Post de ROUEN HOCKEY ELITE 76

Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Dans l’éventail des politiques de la solidarité, de la lutte contre les exclusions, de la consolidation du faire société, mais aussi de l’égalité d’accès aux droits, il en est une qui depuis cinq ans connait un développement inédit, un champ très dynamique, qui tout en se structurant progressivement, réunit des acteurs très engagés, très divers, très proches du terrain, confrontés à des enjeux économiques, sociaux, culturels, éducatifs : la mobilité inclusive. Autrement dit : la mise en œuvre du droit à la mobilité pour tous. Se mettre au vélo à 40 ans en milieu urbain, trouver une solution économique de déplacement entre deux bourgs, s’orienter dans un territoire dont on ne connait pas encore la langue, entretenir son véhicule quand on est en situation de précarité économique, circuler quand on est porteur de handicap, ou tout simplement s’autoriser à penser la possibilité et connaître les moyens d’aller au-delà d’un espace qu’on a toujours fréquenté, n’ont rien d’évident. C’est pourquoi des structures professionnelles s’engagent, des collectivités, des associations bénévoles, certaines depuis longtemps, toutes de plus en plus, avec le soutien des pouvoirs publics. Ces structures, nous les mettons en réseau. Ces structures, vous les accompagnerez sur le territoire riche et contrasté de l’Occitanie, en rejoignant Mob’In Occitanie pour me seconder sur un poste de coordinateur régional. Depuis bientôt trois ans, mon expérience de déléguée régionale de cette structure et membre de l’équipe de direction de Mob’In France m’a enthousiasmée, fait découvrir un nouveau champ, de nouveaux acteurs – dont certains m’impressionnent par leur engagement et leur vitalité. La structure s’est développée, les projets sont nombreux : nous nous étoffons, et je serai heureuse, avec Christophe Caparros, Président de Mob’In Occitanie, de faire votre connaissance, et peut-être de travailler avec vous. #iciçarecrute

[#FACEtival2024]  Le sport, levier exceptionnel d’accès et de maintien dans l’emploi  En cette semaine que FACE dédie à l’inclusion par le sport, coup de projecteur sur le projet « HANDI Insertion » développé par FACE 43 et le club de basket fauteuil des Les Aigles du Velay L’objectif en 3 axes :  🤝 Sensibiliser et accompagner les entreprises et les établissements scolaires pour qu’ils considèrent le sujet du handicap dans une stratégie globale et communiquent dessus.  🤝Recruter de nouvelles personnes en situation de handicap afin de leur offrir de nouvelles opportunités par le sport.  🤝 Accompagner au retour vers l’emploi, à la transition professionnelle  Les bénéficiaires directs du projet sont les personnes en situation de handicap, ou nouvellement handicapées ainsi que les acteurs de l’emploi et de l’inclusion au niveau local et les établissements scolaires. Un partenariat qui marque des points !  #Inclusionparlesport  Serge BOUDIGNON Nathalie CASTEX Communauté d'agglomération Le Puy-en-Velay

Elles ne sont pas montées sur le podium mais elles méritent aussi leur moment de gloire ! 🥇 1️⃣ Même si le taux de chômage des personnes en situation de handicap a atteint son plus bas niveau depuis 10 ans, passant de 18% à 12%, il reste toutefois plus élevé que celui du reste de la population. Le handicap reste une des première causes de discrimination en France, c’est pourquoi LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP ont choisi la thématique « Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? » poue la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personne Handicapées 2024 (SEEPH 2024). 2️⃣ Isabelle Saurat, en tant que déléguée interministérielle, se donne pour mission de garantir que chaque spectateur puisse participer pleinement au Jeux Olympiques de Paris 2024. Elle et son équipe travaillent dur pour mettre en place des infrastructures accessibles et pour encourager des innovations qui rendront notre société plus inclusive sur le long terme. Il y a encore pas mal de défis à relever. Un autre grand défi, c'est de sensibiliser tout le monde pour que l'accessibilité devienne la norme, et pas l'exception. L'enjeux est surtout de garantir que les innovations en matière d'accessibilité développées pour les Jeux continuent à être utilisées après l'événement pour aider tout le monde, tout le temps. Bref, c'est un gros travail, mais l'idée, c'est de faire en sorte que ces avancées profitent à toute la population, bien après la fin des Jeux. 3️⃣ Avec la nouvelle loi pour le Plein emploi de déc. 2023, les travailleurs handicapés dans les Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) ont obtenu de nouveaux droits super intéressants. Voici les changements : Frais de Transport : Une partie des frais de transport entre leur domicile et leur lieu de travail est prise en charge par l’ESAT. Pratique, non ? Titres-Restaurant et Chèques-Vacances : Sous certaines conditions, les travailleurs peuvent maintenant bénéficier de titres-restaurant et de chèques-vacances. Une belle aide pour alléger les dépenses du quotidien et profiter des vacances ! Complémentaire Santé Collective : Tous les travailleurs en ESAT doivent obligatoirement avoir une complémentaire santé collective. L’ESAT prend en charge au moins 50 % de la cotisation, ce qui est super pour alléger les frais de santé. Suivez-nous pour lire des nouvelles en or chaque mois, et en attendant : Allez les athlètes Français ! 🇫🇷 Sources : Agefiph, Handicap.fr, Handicap.gouv.fr, FranceTV #Handicap #Inclusion #Emploi #SEEPH2024 #ESAT #Accessibilité #JeuxOlympiques2024 #Diversité #Paris2024 #JO

