La reprise d’une entreprise est un processus au long cours régi par des codes et des paramètres précis. Une conférence organisée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle décryptera le sujet, le 14 mars, à Forbach. #Reprise #entreprise #repreneuriat
Post de Sandra Robert
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La reprise d’une entreprise est un processus au long cours régi par des codes et des paramètres précis. Une conférence organisée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle décryptera le sujet, le 14 mars, à Forbach. #Reprise #entreprise #repreneuriat
Reprendre une entreprise, un long cheminement | La Gazette Moselle
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La reprise d’une entreprise est un processus au long cours régi par des codes et des paramètres précis. Une conférence organisée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle décryptera le sujet, le 14 mars, à Forbach. #Reprise #entreprise #repreneuriat
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La reprise d’une entreprise est un processus au long cours régi par des codes et des paramètres précis. Une conférence organisée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle décryptera le sujet, le 14 mars, à Forbach. #Reprise #entreprise #repreneuriat
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La reprise d’une entreprise est un processus au long cours régi par des codes et des paramètres précis. Une conférence organisée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle décryptera le sujet, le 14 mars, à Forbach. #Reprise #entreprise #repreneuriat
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🎶Musicien du bâtiment🎸Je partage sur LinkedIn tous les jours / Art de la Vente et Technicité Produits 🎶 Membre du Réseau Expert SOMFY 👉🏼 Fenêtres l Pergolas l Automatisme 20 ans de Passion à ton Service - DISC 🟧
La reprise d’entreprise : un enjeu crucial pour notre économie locale 🎶 Hier, j’ai eu l’opportunité de participer à la soirée Transmiccible organisée par la CCI du Gard sur la reprise d’entreprise. En tant que repreneur, ce sujet me tient particulièrement à cœur. 🎶Pourquoi reprendre plutôt que créer ? À mes yeux, reprendre une entreprise est souvent une meilleure alternative que de se lancer dans la création. C’est un moyen de préserver des savoir-faire locaux, des emplois, et de contribuer à la continuité économique. Pourtant, cette démarche reste complexe et, malheureusement, trop peu de candidats se lancent face à un nombre croissant d’entreprises à céder. 🎶Un constat qui me questionne Lors de la soirée, j’ai été frappé par le foisonnement de conseils et d’analyses proposés par des experts, mais une question essentielle reste trop souvent négligée : l’opérationnel. • Que se passe-t-il après la cession ? • Quand le dirigeant part, l’entreprise est-elle réellement “transmissible” ? On parle beaucoup de chiffres, de stratégie, mais pas assez de ce qui fait la vie quotidienne d’une entreprise : ses équipes, ses clients, ses valeurs. 🎶Un vrai défi : pérenniser et faire croître Reprendre une entreprise, c’est un défi. Mais la faire perdurer, la développer, c’est un défi encore plus grand. Et aujourd’hui, je ressens un manque d’accompagnement concret pour les repreneurs, notamment de la part d’organismes comme la CCI. 🎶Agir pour notre économie locale Je me sens le devoir d’agir, non seulement pour encourager davantage de personnes à reprendre des entreprises, mais aussi pour mieux accompagner cette transition. Car au final, la transmission d’une entreprise, c’est avant tout une aventure humaine. Et vous ? • Que pensez-vous de la reprise d’entreprise ? • Avez-vous déjà envisagé de sauter le pas, ou de transmettre votre activité ? Je suis curieux de lire vos retours et vos expériences sur ce sujet essentiel et de partager mes parcours de reprise également 😉🎶
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Reprise collective : Une relève engagée pour pérenniser les entreprises | Bien qu’encore considéré comme un modèle qui prend timidement sa place, le repreneuriat collectif représente pourtant une avenue particulièrement intéressante pour les propriétaires qui souhaitent se départir de leur entreprise. Tour d’horizon d’un mode de transfert aux nombreux avantages qui risque de gagner en popularité ces prochaines années.
