Post de SBE France

Bonjour à tou(te)s, Quelques mots pour compléter l'annonce ci dessous 👍 Merci ! J’aimerais tout d’abord remercier tou(te)s les collègues, client(e)s, partenaires, qui m’ont accompagné et supporté pendant ces "4 décennies" d’activité professionnelle : je retiens les innombrables moments de partage, de convivialité, de victoires, de remise en cause, de travail d’équipe, de célébration, … un très très grand merci !                                                      Nouvelle vie ! Depuis le 1er Juillet, la page est tournée, et je me lance dans une nouvelle activité en préparation depuis quelques années : je vais rejoindre les rangs des thérapies dites « douces » ou "parallèles », encore méconnues, mais qui apportent beaucoup de bienfaits aux patients qui les sollicitent …                                Soigner les gens , une passion de longue date ! En effet, j’exerce aujourdhui le métier de kinésiologue - je vous donnerai des détails sur ce métier prochainement -, je soigne les gens de la manière la plus naturelle possible , en travaillant sur la source des difficultés ou des maux du patient...                            Vivre mieux dans un monde de plus en plus fou ! Nous vivons dans un monde où, en particulier depuis ces 4 dernières années, l’environnement est très perturbant pour beaucooup (crise covid, crise économique, mesures liberticides, inflation, … qui génèrent mal être, peur, stress, angoisse, maladie, douleurs … ) , mon approche consiste à aider les gens à surmonter leurs difficultés, et permettre à chacun(e)de retrouver un "équilibre mental-physique" épanouissant...                                                  Particuliers et entreprises ! Une précision : je développe ce métier à la fois pour les particuliers ET pour les entreprises (dans un but de guérison et surtout de prévention : inutile de rappeler ce que coûte à une entreprise - humainement et économiquement- les situations de déprime ou de burn out par exemple) Si le sujet vous intéresse, je vous propose d’échanger en message privé. Portez-vous bien ! 👌 Thierry. Rem: pour les personnes qui le connaissent depuis 20 ans, je garde le même numéro de téléphone portable. 😉

Avec 600 000 départs à la retraite prévus dans les 10 prochaines années en France, comment assurer la continuité des entreprises ? L'association Cédants-Repreneurs d'Affaires facilite la rencontre entre cédants et repreneurs afin d'assurer une transition fluide et réussie. #Cession #Reprise #Transmission #Entreprise

Le transfert d'entreprise dans le domaine des services financiers nécessite une planification minutieuse et une gestion stratégique afin d'assurer une transition fluide et réussie. 👔 ✅ Avec notre expertise éprouvée dans le domaine, notre équipe est prête à vous accompagner à chaque étape du processus. 👩💼👨💼

#Chiffre - L’accompagnement du chef d’entreprise avant son départ à la retraite 🔍 📲 https://lnkd.in/dXDCY-AF Le départ à la retraite du dirigeant est une étape cruciale qui s’anticipe afin d’assurer la pérennité et la stabilité de l’entreprise. Une préparation minutieuse et une réflexion approfondie permettront d’appréhender ce processus, souvent complexe. 🖋️ Laura MAROTO / Christine Girault

