Buzzzzzz 🚀 : Leçon de Bee management inspirée par les abeilles 🐝 : les mâles sont expulsés de la ruche à la fin de l'été pour optimiser les réserves hivernales 🥶 À la fin de l'été, les ruches connaissent un événement pour le moins… radical. Les mâles, ces faux bourdons bien dodus, se voient poliment invités à faire leurs valises. Pas de rancune, c'est juste une question de survie pour la colonie. Pourquoi cette éjection brutale ? Tout simplement parce que les mâles n'ont qu'une seule et unique mission : la reproduction. Une fois cet objectif atteint, ils deviennent un peu comme un boulet pour la communauté. Pas de production de miel, pas de nettoyage, rien de tout ça. Et si on appliquait ça au monde de l'entreprise 🙃 ? 1️⃣ Il y a des tâches qui ne créent pas de valeur ajoutée. Il faut savoir les identifier et les supprimer pour concentrer les efforts sur l'essentiel. 2️⃣ Prendre des décisions difficiles : Les abeilles ne se posent pas mille questions. Quand une décision doit être prise pour la survie de la colonie, elles agissent sans hésiter. 3️⃣ Penser à long terme : L'expulsion des mâles est une décision difficile, mais elle garantit la survie de la colonie pendant l'hiver. En entreprise, il faut aussi savoir prendre des décisions qui peuvent être impopulaires sur le court terme, mais qui sont bénéfiques pour l'avenir. Alors, prêts à appliquer les principes du "Bee management" dans votre entreprise ? Merci les abeilles 🐝, envie d'en savoir plus sur notre démarche rendez vous sur #Ruchappy , rendez-vous mardi prochain et n'hésitez pas à partager vos réflexions et vos propres inspirations dans les commentaires ! #agriculture #environnement #LinkedInTopVoices
une bien belle vidéo !
Remarque pertinente À l’image des abeilles, qui se déplacent avec détermination et sans se poser trop de questions, nous aussi, nous pouvons adopter cette approche proactive.
Dirigeants, transformez vos opérations vers la performance (moins chères, plus rapides & plus fiables).
1 moisJ'adore les analogies entre le monde apicole et l'entreprise mais cet exemple est hilarant parce que si on reprend exactement le rôle du faux bourdon, il n'a qu'un rôle vital pour l'espèce puisque son but est d'aller féconder une autre reine (qui lui arrachera son organe au passage) pour garantir la mixité entre les colonies, et là j'ai beau chercher je vois peu de cas qui s'en approche de près ou de loin dans le monde de l'entreprise :) Mais le plus drôle, c'est que si la reine meurt et qu'aucun couvain n'est élevé à la gelée royale, les prochaines pontes seront réalisées par les ouvrières elles-mêmes et qui ne produiront que des faux-bourdon (puisque pas fécondées) ! Et une ruche qui bourdonne, c'est la mort de la colonie, puisque les faux bourdons ne récoltent ni ne transforme le pollen ^^ Bref, j'ai bien compris le sens caché de cet exemple (les taches sans valeur ajoutée) mais j'avoue que j'ai bien aimé l'idée de chercher les faux bourdons dans les entreprises car en général ça ressemble beaucoup à l'équipe de direction 😁