Post de Saint-Nazaire et agglomération

[ Présentation de service - Ressources Humaines ] 📸 Ce mois-ci, c'est le service des Ressources Humaines qui est mis à l'honneur à travers une petite présentation ! 😇 ---------- 🤫 Au cœur de la machine municipale, dans l'ombre des bureaux, nichées à l’écart des autres services par souci de confidentialité, cinq agentes (Ophélie, Maryse, Nadine, Brigitte et Marine) s'activent quotidiennement pour assurer le bon fonctionnement des services de la Ville de Yutz. Peu connu des habitants, ce service joue un rôle essentiel dans la gestion des 250 agents municipaux, représentant une diversité de métiers au service des yussois allant des agents techniques, aux professeurs de musique, en passant par les policiers municipaux ou les agents périscolaires. 🧑🔧 👮 🎻 S’il est aisé d’imaginer les tâches administratives de ce service ... Sa fonction va bien au-delà et laisse place à un panel de missions passionnantes et stratégiques piloté en étroite collaboration avec les élus et la direction. Fines négociatrices, elles coordonnent des procédures juridiques complexes et gèrent des situations sensibles avec neutralité et humanité. ✍️ Le service met en œuvre une politique alignée aux valeurs de la collectivité et à l’évolution des défis contemporains. Pour preuve, l'élection d'Aurore PEXOTO en tant qu'adjointe déléguée au bien-être au travail et à la valorisation des compétences témoigne de l'engagement de la Ville de Yutz à promouvoir des conditions de travail optimales pour ses agents, tout en veillant à la pérennité de son fonctionnement. A ce titre, le service travaille à développer les compétences des agents pour que chacun puisse s’épanouir dans la collectivité et atteindre les objectifs fixés par la municipalité. 🤝 Qualité de vie au travail, richesse des métiers, possibilités d’évolution, politique salariale … suite aux récentes évolutions du marché du travail, un des enjeux actuel majeur réside dans la promotion des métiers de la Ville et l’attractivité de la Mairie de Yutz en tant qu’employeur. En équilibre entre l'attention portée au bien-être des employés et la recherche de l'efficacité organisationnelle, le service des Ressources Humaines de la Ville de Yutz incarne une facette souvent méconnue mais importante de l'administration municipale. #choisirleservicepublic #fpt #metiersterritoriaux #rh #fonctionpublique #SensAuTravail

#ChoisirLeServicePublic💡| 📍 Dans la continuité de la #QuinzaineEmploiPublic, découvrez en images quelques #métiers parmi les nombreuses professions exercées au SGAMI Sud-Ouest - Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur Sud-Ouest ! ✅ Chaque jour, un métier, une vidéo. ✅ Aujourd'hui, nous vous présentons le métier de #technicienSIC. #ServicePublic #QuinzaineEmploiPublic #EmploiPublic #Mobilité #Carrière #Reconversion #ChoisirLeServicePublic

✍ Une signature pleine de sens avec la Régie de Quartier de Trélazé pour accompagner l’insertion professionnelle. 🤝   🔎 En effet, nous avons officialisé le renforcement de notre partenariat privilégié, créé il y a déjà 4 ans.   Comme une évidence !   Dans la continuité de notre mission d’intérêt général, il nous paraissait naturel de consolider notre relation de partenariat avec La Régie de Quartier de Trélazé, par une convention de partenariat.   Cette dernière répond à plusieurs enjeux : 🔹 Pérenniser le travail accompli par la Régie, qui opère une réponse de premier niveau sur l’ensemble des lignes téléphoniques de la Soclova. 🔹 Valoriser et accompagner le public en insertion dans l’emploi. 🔹 Renforcer notre relation gagnant-gagnant, notamment dans l’évolution de nos procédures, ou encore dans les formations données par nos collaborateurs Soclova aux équipes de la Régie.   En quelques chiffres, les équipes de la Régie de Quartier de Trélazé ont décroché 31 692 appels en 2023 et ont pu répondre aux questions de « premiers niveaux » dans 54,06% des cas. 📞 Ce sont des partenaires de choix, pour la satisfaction quotidienne de nos résidents. ✅ Une connaissance de notre métier qui se renforce, puisque les collaborateurs de la Régie de Quartier de Trélazé, sont aujourd’hui en mesure de remplacer les assistantes des agences de proximité sur les périodes de congé. 📅 Une belle évolution, qui n’est que le début d’une riche collaboration pérenne ! 🤝 ASS CREATION DE REGIE QUARTIER TRELAZE #insertion #emploi #association #Angers #immobilier #formationprofessionnelle

La 🟦 Ville de Lançon-Provence ☀️recherche un profil dynamique pour prendre en charge sa nouvelle Direction des Services à la Population. 👉 https://lnkd.in/e94VFAkh Au sein d’une mairie de près de 200 agents, rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous êtes responsable de la direction en charge de l’ensemble des services à la population de la collectivité composée des services suivants représentant près de 90 agents : • La vie locale (festivités, associations et commerces locaux) • La lecture publique • L’état-civil et l’accueil principal • Les affaires scolaires • Les centres de loisirs et le périscolaire • Les crèches municipales Véritable acteur du service public et de la relation aux usagers, ce service a pour ambition de répondre aux attentes et besoins des administrés quant aux services publics gérés par la collectivité, dans un contexte d’évolution permanente : évolution réglementaire, modernisation des services et surtout projet politique ambitieux dont : - Développement d’évènements festifs de qualité - Création d’un centre de loisirs et d’un secteur jeunes - Mise en œuvre d’un PEDT - Modernisation des crèches - Modernisation de la médiathèque Temps de travail : 37,5 heures par semaines, 15 ARTT Conditions : statutaires + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle santé + CNAS. Télétravail : possibilité selon nécessité de service 1 jour hebdomadaire.