Tout était calé, nous avions signé et... Quand l’irrationnel fait échouer les cessions et successions en entreprise. Prenons l’exemple de Guillaume : « J’ambitionnais de racheter une entreprise dans mon domaine d’activité. Il s’agissait d’un ancien concurrent. J’ai rencontré à plusieurs reprises le fondateur de 72 ans et nous avons trouvé un accord sur les conditions de la reprise. Pourtant, tout a basculé dès que nous avons commencé à mettre en route le plan défini ensemble : le fondateur a semblé terrorisé et a rapidement émis de nouvelles demandes sur des réponses pourtant déjà validées et actées par écrit. Plus le processus avançait, plus il semblait que je lui arrachais une partie de lui-même. Le rachat ne s’est pas fait, cela m’a coûté du temps et de l’argent. Nous avions tout pour que cela se passe au mieux, pour le cédant, pour l’entreprise, pour les collaborateurs et pour les clients. C’est totalement irrationnel. » Lâcher la barre de ce qui a été votre mission de vie pendant plusieurs années n’est pas chose facile et beaucoup reculent l’échéance ou font capoter les opportunités de reprise au risque de mettre en danger leur propre entreprise. C’est ce que Raphaëlle Bacqué et Vanessa Shneider, autrices du livre Successions secrets de famille, appellent « l’irrationnel ». Or, combien coûte l’échec d’une reprise d’un service ou d’entreprise ? Quel est le risque de l’absence de plan de succession ? Quel sera le prix à payer d’un passage de témoins raté à un poste stratégique ? Devons-nous continuer à jeter la pièce en l’air et espérer trouver une réponse rationnelle à ce qui ne l’est pas ? Les interlocuteurs RH que je rencontre sont surpris de l’intérêt et de l’enjeu d’un coaching au collaborateur séniors ou à l’entrepreneur qui va partir en retraite : « on n’avait pas vu, c’est un angle mort. ». C’est pourtant souvent de là que vont émerger les grains de sable qui gripperont le processus et mettront en danger la continuité de service. On mise tout sur l’onboarding et rien sur l’offboarding. J’ai fondé Eclipse Coaching pour permettre aux entreprises de faciliter la transition emploi retraite de leurs collaborateurs séniors et de leurs fondateurs en y intégrant les protocoles d’accompagnement psychologiques et Mindset de dernière génération. Découvrez nos solutions d’accompagnement sur mesure et soyez pleinement acteur de vos cessions et successions en entreprise sur https://eclipsecoaching.fr #successions #RessourcesHumaines #offboarding #Productivité #santémentale #EmployeursResponsables 💼💰📈 Nathalie BADAIRE Raphaëlle Bacqué Vanessa Schneider Marc Hammani Lydie Jallier Fannie Chenard

[Spécial St-Valentin 💝] Dirigeant.es de #TPE, vous aimez votre entreprise ? ➡Si oui, faites de moi votre cupidon 🏹 de la gestion !! A vos côtés pour anticiper et mesurer l’impact, en amont, de chacune de vos décisions (embauches, départs, investissements, tarifications…)   Cupidon, Jonas, copilote, coach, conseiller… vous m’appelez comme vous voulez. Mon objectif est simple : votre rentabilité en toute sérénité.   Et mon accompagnement est double ! ➡ Pour ceux qui ont une équipe, vous profiterez en plus, de mes 15 ans en Ressources Humaines pour vous conseiller sur la gestion de celle-ci. Pas simple la casquette de manager ! Alors, vous l'aimez comment votre boite ? On se dit à bientôt ? 😉 #MonMétierVousAccompagner #Gestion #Rentabilité #TPE

#ÉVÉNEMENT ✨ Rejoignez-nous le Vendredi 25 octobre à 7h15 pour une conférence exceptionnelle avec Valérie Houdré VL-ATHENA Expert Gestion GCL - DAF externalisé au cours de laquelle elle interviendra sur le thème : « Etre bien préparé à la cession de son entreprise : une nécessité trop souvent négligée ou sous-estimée par le dirigeant ». Céder son entreprise constitue une étape qui peut être semée d’embûches. L’anticiper est indispensable. Se faire accompagner est une nécessité. Vous dirigez une entreprise de moins de 20 salariés que vous envisagez de céder ? Vous dirigez une entreprise de moins de 20 salariés et commencez sérieusement à penser à la retraite ? Rejoignez-nous pour en savoir plus ? Ne manquez pas cette opportunité unique !  🚀 Inscrivez-vous dès maintenant. Venez nous rencontrer vendredi matin au café Louise Paris 6ème ! Au BNI 360 c’est une réunion d’affaire, petit-déjeuner et bonne humeur ! #BNI #Networking #Engagement #Success #MarketingDeRecommandation #DeveloppementProfessionnel

I TÉMOIGNAGE - BILAN DE COMPÉTENCES 🗣️ Ils en parlent mieux que nous ❗️ « Au démarrage du bilan, j’avais une envie forte de changement mais j’avais peur. J’avais eu de très bons échos de Tremplin RH et l’accompagnement a été au-delà de mes attentes. J’ai vécu ce bilan comme une belle aventure personnelle, guidée par la gentillesse, la franchise, le questionnement pertinent qui m’a à la fois bousculée et encouragée. J’ai pris conscience de mes atouts, de tout ce qui guide mes choix et de ce qui m’anime, de mes besoins et de mes compétences. Grâce à cette exploration, j’ai pu confirmer et concrétiser mon envie de changement. Aujourd’hui, je n’ai plus peur et je vais créer mon entreprise. Ce bilan m’a permis de transformer mes rêves et mes objectifs et de passer à l’action. C’est un beau cadeau à s’offrir au moins une fois dans sa vie! » Et vous, où en êtes-vous❓ 📞 03 20 06 62 03 📧 hello@tremplin-rh.com #bilandecompetences #tremplinrh #bilan #competences

