Post de Sana BHOURI

😇 S’équiper d’un joli bureau, le décorer et se munir des outils informatique adéquats ne suffit pas pour des conditions de travail agréables. Au-delà des éléments tangibles, quels autres facteurs d’améliorations de la QVT ? 👉🏻 https://hubs.ly/Q02J_kQ20 #SIRH #RH #ressourceshumaines #humanresources #transformationdigitale #logiciel #saas

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Découvrez le replay du Club sur la contribution du FM à la marque employeur ! 👇 🎯 Les problématiques abordées durant ce webinar :    . Comment le FM peut-il contribuer à améliorer la qualité de vie au travail et à renforcer l'engagement des collaborateurs ?   . Quelle est la contribution du FM à la marque employeur ?  . Les modèles internes et externes de FM, ont-ils simplement pour objectif d’optimiser le coût de fonctionnement de l’immeuble, ou bien participent-ils à la démarche vertueuse de symétrie des attentions et d’empathie collaborateurs ? 🎙 Alors que les entreprises encouragent de plus en plus le retour au bureau pour favoriser la créativité, la réflexion collective et la productivité, il convient de saisir comment le FM peut devenir un levier clé dans cette démarche. Qualité de vie sur le lieu de travail, approche sociale, sociétale et environnementale sont autant de leviers de la marque employeur qui favorisent l’engagement, l’attraction et le taux de rétention des collaborateurs. 👀 Vous l'avez manqué ? Le replay est désormais disponible en cliquant sur ce lien : https://lnkd.in/eZfM-FJm Un grand merci à nos intervenants ! Anne Crépel ARNAUD LA COTTE Olivier Quintin Hervé Schimmerling Samy FATINE Charles Louis MAME Charlotte Mathelier Yannick Annézo Qu’en avez-vous pensé ? 👇 #FacilityManagement #IDET #EnvironnementDeTravail #Webinar

Les agendas en simili cuir personnalisés ne sont pas seulement des outils de marketing, mais aussi des outils pratiques pour les employés. Avec leur aspect professionnel et leur fonctionnalité, ces agendas aident les employés à rester organisés, à planifier leurs journées et à atteindre leurs objectifs. Lorsque les employés utilisent des agendas personnalisés au travail, cela crée également un sentiment d’appartenance à l’entreprise et renforce la culture d’entreprise. #blocnote #agendas #personnalisable #personnalise #branding #marketing #relationclient #client

𝗦𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻 𝟯𝟭 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗼𝗶𝘀 ? Cela représente un coût non négligeable pour les entreprises. Payé au SMIC, cela revient à environ 360€ par mois par salarié. En prenant le salaire médian, cela monte à 500€. De plus, 70% des salariés estiment que leur satisfaction professionnelle s'améliorerait s'ils participaient à moins de réunions. N'est-il pas temps de repenser la gestion des réunions pour améliorer productivité et satisfaction des collaborateurs ? Il y a un mois, je partageais avec vous des bonnes pratiques pour optimiser vos réunions. Aujourd'hui, je voudrais aborder ce sujet d'un point de vue outils. 𝗔𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́ 𝗮̀ 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗳𝘀 ? La création d'un support participatif permet de bien préparer la réunion, de l'envoyer en amont aux participants pour qu'ils puissent se préparer et de remplir ce support au fur et à mesure de la réunion. Le compte rendu est ainsi déjà formalisé à la fin de la réunion. Cela représente un gain de temps considérable et encourage la participation active de chacun. Voici quelques outils pour réaliser vos supports participatifs : ▶ Miro ▶ Mural ▶ Klaxoon 🇨🇵 Ce sont trois tableaux blancs numériques collaboratifs. Une autre clé pour optimiser vos réunions peut être de sonder vos collaborateurs : 𝗤𝘂𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁-𝗶𝗹𝘀 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝘀 ? Utilisez un sondage anonyme pour connaître leurs avis, leurs envies et les solutions qu'ils souhaiteraient essayer. Attention, lorsque l'on se lance dans une telle démarche, il est fondamental de la suivre jusqu'au bout en testant réellement les idées proposées. Qu'est ce que cela permet ? ✅ 𝗥𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗳 : Moins de réunions inutiles et plus de temps pour le travail productif. ✅ 𝗔𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲́𝘀 : Des réunions plus ciblées et pertinentes. ✅ 𝗔𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 Repenser la gestion de vos réunions peut avoir un impact significatif sur la productivité et le bien-être de vos collaborateurs. En utilisant des supports participatifs et en sollicitant l'avis de vos équipes, vous pouvez transformer vos réunions en moments efficaces et engageants. Et vous, que pensez-vous des réunions dans votre structure ? ----- Je suis Perrine Savin et j'ai créé 19.87 pour optimiser le quotidien des entreprises agricoles 🚜🍎🌾 en simplifiant la gestion des données et des opérations. Je partage des conseils sur les outils numériques et autres pour améliorer votre gestion quotidienne. 💬 Exprimez-vous ici ou par MP 🔔 Suivez-moi si vous souhaitez voir plus de mes posts 🔄 Partagez si vous pensez que cela peut intéresser votre réseau. 🔢 Pumble 📸 Mario Gogh sur Unsplash

