Post de Secrets de Miel

Je ne saurais mieux vanter les intérêts multiples du poste et les atouts de notre beau territoire ! Poste de directeur/directrice adjoint(e) de la DDETSPP du Territoire de Belfort plus particulièrement chargé de l’animation du pôle « Insertion et Entreprises » qui s’articule autour de deux missions : l’accompagnement des personnes vulnérables en savoir + https://lnkd.in/dDcpF3rc

Hier, le groupe de travail était réuni afin de dessiner sa feuille de route pour cette rentrée. Nous oeuvrons à promouvoir les métiers de la recherche clinique et créer des vocations. Si vous souhaitez en savoir plus sur les métiers de la recherche clinique, venez découvrir les fiches métiers sur le site de l’AFCROs. Il y a même une bourse d’emploi sur le site. Si vous êtes nouveaux vous découvrirez les différentes possibilités, si vous êtes dejà dans l’industrie pharmaceutique vous pourrez identifier un nouveau métier. Nos métiers sont ouverts aux scientifiques, pharmaciens, médecins, infirmières et autres professionnels de santé. RDV sur https://lnkd.in/eGEYHkTa #rechercheclinique #ARC #clinicalresearch #clinicaltrials #rechercheclinique #patient #essaiclinique #trials #clinicalresearch #cra #clinicalresearch #clinicaltrials #rechercheclinique #gcp #bpc #patient #clinicaloperations #pharmaceuticalindustry #essaiclinique #PhD #Postdoc #trials #clinicalresearch #cra #clinicaltrials

Vous ne savez pas définir le quotidien du syndic ? Cet extrait devrait vous aider 🤩

sur l'île de beauté a hauteur de l'île rouse.

👉5 étapes cette semaine pour aller à la rencontre de nos abonnés

Le meilleur 👏👏💪💪

Excellent ! La formation est le point de départ de toute forme d'intégration après le recrutement d'un collaborateur. Elle se poursuit pendant toute sa carrière au sein de l'entreprise. Une société qui ne développe pas une culture d'entreprise est une structure qui aura du mal à créer de la croissance et de la performance. il faut sortir les collaborateurs de l'archaïsme de la routine quotidienne pour les hisser vers une dimension élevée d'où naîtra la passion de bien faire le JOB. Il faut former les gens de sorte que même s'ils avaient envie d'être le maillon faible de la chaine, que leur croissance, leurs aptitudes les en empêchent. La croissance, la valeur se crée lorsque tous les collaborateurs sont convaincus de posséder les ingrédients nécessaires pour porter l'entreprise a son niveau culminant. Nous devons refuser les alibis faciles, la médiocrité contagieuse qui souhaite que les entreprises soient un lieu de diplomatie plus que de pragmatisme. #faisonscroitrelesmaillonsfaibles #faisonsgrandirlesmaillonsfaibles

👤 𝗣𝗢𝗥𝗧𝗥𝗔𝗜𝗧 Bruno Brival est le directeur général du comité martiniquais du tourisme (CMT) ➡️ Pour mieux connaître son parcours, ses ambitions et ses passions, c'est ici https://lnkd.in/ePXCuAiC

Un teambuilding réussi est la clé d'une équipe soudée et performante ! 🚀 Voici un souvenir de notre dernier événement, où chaque sourire témoigne de notre engagement collectif. Ensemble, nous sommes plus forts 💪 #Teambuilding #Cohésion #ÉquipeUnie Novancy One | Recrutement de Talents du Digital

Vivement demain!