[Avis aux dirigeant(e)s, managers et responsables RH] 𝐸𝑡 𝑠𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑖𝑛𝑠𝑢𝑓𝑓𝑙𝑖𝑒𝑧 𝑢𝑛 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑢𝑛 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑣𝑖𝑣𝑟𝑒 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑠 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑖𝑛𝑐𝑖𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑣𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑑𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑠𝑜𝑖𝑛 𝑑’𝑒𝑢𝑥 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒́ ? 😇 La Team Bien-Être vous propose un large choix d’ateliers “gestion du stress” à destination de vos collaborateurs, directement en entreprise. ➡️ 𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝘇𝗼𝗼𝗺 𝘀𝘂𝗿 Lucy Valls, 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗲𝗻 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 Lucy anime des ateliers de développement personnel en y mettant toujours une grande touche de créativité 🎨, l'idée étant le lâcher prise par l'utilisation d'outils ludopédagogiques 🧩. Elle est spécialisée dans les techniques ⚙️ de collaboration, de communication, d’écoute active et bienveillante. Très engagée, elle anime depuis deux ans des cercles de femmes 🍀 : moments privilégiés et nécessaires pour que la parole se libère et circule. 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗟𝘂𝗰𝘆, 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ! 👉🏻 𝐶𝑎𝑟𝑟𝑜𝑢𝑠𝑒𝑙 Curieux(se) ? Intéressé(e) ? Concerné(e) ? 📩 Hop ! Un petit mail à contact@rhequiliance.fr et on vous concoctera un accompagnement sur mesure ! ------ 𝗟𝗮 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗕𝗶𝗲𝗻-𝗘̂𝘁𝗿𝗲 🧘🏻♀️ 𝗯𝘆 rHéquiliance Un collectif de 20 experts du Bien-Être, avec 20 spécialités différentes. ▸ Des intervenants de tous horizons, avec des techniques et des approches variées. ▸ Un large choix d’ateliers ou de conférences, conçus pour apprendre à mieux gérer son stress en entreprise. Aurélie HENOUX Barbara Collomb Sophrologie Valentin Gourmez Martine WORME GIRARD Céline Satger Alexia FAURE Christine DIOT Lucy Valls Florence BEFFEYTE Agnès PIERRE AP2Coach Experte de l'inclusion en entreprise Stephanie Danigo Marc MARTIN GIANNI Anne-Laure LUTIN-LAMARRE Alexandra PICQ Stéphanie MONFERRAN Olivia FLORIN Chrystelle Beaucoud Julia Blondel Cecile Farges Saliha HAMANI Alexia B. #formation #RH #QVCT
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Je vous parlais il y a peu de notre team bien-être by rHéquiliance , voici le 1er portrait de l’une d’entre nous 🤗 Nous proposons des ateliers gestion du stress en entreprises, chacun.e avec des thématiques différentes, n’hésitez pas à demander notre catalogue 💆🏼♀️💆🏻💆🏼♂️
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🌿 Transformez votre approche personnelle et professionnelle avec l’Ennéagramme ! 🌿 L'Ennéagramme n'est pas seulement un outil de connaissance de soi, mais une clé pour harmoniser vos relations et améliorer votre bien-être au travail. Découvrez ses bienfaits : 🌱 Connaissance de soi : Identifiez vos motivations profondes et vos comportements pour évoluer en harmonie avec vos valeurs. 🤝 Relations de travail enrichies : Comprendre les types de personnalité de vos collègues facilite l’empathie et renforce la coopération. 🌟 Bien-être au sein des équipes : Favorisez un environnement de travail où chacun se sent compris, respecté et valorisé. Adoptez l’Ennéagramme pour un développement intégral et une croissance collective ! 💚 Nous sommes un organisme certifié Qualiopi, ces formations peuvent être prises en charge par votre OPCO. J’accompagne des personnes, des organisations, des Codir, des équipes avec l’ennéagramme depuis 2016. Plus de 600 personnes accompagnées à ce jour. Les prochaine dates : Module 1 : 17/18 septembre 2024 ou 26/27 octobre 2024 Module 2 : 30/11 et 1er/12 2024 Pour s'inscrire : https://lnkd.in/gyjduY3G Notre site : www.associe-ideal.com #BienÊtre #RelationsInterpersonnelles #ConnaissanceDeSoi #Ennéagramme
