Post de SDIS Nord vaudois

Pour de nouvelles aventures.... suivez le lien! Satisfaction garantie!

Dans la poursuite de la collaboration entre École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers, École des Métiers de l'Autoroute et VINCI Autoroutes, deux formateurs de l’école sont allés à la rencontre de 24 officiers sapeurs-pompiers sur le site d’Aix-en-Provence. Cette sensibilisation a pour objectif de partager les bonnes pratiques concernant les procédures d'intervention et le balisage d’urgence pour intervenir en sécurité sur les autoroutes. 👉 Le 17 juin dernier, VINCI Autoroutes, École des Métiers de l'Autoroute des Métiers de l'Autoroute et École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers ont signé une convention tripartite afin de renforcer la sécurité des intervenants sur autoroute. Stéphanie de VALENCE Marc BOURON Raphael MARTIN Frederic Gueguen Joseph Casimiro Rémy Gounon L’École des Métiers de l’Autoroute, propose des parcours de formation sur mesure en lien direct avec les métiers de l’autoroute et de la route. Nos formations sont à la fois théoriques et pratiques et se déroulent dans des infrastructures adaptées. La #sécurité de vos intervenants est votre priorité ? Notre #expertise vous intéresse pour développer les #compétences métiers de vos collaborateurs ? 📧 Contactez-nous ! ecole.metiers.autoroute@vinci-autoroutes.com #sapeurspompiers #sécuritéroutière #prévention #formation #apprentissage

Le recrutement des sapeurs-pompiers volontaires évolue ! Désormais, les recrutements se feront toute l’année, par remplacement des recrutements périodiques. Comment devenir sapeur-pompier volontaire ? 🚒 Il vous suffit de vous présenter dans le centre d’incendie et de secours le plus proche de chez vous.Le chef de centre vous recevra et vous accompagnera dans les démarches pour un recrutement. Qui peut devenir sapeur-pompier volontaire ? 👉 Les personnes majeures 👉 Femmes et hommes Les qualités ? 👉 Motivées  👉 Disponibilités en plus de son emploi Les épreuves de recrutement ? 👉 Échange au sujet des motivations et de la disponibilité 👉 Tests sportifs Direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises Préfecture de la région Hauts-de-France et du Nord Département du Nord Jacques HOUSSIN

[👨🚒👩🏽🚒Comment devenir sapeur-pompier volontaire ? ] Chaque jour, de nombreux abonnés nous demandent comment devenir sapeurs-pompiers volontaires (SPV), voici le parcours expliqué en vidéo par le lieutenant-colonel Marechal, chef du groupement volontariat et citoyenneté. ✅ Le SDIS du Nord modernise sa manière de recruter, afin de simplifier votre recrutement au niveau local. Voici la démarche à suivre : 1️⃣ Soit : ▶️ Vous rendre sur le site du SDIS 59 / Rubrique sapeurs-pompiers volontaires. ▶️ Vous rendre dans le centre de secours le plus proche de chez vous. 2️⃣ Entretien de motivation 3️⃣ Réalisation de 3 tests 4️⃣ Visite médicale d’aptitude 5️⃣ Dotation 6️⃣ Arrêté de recrutement ➕ de détails dans la vidéo. 📸C.Grevin Préfecture de la région Hauts-de-France et du Nord Département du Nord Jacques HOUSSIN

La mise en valeur des adhérents de Normandie Maritime se poursuit, et cette fois-ci c'est au tour de Interaction Naval d'être sous les projecteurs. Interaction Naval, est expert en recrutement intérim, CDD, CDI dans les métiers de l’industrie navale. ⚓👷 L’entreprise offre aux entreprises une solution personnalisée en recrutement, formation et accompagnement RH spécifique au sein d’un réseau d’agences interconnectées présentes dans les principales villes portuaires françaises. 🌐🏙️ S’appuyant sur les forces du Groupe Interaction, Interaction Naval couvre vos recrutements sur l’ensemble des compétences de la recherche à la maintenance en passant par la conception, la fabrication et la supervision de vos chantiers. 🔍🛠️🏗️ Pour + d’infos : INTERACTION NAVAL - Entreprises de la filière maritime normande (normandie-maritime.fr) #Recrutement #Intérim #CDD #CDI #IndustrieNavale #RH #Formation #normandie #maritime #naval | Interaction Interim

