Post de Santé Académie

Les compétences les plus recherchées dans le secteur de la santé Le secteur de la santé est en constante évolution, et les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine sont de plus en plus diversifiées. Si vous souhaitez booster votre carrière, voici quelques compétences clés à développer : 🔹 Adaptabilité : Les professionnels de santé doivent s’adapter à des situations changeantes et répondre rapidement aux nouveaux besoins des patients. 🔹 Compétences techniques : Maîtriser les dernières technologies et méthodes de soins est essentiel pour offrir des soins de qualité. 🔹 Empathie et écoute : Comprendre et répondre aux besoins des patients avec bienveillance et humanité reste au cœur des métiers de la santé. 🔹 Travail en équipe : La collaboration avec d’autres professionnels est primordiale pour garantir des soins optimaux. 🔹 Résilience : Face à des situations complexes et parfois stressantes, savoir gérer la pression et rester concentré est crucial. 🔹 Formation continue : Les soins de santé évoluent rapidement, donc se former en permanence est indispensable pour rester à jour. En mettant l’accent sur ces compétences, vous optimisez vos chances de succès dans un secteur en pleine transformation ! #Santé #Compétences #CarrièreSanté #ProfessionnelsDeSanté #FormationContinue #DéveloppementProfessionnel #MedContact

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🛠️ Façonnez Votre Avenir en Santé avec des Compétences Clés 🌟 Dans le secteur dynamique de la santé, être équipé de compétences diversifiées et à jour est essentiel. Nos formations ne se contentent pas de vous transmettre des connaissances ; elles vous outillent pour exceller dans votre pratique. Du diagnostic avancé aux soins innovants, élargissez votre palette de compétences et distinguez-vous dans votre domaine. 🌱 Cultivez votre expertise et épanouissez-vous professionnellement. #CompétencesSanté #ExpertiseMédicale #AvantGardeSanté

🎯 L’amalgame entre compétence et ancienneté : un défi pour les hôpitaux publics ? Dans le secteur hospitalier, nous sommes souvent confrontés à une question cruciale : l’ancienneté garantit-elle réellement la compétence ? Alors que l’expérience accumulée au fil des années apporte indéniablement une richesse de savoir-faire, il est essentiel de reconnaître que la compétence va au-delà du simple nombre d’années passées au sein d’une institution. Dans un environnement en constante évolution, la formation continue et l’adaptabilité sont tout aussi vitales pour assurer des soins de qualité. 🔍 Réflexion : Comment pouvons-nous trouver un équilibre entre la valorisation de l’expérience et la nécessité de reconnaître les compétences émergentes ? Il est temps d’ouvrir le dialogue sur les systèmes de promotion et d’évaluation au sein de nos établissements de santé. Comment intégrer ces deux dimensions pour favoriser une culture d’excellence et d’innovation ? 💬 Partagez vos expériences ! Comment gérez-vous cette dynamique dans votre organisation ? #Management #Santé #Compétence #Ancienneté #Innovation

📆 Découvrez le Salon des Métiers du Soin et de l’Accompagnement le 20 juin à Etaples de 14h à 16h Salle de la Corderie. Cet événement vise à mettre en lumière les divers métiers et opportunités de carrière dans les domaines du soin et de l'accompagnement. Vous y découvrirez : 📍Des stands tenus par des professionnels de santé, des associations, et des organismes de formation 📍Des ateliers pratiques et interactifs pour explorer les compétences requises et les innovations dans ces métiers. 📍 Des conférences animées par des experts, abordant les défis actuels et futurs du secteur. 📍 Des opportunités d’emplois pour échanger avec des employeurs et des formateurs.

Découvrez le métier de Chargé d'Affaires Santé 💼 Aussi appelé CAS, ce professionnel du management de la santé joue un rôle clé, alliant compétences commerciales et expertise du secteur médical. Si cette profession vous intéresse, HEM Santé vous propose d'intégrer la formation de Chargé d'Affaires Santé en alternance 🎓 Grâce à nos intervenants experts dans le domaine de la (e)santé, ce parcours réalisable en un an seulement, vous donne toutes les clés pour devenir un Chargé d'Affaires Santé aguerri. Pour en savoir + sur la formation et les modalités, vous pouvez échanger avec le service pédagogique en suivant ce lien ➡️ https://lnkd.in/eqYAawjr #chargedaffaires #santé #mangement #parcoursup #orientation #métier

Comme (futur) gestionnaire il est important de savoir que les activités du cœur opérationnel de l'hôpital, les professionnels de santé, sont réglementées, que chacun ne peut pas faire ce qu'il veut mais que des modalités de coopération, délégation, coordination sont prévues entre chaque discipline dans la LEPS (professions de santé) et dans la LQPS (qualité des pratiques). Ce fût un plaisir de transmettre cette base.

[PROJET] ⭐️Assistant.e médical.e, infirmier.e en pratique avancée (IPA), infirmier.e ASALEE... de nouveaux métiers émergent dans le paysage du système de santé ! Découvrez notre teaser exclusif qui vous plonge au cœur de ces professions innovantes. Restez connectés pour ne rien manquer ...🎬😊 #reseau #cptste

Cadre Supérieur de Santé Directeur adjoint IFA et CEFARM - H/F #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

[Réforme du statut des ingénieurs hospitaliers: une condition de mobilité pour les ingénieurs en chef inadaptée aux réalités] La publication récente des décrets d'application de la réforme du statut des ingénieurs et des ingénieurs en chefs hospitaliers constitue pour ces corps de professionnels de haut niveau une avancée historique, acquise après des années de stagnation et de décalage avec leurs homologues des autres fonctions publiques. L'harmonisation de leurs statuts avec les corps comparables des deux autres versants est enfin une réalité, tant sur le plan statutaire qu'indiciaire, et nous l’espérons dès que possible sur l’indispensable plan indemnitaire. Mais si cet alignement indiciaire entre les versants fut indispensable, il n'est pas venu résoudre toutes les problématiques d’attractivité concernant les grilles indiciaires des ingénieurs, problème commun aux 3 versants de la fonction publique. L’accès aux nouveaux grades à accès fonctionnels et aux échelons contingentés demeure également trop restrictif, d’autant plus pour le corps des ingénieurs hospitaliers, compte tenu du niveau d’études et des hautes compétences et responsabilités techniques, exercées sur des métiers en forte tension. Ainsi il apparaît que le décret récemment publié comporte une nouvelle obligation de mobilité géographique pour les ingénieurs en chef souhaitant passer en hors classe. Or  il est légitime de considérer que le corps des ingénieurs en chefs hospitaliers dispose de certaines spécificités liées à l'exercice en établissement de santé et à leurs compétences, amenant à envisager une adaptation des règles par rapport aux réalités du terrain. Notre communiqué ⬇ https://lnkd.in/eHv2PUak Le courrier envoyé à M. Guérini, Ministre de la transformation et de la fonction publiques, et M. Valletoux, Ministre délégué en charge de la santé et de la prévention: https://lnkd.in/e33DnjFY Jérôme GOEMINNE Novak Jean-Marc Didier Garcia Mickaël Taine Louis-Vladimir VANDERMEERSCHEN