🌍 𝐀𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐜é𝐥é𝐛𝐫𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧é𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐧𝐧𝐞 𝐛𝐥𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 🌍 Cette journée est un rappel de l’importance de l’inclusion et de l’accessibilité pour les personnes malvoyantes et non-voyantes, et du rôle essentiel de la canne blanche dans leur autonomie et leur sécurité. 🫶🏽 Je suis particulièrement attentif à cette occasion. En effet, La canne blanche, c’est aussi la symbolique de toutes ces personnes qui œuvrent dans l’accompagnement social pour plus d’inclusion et moins d’inégalités... 👉 La canne blanche est bien plus qu’un simple outil de mobilité ; elle représente une voix, une indépendance et un droit à une vie pleine et libre pour chaque individu. Au-delà des gestes quotidiens, nous devons œuvrer pour un monde plus inclusif, avec des espaces, des services et des technologies qui facilitent véritablement la vie des personnes en situation de handicap visuel. 👉 À 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬, 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é𝐬 : 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘰𝘯𝘴-𝘯𝘰𝘶𝘴 à 𝘤𝘳é𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘷𝘪𝘳𝘰𝘯𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘲𝘶𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘤𝘶𝘯 𝘱𝘶𝘪𝘴𝘴𝘦 𝘤𝘪𝘳𝘤𝘶𝘭𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘶𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘢𝘯𝘤𝘦. Aujourd’hui, soyons solidaires, soyons ouverts, et n’oublions jamais l’importance de la canne blanche dans le parcours de nombreux individus. #JournéeInternationaleDeLaCanneBlanche #Inclusion #Accessibilité #Diversité #Mobilité Adapei de l'Essonne

C’est parti pour les H-GAMES organisés par United Heroes en partenariat avec la Fédération Française Handisport ! 🏀 Pendant presque trois semaines, nous nous lançons dans cet incroyable challenge inter-entreprise. Nos objectifs ? 🌟 Pousser nos salariés à se dépasser un maximum 💜 Renforcer l’esprit d'équipe autour d’une cause concrète en lien avec notre mission : rendre l'#éducation accessible à tous, notamment aux personnes en situation de handicap 👫 Casser les clichés sur le #handicap Plus nos équipes bougent, plus elles comptabilisent de points sur #UnitedHeroes. À la fin de la compétition, ces points se convertiront en don à la Fédération Française Handisport. 😌 Au menu de ce challenge placé sous le signe de l’#inclusion : 🏆 Des défis collectifs et individuels pour bouger plus 🗞️ Des quiz et contenus informatifs pour casser les clichés 🎙️ Une conférence inspirante d’athlète paralympien pour sensibiliser sur le handicap Ensemble, faisons de ces trois semaines un véritable moment de mobilisation collective, de #solidarité et d’#accessibilité. 💫 

Un lundi de Pentecôte au service de la solidarité !   Initialement une célébration religieuse⛪️, depuis 2004 ce jour est aussi désigné pour soutenir nos aînés 👴et personnes handicapées🩼. (A présent, c’est un accord collectif d’entreprise qui fixe la date 📆 de cette journée). C’est l’été 2003, le plus chaud 🥵 jamais enregistré, qui a inspiré cette mesure pour contrer les défis démographiques et la surmortalité.💀 Et grâce à l’IA, nos initiatives solidaires prennent un tout autre niveau ! 🚀 En intégrant l’IA dans différents domaines tels que les soins de santé🏥, la surveillance🧐, la sécurité🔐, l’assistance aux tâches quotidiennes, la lutte contre l’isolement social, nous créons un environnement plus sûr et plus confortable pour nos seniors et personnes handicapées. Par exemple, l’IA peut lever les obstacles liés : - aux déplacements🚗🚲 avec la mise en place d’application de navigations spécialisées pour les fauteuils roulants, la fabrication des prothèses…🦾🦿 - à la communication 🗣️ avec la reconnaissance vocale, la lecture labiale… Au-delà de cette journée de solidarité en soutient aux plus fragiles, l’IA les accompagne chaque jour avec des technologies de pointe pour une meilleure autonomie dans leur quotidien.