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💼 Je suis psychologue du travail, Passionnée par l’accompagnement des individus et des organisations dans leurs évolutions professionnelles et humaines. Vous trouverez ci-dessous un contenu qui précise mon parcours, le public que j’accompagne et ma méthode de travail. 🌱 Ce qui m’anime - Développer le potentiel humain : Faciliter la montée en compétences, révéler les talents et promouvoir le bien-être au travail. - Soutenir les organisations : Accompagner les transformations organisationnelles et renforcer les dynamiques collectives. - Prévenir les risques psychosociaux : Créer des environnements de travail sains et stimulants pour réduire le stress et favoriser la résilience. 🔧 Mes domaines d’intervention ✔️ Recrutement et gestion des talents : Aider les entreprises à identifier les bons profils et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. ✔️ Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : Construire des stratégies pour améliorer le bien-être et l’engagement au sein des équipes. ✔️ Coaching individuel et collectif : Soutenir les transitions professionnelles, le leadership et la cohésion d'équipe. ✔️ Formation et sensibilisation : Animer des ateliers sur la communication, la gestion du stress, le savoir-être professionnel et plein d’autres thématiques selon vos besoins. 🚀 Mon objectif sur Linkedin Créer un espace d’échange sur les thématiques du travail, du développement personnel et des enjeux psychosociaux. Je partagerai régulièrement des articles, des astuces et des outils concrets pour inspirer et accompagner celles et ceux qui souhaitent évoluer dans leur vie professionnelle. 📩 Vous êtes professionnel(le) RH, manager, ou simplement passionné(e) par ces enjeux ? Prenons contact pour en échanger ! #PsychologueduTravail #Psychologie #RPS #Travail #Bienêtre #Reconversion #Accompagnement
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🔍 Psychologue ou Coach en développement personnel ? Vous vous demandez quelle est la différence ? On a souvent tendance à les confondre et durant ce trimestre nous essaierons de clarifier certaines choses ☺️. 💡 Rejoignez-nous le 05 octobre à 20h00 pour un webinaire où nous allons clarifier leurs rôles, limites et complémentarités ! Découvrez qui consulter selon vos besoins et comment faire le bon choix pour votre bien-être. 🗓️ Date : 05 octobre 2024 ⏰ Heure : 20h00 - 21h30 💻 Lien de connexion : https://urlz.fr/su8K Inscrivez-vous et rejoignez la discussion avec nos experts ! #SantéMentalePourTous #TrimestreSantéMentale #TalkToMe
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Le webinaire a commencé 🙂🙂
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Aujourd’hui, le bien-être et la sécurité psychologique au travail constituent des leviers clés pour attirer et fidéliser les talents. Voici des conseils pour les activer. 1 – Organiser et manager : clarté, transparence et liberté d’entreprendre 2 – Z, une génération influente et pragmatique 3 – Instaurer des rituels et une culture du feedback Cliquez sur le lien de l'article pour lire son contenu puis posez-vous les questions : 🔵 Pensez-vous travailler dans une entreprise qui prend en compte l'humain ? 🔵 Votre travaille vous motive-t-il ? 🔵Vous sentez-vous épanouie dans l'entreprise pour laquelle vous travaillez ? 🔵Les objectifs de l'entreprise sont-ils en corrélations avec vos propres objectifs ? 🔵Travaillez-vous dans cette entreprise pour l'argent sans réelle motivation pour le travail que vous réalisez quotidiennement ? ----------------- 😍 Développez votre transformation et vos changements vers un résultat positif dès nos premières séances. Et atteignez votre transformation en 3 mois. 📆 Prenez un rdv offert, pour un accompagnement sur mesure afin de vous aider dans la réussite de vos projets de vie, changements personnels -professionnels. 🔁 N'hésitez pas à partager, republier mon post qui pourrait aider d'autres personnes. 🗨 Partagez vos commentaires si vous souhaitez vous exprimer. 👍 Merci de le liker si vous l'avez apprécié, cela m'aidera. 🔔 Abonnez-vous à mon profil pour ne manquer aucune de mes publications. #action #changements #management #objectif #coach
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🌟 Dîner-conférence Bureautique Reno : Responsabilisation et Équilibre Professionnel 🌟 🗓 Date et Heure : 28 nov. 2024, 11:45 – 13:00 📍 Lieu : Le Georgesville, 300 118e Rue, Saint-Georges, QC G5Y 1V5, Canada Cette formation est spécialement conçue pour les gestionnaires et les propriétaires d’entreprises désireux de renforcer leur capacité à diriger efficacement tout en préservant un équilibre professionnel optimal. Vous apprendrez à gérer la charge mentale quotidienne et à développer votre leadership grâce à des outils pratiques et une compréhension approfondie des concepts clés pour créer un environnement de travail épanouissant. Objectifs : ✅ Comprendre et appliquer le concept de "responsabilisation totale" à trois niveaux : individuel, relationnel et organisationnel. 🧠 Prendre soin de sa santé psychologique tout en assumant des responsabilités managériales. 🤝 Reconnaître et gérer les attitudes lors de conflits pour favoriser la collaboration. 