Post de SADEP - Société Africaine de Dérivés de Pétrole

offre de recrutement

🚀#AROTEQ #recrute ! 🚀 #Technico-#commercial  ⏳  Poste vacant : 2 postes 💼  Expérience : 3 à 5 ans 📍  Emplacement (Adresse) : 35 Rue de Tozeur, Ben Arous Langue : Français, Anglais Description de l'emploi : Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des prospects, depuis le premier contact jusqu'à la conclusion de la vente. Ce poste combine des compétences techniques solides avec un talent commercial pour répondre aux besoins de nos clients tout en atteignant les objectifs de vente. Missions principales 🔹Prospection, vente et développement de son portefeuille clients 📌 Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel…). Cela se traduit par du démarchage, des rencontres… 📌Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. 📌Participer à des appels d’offres et réaliser des propositions commerciales. 🔹 Suivi des procédures d’achat et du SAV 📌Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison, tout en veillant à la gestion de stocks. 📌Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés. 📌Superviser la relation avec les partenaires et fournisseurs. 🔹 Application de la politique commerciale de l’entreprise 📌Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé. 📌Appliquer la politique commerciale de l’entreprise et en être le garant. 📌Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise. 📌Assurer une veille technologique active du secteur, du marché et de ses concurrents. Qualités personnelles : Esprit d'initiative et autonomie. Orientation client et résultats. Le sens de l’organisation et l’autonomie, car il gère souvent lui-même son emploi du temps et est amené à se déplacer sur des salons professionnels ou à rencontrer les clients. Une maîtrise des techniques de vente et du marketing. Une grande résistance face à la pression, voire un goût pour le défi et la compétition.

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RECRUTEMENT

côte d'ivoire

Pourquoi le poste de délégué commercial est-il le plus fréquent en recrutement ? En observant les actuelles du marché de l'emploi, j'ai remarqué que les offres pour le poste de délégué commercial sont parmi les plus fréquentes. Qu'est-ce qui explique cette demande élevée pour les délégués commerciaux ? Je serais ravi d'entendre vos avis et expériences sur le sujet. لماذا يعتبر منصب مندوب المبيعات الأكثر طلبا في التوظيف هته الايام. لاحظت أن عروض العمل لمنصب مندوب المبيعات هي من بين الأكثر شيوعًا. ما الذي يفسر هذا الطلب المرتفع على مندوبين المبيعات؟ يسعدني سماع آرائكم وتجاربكم في هذا الموضوع. Why is the role of Sales Representative the most frequently demanded position? Observing current job market trends, I've noticed that job offers for the role of Sales Representative are among the most common. What explains this high demand for Sales Representatives? I would love to hear your opinions and experiences on the matter! #Recrutement #DéléguéCommercial #MarchéDeLEmploi #Algeria

Opportunité chez NS Management rh

opportunité

A relayer parmi votre réseau (intendants clubs pros) les amis [Florent Reynaud, Fabien Grunenwald Didier Kermarrec Frederic Boistard Laurent ARNAUD etc.] si jamais vous connaissez une personne compétente et motivée à rejoindre un club exemplaire dans la structuration de son développement, l’annonce ci-dessous la concerne urgemment. Ce partage et d’autres posts antérieurs ne font que citer en exemple la RAAL La Louvière mais je tiens à préciser que rien ne m’y oblige 😅 sauf peut-être ma propre curiosité et un regard aiguisé par près de 30 ans dans l’écosystème du football professionnel français ou européen… Chaque nouvelle brique posée par les dirigeants du club me procure ce même plaisir de voir grandir un acteur majeur de ce que sera le “new generation football” des deux ou trois prochaines décennies. Loin du copinage, des petits arrangements, du bricolage, d’une gestion façon fonds d’investissement ou d’un quelconque plan géopolitique de type soft power… des personnes à la tête bien faite ont simplement décidé de mettre le bon sens, le travail et une certaine rigueur au service d’un projet collectif d’entreprise de football. C’est tellement simple, tellement élémentaire et tellement évident que… personne jusqu’à présent ne l’avait fait! Le professionnalisme n’est pas qu’un statut juridique. Il s’agit d’abord d’un état d’esprit au service d’une méthodologie appliquée. Ce ne sera pas faute de l’avoir répété ici en tout cas 🫡. 💚| 🟢🐺⚪ #football #professionnalisme #developpement #entrepreneuriat

📢 Nous recrutons 🥁 💻 Assistant(e) Technique et Administration des Ventes Mission générale : Gestion des dossiers d’appel d’offres - accueil téléphonique, traitement commercial et administratif des dossiers clients, apport d’une assistance et d’un support technique auprès des clients,   Activités / responsabilités : 1.       SAVOIR ETRE : ·      Rigoureux ·      Autonome ·      Capable d’adaptation, d’organisation d’initiative ·      Sait écouter, analyser et décider ·      Fait preuve de tact, de fermeté au plan relationnel ·      Sait argumenter et défendre l’entreprise si besoin est 2.      MISSIONS / SAVOIR FAIRE :   1-     traitement commercial et administratif + apport d’une assistance et d’un support technique aux clients - accueil physique et téléphonique - établissement de devis pour toute intervention liée au Service - établissement et suivi du dossier clients : vente, commandes, litige - élaboration de documents commerciaux pour transmission aux clients (offres commerciales) - Recherche de produits pour répondre à la demande du client - Gestion des dossiers d’appel d’offres (recherche produits, négociation des conditions tarifaires, réalisation d’un mémoire technique) 2-     formation, expérience - Formation Technico-commerciale - Junior accepté Savoir utiliser les outils bureautiques : - Pack Office (Word, Excel, Outlook) - ERP (GX Everwin) 4        ORGANISATION DE TRAVAIL : ·      CDD 35 heures hebdomadaires, 2 mois, (arrêt maladie) renouvelable avec possibilité de CDI Ces tâches et fonctions ne présentent ni un caractère exhaustif ni un caractère définitif et sont susceptibles d’évolution en fonction de la politique générale de la société 🖥 .