🔍 Motifs de recours à l'intérim : Ce qu'il faut savoir pour une gestion optimisée ! L'intérim est une solution flexible pour les entreprises face aux imprévus ou aux pics d'activité. Cependant, pour utiliser cette option dans le respect des règles, il est crucial de connaître les 𝗺𝗼𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲́𝘀, ainsi que les obligations légales qui y sont associées. 🎯 Les motifs légaux pour recourir à l'intérim : 1️⃣ Remplacement temporaire d'un salarié absent (arrêt maladie, maternité, congés payés etc.).  2️⃣ Accroissement temporaire d'activité lié à une hausse saisonnière ou un projet ponctuel.  3️⃣ Emplois saisonniers nécessitant un renfort ponctuel de main-d'œuvre.  4️⃣ Remplacement en attente de l'arrivée d'un CDI ou pour des postes temporaires liés à la transition d'un salarié vers un départ. 🔔 Points de vigilance essentiels : 📝 Contrat formel et précis : motif de recours, durée de la mission et renouvellements possibles. 📅 Durée limitée : la mission ne peut excéder 18 mois, renouvellements inclus. Certaines exceptions peuvent s’appliquer (emplois à l’étranger, remplacement de salariés en congé, etc.). ⚠️Respecter le délai de carence (tiers temps) entre deux missions sur un même poste ⏳ Le délai de tiers temps en détail : - Après chaque mission d’intérim, vous devez respecter un délai de carence avant de pouvoir réembaucher un intérimaire 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲. Ce délai est proportionnel à la durée du contrat précédent :   - Pour un contrat de moins de 14 jours : le délai de carence est égal à la moitié de la durée du contrat.   - Pour un contrat de plus de 14 jours : le délai de carence est de 1/3 de la durée du contrat.   Exemple : Si la mission a duré 3 mois, vous devez respecter un délai d’un mois avant de recruter à nouveau pour le même poste. 💡Vous pouvez toutefois 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗮𝗶𝗿𝗲 à condition de le mettre 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲. En bref, l’intérim est un atout stratégique pour renforcer vos équipes et gagner en flexibilité, à condition de maîtriser les règles du jeu ! N'hésitez pas à me consulter pour sécuriser vos pratiques. 💼 #RH #Intérim #GestionDesTalents #DroitDuTravail #TPE #PME #DRHàTempsPartagé #RéussiteHumaine

📢 Le saviez-vous ? Le délai de carence, c’est sur le poste, pas sur vous ! 🤔 Vous vous demandez pourquoi vous ne pouvez pas reprendre une mission immédiatement dans la même entreprise ? C’est à cause du délai de carence, mais attention : ce délai ne concerne pas vous en tant qu’intérimaire, mais bien le poste que vous occupiez ! 🔄 En clair, après la fin de votre mission, l’entreprise doit respecter un certain délai avant de pouvoir réattribuer le même poste à un autre salarié intérimaire (ou à vous). 👉 Pas de panique ! Ce délai est fait pour protéger vos droits, mais il peut parfois créer des incompréhensions. Si vous rencontrez des difficultés à ce sujet, l'UNSA Manpower est là pour vous accompagner et vous informer. 🤝 💬 Besoin d’aide ou de précisions ? N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous ! #DélaiDeCarence #DroitsDesIntérimaires #solidarite #unsamanpower #ecoute

**L’intérim : La carte joker des entreprises 🚀 !** Face aux imprévus et aux pics d’activité, vous avez besoin de renfort rapidement ? Pas de panique, on a LA solution ! 😉 Chez Yes ! on est là pour vous accompagner avec des talents prêts à l'action, tout en vous offrant : 🔹 Flexibilité sur mesure : Ajustez vos équipes à la volée sans stress, c’est nous qui gérons les embauches, et vous, vous restez focus sur vos objectifs ! 🔹 Réactivité éclair ⚡: Un besoin de dernière minute ? Nos supers intérimaires sont déjà dans les starting blocks, prêts à rejoindre vos équipes ! 🔹 Une équipe, des compétences variées : Chaque mission est unique, et nos talents aussi. Vous trouverez toujours LA personne qu’il vous faut, au bon moment. Pas besoin de sortir vos super-pouvoirs pour gérer les urgences, faites appel à Yes ! et transformez chaque défi en opportunité 🎯 ! #RecrutementFun #IntérimPower #Flexibilité #Agilité #SolutionEfficace #yesinterim #yes

📰 A LA UNE ! (article pour rappel 😉) 📜 Vos démarches pour embaucher un salarié pour une période déterminée #CDD ⏱ Plus que quelques jours avant le lancement de la période estivale 🌞 Vous anticipez un surplus d'activité et vous allez avoir besoin de renfort ? L'emploi d'un salarié pour une période déterminée est la solution adaptée. 👉 Nous vous guidons pas à pas dans notre article.

