Post de Rotary Club Rueil Bords de Seine Service et Industrie

Qu’est ce qu’il faut savoir sur la Structure Mondiale d’Action ? La Structure Mondiale d’Action ( SMA) du Lion’s Club International est un vaste réseau de Lions de tous niveaux dévoués à aider les districts à atteindre leurs cibles MISSION 1.5. Cette équipe favorise la croissance des effectifs au sein des clubs, la visibilité locale des Lions, l'efficacité du service, et la formation de responsables dynamiques et innovateurs. À travers les stratégies combinées de l’Approche Globale Effectif, des cibles MISSION 1.5 et de notre procédure de formulation d’objectifs de district, la SMA œuvre à accomplir la MISSION 1.5. Les responsables SMA fournissent un soutien stratégique en : Motivant, inspirant et encadrant les districts multiples/district tout en renforçant l'importance de l'action pour atteindre les objectifs en matière de développement de l’effectif. Maintenant une communication efficace entre tous les niveaux de la SMA. Tu Collaborant avec le responsable SMA de région constitutionnelle pour organiser des séminaires, des événements et des projets MISSION 1.5 pertinents dans le cadre du forum régional, des réunions du conseil des gouverneurs et du cabinet de district et d'autres réunions locales. Communiquant les meilleures pratiques, succès, possibilités d’action et besoins aux officiels exécutifs, aux responsables régionaux, aux SMA de district/district multiple et au personnel du LCI. #lionsclub, #OuagaTAMTAM, #Leadership, #Engagement, #Service #Communauté, #Inspiration, Mèyè Aloumon , Lions Clubs International Serge Badoun Aka Jean-Fabrice

Le parrainage au CJD Paris : mobiliser l'expérience et la bienveillance des ancien⸱nes pour intégrer chaque nouveau et nouvelle JD ! Quand on arrive au CJD Paris, on peut toujours compter sur une marraine ou un parrain pour découvrir les rouages du réseau et bien sûr les membres de notre belle section. Parce qu'arriver dans un nouveau réseau est parfois impressionnant, notre pôle intégration (👋 Julie Malbrel & Alexandre Juvé) préparent tout les dispositifs pour faciliter les rencontres et les échanges. Avec le parrainage ce sont des binômes soudés qui se forment et qui permettent à tout le monde de grandir et d'enrichir son parcours au CJD ! 🤗 Quels souvenirs gardez vous avec votre parrain ou votre marraine ?

Onboarding au CJD ? Un bon moyen de mieux connaître l’association, de se familiariser avec l’organisation, les formations et les acronymes 😜 mais aussi de poser des questions à son parrain/sa marraine pour un bénéfice maximum Au CJD Yvelines nous avons également mis en place les parrainages pour une meilleure intégration des « nouveaux/nouvelles » dans notre section ! #networking #formation #dirigent #entreprise

Lancement du Club Toastmasters Grand Avignon : une nouvelle ère pour la prise de parole en public Le 5 octobre dernier a marqué une date clé pour les amateurs de communication et de développement personnel dans la région avignonnaise avec le lancement officiel du club Toastmasters Grand Avignon. Cet événement tant attendu s’est déroulé dans une atmosphère enthousiaste et conviviale, célébrant la naissance de ce club dédié à la maîtrise de l’art oratoire et au leadership. Toastmasters International : un réseau mondial de leaders et orateurs Pour rappel, Toastmasters International est une organisation mondiale présente dans 143 pays, regroupant plus de 16 000 clubs à travers le monde. Elle permet à ses membres de s’entraîner dans un cadre bienveillant afin d’améliorer leur prise de parole en public et leurs compétences en leadership. Le nouveau club Toastmasters Grand Avignon s’inscrit dans cette dynamique en offrant une plateforme unique à tous ceux qui souhaitent gagner en confiance, en aisance et en efficacité dans leurs interventions orales. Un démarrage prometteur L’événement a réuni une quarantaine de personnes, un nombre tout de même très encourageant pour une première rencontre. Ce succès est d'autant plus remarquable dans un contexte où les engagements associatifs et communautaires sont de plus en plus prisés a attiré un public varié : entrepreneurs, étudiants, employés, et retraités, tous unis par leur envie commune de progresser. Plusieurs discours inspirants ont été donnés par des membres fondateurs et invités, offrant un avant-goût des bénéfices que ce club apportera à ses adhérents dans les mois à venir. Des objectifs ambitieux pour l’avenir Le club Toastmasters Grand Avignon se veut être un lieu d’échange et de progrès continu. Ses fondateurs espèrent que le club deviendra un véritable pilier pour la région en termes de développement des compétences en communication et leadership. Les séances, ouvertes à tous, se tiendront une fois par mois et offriront à chacun l’opportunité de prendre la parole, de recevoir des feedbacks constructifs et de se perfectionner à travers des projets structurés. Avec un début aussi prometteur, nul doute que Toastmasters Grand Avignon contribuera à forger de nouveaux orateurs et leaders dans la région. Nous ne pouvons qu’encourager toutes les personnes intéressées à rejoindre cette aventure enrichissante !