Découvrez notre Flash Info sur la mission 𝗦𝗘𝗖𝗥𝗘́𝗧𝗔𝗜𝗥𝗘 𝗚𝗘́𝗡𝗘́𝗥𝗔𝗟 𝗗𝗘 𝗠𝗔𝗜𝗥𝗜𝗘 𝗜𝗧𝗜𝗡𝗘́𝗥𝗔𝗡𝗧 🚘💼 : => 𝘓𝘦 𝘴𝘦𝘤𝘳𝘦́𝘵𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘪𝘳𝘪𝘦, 𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳 𝘱𝘰𝘭𝘺𝘷𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘣𝘴𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘰𝘶𝘳𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦́𝘲𝘶𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 😶📚📉💻🔒. #serviceàlapopulation #urbanisme #comptabilité #étatcivil #RH #finances #marchéspublics 📌 Une nouvelle mission pour un 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘂𝘅. Le CDG26 souhaite proposer une nouvelle prestation de secrétaire général de mairie 𝗶𝘁𝗶𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗻𝘁. ✨🔭 Le #recrutement de ce nouveau collaborateur expérimenté est lancé par notre pôle #ParcoursPro qui porte déjà la formation des secrétaires généraux de mairie. Cette mission peut vous intéresser ? Exprimez le besoin de votre collectivité ou découvrez plus d'informations sur la mission ici : https://lnkd.in/d3Ux6kTE #collter #secrétairedemairie #secrétairegénéraldemairie #mairies #drôme #fonctionpubliqueterritoriale #fpt #éluslocaux #collectivités #compétences #parcoursprofessionnels

Opportunité

Deux belles équipes aux services de belles missions, à vos CV 👍

Cinquième thématique importante dans les compétences d'Albret Communauté : Vivre, avec l'Enfance Jeunesse et l'Action Sociale, des services du quotidien pour nos habitants 👍

Pour information, voici un point sur la contractualisation #insertion et emploi dans le cadre du #Pacte des #Solidarités et de #FranceTravail :   7 départements ont contractualisé via deux conventions concernant respectivement l'insertion et la solidarité : #Aude, #Aveyron, #HauteGaronne, #Gers, #Hérault, #HautesPyrénées, #Tarn 5 départements ont contractualisé au moyen de conventions uniques solidarités et insertion et emploi : #Ariège, #Gard, #Lozère, #PyrénéesOrientales, #TarnetGaronne. Les volet 3 des conventions #insertion et #emploi, spécifiques aux 2 départements expérimentateurs d'Occitanie dans le cadre de la loi #Pleinemploi ont fait l’objet d’un avenant : l'#Aveyron et les #HautesPyrénées https://lnkd.in/eu-e3eUN

J'ai eu le plaisir de présenter lors du Congrès des Maires de France aux côtés de Thibaut Guilluy les actions engagées par France Travail Seine Maritime en coopération avec le Bloc communal et les acteurs du Réseau pour l'emploi. Ces actions sont innovantes, concrètes et produisent déjà des résultats grâce au "Faire Ensemble et la mise en dynamique de nos savoirs-faire, ressources et réseaux. ✔ A Forges les Eaux, grâce au portage et à l'engagement de Christine LESUEUR, Maire de Forges les Eaux, nous avons permis collectivement à 6 femmes demandeuses d'emploi de longue durée de retrouver un emploi grâce à la Friperie Ephémère. ✔ A Dieppe, nous avons crée une cellule opérationnelle Emploi Formation avec tous les acteurs locaux, élus, services de développement économique des EPCI afin de répondre ensemble, d'une seule voix aux milliers de recrutements à venir sur les 12 prochaines années. Avec déjà des premiers recrutements, des créations de formation sur le territoire et des actions de repérage de talents dans les quartiers ✔ A Rouen, nous proposons ensemble grâce à l'impulsion de #ChooseRouen - Rouen Normandy Invest#ChooseRouen - Rouen Normandy Invest une offre de service commune aux entreprises qui projettent de s'implanter sur la Métropole. Les Maires et Présidents d'Interco ont un rôle essentiel dans les Comités locaux pour l'Emploi , sur les sujets de Développement économique, de mobilité, de garde d'enfants, de repérage des publics et de mise en réseau des acteurs de proximité. Les comités locaux pour l'emploi ouvrent un nouveau champ des possibles grâce ces coopérations opérationnelles renforcées et surtout des feuilles de route concrètes, opérationnelles, avec des objectifs partagés et pilotés. Ils nous permettront de passer ensemble d'une logique de collaboration à une logique de coopération permanente , au service des besoins de nos usagers et chefs d'entreprise. Thibaut GuilluyLaurence HurniMohamed GNABALYOlivier GACQUERRE