Présidente EXIA ?!? __________________________ A l'occasion de la #8mars, le Club ETI Centre-Val de Loire souhaite mettre à l'honneur une #dirigeante membre du Club ETI Centre-Val de Loire pas comme les autres : #modernité, #vision et #engagement. => Marie-Anne LINGARD est présidente du groupe EXIA, entreprise présente sur l’ensemble du territoire français spécialisée dans l’aménagement, la promotion, la conception-réalisation et l’investissement. 🌍Chez EXIA, nous ne nous contentons pas seulement de construire des bâtiments, nous construisons des lieux de vie 🙌. Notre entreprise familiale repose sur des #valeurs humaines fortes, et chaque jour, nous nous engageons pleinement aux côtés de nos #clients et des collectivités pour garantir la #qualitédevieautravail, le confort des logements et la vitalité des quartiers. 🎤Parole de dirigeante : "En tant que dirigeante, je suis profondément attachée à l'innovation et à la durabilité. C'est pourquoi, pour l'année 2024, nous avons fixé l'objectif ambitieux de devenir une entreprise à mission, avec des engagements sociaux et environnementaux forts visant à impacter positivement notre environnement. En réponse à la question souvent posée sur la présence féminine à des postes de direction, je suis fière de dire que chez EXIA, nous mettons en pratique l'égalité des chances. Les postes de direction stratégiques au sein de notre entreprise sont occupés autant par des femmes que par des hommes. Je suis convaincue que chaque individu, indépendamment de son genre, peut exceller dans son domaine et je crois fermement en la diversité et nous savons que c'est elle qui fait notre force." Mon mantra est simple : "🚀Osez innover, dépassez les attentes🎆" 🙏Marie-Anne d'avoir joué le jeu. C'était un bel échange ! #aménagement #promotion #conception-réalisation #investissement #ETI  #engagement #Egalitéhommefemme

🎬Portraits de présidents – Episode #1  « Ma première motivation, c’était de m’engager sur des actions concrètes » Nous sommes ravis de lancer cette nouvelle série de portraits vidéo, mettant en lumière l'engagement des présidents et présidentes des clubs FACE. Ces cadres ou chefs d’entreprises ont fait le choix, bénévolement, de s’investir concrètement au service des personnes les plus vulnérables sur leur territoire. Ils et elles jouent un rôle essentiel pour : ✅ Impulser et soutenir l’action des équipes FACE sur le terrain ✅ Faire vivre les engagements RSE des entreprises au plus près des besoins  ✅ Représenter et faire connaître FACE dans leurs écosystèmes locaux. ✅ Incarner les valeurs de FACE 🎤Découvrez pour ce premier épisode le témoignage de Céline AGUS, présidente du club FACE Lyon Métropole. ➡️ Pour en savoir en plus sur l’action de FACE Lyon Métropole : https://lnkd.in/daUMHjA9 ➡️ Pour en savoir plus sur nos dispositifs d’accompagnement des entreprises : https://lnkd.in/egYvdED5 Naïma ZARIOUH