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𝙋𝙖𝙧𝙩𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙚𝙨𝙩 𝙡𝙖 𝙗𝙖𝙨𝙚 𝙙𝙚 𝙢𝙤𝙣 𝙢𝙚́𝙩𝙞𝙚𝙧 𝙚𝙩 𝙘𝙚 𝙦𝙪𝙞 𝙢𝙚 𝙜𝙪𝙞𝙙𝙚 𝙘𝙝𝙖𝙦𝙪𝙚 𝙟𝙤𝙪𝙧. 🔸 Créer du partage et de la cohésion lors de nos animations Invino Event 🔸 Partager mon expérience chaque année auprès d’étudiants en alternance ou lors de rencontres dans les écoles 🔸 Partager de mon temps, de mes idées et de mon énergie au Club des Entreprises de Bordeaux pour contribuer à la réussite de nos adhérents. Je suis intimement convaincue que c’est en donnant de nous-mêmes que nous créons une véritable harmonie dans notre environnement et faisons de chaque jour une aventure enrichissante ✨ Et pour vous, quelle valeur est essentielle dans votre métier?

Vous avez déjà entendu parler de l’école Quality Formation ? En condensé, voilà ce que ça donne ! 🤩 Une équipe dynamique pleine d’ambition, prête à relever tous les défis 🧑🏫 Des intervenants motivés et soucieux de la réussite des élèves 👩🎓 Des étudiants investis et promis à de belles opportunités professionnelles Et puis si vous ne voyez toujours pas de quoi je parle, cliquez sur la vidéo juste ici ⬇️

🤔 Comment Bpifrance a cassé les codes du recrutement en attirant + 800 étudiants dans leurs locaux parisiens ? En octobre dernier, Bpifrance organisait une soirée immersive et novatrice : Bpifrance recrute. L’objectif ? Faire découvrir la richesse de leurs métiers et recruter des étudiants à la recherche d'un stage ou d'une alternance 👨🎓 Concrètement, les 800 candidats qui ont poussé les portes de Bpifrance ont pu : - Rencontrer une centaine de collaborateurs ambassadeurs - Bénéficier d’un espace de coaching avec des RH et des influenceurs - Passer directement des entretiens avec des managers - Profiter d’un espace animations (avec un dj 👀) Très innovant. Vous comprenez donc pourquoi j’étais obligé d’inviter Sébastien GARDES, Responsable Marque Employeur et Relations Écoles chez Bpifrance sur notre podcast dédié aux relations écoles : Campus Talent 🎧 Trop curieux d'en savoir plus sur les coulisses et les résultats de cet “OVNI relations écoles”. Conséquence : un épisode passionnant. Merci Sebastien. Pour l’écouter, le lien est en commentaire 👇

🎓 Les Journées Campus Brio : Faire vivre notre culture d'entreprise apprenante 🎓 Les 24 et 25 octobre dernier, l'agitation habituelle de nos locaux a laissé place à une effervescence particulière. C'est le Campus Brio qui battait son plein. Pendant deux jours, nos locaux se sont transformés en ruche où l’on échange, apprend, et surtout, grandit. Nos experts internes – des collègues passionnés et inspirants – ont partagé leurs savoirs, mais aussi leur vision de notre métier, de nos défis, de notre avenir. Ces journées, bien plus que des formations, incarnent notre culture d’entreprise apprenante, nourrissent notre soif de développement et renforcent nos liens. 💡👥 Entre les sessions d’apprentissage, nous avons pris le temps de nous retrouver autour d’un café, d’une conversation. Ces moments nous rappellent pourquoi Brio est plus qu’une entreprise : c’est un espace où chacun élève le collectif, où chaque échange enrichit notre ambition de vous accompagner avec toujours plus d’impact. Nous vous partageons un cliché de cette expérience collective enrichissante - des moments de complicité, des idées qui fusent, et des instants où l'on s'unit autour de notre mission commune. 📸 #CultureApprenante #EspritCollectif #Culturedentreprise

De nombreux projets innovants arrivent.Stay tuned pour découvrir le futur digital ! 🚀💡 #Digitalisation #Innovation #digitaltransformation

🗓 🚀 Plus que 4 jours avant notre table ronde sur l'alternance! 📅 Nous vous promettons un contenu exceptionnel et des stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les jeunes talents au sein de vos entreprises. 🌟 Ne ratez pas cette opportunité! Inscrivez-vous dès maintenant! ✍️ #Alternance #JeunesTalents #Innovation

