Post de Service Emploi & Développement Economique

📢 SEEPH : Rendez visibles vos actions sur le handicap et l'emploi avec talenteo.fr, le média digital inclusif ! La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées se tiendra du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024. 🎯 Les #JeuxParalympiques de #Paris2024 ont montré qu'un changement de regard est possible. C'est l'enjeu de cette semaine devenue incontournable au service de l'emploi des personnes en situation de handicap ! 👉 Talentéo en quelques chiffres : 🔹 200 000 pages vues par mois. 🔹 3 minutes de temps moyen de consultation par article. 🔹 60 000 abonnés à nos plateformes média. 🔹 15 000 vues en moyenne par vidéo. 🔹 5 000 partages par mois en moyenne sur nos réseaux sociaux.   🔔 Soyez acteur de la #SEEPH et valorisez vos actions ! 🔎 Plus d'infos via laredac@talenteo.fr   #SEEPH2024 #Inclusion #Handicap

🎙 Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : un premier pas pour changer les regards. Dans le cadre de la 28e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, j’ai eu le plaisir d’animer ma première causerie sur le handicap auprès des fonctions support de la Direction Régionale Industrie Sud-Est d'ENGIE Solutions France, présentes à Villars. Un moment d’échange, d’écoute et de sensibilisation qui m’a confirmé l’importance d’ouvrir le dialogue sur cette thématique essentielle. 💬✨ 🔍 Les sujets abordés : - L’évolution du mot "handicap" : des origines historiques à sa signification actuelle. - Une exploration des familles de handicaps, visibles et invisibles, pour mieux comprendre leurs réalités. - La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), les formalités auprès de la MDPH et les mesures spécifiques. - Les engagements d’Engie Energies Services, en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité dans nos pratiques. Cette intervention s’inscrit dans une démarche globale, puisque des causeries similaires sont également proposées auprès de nos collègues opérationnels, pour que chacun puisse être informé. Un grand merci aux participants pour leur écoute et leurs retours enrichissants. Ensemble, continuons à bâtir une culture d’entreprise où la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos actions. 💡🤝 #Inclusion #Handicap #Diversité #Sensibilisation #Engiesolutions Marie-Hélène NEGRE Cédric SALEWYN Corinne Behm

Une journée de rencontre, de découverte. Une journée enrichissante pour tous. Une journée qui peut tout changer. Une journée qui peut devenir des jours, des mois, des années. Bonne journée à tous. #inclusion#handicap#emploi

#SEEPH2024 📢 Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : merci à Emmanuelle et Alexis pour leurs témoignages 🤝 Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous avons choisi de mettre en lumière des récits authentiques : ceux de nos collaborateurs vivant avec un handicap. À travers leurs témoignages, découvrez : ✔️ Leurs expériences personnelles, ✔️ Les défis qu’ils ont relevés, ✔️ Et les solutions concrètes mises en place par BCA Expertise pour favoriser leur intégration et leur épanouissement professionnel. Ces histoires illustrent notre engagement continu pour une culture d’entreprise inclusive où chacun peut exprimer pleinement son potentiel, quelles que soient ses différences. Parce que l’inclusion est une force qui enrichit nos équipes et les fait progresser ensemble. Découvrez le témoignage d'Emmanuelle VALETTE (Conseillère Clients à Nantes) et d'Alexis KHIREDDINE (Expert en Automobile à Arras) ➡️ https://bit.ly/4956tlk #expertauto #expertiseauto #handicap #inclusion