🛠 Identifier les comportements déresponsabilisants au sein de votre équipe et apprendre à responsabiliser efficacement. 🌱 Aligner vos actions de gestion sur la culture organisationnelle pour une responsabilisation collective durable. Méthodologie : 📊 Présentations interactives avec des études de cas et des exemples concrets. Formatrices : 👩🏫 Anne-Marie Lessard : Coach certifiée, CRHA, et fondatrice de « L’Essor Humain », avec plus de 15 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. 👩🏫 Marie-Pier Lessard : Travailleuse sociale, fondatrice de « CervOR », spécialisée en santé mentale et gestion du stress, avec plus de 10 ans d'expérience. Les deux sœurs Lessard unissent leurs compétences pour créer des environnements de travail où la responsabilisation individuelle et collective est au cœur de la performance organisationnelle. 🚀 INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT ICI : https://lnkd.in/e5tVGzgD #DînerConférence #Responsabilisation #ÉquilibreProfessionnel #DéveloppementPersonnel #Leadership #BienÊtreAuTravail #GestionDesRessourcesHumaines #BureautiqueReno #Networking #FormationProfessionnelle
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27% des knowledge workers disent avoir une relation saine avec leur travail, selon le Work Relationship Index réalisé par HP. Cela met en lumière le besoin pressant d'investir dans des environnements professionnels favorisant le bien-être et l'épanouissement des employés. N'attendez pas une vague de démissions pour réagir ! Prenez soin du bien-être mental de vos équipes et découvrez nos solutions Wellness https://lnkd.in/eb6DfPXS #ressourceshumaines #intelligenceémotionnelle #formation #stratégie #rh #créativité #sophrologie
S.Konsult | Sophrologie & Sophro-Analyse
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💼 Mise en lumière : le rôle du psychologue du travail en entreprise 💼 Le bien-être des employés est devenu un sujet prioritaire, n'est-ce pas ? C'est là que le psychologue du travail entre en jeu ! 🌟 🔍 Quel est son rôle exact ? Le psychologue du travail intervient pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, favoriser l'épanouissement professionnel et prévenir les risques psychosociaux. Il accompagne les salariés face aux défis du quotidien, que ce soit en termes de stress, de conflits interpersonnels ou d'orientation professionnelle. ☝🏼 Petit point de rappel : le psychologue du travail gagne à être sollicité pour de la prévention et non pas seulement pour des situations déjà très installées avec un feu énorme... En collaboration avec les RH et les managers, il contribue à créer ou maintenir un environnement de travail sain et équilibré. 🤝 Mais surtout, le psychologue du travail est un véritable pilier pour le développement humain de l'entreprise. C'est également un allié pour vos collaborateurs. Il leur prêtera une oreille attentive et proposera un espace bienveillant pour parler de ce qui dérange ou ne va pas. Chers RH, les psychologues du travail sont une force dans vos entreprises, ne négligez pas cette expertise. Ils prennent soin de vos collaborateurs..... alors, prenez aussi soin d'eux. Avez-vous un psychologue dans votre entreprise ? Connaissez-vous des salariés qui ont bénéficié de leurs conseils ? #PsychologieduTravail #BienêtreauTravail #RH #Entreprise _____________________________ 🚀 Transformez votre parcours professionnel avec ABCarrières ! Que vous recherchiez une Formation personnalisée, un Coaching individualisé, un Bilan de Compétences approfondi, un Audit RH expert ou un Recrutement ciblé, nous sommes là pour vous accompagner ! 🔔 Restez à l'affût de nos dernières actualités en vous abonnant à notre page. Retrouvez nos prestations sur notre site et lancez-vous dans votre prochaine aventure RH avec ABCarrières !
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La santé relationnelle au travail renvoie à la qualité des interactions et des relations entre les individus au sein d’un environnement professionnel. Voici une boîte à outils pour créer, entretenir et développer la santé relationnelle au travail.
📣La santé relationnelle au travail : notre boîte à outils. 👉Le #DiSC tout d’abord qui permet d'identifier les forces, défis et facteurs de motivation. 👉Le #CodéveloppementProfessionnel, technique de coaching par les pairs qui renforce la cohésion, augmente l’efficience et le sentiment d’appartenance. 👉Le Feedback constructif et le Feedforward 👉Les #AccordsToltèques 👉Le #MBTI 👉Le test des valeurs professionnelles 👉La #PNL. Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur:
La santé relationnelle au travail - Noesis HR Consulting
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