🎄JOUR 12 DU CALENDRIER DE L'AVENT🎄 📱 L’application Mon Manpower : votre partenaire pour des missions en toute sérénité ! 💡 Les points forts de l’application : 1️⃣ Connexion facile avec vos identifiants pour un accès rapide à votre espace personnel. 2️⃣ Gestion simplifiée : retrouvez vos contrats, bulletins de salaire et missions en un clic. 3️⃣ Disponibilités en ligne : informez nos recruteurs de vos créneaux libres en quelques secondes. 4️⃣ Missions sous contrôle : recevez des alertes et suivez vos missions au jour le jour. ✨ Que vous soyez en mission ou en quête de nouvelles opportunités, Mon Manpower est l’outil qu’il vous faut ! #MonManpower #CalendrierDeLavent #GestionFacile #Intérim Fatma Kirat Ayoub Bounoua Chaima Aboukal SEBASTIEN JOURNÉ Oumayma Belhaj Vanessa DERACHE Odile Caigniet Antoine SIMOES DE OLIVEIRA Quentin Dubois Amélie Thomas

J’ai vendu mon entreprise alors que tout allait bien. Pour en relancer une et tout reprendre à 0. Ce nouveau départ a commencé il y a 7 mois. J’ai l’impression que ça fait deux ans ! 😂 Il a fallu monter une nouvelle équipe, mettre en place des process et surtout se positionner sur un secteur très concurrentiel. Toutes ces étapes sont indispensables et passionnantes, mais très gourmandes en temps ! Ensuite, les journées et les semaines sont intenses, car nous rencontrons énormément de monde. Gérer une agence d’intérim implique beaucoup d'interactions sociales. Je ne tiens pas le compte, mais nous rencontrons beaucoup d'intérimaires chaque jour, qui ont tous des histoires et des parcours de vie différents. Pour moi, c’est indispensable d’accorder tout le temps nécessaire à chacun pour rentrer dans leur “histoire”. Cela allonge la perception du temps. ⏱️ Pareil côté entreprises : nous rencontrons une grande diversité d'entreprises avec des problématiques et des besoins différents. Cela nous incite à nous plonger dans leur univers, dans leur quotidien pour leur trouver une solution au plus proche de leurs attentes. Un des bénéfices pour l'entreprise utilisatrice est qu'une agence d’intérim gère aussi tout l’administratif : → réalisation des contrats, des DPAE, → suivi des visites médicales, des formations, → déclarations sociales et lien avec les organismes sociaux, → réalisation de la paie, → gestion des EPI (Équipements de protection individuelle) (Liste non exhaustive 😉) En somme, on ne s’ennuie pas! Vous me demanderez : “Et quel est le bilan après ces 7 mois ?” Le voici : nous avons fait travailler 99 personnes depuis l’ouverture et 48 entreprises nous ont fait confiance. 🙏 Et si vous étiez la prochaine ? N’hésitez pas à me contacter par message privé. TOMA Intérim Anglet TOMA INTERIM #INTERIM #EMPLOI #ENTREPRENEURIAT #CDD #CDI #Bayonne #Biarritz #Anglet

🚀 Observatoire Peopulse - Édition Spéciale ETT 🚀 📆 Rejoignez-nous pour ne rien rater des analyses et tendances du marché de la gestion digitale de l’intérim du 1er trimestre 2024. 📌 Date et heure : Le 30 avril 2024 à 11h00. 👉 Inscription : https://lnkd.in/eVmNa3V8 🔍 Qu'est-ce que l'observatoire Peopulse ? Une cellule de recherche dédiée à la compréhension et à l'analyse des évolutions du marché de l'intérim. Notre mission : vous accompagner dans l'amélioration de votre gestion de l'intérim, grâce à des insights pertinents et actionnables. 🌟 Ne manquez pas cette session informative qui à coup sûr vous aidera en tant qu’entreprise de travail temporaire

L'été rime souvent avec vacances 🌞, mais aussi avec pics d'activité pour de nombreuses entreprises 📈. Comment gérer efficacement cette période intense tout en maintenant un service de qualité ? Le recrutement en intérim s'impose comme une solution idéale pour faire face à ces variations saisonnières. Pourquoi opter pour l'intérim en été ? - 📅 Flexibilité maximale : L'intérim vous permet de recruter rapidement et facilement des collaborateurs pour une durée déterminée, adaptée à vos besoins spécifiques. - ⚡ Réactivité inégalée : En cas d'augmentation soudaine de l'activité, SUP INTERIM vous propose des professionnels qualifiés dans les plus brefs délais. C'est ça la vitesse SUP' ! 🚀 - 🎯 Expertise ciblée : Nos agences spécialisées sélectionnent pour vous des candidats aux compétences spécifiques, prêts à être opérationnels immédiatement. SUP INTERIM, votre partenaire privilégié pour un été serein et productif 🌟. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins en matière de recrutement estival et découvrir comment nos solutions sur mesure peuvent vous accompagner vers la réussite durant cette période clé. Prêt à aborder l'été en toute confiance ? ☀️

Les intérimaires au cœur de notre développement. Pour mieux vous accompagner dans votre parcours professionnel, nous avons créé notre application SOLANO dédiée aux intérimaires. Plus qu’un simple outil, c’est un véritable partenaire dans votre quotidien. 📱 Avec Solano Intérimaires, accédez en quelques clics à : 🔍 Des missions qui vous correspondent 🗓️ Un suivi de vos plannings en temps réel 📄 Vos documents disponibles facilement Parce que nous croyons que chaque mission est une étape vers votre succès, nous avons conçu cette application pour simplifier votre vie professionnelle et vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel : votre avenir. 🌟 Téléchargez notre application et rejoignez une communauté où l’humain reste notre priorité. Ensemble, nous bâtissons votre réussite. 👉 [Lien de téléchargement] #Solano #Intérimaires #ApplicationMobile #Proximité #RH #HumanFirst