Post de SANTE TRAVAIL DROME VERCORS

La Visite de pré-reprise - Employeurs, Salariés et Professionnels de santé : tous un rôle à jouer ! Le service de prévention et de santé au travail de Savoie et Cap emploi Savoie/Haute-Savoie vous invitent à une Rencontre départementale sur le maintien en emploi. Au programme : • Le maintien dans l’emploi, qu’est-ce que c’est ? • La Visite de pré-reprise, anticipons l’avenir ensemble • Garder le lien avec son salarié pendant l’arrêt : le Rendez-vous de liaison • Santé au travail, autres acteurs de la Santé, une collaboration gagnante • L’offre de services en Prévention de la Désinsertion Professionnelle • Temps d’échange

| Les infos STAR RH ⚖️ | 🌟 Évolutions majeures dans le secteur HCR : l'expérience professionnelle enfin reconnue ! ✅ Deux changements significatifs viennent d'être actés pour le secteur des HCR, démontrant une réelle volonté de valoriser les talents et de renforcer le dialogue social. 1️⃣ Premier changement notable : l'avenant n°32 instaure une progression automatique pour les salariés de niveau I. Après une année d'ancienneté dans la même entreprise, le passage à l'échelon 2 devient systématique. Une excellente nouvelle pour les collaborateurs saisonniers également, puisque leurs différents contrats dans une même structure seront cumulés pour ce calcul d'ancienneté ! Cette mesure est entrée en application dès le 1er novembre 2024 🗓️ 2️⃣ En parallèle, pour consolider le dialogue social dans cette branche, une contribution de 0,05% sur les rémunérations brutes est mise en place. Cette ressource, exclusivement à la charge des employeurs, permettra de financer efficacement le paritarisme dans ce secteur d'activité. Des questions à ce sujet ? L'équipe STAR'RH est à votre service et vous accompagne dans ces évolutions 🤝 #HCR #RH #ConventionCollective #DroitSocial #Evolution ℹ️ Source : https://lnkd.in/eGm4epJa

Repenser l’offre de service en intégrant l’expérience collaborateur : un défi de la Saison 2 du Schéma Directeur des Ressources Humaines transformé de la CNAV en passe d’être relevé ? A la Carsat Alsace-Moselle la gestion administrative du personnel va au-delà des tâches traditionnelles. Nos rendez-vous clients sont un exemple concret de cette évolution : nous accompagnons nos salariés en développant des services attentionnés activables à des moments clé de leur vie. 🤝🏼👶🏼 Après le succès des rendez-vous destinés aux futurs retraités et ceux destinés aux futures mamans, de nouvelles thématiques sont explorées pour simplifier la vie professionnelle des salariés. 💼🌟#SDRHt #Offre de service #Évolution #Maternité

[ 𝐓𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐑𝐇 ] Gel des embauches, emploi des seniors, reconversion professionnelle, santé mentale, formation à l’IA, simplification administrative, ... 👇 Retrouvez les résultats de la dernière enquête menée par l’ANDRH - Association Nationale des DRH auprès de ses adhérents sur les préoccupations des #DRH en 2024 et les enjeux prioritaires #RH pour 2025

J-1 ! Demain, jeudi 20 juin, à 9 heures, 104 participants seront présents pour notre Petit Dej' Social #1-2024! Dans un lieu d'exception: Château de l'Aumérade, à Pierrefeu-du-Var 😊 Au programme ? 1° Congés payés et maladie: Un casse tête 2° L'insuffisance professionnelle: peut-elle être reprochée au salarié ? 3° Emplois saisonniers: - Comment recruter des salariés pour répondre aux besoins estivaux ? - Définition de l'activité saisonnière ; - Distinction avec le surcroît temporaire d'activité ; - Type de contrat ; - Durée, reconduction et rupture. 4° Les derniers arrêts de la Cour de Cassation A demain pour les chanceux ! et en décembre pour les autres ! 😉 Le Cabinet IRL #formation #actualités #droitsocial #droitdutravail

🤝✨𝗦𝗶𝗴𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 | Favoriser le maintien en emploi après un problème de santé ✨🤝 Le 20 février, la Carsat Centre-Val de Loire, la Direction Régionale du Service Médical de l'Assurance Maladie, et les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) signent une convention régionale inédite. En unissant leurs expertises, ils renforcent la prévention des risques professionnels et favorisent l'insertion professionnelle. Chacun des acteurs précise son rôle : 🚑 La 𝗖𝗮𝗿𝘀𝗮𝘁, accompagnement référent dans le retour à l'emploi. ⚕️ Le 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗠𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹, détection des situations à risque. 👩⚕️ Les 𝗦𝗣𝗦𝗧𝗜, prévention de la désinsertion professionnelle. Cette collaboration optimise l'accompagnement des entreprises et des individus, offrant un soutien adapté pour le maintien dans l'emploi. #EnsemblePourLaPrévention #Maintienenemploi #DésinsertionProfessionnelle

[LES MISSIONS DU GEST 05] Nous recevons régulièrement au GEST 05 des visites « à la demande » surprenantes de salariés qui souhaitent des renseignements sur leur retraite ou encore des conseils juridiques... 💡 L'occasion de vous rappeler les missions principales du GEST 05, votre Service de Prévention et de Santé au Travail : ✅ les actions de santé au travail en entreprise ✅ la surveillance de l'état de santé ✅ le conseil en prévention et santé au travail ✅ la traçabilité des informations et la veille sanitaire Découvrez-les en vidéo 👇 - avec Gallerini Sylvain UPE 05 CPME05 CCI Hautes-Alpes Fédésap Fédération BTP Hautes-Alpes Cap emploi Hautes Alpes Présanse Paca-Corse #santéautravail #Préventiondesrisques #médecinedutravail #MyhautesAlpes #GEST05

🎉📝 une nouvelle avancée pour la prévention en santé au Travail en région Centre-Val de Loire ! Sous l’impulsion des Services de Prévention et de Santé au Travail de la région, de la Carsat Centre-Val de Loire et de la Direction Régionale du Service Médical de l’Assurance, une convention régionale a été signée le 20 février 2024 visant à : - renforcer la coordination entre nos organismes afin d'offrir un accompagnement plus efficace et adapté aux besoins des travailleurs victimes d'accident du travail ou de problèmes de santé. - affiner les périmètres d'intervention de chaque acteur et consolider les circuits de signalements, en garantissant ainsi une prise en charge fluide. Notre objectif commun est de permettre aux travailleurs de retrouver le chemin de l’emploi, en mettant en place des dispositifs et des solutions de maintien en emploi pour réduire le risque de désinsertion professionnelle.💼💪 #MaintienEnEmploi #PréventionDésinsertionProfessionnelle

Anticiper, prévenir, accompagner C’est l’affaire de tous , nous avons tous les clés pour agir Replacer la prévention au cœur de l’action c’est toute l’ambition de ces rendez-vous avec les employeurs Un nouveau paradigme au service du bien commun