À 39 ans, j’ai racheté l’entreprise familiale. Voici comment j’ai construit ma légitimité : Mon père nous a toujours dit, à mes 2 frères et ma sœur qu’on ne travaillerait jamais dans l’entreprise. “On la revendra, on claquera tout et s’il en reste, on donnera aux associations” disaient-il avec ma mère. Donc je me construis sans jamais envisager de reprendre l’entreprise. Je fais une école de commerce (IÉSEG School of Management) et je commence à bosser dans un cabinet de conseil. Un jour, entre 2 missions, je réalise une mission de consulting pour la boîte de mon père et je présente des petits projets stratégiques pour l’avenir. Les cadres de l’époque me disent : “Mais Edouard, pourquoi c’est pas toi qui viendrais mener ces projets ?” C’est comme ça que j’intègre CLINITEX Groupe. Très vite, je prends conscience que je deviens “le fils de”. Je dis à mon père que je ne veux pas brûler les étapes. Donc j’ai démarré en bas de l’échelle : À l’époque, on entretient une grosse maison de retraite (300 lits) dans les Hauts-de France. Je démarre agent de propreté sur cet EPHAD. Le samedi matin, je croise mes copains à 5h du matin qui sortent de boite qui vont se coucher et moi je pars nettoyer des chambres. Ensuite je suis passé chef d’équipe, où je dirigeais les agents de propreté chez un autre client de l’époque, le campus universitaire de l’EDHEC. Puis je deviens commercial dans le domaine de la santé, à vendre des contrats de nettoyage pour des hôpitaux et des maisons de retraite. Après tout ça, je deviens directeur d’agence à Valenciennes. Je dirige l’agence pendant 3 ans. Avant de prendre la direction des opérations en 2014. En 2017, je deviens DG, le n°2 de la boite, 10 ans après avoir intégré Clinitex. Plus tard, mon père prend sa retraite et je deviens PDG. 2 ans plus tard, je lui rachète l’entreprise. —— Dans une entreprise familiale, les gens peuvent avoir un regard assez dur. Quand on est “le fils de” les gens pensent que tout est facile. Oui il y a des avantages : sécurité de l’emploi, confiance, facilité d’accès à des postes… Mais le revers de la médaille c’est : - être observé constamment - devoir prouver 2x plus à poste égal - sentir les feux des projecteurs et les gens qui attendent que tu te brûles - succéder à un père charismatique qui avait un style singulier et une légitimité en béton (le fondateur quoi...) Donc j’ai voulu avoir les meilleurs résultats pour prouver ma légitimité. Et faire mes preuves sur chaque poste de l’entreprise. Étape par étape. C’est enfin pour ça que je n’ai pas voulu hériter de l’entreprise mais bien la lui racheter. Et aujourd'hui, j'échappe au syndrome de l'imposteur qui encombre parfois certains collaborateurs familiaux. Ce n'est plus un sujet.

Aujourd'hui, Kévin Pacheco membre du club d’affaires Protéine de Bry-sur-Marne, nous présente son activité et sa vision du réseau. ✨ Pouvez-vous présenter votre activité ? 🖋️ Origami&Co - Audit & Conseil retraite sur-mesure est une société d’audit et conseil retraite sur-mesure qui accompagne les chefs d’entreprises, dirigeants, artisans-commerçants, professions libérales, expatriés et salariés cadres supérieurs à partir de 50 ans qui veulent déléguer la gestion de leur dossier retraite pour un gain de temps et d’argent. Mon rôle est de développer Paris- IDF, le nord, la Bretagne, la Normandie et l’est de la France. Une expertise approfondie est réaliser afin de vérifier l'exactitude de la carrière pour calculer au plus juste les pensions à percevoir à la meilleure date. Nous nous assurons des corrections des erreurs et du suivi auprès de chaque caisse ainsi que de la bonne application de la règlementation Qu'est-ce que le fait d'être membre vous apporte ? 🤝 Origami&Co adhère depuis le début de l’année. Le réseau permet de faire connaitre notre activité à un public plus large qui n’aurait pas soupçonné notre existence. Être membre de Protéine m’aide à développer et enrichir ce réseau. Le Club d'affaires Protéine en trois mots pour vous 👌 Réseau - Opportunités - Croissance Voici quelques liens pour en savoir plus sur son activité : LinkedIn entreprise : https://swll.to/FpPVSfp Site internet : https://swll.to/Bx3ZWIx #business #reseaudaffaires #caproteine