Candidate à la Présidence de la Fédération Française de Squash pour la prochaine mandature (2024-2028), après 4 mandats au sein du Comité Exécutif avec 3 présidents différents, je souhaite aujourd’hui souligner l’importance que j’attache ✴️ au travail en équipe ✴️ et à la communication en son sein. Tous les acteurs du squash que ce soient ✅ les clubs, ✅ les associations, ✅ les comités départementaux, ✅ les ligues, ✅ les salariés et cadres techniques œuvrent depuis de longues années au quotidien au développement du squash. Et cela doit bien sûr continuer, en s’attachant à le faire de manière orchestrée mais surtout de manière concertée 🤝 ! Chaque acteur doit se sentir membre à part entière d’une seule et même équipe, au service du développement et du rayonnement du squash. Lorsque chacun a pu exprimer ses idées et son point de vue ☝️, partager son expérience et contribuer au sein de l’équipe à définir l’objectif, il est plus à même de comprendre l’importance de son rôle, à son échelle – qu’elle soit locale, territoriale ou nationale, voire internationale. Tout le monde n’a pas le même temps à consacrer, le même niveau d’expérience, mais en équipe nous sommes plus forts ! 💪💪💪 Regardez les volontaires aux JO : embarqués dans l’équipe d’organisation, ils ont été des acteurs clés 🔑 du succès 💯 de Paris 2024 ! Bien entendu, il n’est pas concevable que tous soient impliqués dans tous les sujets. C’est là que l’organisation en communautés prend tout son sens. Ces communautés sont par exemple – et sans ordre d’importance relative - la commission des arbitres et officiels, le cercle des représentants de club, le conseil fédéral, le secteur jeunes, etc. Au total, c’est une communauté de communautés qui doit permettre de gagner en agilité et en efficacité. Au sein de chaque communauté, il convient de : ✅ Écouter et partager sans exclusion nos idées, nos points de vue et nos expériences ✅ Respecter la collégialité de la prise de décision ✅ Communiquer en toute transparence pour permettre à tous de mesurer la progression dans le projet 👌. Le travail collaboratif, tout comme la communication, peut et doit être facilité par des outils numériques 🛠comme la plateforme actuellement utilisée au sein de notre fédération. Et ceci m’amène à parler de la communication. La communication est essentielle. Elle doit être montante ⬆️ et descendante ⬇️, la plus fluide possible 🔁. Et bien sûr, elle doit permettre d’assurer le plus de transparente possible. Rien de pire qu’une décision qui est prise sans que les personnes concernées ou intéressées ne soient au courant, ou pire que la décision ne soit pas clairement motivée. Bien sûr, trop d’informations risque de tuer l’information ; mais c’est toujours mieux que de ne pas avoir accès à l’information quand on la cherche. Plus sur ma candidature : ma vidéo 🎥 t.ly/VFGJE  ma lettre de motivations 🖊 https://t.ly/0Xuer