REPRISE COLLECTIVE : UNE RELÈVE ENGAGÉE POUR PÉRENNISER LES ENTREPRISES - EST MÉDIA Montréal
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La transmission d entreprise… Beau sujet…
La transmission d’entreprise 💡et si vous anticipiez ? 💡 les clés de la réussite 📌 Une transmission d’entreprise se prépare et s’anticipe. C’est un enjeu vital pour l’économie : maintenir et pérenniser les emplois et les compétences de nos territoires, les capacités de production et les centres de décision 📌 Les bonnes pratiques, les points de vigilance 📌 Thème de notre after-work stéphanois du 16 mai 2024 co-organisé avec les services de UIMM Loire - Cité des Entreprises et animé par Alexis ROGER Avocat en droit des sociétés, que nous remercions pour ses précieux conseils 🙏 Vous n’avez pas pu assister à cette réunion ? Vous avez un projet de cession d’entreprise industrielle en Loire et Haute-Loire ? N’hésitez pas à contacter Loïc Moulin 07 77 39 48 61 l.moulin@somudimec.fr UIMM Loire - Cité des Entreprises Loire Jerome Damelincourt Florence ALLEON-LAURENT Somudimec solutions financières et assurantielles pour une industrie 🏭 : 💪+ forte 🥇+ performante ⚖️+ solidaire https://www.somudimec.fr/
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❓ Et si vous repreniez une entreprise ? 🔎 Venez assister à la conférence organisée par la CCI Versailles-Yvelines à ce sujet. ✅ L'occasion d'échanger avec des experts et des acteurs du secteur. #CCI #entreprise #conférence #expertise #mesinfos
Atelier sur la reprise d'entreprise à la CCI de Versailles le 10 octobre
mesinfos.fr
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Cela fait 25 ans que nous aidons les repreneurs sur tout les territoires de la France
« Reprendre, c’est créer » selon les mots d'Olivia Gregoire. Fervents supporters du Repreneuriat, nous nous réjouissons qu’il soit aujourd’hui mis en avant après avoir longtemps été le parent pauvre des politiques publiques plus focalisées sur la création d’entreprise que sur la pérennisation de l’existant. Depuis plusieurs années l’équipe TRAJAN s’attache à mettre la reprise d’entreprise à l’honneur. C’est un enjeu majeur pour garantir la pérennité des savoir-faire, la richesse des tissus économiques locaux et préparer l’avenir. Elle permet d’attirer de nouveaux talents et capitaux au service de nos PME afin de relever les défis de la transition environnementale et des mutations technologiques toujours plus rapides. Quelques chiffres pour le rappeler : - 25% des dirigeants de PME ont plus de 60 ans (et même 11% plus de 66 ans) ; - Seulement entre 14% et 20% des ETI françaises font l’objet d’une transmission au sein de la famille des dirigeants (contre plus de 70% en Italie) ; - 37 500 entreprises familiales de plus de 10 salariés chercheront un repreneur dans les dix ans qui viennent selon Bpifrance Le Lab. Pour soutenir une politique de réindustrialisation crédible il faut d’abord s’assurer que nous sommes capables de maintenir, de développer et de pérenniser l’écosystème de PME locales. En tant que fournisseurs et prestataires de toutes les grandes industries, ces petites et moyennes entreprises sont les rouages discrets mais absolument indispensables dont dépend toute la machine économique.
Cherche repreneur désespérément: les dirigeants face au défi de la transmission d’entreprise
lefigaro.fr
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Fils et petit-fils d’entrepreneurs, je me lève chaque jour avec la passion du Québec inc. Ma mission: soutenir les leaders des secteurs privé et public pour bâtir une économie forte et durable.
Le défi du transfert des PME 🏬au Québec : un rendez-vous incontournable, mais souvent reporté.📆 La bonne nouvelle? 🐍😇 Nous avons pleinement conscience de ce défi depuis un bon moment. La mauvaise?🙅 C’est un peu comme votre prochain rendez-vous chez le dentiste : il est inscrit à l’agenda, mais on tarde à s’y préparer pleinement… 🦷 Heureusement, de belles histoires émergent.📖 De nombreux entrepreneurs seniors prennent les devants👨💼, planifient et orchestrent leur transition. Et une nouvelle génération de leaders👩💼 monte en puissance, avec une confiance d’abord en eux-mêmes, puis dans les ressources d’accompagnement disponibles. Le transfert d’entreprise est une opportunité à saisir, pour aujourd’hui et demain. Es-tu prêt à écrire ta propre histoire?
Explosion de 60% des transferts d’entreprise: une véritable bombe à retardement guette nos PME
journaldemontreal.com