Information collective reconversion GSS/EM - 27/02/2024 Vous êtes militaire Sapeur-Pompiers de Paris en activité et vous appartenez au GSS/EM. Le bureau Reconversion vous accompagne tout au long de votre reconversion, avec un suivi individuel et personnalisé. #entreprise #job #partenaires #recrute #relationspubliques #offresdemploi #reconversionprofessionnelle #reconversion #recrutement

🔵 Une délégation France Travail et Conseil départemental du Finistère reçue par NAVAL GROUP #brest 🔴 Présentation du site et de nos activités ▶️ puis, visites d’ateliers pour illustrer le niveau de technicité très exigeant de nos métiers. Échanges et regards croisés sur les contraintes de recrutements et d’insertion. #travail #recrutement #formation #insertion #diversité #reconverstion

La DEETS de Mayotte et le RSMA Mayotte ont signé une convention pour sensibiliser les jeunes volontaires en formation militaire initiale aux principes du droit du travail. 👉 Objectifs ? ▪️ maitriser les différents contrats de travail existants ▪️ connaître les obligations des employés et des employeurs ▪️ comprendre les rouages du monde du travail ▪️ être un acteur responsable et informé #DEETSMayotte #DEETS #RSMA #RSMAMayotte #initiation #droitdutravail #jeunes Michel-Henri MATTERA Chef de corps RSMA de Mayotte Direction générale du travail (DGT) https://lnkd.in/gJ8dTZmZ

Recrutement de Nouveaux Sapeurs-Pompiers chez SERVTEC Congo 🚒 SERVTEC Congo est fier d'annoncer le recrutement de nouveaux sapeurs-pompiers pour renforcer notre équipe dédiée à la sécurité et à la gestion des situations d'urgence. Ce processus rigoureux a permis de sélectionner les candidats les plus qualifiés pour assurer la protection de nos communautés. Nous avons reçu plus de 100 candidatures pour ce recrutement. Les candidats ont d'abord passé des tests physiques stricts avec des barèmes d'évaluation précis, éliminant ainsi les moins performants. Ensuite, les candidats restants ont été soumis à des tests écrits de français pour évaluer leurs compétences linguistiques, éliminant d'autres candidats au passage. À ce stade, une vingtaine de candidats ont été retenus pour un entretien individuel avec le chef de garde des pompiers, le chef d’équipe des pompiers et notre responsable RH. Après cette étape cruciale, seuls 12 candidats ont été sélectionnés pour accéder à la formation et aux exercices pratiques de gestion d'incendie. Lors de cette formation, les candidats ont été mis à l'épreuve à travers diverses simulations de situations d'urgence : 🧯Établissement d’une division par l’extérieur pour éteindre un feu 🧯Éteindre un feu de caniveau  🧯Établissement d’une ligne d’attaque : Les candidats ont été évalués sur plusieurs critères essentiels, notamment l'utilisation correcte des EPI (Équipements de Protection Individuelle) adaptés à chaque situation, la connaissance des manœuvres incendie, et la maîtrise des modalités d'utilisation des hydrants. Parmi ces 12 candidats, 8 ont accédé à l'étape suivante, qui consiste en une formation approfondie et une mise en pratique des techniques de secourisme. Nous tenons à remercier tous les participants pour leur dévouement et leur engagement tout au long de ce processus de recrutement exigeant. Nous sommes convaincus que ces nouveaux sapeurs-pompiers contribueront grandement à notre mission de sécurité et de protection. #Recrutement #SapeursPompiers #Sécurité #GestionIncendie #Secourisme  #SERVTEC #ServtecCongo #Congo #PointeNoire

Information collective reconversion GIS 3 Vous êtes militaire Sapeur-Pompiers de Paris en activité et vous appartenez au GIS 3. Le bureau Reconversion vous accompagne tout au long de votre reconversion, avec un suivi individuel et personnalisé. #entreprise #job #partenaires #recrute #relationspubliques #offresdemploi #reconversionprofessionnelle #reconversion #recrutement