Besoin d'un peu de lecture pour bien commencer la semaine ? J'ai la solution pour vous... commandez le dernier numéro de Workplace Magazine (#316) et ouvrez le page 32 ! Dans cet article Workplace Magazine attaque un sujet de fond avec l'expertise de notre Président Arnaud DE TAXIS, celui de la responsabilisation des collaborateurs. Parce que comment obtenir un environnement de travail plus sain et responsable sans travailler sur le fond, et changer les petites habitudes des collaborateurs ? Au delà de la mise en valeur de notre solution, cet article s'est construit autour de notre expérience chez les clients et de l'impact de nos réalisations sur leurs environnements de travail. Je vous invite aussi à lire dans ce même magazine, l'article du Carnet de l'IDET pour une gestion sobre de l'eau dans les bureaux et le, très complet, dossier sur l'entreprise intergénérationnelle. #innovation #RSE #durabilité #eau

Merci à Léon Lahille Lupis pour le partage de l'article Workplace Magazine ! En effet la responsabilisation est au coeur de notre activité, au même niveau que le bas carbone, la transition énergétique et l'éco-responsabilité. Pour rappel, le Cup Cleaner est la seule solution de nettoyage pour vos mugs, gourdes et tous autres contenants réutilisables, réellement durable et éco-responsable ! La RSE ce n'est pas seulement de l'apparance, c'est un vrai travail de fond. Pour accéder à l'article complet, cliquez sur le lien en commentaire 👇 #article #innovation #RSE

🎙 🛴 🎪 🥌 🀄 Décentrer les salariés sur une activité loin de celle de l’entreprise permet de recentrer la productivité de ses derniers tout en renforçant votre marque employeur ! 📎 📌 📊 L’article ci-dessous détaille un exemple parmi de nombreuses possibilités. https://lnkd.in/eEkfWaz8

54% de vos collaborateurs seraient plus engagés si vous investissez dans des actions de QVT ! 🤯 Ce chiffre, sorti de la Grande Enquête de Qualisocial, montre que vos collaborateurs veulent de plus en plus travailler dans un lieu où il fait bon vivre et où ils se sentent bien. C'est important pour améliorer leur motivation et donc la productivité de votre entreprise ! En mettant en place des actions QVT, comme installer des espaces de détente, proposer des animations ou des services de conciergerie, vous montrez à vos collaborateurs que vous vous souciez de leur bien-être. Sur le long terme, vous allez donc les fidéliser et même attirer de nouveaux talents ! ✨ Avez-vous déjà mis en place des actions de QVT dans votre entreprise ? Si oui, dites-nous lesquelles 😉

🚀 Inspiré par l'article de MyRHLine.com, je vous partage les 5 outils à utiliser au sein de votre entreprise pour renforcer la cohésion et booster la productivité : 1️⃣ Intranet : Créez des groupes de discussions sur des plateformes comme Teams, Discord, Google Chat où les employés peuvent accéder facilement aux informations importantes, partager des documents et collaborer sur des projets. 2️⃣ Newsletter interne: Envoyez régulièrement des newsletters pour tenir les équipes informées des actualités de l'entreprise, des événements à venir et des réussites à célébrer (anniversaire, promotion) et aussi des DIY pour donner un peu de fun. 3️⃣ Réunions : Organisez des réunions régulières pour permettre aux employés de discuter des objectifs, des défis et des idées. Encouragez le feedback pour favoriser l'implication de chacun. 4️⃣ Challenge et objectifs : Prévoyez des challenges aux équipes avec des objectifs SMART et un gain attrayant si les objectifs sont atteints 5️⃣ Livret d'accueil : Offrez aux nouveaux employés un livret d'accueil détaillé qui les aidera à comprendre la culture de l'entreprise, ses valeurs et ses attentes mais aussi toutes les informations pratiques (mutuelle, pose des congés payés, entretien voiture, etc…) Bonus : Affichez dans vos bureaux des encouragements à offrir. Je vous offre le PDF d’un exemple réalisé dans une entreprise --> https://buff.ly/3v8PZco Vous pouvez créer un environnement de travail dynamique où les employés se sentent valorisés, engagés et motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes. #CommunicationInterne #Engagement #CohésiondEquipe #MyRHLine