[ #EntrepriseEngagée 🤗 (re)découvrez la Mission Handicap Apside ! ] A travers sa Mission Handicap, Apside souhaite faire de l’inclusion un sujet du quotidien 🌞 Ainsi, grâce à ses référents handicap présents dans chaque agence, elle garantit à ses collaborateurs une ressource clé sensibilisée et formée à l'intégration de personnes en situation de handicap. Découvrez la Mission Handicap Apside 👇 Annabelle Ligault

[RSE🌿 CPS] _ La CPS participe à la Table Ronde des Journées Polynésiennes du Handicap La 7ème édition des Journées Polynésiennes du Handicap s’est déroulée durant la dernière semaine d’avril 2024 au Parc Aorai Tinihau. Organisée par la fédération Te Niu o te Huma, cet événement annuel offre une plateforme précieuse pour évaluer les progrès réalisés en faveur des personnes en situation de handicap dans divers domaines tels que l’accessibilité, l’éducation, l’inclusion socio-professionnelle, la réglementation, la santé et la société ainsi que les transports. Il offre également une opportunité de sensibiliser le public aux défis auxquels ces personnes sont confrontées. Les Journées Polynésiennes du Handicap sont également l’occasion de partager des connaissances et des expériences à travers différents stands d’information et d’exposition, mettant en lumière les produits artisanaux issus du savoir-faire des personnes accueillies dans les centres pour personnes porteuses de handicap, ainsi que des ateliers sportifs et culturels. Dans le cadre de cet événement, la CPS a été invitée à participer à une Table Ronde portant sur le thème des transports. Différents ateliers ont été proposés : ➡ Atelier n° 1 : transport en commun ➡ Atelier n°2 : transport sanitaire ➡ Atelier n°3 : taxi ➡ Atelier n°4 : transport individuel Au vu de ses missions d’organisme de gestion pour la protection sociale, la CPS a participé à l’atelier n°2. L’objectif principal était d’améliorer la prise en charge des personnes en situation de handicap par la Caisse. L’accent a été mis sur l’identification des lacunes et des défis actuels dans le transport des personnes handicapées, ainsi que sur la recherche de solutions innovantes et pragmatiques pour améliorer la mobilité et l'accessibilité pour tous. Ensemble, construisons un avenir plus responsable ! #RSECPS #Developpementdurable #chargéRSE

C’est parti… Après plus de 2 ans de travail, une aire de jeux inclusive va voir le jour sur Valergues. Cinq communes de l’Agglomération du Pays de l’Or se sont engagées conjointement dans une démarche d’aménagement d’aires de jeux inclusives. L’inclusion des enfants en situation de handicap dans les espaces publics et collectifs est un enjeu important pour le bien vivre ensemble. Cette dynamique à l’échelle d’un territoire est une première et nous en sommes très fières et fiers

Ferme urbaine verticale et inclusion : un projet accessible à tous Mon expérience personnelle avec le handicap Je suis né avec un angiome à la jambe droite qui a été opéré en 1983, alors que j'avais 9 ans. Cette malformation m'a toujours causé des difficultés de marche et de station debout. Je suis aujourd'hui contraint de marcher avec une canne. L'importance de l'inclusion Mon parcours personnel m'a sensibilisé à la question du handicap et à l'importance de l'inclusion. Je suis convaincu que chaque personne, quelle que soit sa situation, a le droit de participer à la vie sociale et économique de manière active et épanouissante. Mon projet de ferme urbaine verticale inclusive C'est dans cet esprit que je souhaite créer une ferme urbaine verticale accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Concrètement, cela signifie que : L'environnement de travail sera adapté aux besoins des personnes à mobilité réduite. Des postes de travail variés seront disponibles, ne se limitant pas aux tâches physiques. Un accompagnement individualisé sera proposé aux personnes qui en ont besoin. Je suis conscient que ce projet ambitieux nécessite une réflexion approfondie et une collaboration étroite avec des acteurs spécialisés dans le handicap. Mon objectif n'est pas de concurrencer les ESAT ou les CAT, mais plutôt de proposer une alternative complémentaire. Je suis convaincu que la diversité des parcours et des compétences est une force pour toute entreprise. En conclusion, je souhaite que ma ferme urbaine verticale soit un modèle d'inclusion sociale et un lieu où chacun puisse trouver sa place et s'épanouir.