Chers membres de la communauté Toastmasters, passionné.es de l'art oratoire et du leadership, Alors que nous entamons une nouvelle année Toastmasters, je souhaite revenir sur un rôle clé que j'ai eu le privilège d'occuper au cours de l'année écoulée (Juillet 2023- juin 2024) : Responsable de contenus pour la deuxième édition de la coupe des débats de la Division D. #3_Responsable_de_Contenus #Coupe_des_Débats En tant que Responsable de contenus, j'ai eu la responsabilité de fournir un soutien technique essentiel pour l'organisation de cette compétition passionnante. Mon rôle m'a permis de collaborer étroitement avec la coordonnatrice du projet, Pascale Nadia Cantave et les directeurs et directrices de secteur pour assurer le bon déroulement de l'événement. Voici un aperçu de mes principales contributions : - Coordination avec les équipes pour la composition et la gestion des débats. - Établissement du système de pointage et des critères de jugement. - Définition des rôles pour chaque acteur du débat (animateur, juge, coach, chronométreur, etc.). - Sélection et proposition de sujets de débat stimulants. - Gestion des tirages pour déterminer les équipes et les sujets de chaque séance. - Élaboration des règlements du concours et des critères de disqualification. Grâce à une équipe dévouée et un engagement sans faille, nous avons réussi à offrir une compétition enrichissante et bien organisée. Les débats ont non seulement renforcé nos compétences en argumentation et en pensée critique, mais ils ont également été une formidable occasion de camaraderie et de croissance personnelle. Je tiens à remercier chaleureusement Carl Friedrich Lacrete , l'assistant à la formation de la Division D, et Pascale Nadia Cantave , la coordinatrice du projet, pour leur confiance et leur soutien en me choisissant pour ce rôle. #Leadership #Collaboration #Communication #DéveloppementPersonnel #Travail_En_Equipe

Club WinOrWin Nevers : un club à découvrir✨✨ ❇️ Vous êtes chef d’entreprise de la Nièvre ❇️ Vous souhaitez découvrir un club d’affaire réunissant des entrepreneurs engagés qui développent leur business ensemble, chacun profitant de l’expertise et des recommandations des autres 🎯Contactez moi en MP pour en savoir plus sur le fonctionnement du WinOrWin Nevers Club d'Affaires WinOrWin France Yann Dumont

Découvrez le parcours inspirant de Mévamo Diabaté, passionné de football ! ⚽️ Originaire de Côte d’Ivoire et diplômé d’Audencia, Mévamo a transformé sa passion pour le football en une vocation. 🤩 💡 Sa vision : Transformer le football en un levier de croissance responsable, en s’attaquant aux défis du secteur (durabilité, diversification des revenus, gouvernance).

L'exploration de l'héritage de Gaudí et de sa vision à (très) long terme offre des enseignements précieux pour les leaders d'aujourd'hui. Yvan Stephane Ouedraogo, nous explique comment le 𝑐𝑎𝑠 𝑣𝑖𝑣𝑎𝑛𝑡 de la Sagrada Familia l’aiderait à forger une vision puissante, à innover et à surmonter les obstacles pour atteindre ses objectifs. #MdeAMP #MdeBCN24 #MdeBusinessSchool #ExecutiveEducation Yih-Teen Lee

🏆 𝗧𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲́𝗲𝘀𝗖𝗿𝗮𝗺𝗶𝗳 – BTB Grands Comptes récompensé C’est avec une immense fierté que nous mettons en lumière notre engagement en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’inclusion. Notre projet, visant à prévenir la désinsertion professionnelle, a été distingué pour ses résultats concrets et son impact humain. 🎯 L’initiative récompensée : ➡️ Accompagnement d’un chef d’équipe malentendant pour maintenir son poste et développer ses compétences en tant qu’encadrant. ➡️ Résultat ? Une intégration réussie dans une équipe de 5 collaborateurs et un projet devenu une référence, avec pour ambition de le déployer sur d’autres sites du groupe BTB. ✅ Pourquoi cela compte : Chez BTB GES, nous croyons que chaque collaborateur, quelles que soient ses capacités, mérite un environnement de travail adapté et valorisant. Ce prix vient récompenser des mois d’efforts collectifs pour conjuguer inclusion et excellence. 📺 Découvrez notre projet en vidéo : https://lnkd.in/exzjwAJr Un grand merci aux équipes mobilisées pour cette belle réussite, ainsi qu’à la Cramif pour cette reconnaissance qui nous pousse à aller encore plus loin. 💪 🌟 Continuons d’innover et d’agir pour une entreprise plus humaine, plus inclusive, et toujours plus performante. #Santé #SécuritéAuTravail #Inclusion #RisquesProfessionnels #Prévention #BTBGES #etipreference #reseaugcc