👀 Quelle est votre stratégie pour convaincre vos collaborateurs de consacrer du temps à des actions #marqueemployeur au sein des écoles #partenaires ? 👉🏼 Voici quelques arguments clés qui ont convaincu près de 500 managers depuis septembre 2023 de s'impliquer dans les activités pédagogiques de KEDGE Business School : ▶️ Développer leurs soft skills en #management #intergénérationnel : les interventions au sein des écoles sont des opportunités de développer leurs compétences en communication, pédagogie et leadership avec la jeune génération, ▶️ Identifier des #jeunes #talents prometteurs pour rejoindre leurs équipes en #stage #alternance et #emploi, ▶️ Bénéficier du regard neuf et créatif des étudiants dans le cadre de cas pédagogiques sur des problématiques réelles auxquelles ils sont confrontés. En encourageant les étudiants à réfléchir et à proposer des solutions, ils peuvent recevoir des perspectives différentes et des idées auxquelles ils n'auraient peut-être pas pensé. Ces idées peuvent être une source d'inspiration pour améliorer les processus internes, développer de nouveaux produits ou services, ou encore trouver des solutions efficaces aux défis de l'entreprise. ▶️ Vivre une expérience gratifiante en ayant un impact positif auprès des étudiants. En partageant leurs connaissances, leur expérience et leur passion, ils auront l'opportunité d'influencer positivement les projets personnels et professionnels d'étudiants. Merci à l'ensemble des collaborateurs des entreprises #partenaires de KEDGE Business School pour leurs engagements auprès de nos étudiants dans notre programme #INSIDEKEDGEEDUCATION. En mars 2024, dans le cadre de notre #challenge #openinnovation nous avons eu le plaisir d'accueillir sur notre campus de #bordeaux les collaborateurs de Aéroport de Bordeaux LABEYRIE FINE FOODS Footsider Cultura ekino Bordeaux Métropole DACHSER Bastidarra Trudaines Ebiose LM Soleil centrale photovoltaïque Claude SPANO Sylvie LANDRIT Ronan Kervadec Jean-Luc FAYE Alexandre de Navailles

🚨🎬 Le premier épisode de notre web-série CampusClass est enfin là ! 🚆🎉 Dans ce tout premier épisode, vous découvrirez l’alternance chez Alstom Villeurbanne ! Des moments épiques : des maîtres d'apprentissage coachés tels des Jedi 🧙♂️, une séance d'on-boarding pleine d'énergie. Bref, une intégration pas comme les autres ! 👏✨ Plongez dans le processus d’accueil des futurs talents d’Alstom et découvrez comment nos alternants prennent leur place dans l’entreprise dès le premier jour avec une communauté interne inspirante !😄 Et ce n'est que le début ! Soyez prêts à suivre un nouvel épisode toutes les deux semaines. Ne manquez pas la suite, on vous promet des challenges, des événements incroyables et des surprises !   🔔 Restez connectés et n'hésitez pas à commenter vos inspirations et réactions à cette vidéo 💥  #CampusClass #TalentsDeDemain #AlstomInside #Alternance #WebSérie #Villeurbanne #JoinUs Cecile Giroux by 🐥 Manon Salaün

🌟 Découvrez le Dispositif "Vis mon Job" de Ville de Lille ! 🌟 Il s'agit d'une initiative offerte à tous les agents de la Ville de Lille, du CCAS et des communes associées, qui leur permet de vivre une immersion de courte durée dans un autre service. 🚀 Voici comment se déroule ce parcours en 3 étapes: 🚀 1️⃣ **INSCRIPTION**: L'agent-e identifie le lieu, le service ou le métier qu'il souhaite découvrir. Une fois les dates définies entre les services, l'immersion peut commencer et durer jusqu'à deux jours. 2️⃣ **IMMERSION**: Pendant cette période d'immersion, l'agent-e plonge dans une expérience enrichissante, découvrant les rouages internes d'un autre service. C'est une occasion unique pour explorer de nouveaux métiers, comprendre les modes de fonctionnement et développer de nouvelles compétences. 3️⃣ **BILAN**: À la fin de l'immersion, un temps d'échange est organisé entre l'agent-e et son binôme, permettant de confronter les expériences, les résultats et les observations. 🎯 Quels sont les objectifs de cette initiative? Mieux se connaître, valider un projet professionnel, prendre conscience des besoins de formation, se faire connaître, comprendre le mode de fonctionnement des autres services... Et ça facilite la mobilité professionnelle! #GPEC #collterr

Quand l'humain est au coeur de notre action.