♿️ Aujourd'hui démarre la #SEEPH2024 - Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées. La SEEPH est l'occasion pour nous tous de nous mobiliser pour une société plus inclusive et de mettre en lumière l'importance de l'emploi des personnes en situation de #handicap. Cette semaine est dédiée à sensibiliser les entreprises, les collectivités et le grand public à l'importance de l'égalité des chances et de l'inclusion professionnelle. 🔹L'objectif ? Briser les stéréotypes, favoriser l'accessibilité à tous les niveaux, et encourager les initiatives qui permettent aux personnes en situation de handicap de s'épanouir dans leur parcours professionnel. Le Groupe AVEC, entreprise à mission s'est fixé l'objectif de prendre soin de ceux qui prennent soin des autres, s'engage pleinement dans cette démarche. Nous faisons de l'inclusivité une priorité en visant un environnement de travail où chacun trouve sa place. Aujourd'hui, nous avons un taux de 3,5% de collaborateurs en situation de handicap, en employabilité direct. Ce chiffre illustre un premier pas dans le but de progresser vers un monde professionnel ouvert à tous. 👉 Participez aux événements, ateliers, et tables rondes organisés tout au long de la semaine pour agir concrètement en faveur d'un monde professionnel ouvert à tous. ➕ d'infos sur la #SEEPH 👉 https://lnkd.in/dTN74pK Avec, aide le plus grand nombre, à vivre en bonne santé, le plus longtemps possible. #Inclusion #activateurdeprogrès Agefiph

🌍 Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) Qu'est-ce que la SEEPH ? La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées vise à promouvoir l'inclusion et l'accessibilité dans le monde professionnel. Chiffres Clés : 🔹 10 % de la population en France est en situation de handicap. 🔹 Seules 3,3 % des personnes en situation de handicap occupent un emploi stable. 🔹 Le taux d'emploi des personnes handicapées en entreprise est de 2,7 %. Chez Impact, nous avons mis en place une politique handicap pour permettre à nos collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement spécifique afin de créer un environnement de travail inclusif et épanouissant. Plus concrètement, l’ensemble de nos collaborateurs est sensibilisé au handicap dès son arrivée chez Impact, notamment via des campagnes d’information et des modules de formation. Nous participons également depuis plusieurs années à l'événement Hello handicap ainsi qu'à l’Activ’ Challenge et collaborons avec l'Agefiph, afin de promouvoir l’inclusion dans le monde professionnel. #Impact #SEEPH2024 #Inclusion #Diversité #Handicap #EntrepriseInclusive

📢 SEEPH 2024 : Favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap Du 18 au 24 novembre 2024, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (#SEEPH2024) invite entreprises, décideurs, et acteurs de la société civile à échanger autour d'une thématique cruciale : "Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ?" ⚖️ À l’APEI, nous encourageons les initiatives qui ouvrent des opportunités concrètes pour les personnes en situation de handicap, tout en renforçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). La SEEPH propose une série de rendez-vous pour sensibiliser, informer et, surtout, agir pour une meilleure inclusion dans le monde professionnel. Participons activement à cette semaine pour construire ensemble un monde du travail plus accessible et inclusif ! #ActivateurDeProgrès #RSE #Handicap #InclusionProfessionnelle #agefiph #APEI #UNAPEI #bienveillance #inclusion #inclusionsociale #solidarité #association #associationhandicap #handicap #travailleurhandicapé #situationhandicap #vivreaveclehandicap 

♿️ Aujourd'hui, on parle SEEPH et DuoDay ! À l’occasion de la Semaine Européenne de l'Employabilité des Personnes en Situation de Handicap, DataScientest réaffirme son engagement pour l'inclusion en entreprise. Cette semaine, nous participons au DuoDay FR : une journée où des personnes en situation de handicap peuvent former des duos avec nos collaborateurs pour découvrir nos métiers et partager leurs compétences. 💼 📊 Saviez-vous que 12 millions* de personnes en France sont touchées par un handicap, dont 2,7 millions sont en âge de travailler ? Pourtant, leur taux de chômage reste presque 2 fois supérieur à la moyenne nationale. Notre engagement est simple : promouvoir l’égalité des chances et offrir un environnement inclusif où les talents de chacun peuvent s’exprimer pleinement. Le DuoDay est une belle opportunité d’agir concrètement en ce sens ! Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site en commentaire 😊 Source : INSEE #DataScientest #SEEPH #DuoDay #Inclusion #Handicap #Employabilité #Diversité #Engagement

Le principe DuoDay FR  est simple : Une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise. Triaxe Audiovisuel 👍 #duoday #experts #audiovisuel #integration